• 2025-04-02

Halimbawa ng Mga Sulat sa Pagtanggi sa Mga Aplikante sa Job

URI NG LIHAM (FILIPINO)

URI NG LIHAM (FILIPINO)

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Nais mong propesyonal, maalalahanin, at mabait na tanggihan ang mga aplikante sa trabaho? Maaari mong gamitin ang mga sample na mga titik ng pagtanggi bilang isang gabay. Ang mga sampol na ito ay tutulong sa iyo upang tanggihan ang mga aplikante ng trabaho: kapag nag-apply sila, pagkatapos ng pakikipanayam, at kailan hindi napili para sa trabaho.

May utang ka sa iyong mga kandidato sa trabaho na nagsasabi ng propesyonal na pagtanggi sa bawat hakbang ng proseso ng pag-hire. Huwag pahintulutan silang madama na ang kanilang mga pagsisikap ay nawala sa isang madilim na butas kapag wala silang naririnig mula sa iyo sa loob ng ilang linggo. Wala nang masama kaysa sa mag-iwan ng isang kandidato na naghihintay at nagtataka.

Oo, siyempre, abala ka, ngunit, abala ay isang mahinang dahilan upang mabigong tratuhin ang iyong mga kandidato sa trabaho sa lahat ng angkop na paggalang. Gamitin ang mga sample rejection letter na ito bilang isang gabay habang binubuo mo ang mga sulat sa trabaho na ginagamit mo sa iyong samahan.

  • 01 Paano Sumulat ng Mga Sulat ng Pagtanggi

    Magtaka kung bakit ka magpapadala ng mga propesyonal na mga sulat sa pagtanggi sa mga aplikante sa trabaho kung gaano karaming mga tagapag-empleyo ang hindi? Ang pagpapadala ng mga liham ng pagtanggi sa mga aplikante ng trabaho na hindi pinili para sa trabaho ay isang dagdag, ngunit positibong hakbang, ang iyong kumpanya ay maaaring tumagal upang bumuo ng mabuting pakikitungo sa mga kandidato.

    Ang mga propesyonal, maalalahanin na mga titik sa pagtanggi ay tumutulong na itatag ang iyong organisasyon bilang isang tagapag-empleyo ng pagpili. Tingnan kung paano magsulat ng isang propesyonal na sulat ng pagtanggi-at alamin ang malaking dahilan kung bakit.

  • 02 Kapag Hindi Napili para sa Panayam

    Ito ay isang kabaitan sa bahagi ng employer upang makipag-usap sa mga kandidato sa trabaho sa bawat hakbang ng iyong proseso ng pag-hire. Ang mga kandidato ay namumuhunan sa hindi kapani-paniwala na halaga ng oras sa pag-aaplay para sa mga trabaho. Ang mga ito ay inuutang magalang na komunikasyon.

    Narito ang sample sample rejection upang ipaalam sa isang aplikante na hindi siya napili para sa isang pakikipanayam sa trabaho. Mayroon ka ng pagkakataon sa mga kasong ito upang gumamit ng higit pa sa isang sulat na form dahil hindi ka pa nakabuo ng isang relasyon sa kandidato.

    Sa yugtong ito ng proseso ng pag-hire, upang i-save ang iyong oras ng kawani pa rin tumugon sa bawat kandidato na nalalapat, maaari mo ring ipadala ang mga sulat na ito ng pagtanggi awtomatiko at elektroniko.

  • 03 Pagkatapos ng Job Interview

    Sa maraming kumpanya, ang isang aplikante sa trabaho ay iniimbitahan para sa isang paunang pakikipanayam na kung saan ang isang pangunahing pagtatasa ng kanyang mga kasanayan, karanasan, at potensyal na kumbinasyon ng kultura ay nangyayari. Sa ilang mga kumpanya, isang indibidwal ang nagsasagawa ng interbyu na ito. Ang pagtaas, ang mga kumpanya ay nakikilala ang kapangyarihan ng isang kandidato na nagkakaloob ng mas maraming empleyado. Ito ay isang sampol na sulat sa pagtanggi para sa isang kandidato na hindi kwalipikado para sa pangalawang panayam.

  • 04 Pagkatapos ng Pangalawang Panayam

    Kailangan mo ba ng sample sample rejection job? Ang sample sample rejection letter ay para sa mga kandidato na nag-interbyu sa iyong organisasyon ng dalawang beses. Ito ay masakit na magpadala ng isang sulat sa pagtanggi sa trabaho sa isang kandidato na iyong nakitang sapat na kuwalipikado upang mag-tap para sa pangalawang panayam. Ngunit, ito ay nangyayari. Gamitin ang halimbawang sulat sa pagtanggap ng trabaho sa propesyonal at magalang, na may pag-aalaga at pag-aalala, sabihin sa mga ikalawang kandidato sa pakikipanayam na hindi nila nakuha ang trabaho.

  • 05 Mga Kandidato na Mag-aarkila ka para sa Tamang Job

    Narito ang sample sample rejection para sa isang aplikante na nais mong umarkila sa iyong kumpanya. Mayroon kang mas kwalipikadong aplikante para sa kasalukuyang pambungad, ngunit nais mong isaalang-alang ang kandidato na ito para sa ibang posisyon.


  • Kagiliw-giliw na mga artikulo

    Ano ang isang Resume Creative at Kailan Kailangan mo ng Isa?

    Ano ang isang Resume Creative at Kailan Kailangan mo ng Isa?

    Ang mga kalamangan at kahinaan ng paggamit ng isang nontraditional resume upang madagdagan ang iyong teksto batay sa resume, plus payo sa kung kailan gamitin kung anong uri ng resume.

    Ano ang mga Tunay na Pagsasabi sa mga Pulong?

    Ano ang mga Tunay na Pagsasabi sa mga Pulong?

    Narito ang mga nangungunang parirala na ginagamit ng mga creative na ahensya sa advertising sa mga pulong sa advertising, at kung ano talaga ang kahulugan nito.

    Kahulugan ng Pag-iisip, Mga Kasanayan, at Mga Halimbawa sa Pag-iisip ng Creative

    Kahulugan ng Pag-iisip, Mga Kasanayan, at Mga Halimbawa sa Pag-iisip ng Creative

    Kahulugan ng pag-iisip ng creative, kabilang ang mga katangian nito, kung bakit pinapahalagahan ng mga tagapag-empleyo ang mga nag-iisip ng creative, at mga halimbawa ng mga kasanayan sa pag-iisip sa lugar ng trabaho

    Paano Makahanap ng Mga Trabaho sa Retail at Maghintay sa Kumpetisyon

    Paano Makahanap ng Mga Trabaho sa Retail at Maghintay sa Kumpetisyon

    Kumuha ng mga simple at epektibong tip sa kung paano makahanap ng mga bakanteng bakanteng trabaho at talunin ang iyong kumpetisyon sa paghahanap ng trabaho.

    Alamin kung Paano Magsanay ng Point of View Pagsusulat ng Mga Pagsasanay

    Alamin kung Paano Magsanay ng Point of View Pagsusulat ng Mga Pagsasanay

    Hindi mahalaga kung anong yugto ikaw ay nasa iyong pagsulat, palaging kapaki-pakinabang ang magtrabaho sa craft at pamamaraan. Ang mga pananaw na ito ay makakatulong.

    Paano Mag-aayos ng isang Package sa Pagkakasakit

    Paano Mag-aayos ng isang Package sa Pagkakasakit

    Kung sa palagay mo ay papalayo ka na, maghanda para sa mas masahol pa at pagkatapos ay pag-asa para sa pinakamainam sa pamamagitan ng pagsunod sa tatlong hakbang na ito upang makipag-ayos sa isang pakete sa pagpupuwesto.