• 2024-06-23

Pagbabago ng Iyong Mga Rekord sa Militar

Heneral Luna | Full Movie | Jerrold Tarog | John Arcilla | Mon Confiado | Arron Villaflor

Heneral Luna | Full Movie | Jerrold Tarog | John Arcilla | Mon Confiado | Arron Villaflor

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kung ikaw ay aktibong tungkulin, pinaghiwalay, o nagretiro, maaari kang mag-aplay sa Lupon ng iyong serbisyo para sa Pagwawasto ng Mga Rekord ng Militar kung sa palagay mo ay may isang pagkakamali o kawalang-katarungan sa iyong mga talaan ng tauhan ng militar.

Ang Iyong Karapatan na Mag-aplay para sa Pagwawasto ng Mga Talaan

Ang sinumang tao na may mga rekord ng militar, o ang kanyang mga tagapagmana o legal na kinatawan, ay maaaring mag-aplay sa Lupon ng naaangkop na serbisyo para sa Pagwawasto ng Mga Rekord ng Militar. Ang Army, Air Force, at Coast Guard ay may magkakahiwalay na boards. Ang Navy ay nagpapatakbo ng board para sa parehong mga tauhan ng Navy at mga miyembro ng United States Marine Corps.

Pamagat 10, Kodigo ng Estados Unidos, Seksyon 1552, ang batas na nagtutuwid sa pagwawasto ng mga rekord ng militar. Pinapahintulutan ng batas na ito ang Kalihim ng serbisyo na nababahala upang itama ang anumang rekord ng militar kapag "kinakailangan upang iwasto ang isang error o kawalan ng katarungan." Ang layunin ng batas na ito ay upang mapawi ang Kongreso sa pagsasaalang-alang ng mga pribadong bill upang itama ang mga kamalian o kawalang-katarungan sa mga rekord ng militar. Ang batas ay nagbibigay para sa mga kalihim ng serbisyo na kumilos sa pamamagitan ng isang lupon ng mga hinirang na sibilyan sa pagsasaalang-alang ng mga aplikasyon para sa pagwawasto ng mga rekord ng militar.

AFI 36-2603, Air Force Board para sa Pagwawasto ng Mga Rekord ng Militar, nagpapatupad ng batas sa loob ng Air Force. Ipinatupad ng Regulasyon ng Army 15-185 ang batas sa loob ng Army. Ang Code of Federal Regulations; Titulo 33, Bahagi 52; 2. nagpapatupad ng batas sa loob ng Coast Guard. Ang Navy at Marine Corps ay nagpapatupad ng batas sa pamamagitan ng The Navy, Code of Federal Regulations; Pamagat 32, Bahagi 723.

Kailan Mag-aplay para sa isang Pagwawasto ng Iyong mga Rekord

Dapat mong ubusin ang iba pang mga administratibong mga remedyo bago sumasamo sa board ng iyong serbisyo. Halimbawa, dapat ka munang magsumite ng apela sa ulat ng pagganap sa naaangkop na ahensya ng apela bago sumangguni sa board correction records ng militar ng iyong serbisyo. Ang isang apela na humihiling ng pag-upgrade ng paglabas ay karaniwang dapat isumite sa Discharge Review Board ng serbisyo sa ilalim ng Mga Procedures at Pamantayan ng Lupon ng Disbursement Review (DRB) 1332.28 ng Departamento ng Pagtatanggol Direktiba (DoDD). Ibabalik ng board ang iyong aplikasyon kung hindi ka pa humingi ng tulong sa pamamagitan ng angkop na prosesong administratibo.

Dapat mong isumite ang iyong kahilingan sa loob ng 3 taon pagkatapos mong matuklasan, o makatwirang maaaring natuklasan, ang error o kawalan ng katarungan. Sinusuri ng mga board ang mga merito ng mga walang hanggang application. Kung napag-alaman na karapat-dapat, ang pagiging maagap ay pinawalang-bisa sa interes ng hustisya. Gayunpaman, hindi mo dapat ipagpalagay na ang isang pagtalikdan ay ibibigay.

Paano mag-apply

Ang application ay isang simpleng proseso; dapat mong gamitin ang isang DD Form 149, Aplikasyon para sa Pagwawasto ng Talaan ng Militar. Seksyon 1552. Dapat mong kumpletuhin ang form na maingat sa pamamagitan ng pag-type o pag-print ng hiniling na impormasyon. Maglakip ng mga kopya ng mga pahayag o mga rekord na may kaugnayan sa iyong kaso. Tiyaking mag-sign ka ng item 16 ng form. Ipadala ang nakumpletong form sa naaangkop na address sa likod na bahagi ng form.

Pagsuporta sa Iyong Kahilingan

Itatama lamang ng Lupon ang iyong mga rekord sa militar kung maaari mong patunayan na ikaw ang biktima ng kamalian o kawalan ng katarungan. Ginagawa mo ito sa pamamagitan ng pagbibigay ng katibayan, tulad ng mga naka-sign na pahayag mula sa iyo at sa iba pang mga saksi o mga kopya ng mga tala na sumusuporta sa iyong kaso. Hindi sapat na ibigay ang mga pangalan ng mga saksi. Hindi sasagutin ng Lupon ang iyong mga saksi upang makakuha ng mga pahayag. Dapat kang makipag-ugnay sa iyong mga testigo upang makuha ang kanilang mga naka-sign na pahayag sa iyong kahilingan.

Ang iyong sariling pahayag ay mahalaga. Magsimula sa item 9 ng DD Form 149 at magpatuloy sa item 17, kung kinakailangan. Maaari mo ring ilagay ang iyong pahayag sa plain paper at ilakip ito sa form. Limitahan ang iyong pahayag sa hindi higit sa 25 mga pahina. Ipaliwanag kung ano ang nangyari at kung bakit ito ay isang error o kawalan ng katarungan sa simple, direktang mga termino.

Ang pinakamahusay na katibayan ay mga pahayag mula sa mga taong may direktang kaalaman o paglahok. Halimbawa, ang mga pahayag mula sa mga tao sa iyong ranggo ng rating kung ikaw ay nakikipaglaban sa isang ulat sa pagganap. O isang pahayag mula sa taong nagpayo sa iyo kung nagpapahayag ka ng maling pagpapayo.

Ang mga sanggunian ng character mula sa mga lider ng komunidad at iba pa na nakakikilala sa iyo ay kapaki-pakinabang kung humihingi ka ng pasensya batay sa mga gawain at mga nakamit sa post-service. Gayunpaman, ito ay pangkalahatang panuntunan lamang. Dapat kang magpasya kung anong katibayan ang pinakamahusay na susuportahan ng iyong kaso.

Maaaring tumagal ka ng ilang oras upang magtipon ng mga pahayag at mga rekord upang suportahan ang iyong kahilingan. Maaari mong hilingin na maantala ang pagsusumite ng iyong aplikasyon hanggang kumpleto ang pagtitipon ng impormasyon. Gayunpaman, dapat mong isumite ang iyong kahilingan sa loob ng 3-taong limitasyon ng oras.

Humihingi ng tulong

Sa ilang mga eksepsiyon, ang lahat ng mga tauhan ng rekord na nabuo ng militar ay maaaring itama ng Lupon. Gayunpaman, hindi maaaring baguhin ng Lupon ang hatol ng isang hukom-militar na ipinataw pagkatapos ng Mayo 4, 1950. Sa mga kasong ito, ang awtoridad ng Lupon ay limitado sa pagpapalit ng pangungusap na natanggap batay sa pagpupumilit. Ipapadala sa iyo ng Lupon ang isang kopya ng naaangkop na regulasyon sa serbisyo sa iyong kahilingan.

Ang karamihan sa mga aplikante ay kumakatawan sa kanilang sarili. Kung kumplikado ang iyong kahilingan, maaaring gusto mo ang isang tao na kumatawan sa iyo:

  • Maraming mga beterano na mga organisasyon ng serbisyo ay may mga miyembro ng kawani na kakatawan sa iyo sa pag-aaplay sa Lupon. Maaari kang makakuha ng isang listahan ng mga organisasyong ito sa pamamagitan ng pagsulat sa Lupon (tingnan ang mga address sa reverse side ng DD Form 149)
  • Maaari ka ring umarkila ng isang abogado upang kumatawan sa iyo sa iyong sariling gastos
  • Dapat mong pangalanan ang iyong kinatawan sa DD Form 149, item 7. Ang Direktor ng Direktor ng Lupon ay dapat aprubahan ang anumang kinatawan maliban sa isang beterano na miyembro ng samahan ng kawani ng serbisyo o isang abogado
  • Kung pangalanan mo ang isang kinatawan, ang Lupon ay normal na makitungo sa iyong kinatawan sa halip na direkta sa iyo

Available ang payo at patnubay mula sa maraming mapagkukunan. Maaaring payuhan ka ng mga tauhan ng Militar na espesyalista sa mga isyu ng tauhan. Ang mga samahan ng mga beterinong serbisyo ay magpapayo sa iyo kahit na nagpasya kang kumatawan sa iyong sarili. Maaari mong talakayin ang iyong kaso sa isang miyembro ng kawani ng Lupon, o maaari kang sumulat sa Lupon, at tutugon ang isang miyembro ng kawani sa iyong mga tanong.

Personal Appearances Bago sa Lupon

Maaari kang humiling ng isang personal na hitsura sa harap ng Lupon sa pamamagitan ng pagsuri sa angkop na kahon sa DD Form 149, item 6. Ang Lupon ay magpapasiya kung ang isang personal na anyo ay kinakailangan upang magpasya ang iyong kaso. Ang mga gastos sa paglalakbay ay ang iyong responsibilidad. Ang Lupon ay nagbibigay ng napakakaunting personal na pagpapakita, kaya dapat mong sikaping buuin ang iyong kaso nang nakasulat. Kung ang iyong kahilingan para sa isang personal na hitsura ay ibinibigay, ang Lupon ay magbibigay sa iyo ng mga kinakailangang detalye.

Advisory Opinions

Matapos matanggap ang iyong aplikasyon, ang isa o higit pang mga tanggapan sa loob ng iyong serbisyong militar ay maghahanda ng isang opinyon ng advisory sa iyong kaso. Ang pagpapayo ng pagpapayo ay ipapadala sa Lupon kasama ang iyong kaso file. Kung ang rekomendasyon ng rekomendasyon ay nagrekomenda ng pagtanggi sa iyong kahilingan, ipapadala ito sa iyo ng Lupon para sa komento:

Tandaan na ang rekomendasyon ng advisory ay isang rekomendasyon lamang. Ang Lupon ay gagawin ang desisyon sa iyong kaso

Hihilingin ng Lupon ang iyong mga komento sa opinyon ng advisory sa loob ng 30 araw. Maaari kang humiling ng karagdagang 30 araw kung kailangan mo ito. Ang mga makatuwirang kahilingan ay karaniwang ipinagkaloob

Maaaring hindi kinakailangan para sa iyo na magkomento sa opinyon ng pagpapayo. Kung wala ka pang masasabi, huwag mag-abala na sumagot. Ang pagkabigong magkomento sa isang opinyon ng pagpapayo ay hindi nangangahulugang sumasang-ayon ka. Hindi rin maiiwasan nito ang buo at makatarungang pagsasaalang-alang sa iyong aplikasyon.

Mga Miyembro ng Lupon

Ang bawat Kalihim ng Serbisyo ay nagtatalaga ng mataas na antas ng mga empleyado ng sibilyan na nagtatrabaho para sa serbisyong militar na nababahala upang maglingkod sa Lupon. Ang serbisyo ay karaniwang isang karagdagang tungkulin para sa mga itinalaga. Karaniwan, ang tungkol sa 47 katao ang naglilingkod sa Lupon.

Ang mga miyembro ay random na nakatalaga sa mga panel ng tatlong miyembro para sa pagsasaalang-alang ng mga kaso. Ang mga kaso ay random na nakatalaga sa mga panel.

Ang mga miyembro ng Board Board ay nagsasaliksik ng mga isyu at nagbibigay ng teknikal na payo sa mga miyembro ng panel. Hindi sila nakikibahagi o nagrerekomenda ng desisyon sa panel.

Ang mga miyembro ng panel ay tumatanggap ng isang kopya ng kaso para sa pag-aaral bago sila matugunan. Karaniwang tinatalakay nila ang iyong kaso sa closed session bago pagboto. Ang kanilang desisyon ay batay sa katibayan sa file ng kaso.

Ang karamihan sa mga patakaran, ngunit ang isang dissenting member ay maaaring magsumite ng isang opinyon ng minorya para sa pagsasaalang-alang ng Kalihim ng Serbisyo o sa kanyang hinirang.

Ang Desisyon sa Iyong Kaso

Kasunod ng boto sa iyong kaso, ang tagapangulo ng panel ay nagpapakita ng talaan ng mga paglilitis. Ang talaan ng mga paglilitis ay magpapaliwanag ng mga dahilan para sa desisyon sa iyong kaso.

Ang Kalihim ng Kalihim ng Serbisyo ay ang huling awtoridad na tanggapin o tanggihan ang isang rekomendasyon ng Lupon. Sa karamihan ng mga kaso, tinatanggap ito.

Kapag nakumpleto na ng Lupon ang iyong kaso, ipapadala sa iyo ang desisyon. Kung ang relief ay ibinibigay, ang iyong mga rekord ay itatama at ang mga tauhan ng pananalapi ay susuriin ang iyong kaso upang makita kung ikaw ay may anumang mga benepisyo sa pera.

Ang Lupon ay ang pinakamataas na antas ng administratibong apela at nagbibigay ng panghuling desisyon sa militar. Kung tinanggihan ng Lupon ang iyong kaso, ang iyong susunod na hakbang ay humiling ng muling pagsasaalang-alang o mag-file ng suit sa sistema ng korte.

Pag-isipan muli ang Iyong Kaso

Maaari kang humingi ng muling pagsasaalang-alang sa desisyon sa iyong kaso. Susuriin ng Lupon ang iyong kaso kung nagbigay ka ng bagong natuklasan na may-katuturang katibayan na hindi makatwirang magagamit kapag nag-file ka ng iyong orihinal na aplikasyon. Ang katibayan ay maaaring tumutukoy sa pagiging maagap ng iyong aplikasyon o sa mga merito nito.

Dapat mong isumite ang iyong kahilingan para sa muling pagsasaalang-alang sa loob ng isang makatwirang oras pagkatapos matuklasan mo ang bagong katibayan.

Ang muling pagsalungat ng parehong katibayan ay hindi makakakuha ng muling pagsasaalang-alang sa iyong kaso.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Paano Ibenta ang Halaga Higit sa Presyo

Paano Ibenta ang Halaga Higit sa Presyo

Ang mga produktong ginawa nang buo ay kadalasang nagkakahalaga ng higit sa kanilang kompetisyon. Alam ng mga prospect na ito, kaya ang pagbebenta ng halaga ay isang mas mahusay na ideya kaysa sa pagbebenta ng presyo.

Alamin ang Tungkol sa Senior Executive Service (SES)

Alamin ang Tungkol sa Senior Executive Service (SES)

Ang Senior Executive Service ay binubuo ng mga pederal na empleyado na direktang nag-uulat sa Presidential appointees. Alamin ang mga lider na ito.

Kung Paano Gumagamit ang Mga Manunulat ng Malikhaing Kuwento

Kung Paano Gumagamit ang Mga Manunulat ng Malikhaing Kuwento

Napakadali na mapakilos ang iyong mambabasa na manipulahin sa halip na ilipat kapag nagsulat ng bungang-isip. Narito ang mga tip upang makaiiba sa pagitan ng damdamin at pagkasentimental.

Senior Management o Executive-Level Jobs

Senior Management o Executive-Level Jobs

Maraming pagkakaiba ang umiiral sa pagitan ng executive, vice-president, C-Level, at CEO jobs. Matuto nang higit pa upang matulungan kang maghanda upang lumipat sa isang mas nakatataas na antas na tungkulin.

Ang Paghihiwalay sa Pagitan ng Simbahan at Lugar ng Trabaho

Ang Paghihiwalay sa Pagitan ng Simbahan at Lugar ng Trabaho

Ang Disney, Walmart at iba pang mga nagtitingi ay pinilit na ipagtanggol ang kanilang sarili laban sa patuloy na pagpapalawak ng mga kahulugan ng diskriminasyon.

Army Job: MOS 38B Specialist sa Civil Affairs

Army Job: MOS 38B Specialist sa Civil Affairs

Nakikipag-ugnayan sa Special Non-combatant Specialist (38B) ang Army Civil Affairs (38B), isang mahalagang papel sa pagprotekta sa integridad at tagumpay ng mga operasyong militar.