• 2024-06-27

Mga Tip sa Pamamahala ng Oras para sa Work-at-Home Moms

PAANO MAG WORK FROM HOME KAHIT NANAY? Work from home routine

PAANO MAG WORK FROM HOME KAHIT NANAY? Work from home routine

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang pamamahala ng oras ay isang kasanayan, ngunit tulad ng anumang iba pang kasanayan, ito ay nangangailangan ng kasanayan. Gayunpaman, sa kasong ito, hindi maaaring gawing sakdal ang pagsasanay. Ang pamamahala ng oras ay isang bagay na ang mga moments sa trabaho ay maaaring hindi kailanman ganap na makabisado dahil ang buhay ay palaging nagbabago. Kapag sa wakas ay nakuha mo ang isang malaking oras mang-aaksaya sa tseke, iba pa hindi maaaring hindi nagpa-pop up.

Ngunit huwag mawalan ng pag-asa. Ang mga tip na ito (at ilang idinagdag na tuntunin sa lupa) para sa pamamahala ng oras ay maaaring makatulong sa iyo na maging mas produktibo sa trabaho at matukoy ang iyong mga problema sa pamamahala ng oras bago sila mawalan ng kamay.

  • 01 Magtakda ng Iskedyul

    Moms ay dapat multitask. Ito ay isang katotohanan lamang ng buhay na ang pamamahala ng oras para sa mga ina ay nangangahulugang multitasking. Gayunpaman, maaaring i-streamline ng multitasking ang iyong araw o maaari itong umalis sa iyo ng isang kalahating dosenang mga proyekto ng half-done sa isang araw. Ang pag-alam kung paano mag-multitask at kung kailan ang multitask ay ang susi sa pagkamit ng mas mahusay na pagkakaisa sa iyong trabaho at buhay sa tahanan. At isang mahalagang kadahilanan sa kung magkano ang trabaho sa ina ng bahay ay dapat multitask ay kung magkano ang pag-aalaga ng bata na kanyang ginagamit.

  • 03 Yakapin ang gawain ngunit manatiling malikhain.

    Para sa mga bata sa lahat ng edad, ang mga gawain ay makinis na mga transition. At ang mga transition ay maaaring maging matigas para sa mga bata. Ang pagkuha ng isang epektibong gawain sa umaga ng paaralan ay isang mahalagang hakbang sa pagsisimula ng tama ng lahat ng araw. Ngunit ang mga gawain ay nakakatulong sa iba pang mga bahagi ng araw, din, naptime, oras ng pagtulog, hapunan, pagkatapos ng paaralan, araling-bahay, atbp. At ang mga ina namin ay maaaring gumamit ng regular na bahagi ng aming sariling mga kasanayan sa pamamahala ng oras. Ang pagpili upang palaging suriin ang email, gumawa ng mga tawag sa telepono o gumawa ng isa pang gawain sa mga tiyak na oras ay nagsisiguro na ang mga trabaho na ito ay tapos na.

    Gayunpaman, ang parehong mga bata at matatanda ay maaaring maging masyadong naka-attach sa mga gawain. Maging marunong makibagay. Ang mga gawain ay nagbabago habang lumalaki ang mga bata. Naps umalis; ang mga bata ay nagiging mas marunong sa mga gawaing-bahay; baguhin ang mga iskedyul ng pag-aalaga ng bata Maging handa upang baguhin ang iyong mga gawain kung kinakailangan.

  • 04 Malaman ang Iyong Sarili (At Ang Iyong Pamilya)

    Walang tip sa pamamahala ng oras ang gumagana para sa lahat dahil lahat tayo ay may iba't ibang mga estilo at kahinaan pagdating sa pagsasaayos ng ating panahon. Ang ilan sa atin ay maaaring matuto upang itigil ang pagpapaliban habang ang iba ay kailangang mag-ukit ng isang lugar na walang kaguluhan sa trabaho upang makakuha ng anumang bagay.

    At sa gayon pagtatasa kung ang iyo ay isang magandang personalidad sa trabaho na nasa bahay ay isang unang hakbang sa pagtukoy at pagwawasto ng iyong mga kahinaan. Bumuo ng isang hanay ng mga tuntunin sa trabaho sa bahay na dahilan sa pagkatao at edad ng iyong mga anak.

  • 05 Gamitin ang Mga Tool nang epektibo

    Ang mga kasangkapan tulad ng Internet, mga computer, email at telepono ay kung ano ang gumagawa ng paggawa mula sa bahay na posible para sa karamihan sa atin. Ngunit ang mga tool na ito ay maaaring aktwal na hadlangan ang aming mga pagsisikap sa pamamahala ng oras kung hindi gaanong ginagamit.

    Ang pamamahala ng email ay marahil ang isa sa mga pinakamahalagang kasanayan na maaari nating makuha dahil ang email ay maaaring maging isang full-time na trabaho sa sarili nito kung hayaan natin ito. Ang pagsubaybay sa aming oras ay maaaring humantong sa higit na kahusayan sa pamamagitan ng pagbubunyag ng aming mga pinakamalaking oras ng pagwasak. Makakatulong din ito sa amin na matukoy kung aling mga tool-na maaaring makukuha mula sa mga libreng online na application sa isang bagong netbook-ay makakatulong sa amin na pamahalaan ang aming oras pinakamahusay.


  • Kagiliw-giliw na mga artikulo

    Ay Ito Okay Upang I-down ang isang Modeling Job?

    Ay Ito Okay Upang I-down ang isang Modeling Job?

    Naintindihan ng mga smart at kaalamang mga modelo na, paminsan-minsan, ang pagbubukas ng trabaho sa pagmo-modelo ay maaaring ang pinakamahusay na paglipat ng karera.

    Tinatawagan Ninyo ang Iyong Internship

    Tinatawagan Ninyo ang Iyong Internship

    Kung nagpasya kang umalis sa iyong internship, maaaring gusto mong basahin muna ito. Ang pananatili sa karanasan at mga koneksyon ay maaaring maging mas mahusay na pagpipilian.

    Kailan Nagbababa ang Tugon ng HR?

    Kailan Nagbababa ang Tugon ng HR?

    Sa HR, balansehin mo ang pamamahala at pagtatanggol ng empleyado. Iyong balansehin ang pangangasiwa at mga kasanayan sa pag-iisip. Maaaring hinihingi ng HR.

    Pagbabago ng Pattern ng Pagtingin ng Madla ng Telebisyon Primetime

    Pagbabago ng Pattern ng Pagtingin ng Madla ng Telebisyon Primetime

    Ang mga primetime block ng programming sa telebisyon ay ayon sa kaugalian sa pagitan ng 8 p.m. at 11 p.m., ngunit sa nakalipas na mga taon, nagbago ang mga pattern sa pagtingin ng madla.

    Ang Pinakamagandang Oras sa Paglabas ng Indie Album

    Ang Pinakamagandang Oras sa Paglabas ng Indie Album

    Ang petsa ng paglabas para sa isang indie album ay napakahalaga para sa pag-akit ng pansin ng media at radyo. Isaalang-alang ang mga petsa ng taglagas, Enero, at tag-init.

    10 Mga Bagay na Dapat Ituring Bago Sumagot ang Oo sa isang Alok ng Trabaho

    10 Mga Bagay na Dapat Ituring Bago Sumagot ang Oo sa isang Alok ng Trabaho

    Dapat mong gawin ang alok na trabaho - o hindi? Narito ang sampung mahahalagang bagay na dapat isaalang-alang bago magpasya kang magpatuloy sa isang posisyon sa isang bagong kumpanya.