• 2024-11-21

Bakit Kailangan mo ng Anchor Client at Paano Maghanap ng Isa

24 Oras: Pusa na tila laging galit, viral sa social media

24 Oras: Pusa na tila laging galit, viral sa social media

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kahit gaano kahusay ang iyong pagkakasundo, sa isang punto sa panahon ng iyong unang taong freelancing, malamang na magsisimula kang magkaroon ng mga pagdududa. Para sa marami, ang dahilan ay simple: masyadong maraming mga kliyente, hindi sapat na pera, at hindi halos sapat na libreng oras. Paano posible na magtrabaho ng 70 oras sa isang linggo, at bahagyang masira kahit?

Bago mo sisihin ang iyong mga kasanayan sa pagbabadyet, isaalang-alang ang: samantalang mahalaga na mapanatili ang maraming kliyente, upang hindi ka mawalan ng pag-uusap kapag nawala ang isang tao, ang pagkakaroon ng napakaraming maliliit na kliyente ay maaaring mag-iwan sa iyo ng cash-poor at exhausted. Upang gawin ito bilang isang freelancer sa pang-matagalang, kailangan mo ng isang anchor client.

Ano ang isang Client ng Anchor?

Ang isang anchor client ang pundasyon ng iyong freelance-business portfolio. Ang mga ito ay isang patuloy na kalesa o pang-matagalang kontrata na pangako ng isang tiyak na halaga ng pera at oras na pangako. Sa isip, ang client na ito ay nagbabayad sa iyo ng sapat na kaya na maaari mong gawin ang karamihan ng iyong mga kuwenta na may lamang ito kalesa; ang pinakamahalaga, laging binabayaran ka ng client na ito sa oras.

Ang isang anchor client ay karaniwang nagbibigay sa iyo ng karamihan sa mga benepisyo ng isang "real job" -i.e., Semi-regular na pag-inom ng cash at ilang istraktura-nang hindi na kailangan mong ipakita araw-araw at umupo sa mga hindi kapani-paniwalang pulong. (Gayundin, siyempre, walang mga aktwal na benepisyo tulad ng pagreretiro at segurong pangkalusugan, ngunit walang perpekto.)

Paano Maghanap ng isang Anchor Client

Narito upang makahanap ng isang anchor client at bumuo ng iyong freelance na negosyo:

1. Bumuo ng isa sa iyong mga mas maliit na kliyente.

Ang nag-iisang pinakamahusay na kalidad na maaari mong linangin, bilang isang freelancer, ay pagiging maaasahan.Kung ikaw ang taong palaging ginagawa kung ano ang sinasabi niya ay gagawin niya, kapag sinabi niya na gagawin niya ito, ikaw ang taong makakakuha ng mas maraming trabaho kapag ito ay inaalok ng iyong mga kliyente. Sa pamamagitan ng paggawa ng iyong pinakamahusay na trabaho sa mga kliyente na mayroon ka, makikita mo ang iyong sarili unang sa linya para sa trabaho down ang kalye.

Kailangan mo ring sabihin sa iyong mga kliyente na ikaw ay magagamit. Maging sa pagbabantay para sa mga pagkakataon upang palawakin ang iyong workload sa iyong mga paboritong kumpanya. Ang pinakamahusay na mga kliyenteng anchor ay ang mga na ang trabaho ay talagang excites iyo.

2. Ilagay ang iyong sarili bilang isang mas mura alternatibo sa isang empleyado.

Habang nagkakaroon ka ng mga ugnayan sa iyong mga mas maliit na kliyente at bumuo ng tiwala, maaari mong marinig ang tungkol sa mga bakanteng trabaho sa kumpanya. Maghanap para sa mga gig na tunog tulad ng isang bagay na maaari mong gawin sa isang kontrata batayan, at itapon ang iyong sumbrero sa singsing.

Ang karamihan ng mga employer ay nalulugod na kumuha ng kontratista sa halip na isang full-time na empleyado. Mas mura ito, dahil hindi sila kailangang magbayad ng mga benepisyo, at hindi na nila kailangang harapin ang isang layoff o pagwawakas, kung hindi na nila kailangan ang iyong mga serbisyo.

3. Bumalik sa iyong network at magtrabaho sa mga koneksyon.

Kung nag-transition ka sa freelancing pagkatapos gumugol ng ilang taon na nagtatrabaho para sa ibang tao, mayroon kang built-in na network para sa trabaho sa kontrata. Panatilihin ang iyong mga lumang bosses at kasamahan sa loop, at siguraduhing alam nila na palagi kang naghahanap ng mga bagong kliyente. Kumonekta sa kanila sa LinkedIn at iba pang mga social network at dalhin ang mga business card, kung sakaling tumakbo ka sa mga tao sa tunay na buhay na maaaring kailanganin ng iyong mga serbisyo.

Kinakailangan ang ilang mga kasanayan upang gawin ito nang walang pakiramdam tulad ng humihingi ka ng isang handout, ngunit tandaan lamang: kung mayroon silang higit pang trabaho kaysa sa maaari nilang hawakan, maaari kang maging solusyon sa kanilang mga problema. Hindi ka maaaring mag-hire ng isang tao na hindi mo kailangan sa iyo, kaya wala nang mali sa pagiging handa upang gumawa ng isang kaso para sa iyong sarili, kung may pagkakataong lumabas. Kapag ginagawa nito, hanapin ang mga mas mahaba-pang-komisyon na mga gig sa mga oras ng bawat linggo o buwan sa trabaho. Ang mga ito ay ang iyong mga potensyal na anchor gigs.

4. Kumuha ng isang part-time na trabaho.

Minsan, ang pinakamahusay na paraan upang magawa ito bilang isang freelancer ay hindi ang freelance full-time. Ang paghahanap ng isang part-time na trabaho na nag-aalok ng isang regular na paycheck ay maaaring magbigay sa iyo ng seguridad na kailangan mong gumawa ng mas malaking panganib sa iyong negosyo. Muli, ang mga tagapag-empleyo ay madalas na nalulugod na isaalang-alang ang pagkuha ng isang part-time na batayan, kung ito man ay orihinal na nilalarawan ng posisyon sa ganitong paraan, dahil mas mura ito.

5. Gumamit ng bulag, at alam kung ano ang iyong hinahanap.

Kahit na 60 porsiyento ng mga trabaho, full-time o kung hindi man, dumating sa pamamagitan ng networking, 40 porsiyento don't-kaya sulit pa rin itong mag-apply ng bulag sa mga online na listahan. Kapag humahawak ka para sa anchor gig na gagawing mas madali ang iyong pinansiyal at malikhaing buhay, hinahanap mo ang ilang mga keyword sa partikular, hal. "X oras bawat linggo," o "Kontrata ng X-buwan."


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.