Paano Kumuha ng Trabaho bilang Guro

Mula sa pampublikong paaralan papunta sa pribadong paaralan, elementarya sa klase sa high school, mayroong iba't ibang mga trabaho sa pagtuturo na magagamit para sa mga naghahanap ng trabaho. Nasa ibaba ang mga tip para sa pagkakaroon ng karanasan, pag-aplay para sa, at sa huli ay magparehistro ng pagtuturo.

Paano Makakuha ng mga Kasanayan sa Pagtuturo, Kaalaman, at Karanasan

Ang mga guro sa elementarya at sekundaryong antas ay nagtataglay ng mga antas ng bachelor's. Ang mga guro sa antas ng elementarya ay kadalasang pangunahing nasa elementarya, pagbabasa, espesyal na edukasyon, o katulad na disiplina.

Ang mga sekundaryong guro ay kadalasang pangunahing sa isang akademikong disiplina na tumutugma sa isang paksa na itinuro sa gitna o mataas na paaralan tulad ng matematika, Ingles, kasaysayan, o biology. Maaari din silang kumuha ng mga kurso sa pamamaraan ng pagtuturo at kumpleto na pinangangasiwaang mga takdang-aralin sa pagtuturo ng estudyante.

Certification and Licensure

Ang bawat estado ay nangangailangan din ng mga guro ng pampublikong paaralan na magkaroon ng isang sertipiko o lisensya na inisyu ng estado, na karaniwan nilang natatanggap kapag nakumpleto ang pagsusulit ng estado. Sa ilang mga estado tulad ng New York, ang mga guro ay kinakailangang kumita ng degree ng master sa paglipas ng panahon upang makakuha ng isang permanenteng sertipiko ng pagtuturo. Nagbibigay ang Teach.org ng impormasyon tungkol sa mga kinakailangan para sa bawat estado.

Kailangan ng Mga Nangungunang Kasanayan sa mga Guro

Ang mga kandidato para sa mga posisyon ng pagtuturo ay dapat bumuo ng mga malakas na kasanayan sa pagtatanghal at maging mahusay na mga tagapagsalita. Kailangan ng mga guro na magkaroon ng isang dynamic na presensya upang makuha at panatilihin ang pansin ng mga mag-aaral sa silid-aralan. Dapat silang maging mapamilit at kalmado upang maitatag at mapanatili ang isang maayos na kapaligiran sa pag-aaral.

Ang mga kakayahan sa pagkamalikhain at organisasyon ay tumutulong sa mga guro na mag-isip at magpatupad ng mga plano sa araling mabisa. Ang mga guro ay dapat maging matiisin at tangkilikin ang pakikihalubilo sa mga bata mula sa magkakaibang mga pinagmulan na may iba't ibang antas ng kakayahan bilang mga nag-aaral. Repasuhin ang isang komprehensibong listahan ng mga kasanayan na kailangan ng mga guro.

Pagkuha ng Karanasan

Ang mga estudyante sa mataas na paaralan at kolehiyo ay dapat magkaroon ng karanasan na nakikipagtulungan sa mga bata at kabataan sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa pangangalaga sa bata, mga kamping ng tag-init, at mga programa sa paglilibang sa komunidad. Dapat silang maghanap ng mga posisyon bilang mga tutors, mentors para sa kabataan, coach at pagtuturo katulong. Dapat linangin ng mga kandidato ang mga karanasan na nagpapakita na maaari nilang ganyakin, patnubayan, at hikayatin ang mga bata na matuto at magpatuloy sa malusog na pamumuhay.

Paano Makahanap ng Trabaho bilang Guro

Ang mga kandidato sa pagtuturo ay dapat lumikha ng isang nakahihikayat na portfolio upang ipakita sa mga contact sa networking at mga prospective na tagapag-empleyo. Ang iyong portfolio ay dapat magpakita ng mga plano ng creative lesson, mga halimbawa ng mga materyales ng mag-aaral, mga rekomendasyon, pilosopiya ng pagtuturo, at iba pa. Dapat ipakita ng mga kandidato ang kanilang portfolio sa mga propesor sa edukasyon, mga tagapayo sa karera, at mga alumni na nagtatrabaho sa larangan ng edukasyon para sa feedback bago isapuso ito.

Abutin ang mga kontak sa pamilya, mga kaibigan, at mga kapitbahay at humiling ng mga pagpapakilala sa mga tagapagturo at mga punong kinikilala nila para sa mga konsultasyon sa impormasyon. Bilang karagdagan, makipag-ugnay sa mga guro, mga contact sa pagtuturo ng mag-aaral, pati na rin ang mga kolehiyo sa karera at alumni na mga tanggapan para sa mga mungkahi para sa mga tagapagturo upang lumapit. Sa sandaling ang iyong portfolio ay pino, hilingin ang iyong mga contact para sa payo at puna tungkol sa mga ito sa panahon ng mga panayam sa pag-aaral bilang isang paraan upang gumuhit ng pansin sa iyong mga lakas bilang isang guro.

Gumamit ng mga website na may kaugnayan sa edukasyon upang mag-post ng mga resume at mag-aplay para sa anumang na-advertise na mga bakante. Karamihan sa mga trabaho sa pagtuturo ay in-advertise pa rin sa lokal / pampook na mga pahayagan malapit sa mga distrito ng paaralan, kaya suriin ang mga online na anunsyo para sa mga lokasyon kung saan ikaw ay interesado sa pagtatrabaho.

Piliin ang ginustong heograpikong mga lugar upang ituon ang iyong paghahanap at tukuyin ang mga paaralan sa mga lugar na gusto mong magtrabaho. Abutin ang bilang ng maraming paaralan hangga't maaari at mag-apply online para sa pagsasaalang-alang sa mga posisyon sa pagtuturo. Ang ilang mga distrito ay gagamit ng isang regional clearinghouse upang maproseso ang mga aplikante.

Kung hindi ka nagtatrabaho nang direkta matapos ang pagtatapos ng iyong akademikong programa, isaalang-alang ang mga takdang-aralin na pagtuturo sa ilan sa iyong mga target na distrito upang gumawa ng mga contact at ipakita ang iyong pagkilala bilang isang guro. Ang pagtatrabaho bilang isang pangalawa sa isang kaakit-akit na distrito ay isa pang paraan upang makakuha ng visibility at karanasan habang nakakakuha ng kita.

Maraming mga aide ay nagtatrabaho sa mga mag-aaral na may espesyal na pangangailangan, at ang pagpapalawak na ito ay maaaring mapahusay ang iyong kandidato bilang isang guro sa silid-aralan dahil maraming mga mag-aaral na may espesyal na pangangailangan ay isinama sa mga tradisyonal na silid-aralan Nag-aalok ang mga pribadong paaralan ng isa pang, kung minsan ay mas mababa ang mapagkumpitensya (at mas mababang nagbabayad) na alternatibo sa mga pampublikong paaralan Ang mga ahensya ng pagkakalagay ay kadalasang ginagamit ng mga pribadong paaralan sa mga pinagmumulan ng mga kandidato para sa mga trabaho na ito.

Kung i-restart mo ang iyong pagtuturo karera, ang mga tip na ito ay makakatulong sa iyo na matagumpay na bumalik sa workforce.

Interviewing for Teaching Jobs

Ang mga panayam sa trabaho sa maagang bahagi ng guro ay susunod sa isang tradisyunal na pattern na may mga katanungan tungkol sa iyong pilosopiya at diskarte sa pagtuturo, ang iyong mga pangunahing asset bilang isang guro, ang iyong teknikal na kadalubhasaan, estilo ng pamamahala sa silid-aralan, mga motibo para sa pagpasok sa larangan, at mga kahinaan.

Madalas mong hilingin na magbigay ng mga halimbawa kung paano mo nakilala ang mga hamon, hinahawakan ang magkakaibang mga mag-aaral, at hinarap ang mga isyu sa disiplina. Maghanda sa pagtukoy ng mga kabutihan sa iyong karanasan sa pagtuturo sa mag-aaral sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga kongkretong halimbawa kung paano mo nakamit ang mga tagumpay na ito. Sa ilang mga kaso, hihilingin sa iyo kung paano mo haharapin ang mga sitwasyon ng hypothetical na silid-aralan.

Ang isang mahalagang yugto ng proseso ng screening ay madalas na may kaugnayan sa pagtuturo ng isang sample na aralin sa isang live na silid-aralan o isang pangkat ng mga tagapanayam. Magsanay ng mga aralin sa isang tagapakinig ng pamilya, mga kaibigan, guro, o mga tagapayo hanggang sa ang iyong pagganap ay sumasalamin sa iyong kakayahan sa pagtuturo sa pinakamataas na antas.

Magpadala ng isang Salamat Tandaan

Ang araw pagkatapos ng iyong pakikipanayam, magpadala ng tala sa pasasalamat na nagpapahayag ng iyong pagpapahalaga sa oras ng hiring manager at ang iyong interes sa pag-lando sa trabaho.