Maligayang pagdating Bumalik sa Work Letter at Mga Halimbawa ng Email

Kapag ang isang empleyado ay lumabas upang magtrabaho sa sick leave o maternity leave, isang espesyal na "welcome back" ay palaging pinapahalagahan. Ang mainit na pagbati ay nakakatulong sa paglipat ng transisyon para sa empleyado at sa natitirang bahagi ng koponan.

Suriin ang mga tip na ito para sa pagtanggap ng isang empleyado mula sa may sakit o maternity leave, na may mga halimbawa ng mga titik para sa parehong set ng mga pangyayari.

Kapag ang isang katrabaho ay lumabas sa sick leave, bumalik sa trabaho ay maaaring tumagal ng ilang pagsasaayos, hindi lamang para sa empleyado kundi ang kanyang mga kasamahan at boss din.

Gumawa ng Plano

Huwag lamang ipagpalagay na ang lahat ay mapupunta sa lugar kapag bumalik ang empleyado. Gumawa ng isang plano upang matugunan ang mga sumusunod:

• Pag-iiskedyul.Magbalik ba ang empleyado sa full-time na trabaho o sa isang part-time na batayan? Kakailanganin ba siya ng mga kakayahang umangkop? Mas maikling araw ng trabaho? Mga pagpipilian sa pag-e-mail?
• Mga kaluwagan. Kinakailangan ng empleyado ang anumang mga kaluwagan sa opisina (hal., Isang mas kumportableng workstation, isang cubicle na mas malapit sa banyo, paggamit ng elevator sa halip na mga hagdan, karagdagang mga pahinga sa trabaho)?
• Workload. Kailangan ba ng anumang trabaho na muling italaga sa iba pang kasamahan sa trabaho?

Makikipagkita rin sa mga kasamahan ng manggagawa upang matiyak na nauunawaan ng lahat ang sitwasyon sa kanyang pagbabalik, pinapanatili ang talakayan ng positibo at pagtaas.

Magbigay ng Personal na Pagbati

Personal na batiin ang empleyado sa kanyang unang araw sa likod. Dalhin siya upang mapabilis ang anumang mahahalagang pagbabago o update ng kumpanya sa panahon ng kanyang pagkawala at tulungan siyang makabalik sa daloy ng pang-araw-araw na trabaho, mga email, mga pagpupulong, atbp. Maging mapagpasensya sa mga unang araw na ito.

Maaaring tumagal ang oras ng empleyado upang ayusin at makabalik sa uka.

Maging maawain

Ang sakit na pag-iwan ay maaaring dahil sa pisikal o pangkaisipan na sakit, at maaaring ito ay maikli o mahabang panahon. Anuman ang isyu o kung magkano ang alam mo tungkol dito, mag-aalok ng kabaitan, pakikiramay, at pag-unawa para sa iyong katrabaho na nawala sa isang mahirap na oras at maaaring hindi pa rin ganap na mabawi.

Igalang ang Kaniyang Privacy

Pahintulutan ang iyong katrabaho na mag-usap nang gaano o kaunting gusto niya tungkol sa kanyang sakit at pagkawala. Huwag palampasin siya sa mga tanong, mag-ambag sa pakikiramay, o kumilos na walang nangyari.

Mag-alok ng iyong suporta, ipapaalam sa kanya na ikaw ay nagpapasalamat at hinalinhan upang maibalik siya at ang iyong pinto ay laging bukas.

Narito ang isang sample welcome letter pabalik upang ipadala sa isang empleyado na bumalik upang gumana mula sa sick leave.

Sample Welcome Back Letter Mula sa Sick Leave

Mahal na Dean, Maligayang pagbabalik! Kami ay napakasaya na bumalik ka sa Sunshine House. Nawalan kami ng lahat, at ang mga residente ay nababalisa para sa iyong pagbabalik. Kami ay nag-aalala tungkol sa iyo sa panahon ng iyong kawalan, at nagsasalita ako para sa lahat dito kapag sinasabi ko na lahat kami ay nagpapasalamat sa iyong mabilis na paggaling.

Gumawa ng kahit anong oras na kailangan mo upang manirahan at mag-back up upang mapabilis. Nagpapasalamat kami na bumalik ka sa lalong madaling panahon.

Mahilig sa Pagbati, Eleanor

Maligayang pagdating sa Isang Kolehiyo Bumalik Mula sa Pag-iiwan ng Pagiging Magulang

Ang bawat babae ay nararamdaman nang iba kapag bumalik sa trabaho pagkatapos ng maternity leave, at ang unang linggo ay maaaring maging isang malaking pagsasaayos na sinamahan ng isang halo ng damdamin. Gusto ng mga kasamahan na suportahan ngunit madalas ay hindi alam ang tamang bagay na sasabihin at maaaring tapusin ang paglalagay ng kanilang paa sa kanilang bibig sa isang komento tulad ng "Huwag kang makaligtaan ang iyong maliit na batang babae?" Narito ang ilang mga paraan upang batiin ang isang bagong ina, tanggapin ang kanyang pabalik upang gumana, at mabawasan ang paglipat.

• Dalhin ang mga bulaklak: Kapag ang isang pangkat ng mga kasamahan ay bumili ng bagong mga bulaklak ng ina sa opisina, ito ay isang instant na karanasan ng bonding. Ito ay isang kaibig-ibig na kilos na nagsasabi na nakikibahagi din sila sa kagandahan ng isang bagong sanggol.
• Ipakita ang empatiya: Magtanong ng mga tanong, tumingin sa mga larawan, nag-aalok ng hugs, at sabihin sa bagong ina na nauunawaan mo na hindi siya maaaring maging handa upang bumalik.

Habang hindi ka maaaring magkaroon ng kapangyarihan upang bigyan ang iyong co-worker ng mas maraming oras o nababaluktot na mga oras, na ipapaalam sa kanya na ikaw ay naroroon para sa kanya ay mabuting emosyonal na suporta.

• Isaayos ang isang grupo ng mga kapwa ina:Mayroon bang ibang mga bagong o nursing moms sa iyong opisina? Kunin ang mga ito kasama ng isang pribadong pangkat ng email o sa panahon ng tanghalian upang bigyang-kasiyahan at ibahagi kung paano nila hahawakan ang mga obstacle. Kahit na sila ay hindi direktang nagtutulungan o hindi maging mabilis na mga kaibigan, makatutulong na magkaroon ng isang kapwa ina na nauunawaan kung gaano kahirap na bumalik sa trabaho pagkatapos ng maternity leave. Ang pagkakaroon ng isang tao na nauunawaan at kung saan ang pinto ay laging bukas napupunta sa isang mahabang paraan patungo sa suporta.
• Mag-iskedyul ng isang "dalhin ang iyong sanggol sa trabaho" araw: Ang mga sanggol ay maaaring maipasa sa paligid at ang mga larawan na kinuha ng maraming oohing at aahing, na nagpapahintulot sa mga bagong ina na magpakita ng kanilang mga anak.

• Kunin ang bagong ina sa tanghalian: Hayaang umupo siya, magrelaks, at mag-breather mula sa napakahirap at mapaghamong buhay ng pagtratrabaho habang sinusubukan ang mga stress ng pagiging isang bagong ina.

Narito ang isang sample welcome message upang ipadala sa isang empleyado na nagbalik mula sa maternity leave.

Maligayang pagdating Bumalik Mula sa Halimbawang Sulat Para sa Pag-iiwan ng Maternity

Mahal na Layla, Mahusay na bumalik ka sa opisina pagkatapos ng iyong maternity leave. Umaasa ako na makikita mo na ginawa ni Suzanne ang isang mahusay na trabaho na pinananatili ang mga bagay na inayos sa iyong kawalan. Napakaraming gawin mo para sa lahat dito na mahirap panatilihing! Nagpapasalamat kaming lahat na bumalik ka.

Binabati kita sa iyong matamis at malusog na batang lalaki! Siya ay kaibig-ibig, at natutuwa ako na nagawa kaming mag-alok sa iyo ng pagkakataon na gugulin ang mga nakalipas na ilang buwan sa bahay kasama niya.

Malugod na pagbati, Jim