Listahan ng Mga Pinakamataas na Mahuhusay na Mahuhusay na Mahuhusay na Kasanayan sa Mga Employer sa Mga Halimbawa

Ang mga kandidato na may malalakas na kasanayan ay mataas ang pangangailangan para sa maraming iba't ibang uri ng trabaho. Soft kasanayan ay ang mga katangian ng interpersonal na kailangan mo upang magtagumpay sa lugar ng trabaho. Ang mga ito ay may kaugnayan sa kung paano ka nakikipagtulungan at may kaugnayan sa iba-sa ibang salita, mga kasanayan sa tao.

Ano ang Soft Skills?

Ang mga kasanayan sa maliliit ay naiiba sa mga matitigas na kasanayan, na direktang may kaugnayan sa trabaho kung saan ka nag-aaplay. Ang mga ito ay kadalasang higit na mabubuhay, at mas madaling matutunan. Ang isang mahirap na kasanayan para sa isang karpintero, halimbawa, ay maaaring ang kakayahang magpatakbo ng isang kapangyarihan nakita o gumamit ng mga parisukat sa pag-frame.

Anuman ang trabaho kung saan ka nag-aaplay, kailangan mo ng hindi bababa sa ilang mga soft skills. Upang magtagumpay sa trabaho, dapat kang makisama sa lahat ng taong nakikipag-ugnayan sa iyo, kabilang ang mga tagapamahala, katrabaho, kliyente, vendor, mga customer, at sinuman na iyong nakikipag-usap habang nasa trabaho.

Gusto ng mga nagpapatrabaho na ang mga empleyado ay maaaring makipag-ugnayan nang mabisa sa iba. Ang mga kasanayang ito ay napakahirap na magturo, kaya nais malaman ng mga employer na ang mga kandidato sa trabaho ay may mga kasanayan na malambot na maging matagumpay.

Uri ng Soft Skills

Sa ibaba ay isang listahan ng mga pinakamahalagang mga kasanayan sa malambot na hinahanap ng karamihan sa mga tagapag-empleyo. Kasama rin dito ang mga sublists ng mga kaugnay na soft skills na ang employer ay may posibilidad na maghanap sa mga aplikante sa trabaho. Paunlarin ang mga kasanayang ito at bigyang-diin ang mga ito sa mga application ng trabaho, resume, cover letter, at mga panayam. Ang nagpapakita ng tagapanayam na mayroon kang mga kasanayan na hinahanap ng kumpanya ay makakatulong sa iyo na makakuha ng upahan.

Komunikasyon

Paano ka nakikipag-usap? Ang mga kasanayan sa komunikasyon ay mahalaga sa halos lahat ng trabaho. Malamang na kailangan mong makipag-usap sa mga tao sa trabaho, maging sila ay mga kliyente, mga kostumer, kasamahan, employer, o vendor. Kakailanganin mo ring makipag-usap nang malinaw at magalang sa mga tao sa pamamagitan ng telepono, at sa pamamagitan ng pagsulat.

Ikaw ay malamang na kailangang maging isang mabuting tagapakinig. Ang mga employer ay nagnanais ng mga empleyado na hindi lamang makapag-uusap ng kanilang sariling mga ideya, ngunit nakikinig rin sa iba sa iba. Ang pakikinig ay isang partikular na mahalagang kasanayan sa mga serbisyo sa customer service.

• Pakikinig
• Negosasyon
• Pakikipag-usap sa Nonverbal
• Panghihikayat
• Pagtatanghal
• Pampublikong pagsasalita
• Pagbabasa ng wika
• Storytelling
• Pandiwang komunikasyon
• Visual na komunikasyon
• Pagsusulat ng mga ulat at mga panukala
• Mga kasanayan sa pagsusulat

Kritikal na pag-iisip

Anuman ang trabaho, nagnanais ang mga employer ng mga kandidato na maaaring pag-aralan ang mga sitwasyon at gumawa ng matalinong mga desisyon. Kung nagtatrabaho ka sa data, nagtuturo sa mga mag-aaral, o nag-aayos ng sistema ng pagpainit sa bahay, kailangan mong maunawaan ang mga problema, mag-isip ng critically, at mag-isip ng mga solusyon. Ang mga kasanayan na may kaugnayan sa kritikal na pag-iisip ay ang pagkamalikhain, kakayahang umangkop, at pagkamausisa.

• Pagkakahigitan
• Artistic aptitude
• Pagkamalikhain
• Kritikal na pagmamasid
• Kritikal na pag-iisip
• Disenyo aptitude
• Pagnanais na matuto
• Kakayahang umangkop
• Innovation
• Lohikal na pag-iisip
• Pagtugon sa suliranin
• Pananaliksik
• Mapagkukunan
• Pag-iisip sa labas ng kahon
• Pagpapahintulot ng pagbabago at kawalan ng katiyakan
• Pag-troubleshoot
• Halaga ng edukasyon
• Kagustuhang matuto

Pamumuno

Habang hindi bawat pambungad na trabaho ay isang tungkulin sa pamumuno, ang karamihan sa mga tagapag-empleyo ay nais na malaman na ikaw ay may kakayahang gumawa ng mga desisyon kapag ang push ay dumudulas, at maaaring pamahalaan ang mga sitwasyon at mga tao. Ang kakayahang lumaki sa plato sa isang mahirap na sitwasyon at upang makatulong upang malutas ito ay naghahanap ng mga employer sa mga prospective na empleyado

Kung ikaw ay pakikipanayam para sa isang trabaho na may potensyal para sa pagsulong, ang employer ay nais na malaman na mayroon kang kung ano ang kinakailangan upang maging isang lider.

Kabilang sa iba pang mga kasanayan na nauugnay sa pamumuno ang mga kakayahan upang malutas ang mga problema at salungatan sa pagitan ng mga tao, at gumawa ng mga desisyon sa ehekutibo.

• Pamamahala ng labanan
• Pag-ayos ng gulo
• Pakikitungo sa paggawa
• Paggawa ng desisyon
• Delegasyon
• Resolusyon sa hindi pagkakaunawaan
• Pagpapakilos
• Nagbibigay ng malinaw na feedback
• Inspiringpeople
• Pamumuno
• Pamamahala
• Pamamahala ng mahihirap na pag-uusap
• Pamamahala ng remote / virtual na mga koponan
• Pamamahala ng pagpupulong
• Mentoring
• Motivating
• Pamamahala ng proyekto
• Paglutas ng mga isyu
• Ang matagumpay na Pagtuturo
• Nangangasiwa
• Pamamahala ng talento

Positibong Saloobin

Ang mga nagpapatrabaho ay laging naghahanap ng mga tao na magdadala ng isang positibong saloobin sa opisina. Gusto nila ang mga empleyado na magiging magiliw sa iba, sabik na magtrabaho, at sa pangkalahatan ay isang kasiyahan na nakapaligid. Ang pagiging maaasahan ng mga bagay na positibo ay lalong mahalaga kung ikaw ay nagtatrabaho sa isang mabilis at mataas na stress work environment.

• Kumpiyansa
• Pakikipagtulungan
• Kagandahang-loob
• Enerhiya
• Sigasig
• Pagkamagiliw
• Katapatan
• Nakakatawa
• Pasensya
• Kakayahang magaling
• Paggalang

Pagtutulungan ng magkakasama

Ang naghahanap ng mga tagapamahala ay naghahanap ng mga kandidato sa trabaho na maaaring magtrabaho nang mabuti sa iba. Kahit na ikaw ay gumagawa ng maraming mga proyekto ng koponan o lamang pumapasok sa ilang mga pulong sa kagawaran, kailangan mo upang epektibong makapagtrabaho sa mga taong nakapaligid sa iyo. Kailangan mong makapagtrabaho sa iba kahit na hindi ka palaging nakikita.

Ang ilang mga kasanayan na may kaugnayan sa pagtutulungan ng magkakasama ay ang kakayahang makipag-ayos sa iba, at makilala at pahalagahan ang pagkakaiba-iba sa isang koponan. Ang isa pang kaugnay na kasanayan ay ang kakayahang tanggapin at ilapat ang feedback mula sa iba.

• Pagtanggap ng feedback
• Pakikipagtulungan
• Serbisyo sa customer
• Pagharap sa mga mahirap na sitwasyon
• Pagharap sa pulitika sa opisina
• Kalamidad ng kapansanan
• Diversity awareness
• Emosyonal na katalinuhan
• Empatiya
• Itinataguyod ang interpersonal relationships
• Pagharap sa mahirap na mga personalidad
• Kakayahang Intercultural
• Mga kasanayan sa interpersonal
• Impluwensya
• Networking
• Panghihikayat
• Self-kamalayan
• Mga kasanayan sa pagbebenta
• Kasanayan panlipunan
• Pagbuo ng koponan
• Pagtutulungan ng magkakasama

Work Ethic

Ang mga employer ay naghahanap ng mga kandidato sa trabaho na may malakas na etika sa trabaho. Ang mga taong ito ay nagtatrabaho sa oras, kumpleto ang mga gawain sa isang napapanahong paraan, manatiling nakatuon, at manatiling organisado. Sila ay maaaring badyet ng kanilang oras at kumpletuhin ang kanilang trabaho lubusan. Bagaman maaari silang magtrabaho nang nakapag-iisa, ang mga taong may malakas na etika sa trabaho ay maaari ring sumunod sa mga tagubilin.

Ang isang malakas na etika sa trabaho ay mahirap na turuan, kaya ang mga tagapag-empleyo ay humanga kung maaari mong ipakita ito sa iyong aplikasyon sa trabaho.

• Pag-uunawa
• Etika ng negosyo
• Kumpetisyon
• Dedikasyon
• Dependability
• Kasunod na direksyon
• Pagsasarili
• Mga deadline ng pagpupulong
• Pagganyak
• Multitasking
• Organisasyon
• Katiyakan
• Ang pagtitiyaga
• Pagpaplano
• Wastong etika ng negosyo
• Punctuality
• Pagiging maaasahan
• Kakayahang mabuhay
• Resulta-orientation
• Pag-iiskedyul
• Direksyon sa sarili
• Pagsubaybay sa sarili
• Self-nangangasiwa
• Pagpapatuloy sa gawain
• Maparaang pagpaplano
• Pamamahala ng oras
• Pagsasanay
• Paggawa nang mahusay sa ilalim ng presyon

Higit pang mga Soft Skills

Narito ang mga karagdagang soft kasanayan para sa resume, cover letter, application ng trabaho, at mga panayam. Ang mga kinakailangang kasanayan ay mag-iiba batay sa trabaho kung saan ka nag-aaplay, kaya suriin din ang aming listahan ng mga kasanayan na nakalista sa trabaho at uri ng kasanayan.

• Pagpapatingkad
• Etika ng negosyo
• Pag-uulat ng negosyo
• Ang kamalayan ng negosyo trend
• Serbisyo ng Kostumer
• Epektibong tagapagbalita
• Pamamahala ng damdamin
• Pagiging sensitibo sa ergonomiya
• Sundin ang mga tagubilin
• Sundin ang mga regulasyon
• Sundin ang mga panuntunan
• Mga pag-andar nang maayos sa ilalim ng presyon
• Magandang saloobin
• Lubos na inirerekomenda
• Independent
• Pakikipag-usap
• Pamamahala ng kaalaman
• Nakakatugon sa mga deadline
• Motivating
• Magsagawa ng epektibo sa isang deadline na kapaligiran
• Pagganap ng pamamahala
• Positibong etika sa trabaho
• Pagtugon sa suliranin
• Pagpapabuti ng proseso
• Mabilis
• Nakatuon ang mga resulta
• Malinaw ang kaligtasan
• Pag-iiskedyul
• Self-kamalayan
• Self-nangangasiwa
• Pamamahala ng stress
• Manlalaro ng koponan
• Teknolohiya savvy
• Kamalayan ng kamalayan ng teknolohiya
• Tolerant
• Trainable
• Pagsasanay
• Pag-troubleshoot
• Gustong tanggapin ang feedback
• Kagustuhang matuto
• Balanse ng work-life
• Gumagana nang mahusay sa ilalim ng presyon

Key Takeaways

Magdagdag ng mga Kaugnayan sa Iyong Ipagpatuloy: Isama ang mga term na malapit na nauugnay sa trabaho sa iyong resume, lalo na sa paglalarawan ng iyong kasaysayan ng trabaho.

I-highlight ang Mga Kasanayan sa Iyong Cover Letter: Maaari mong isama ang malambot na mga kasanayan sa iyong cover letter. Isama ang isa o dalawa sa mga kasanayang nabanggit dito, at magbigay ng mga partikular na halimbawa ng mga pangyayari kapag ipinakita mo ang mga katangiang ito sa trabaho.

Gamitin ang Mga Kasanayan sa Kapanahunan Sa Mga Panayam sa Trabaho: Maaari mo ring gamitin ang mga salitang ito sa iyong mga interbyu sa trabaho. Panatilihin ang mga nangungunang mga kasanayan na nakalista dito sa isip sa panahon ng iyong pakikipanayam, at maging handa upang magbigay ng mga halimbawa kung paano mo ipinakita ang bawat isa. Ang bawat trabaho ay nangangailangan ng iba't ibang mga kasanayan at mga karanasan, kaya siguraduhin na basahin mo ang paglalarawan ng trabaho nang maingat at tumuon sa mga kasanayan na nakalista sa pamamagitan ng employer.