• 2025-03-31

Sample Letter ng Pag-resign para Mag-asawa

VLOG #5 - Paano Mag Resign? - Tamang Diskarte sa pag re-resign | Malupet na diskarte sa pag resign

VLOG #5 - Paano Mag Resign? - Tamang Diskarte sa pag re-resign | Malupet na diskarte sa pag resign

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang pag-aasawa, bagama't isa sa pinakamasayang mga pangyayari sa buhay, ay madalas na nagpapalit ng iba pang makabuluhang pagbabago sa pamumuhay, tulad ng pangangailangan na magsumite ng sulat ng pagbibitiw mula sa trabaho ng isang tao dahil ang isa ay nagpakasal. Bagaman maaari itong maging mahirap na desisyon na mag-iwan ng magandang trabaho, kung minsan ito ay kinakailangan.

Marahil ay kailangan mong magpalipat dahil ang iyong bagong asawa ay may mas malaking pinansiyal na kapaki-pakinabang na posisyon sa ibang lugar. Kung naantala mo ang kasal at / o panganganak, maaari mong simulan agad ang iyong pamilya. Kung nagpapakasal ka sa isang pamilya na may mga anak o mga matatandang magulang na plano mong tulungan ang pag-aalaga, marahil napagtanto mo na hindi ka magkakaroon ng oras o lakas upang italaga sa iyong kasalukuyang trabaho. O kaya, baka gusto mo lamang mag-focus sa pag-aasawa para sa isang taon o dalawa habang lumalaki ka at ang iyong asawa sa pamamagitan ng pagbabago ng buhay na magkakasabay.

Anuman ang iyong rationale, pinakamahusay na ipaalam sa iyong kasalukuyang employer ng iyong nakabinbing pagbibitiw. Bagaman ito ay pamantayan upang magbigay ng isang tagapag-empleyo na may dalawang linggong paunawa bago ang iyong inaasahang huling araw ng trabaho, maaaring kailangan mong magbigay ng higit na paunawa (kahit hanggang sa ilang abiso ng buwan) kung kakailanganin mo ang oras na ito upang planuhin ang iyong kasal.

Kung maaari, baka gusto mong mag-alok upang matulungan ang iyong tagapag-empleyo na umupa at sanayin ang iyong kahalili. Ang mas madali mong gawin ang proseso ng paghalili, mas malamang na ang iyong tagapag-empleyo ay magkakaloob sa iyo ng mga rekomendasyon o upang muling pag-aralan mo sa hinaharap ang dapat mong magpasya na nais mong bumalik sa iyong lumang trabaho.

Sample Letter

Ihambing ang sample na resignation letter na ito upang lumikha ng iyong sariling sulat na nagpapayo sa iyong tagapag-empleyo na iniiwan mo ang iyong trabaho dahil ikaw ay nagbabalak na magpakasal. I-download ang template ng sulat ng resignation (tugma sa Google Docs at Word Online) o tingnan sa ibaba para sa higit pang mga halimbawa.

I-download ang Template ng Salita

Halimbawa ng Liham (Bersyon ng Teksto)

Kimberly Lau

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

Setyembre 1, 2018

Jennifer Lee

Director, Human Resources

Acme Office Supplies

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Mahal na si Jennifer Lee, Nagsusulat ako upang ipaalam sa iyo na aalis ako sa kumpanya sa loob ng 30 araw. Tuwang-tuwa ako na nagtatrabaho sa iyo at higit pa akong nagpapasalamat sa mga pagkakataon sa karera na ibinigay mo sa akin, ngunit ang mga pangyayari ay nagdidikta na oras na para sa akin na magpatuloy.

Magiging kasal ako sa loob ng anim na buwan, at sumusunod sa aking kasal, ako ay lilipat. Sa palagay ko ito ay pinakamahusay na iniwan ko ang posisyon ngayon, dahil wala akong panahon na magtrabaho nang full-time habang pinaplano ko ang kasal. Pinahahalagahan ko ang iyong pag-unawa sa mahalagang oras na ito sa aking buhay.

Kung gusto mo ng tulong sa pagpuno sa aking posisyon o kung may anumang bagay na magagawa ko habang nandito pa ako upang mabawasan ang paglipat, mangyaring ipaalam sa akin. Ako ay magiging masaya na tumulong sa anumang paraan na magagawa ko.

Salamat muli para sa pag-unawa, at para sa pagkakataong makikipagtulungan sa iyo. Huwag mag-atubiling makipag-ugnay kung mayroon kang anumang mga katanungan o alalahanin.

Malugod na pagbati, Ang iyong Lagda (hard copy letter)

Kimberly Lau

Sample Email Message

Katanggap-tanggap din na ipadala ang iyong pormal na pagbibitiw sa pamamagitan ng email, lalo na kung ito ang sasakyan na karaniwang nakikipag-usap sa iyong superbisor. Ang paggamit ng email upang isumite ang iyong pagbibitiw ay nagpapahintulot din sa iyo na madaling kopyahin ang Human Resources Department ng iyong tagapag-empleyo at anumang iba pang mga miyembro ng koponan na maaaring kailanganin mong malaman na ikaw ay umalis dahil sa iyong mga nakabinbing nuptials.

Paksa: Pagbibitiw - Ang Iyong Pangalan

Mahal na Mr / Ms. Huling pangalan:

Sumusulat ako upang ipaalam sa iyo, sa aming koponan, at sa Mga Mapagkukunan ng Tao na iiwan ko ang kumpanya sa loob ng dalawang linggo upang magpakasal. Kahit na ang aking kasintahan at ako ay inilaan upang makapag-asawa ng anim na buwan mula ngayon, siya ay na-reassigned lamang sa isang bagong posisyon sa isang base ng U.S. Army sa Europa. Sa gayon kami ay nagpasya na ilipat ang aming petsa ng kasal hanggang sa isang buwan mula ngayon upang maaari naming ipagdiwang ang aming unyon sa lahat ng mga kahanga-hangang mga kaibigan at kasamahan na kilala namin dito.

Lagi akong magpapasalamat na tinanggap mo ako. Ito ay isang pribilehiyo na mag-ambag sa mga proyekto ng aming koponan, at malalampasan ko ang bawat isa sa iyo.

Mangyaring ipaalam sa akin kung may anumang bagay na magagawa ko upang matulungan kang mabawasan ang pagkakasunud-sunod sa aking kapalit. Ikinagagalak kong isulat ang mga paglalarawan ng aking kasalukuyang mga responsibilidad sa trabaho, pati na rin ang pagbibigay ng balangkas ng lahat ng mga kalagayan sa proyekto.

Salamat muli para sa pag-unawa, at para sa pagkakataong makikipagtulungan sa iyo. Huwag mag-atubiling makipag-ugnay kung mayroon kang anumang mga katanungan o alalahanin.

Malugod na pagbati, Ang pangalan mo


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ang Pagkakaiba sa Pagtukoy sa Kasarian at Kasarian

Ang Pagkakaiba sa Pagtukoy sa Kasarian at Kasarian

Ang diskriminasyon laban sa mga babae o lalaki ay itinuturing na kasarian o diskriminasyon sa kasarian? Mayroon bang bagay na tulad ng seksuwal o sekswal na diskriminasyon ng oryentasyon?

Paano Pigilan ang Sexual Harassment sa Lugar ng Trabaho

Paano Pigilan ang Sexual Harassment sa Lugar ng Trabaho

Alamin kung paano mo maiiwasan ang sekswal na panliligalig sa lugar ng trabaho na may pagsasanay, mga patakaran, mga hakbang na mausisa, at positibong kultura sa lugar ng trabaho.

Ang Batas ng Mga Limitasyon sa Claim sa Sekswal na Pang-aabuso

Ang Batas ng Mga Limitasyon sa Claim sa Sekswal na Pang-aabuso

Alamin ang tungkol sa batas ng mga limitasyon sa pag-file ng mga claim sa sekswal na panliligalig at mga sangkot at mga parameter.

Pagharap sa Sexual Harassment sa Trabaho

Pagharap sa Sexual Harassment sa Trabaho

Kung mahawakan ka ng isang tao sa seksuwal na trabaho, hindi lamang ito ang panliligalig-ito rin ang pag-atake, at may ilang mga hakbang na maaari mong gawin upang mahawakan ang sitwasyon.

Alamin Tungkol sa Bias Batay sa Kasarian sa aming Lipunan

Alamin Tungkol sa Bias Batay sa Kasarian sa aming Lipunan

Ang diskriminasyon sa kasarian ay kapag ang isang bias na batay sa isang kasarian ay tumutukoy sa papel na dapat gawin ng isang lalaki o babae sa lipunan. Alamin ang lahat tungkol sa diskriminasyon ng kasarian.

SF 180 - Kahilingan na tumutukoy sa mga Rekord ng Militar

SF 180 - Kahilingan na tumutukoy sa mga Rekord ng Militar

Tumanggap ng mga Rekord ng Militar Para sa Iyong Sarili o Agarang mga Miyembro ng Pamilya Maaari silang magamit para sa iba't ibang mga kadahilanan tulad ng sa pagpapatunay ng serbisyong militar.