Ang Navy Limited Duty Officer Selection Program

Ang Estados Unidos Navy ay may isang sistema ng mga opisyal, natatangi sa mga Serbisyo ng Militar sa U.S.. Tulad ng iba pang mga serbisyo, ang Navy ay may mga hindi opisyal na opisyal, na tinatawag nilang "Petty Officers." Ang mga ito ay mga inarkila na tauhan sa mga grado ng E-4 sa pamamagitan ng E-9.

Tulad ng Army at Marine Corps, ang Navy ay may Chief Warrant Officers. Ang mga Opisyal ng mga Opisyal na Tagapagtanggol ng Navy (CWO) ay mga teknikal na espesyalista na nagpapakita ng kaalaman at kasanayan ng isang partikular na larangan sa trabaho sa isang antas na higit sa karaniwang inaasahan ng isang Master Chief Petty Officer (E-9).

Ang pagkalito ay dumarating sa mga kinatawan ng mga tauhan ng pulisya (oo, ang mga "warrants" ay kinomisyon ayon sa teknikal, ngunit upang maiwasan ang pagkalito ng mga terminolohiya, sumangguni tayo sa mga warrants bilang CWOs at ang "O-paygrade" na mga Opisyal bilang "commissioned).

Ang Navy ay nagbabahagi sa kanilang mga puwersang opisyal ng hukom sa maraming kategorya. Halimbawa, ang isang abugado ng JAG ay isang "opisyal ng kawani." Dahil sa kanyang espesyal na legal na pagsasanay, siya ay mananatiling isang abugado sa panahon ng kanyang karera. Hindi ka makakahanap ng isang senior officer ng JAG na nagmamay-ari ng carrier ng sasakyang panghimpapawid, halimbawa.

Kapag ang karamihan sa mga tao ay nag-iisip ng mga kinomisyon na opisyal sa Navy, iniisip nila ang "Mga Limitadong Opisyal ng Linya." Sa katunayan, ang mga ito ang mga opisyal na kinomisyon sa pamamagitan ng ROTC, ang Naval Academy, o Opisyal ng Kandidato ng Paaralan (OCS). Ang mga opisyal na ito ay gumagawa ng iba't ibang pagbabago ng tungkulin (trabaho) sa buong karera at ang mga "lumaki" upang maging mga kumander ng mga barko at admirals na namumuno sa buong mga grupo ng labanan.

Ang Navy ay may isang ikatlong pangkat ng mga kinomisyon opisyal, natatanging sa mga serbisyo - ang LDO, o "Limited Duty Officer." Ang mga LDOs ay dating mga senior na inarkila na tauhan (o CWOs), na itinuturing na lubhang mataas ang kasanayan sa kanilang trabaho sa Navy (rating), at pinili upang maging isang kinomisyon na opisyal. Tulad ng ipinahihiwatig ng pangalan, "Mga Limitadong Opisyal na Tungkulin," hindi katulad ng "Mga Pinagpapahintulot na Opisyal ng Linya," ay mga kinomisyon na mga opisyal na may limitadong landas sa karera. Halimbawa, ang isang LDO ng Opisyal ng Supply ay gagastusin ang kanyang karera bilang isang Opisyal ng Supply (maliban kung siya ay nalalapat at tinatanggap na baguhin ang kanilang landas sa karera, ngunit ito ay bihira at depende sa kanilang nakaraang edukasyon at karanasan).

Ang mga LDO ay naiiba mula sa CWOs lalo na sa antas ng pananagutan. LDOs "out-ranggo" CWOs, at sa pangkalahatan ay binabayaran nang higit pa.

Ang Limitadong Opisyal ng Pagpili ng Opisyal na Duty

Ang mga LDO ay technically oriented na mga opisyal sa mga partikular na larangan ng trabaho at nangangailangan ng malakas na mga kasanayan sa pamamahala.

Ang Programang Opisina ng Limitadong Katungkulan ay nagbibigay ng mga oportunidad sa pag-komisyon sa mga kwalipikadong senior enlisted personnel at Chief Warrant Officers (CWOs). Chief Petty Officers (E-7 hanggang E-9), at E-6 personnel na board selection na karapat-dapat para sa E-7, at lahat ng CWOs ay maaaring maging karapat-dapat para sa programang ito. Bilang karagdagan sa programa ng LDO, ang Navy ay may isang Chief Warrant Officer Program upang piliin ang senior enlisted personnel upang maging CWOs.

Ang LDO at CWO Programs ay bukas para sa parehong mga aktibong tungkulin at mga piniling Reserve (SELRES) tauhan. Ang mga kwalipikadong tauhan ay maaaring mag-aplay para sa parehong LDO at CWO nang sabay-sabay. Ang isang baccalaureate degree ay hindi kinakailangan; gayunpaman, ito ay hinihikayat. Ang kakayahan sa pamumuno, mga kwalipikasyon sa militar, at kadalubhasaan sa teknikal ay nananatili ang mga pangunahing salik na hahantong sa pagpili.

Pagiging karapat-dapat

• Ang mga napapatala na tauhan ay dapat maglingkod bilang isang Petty Officer First Class (E-6) o Chief Officer (E-7 hanggang E-9). Ang E-6 ay dapat na nagsilbi sa kapasidad na iyon para sa hindi bababa sa 1 taon ng 1 Oktubre ng taon na aplikasyon ay ginawa. Ang ganitong serbisyo ay dapat na nakalkula mula sa petsa ng oras-sa-rate (TIR) ​​para sa isang E-6. Kung ang nasirang serbisyo ay kasangkot, ang isang PO1 ay dapat na nakapaglingkod nang hindi bababa sa 1 taon bilang isang E-6 ng 1 Oktubre ng taong aplikasyon ay ginawa.
• Dapat na kumpletuhin ng mga aplikante ng E-6 ang lahat ng mga kinakailangan para sa pagiging karapat-dapat para sa E-7 (maliban sa TIR at LTC) at dapat na matagumpay na makipagkumpetensya sa taunang pagsusuri ng Navy para sa pagsulong sa Chief Petty Officer, pagtanggap ng pangwakas na maramihang katumbas ng, o higit pa, ang minimum pangwakas na maramihang para sa pagiging karapat-dapat sa board ng pagpili ng E-7. Ang mga tauhan na tinanggap sa programa ng LDO ay dumalo sa pagsasanay sa pamumuno sa pamamagitan ng LDO / CWO Officer Indoctrination School. Samakatuwid, ang Pagsasanay sa Pagpapatuloy ng Leadership ay hindi kinakailangan para sa E-6 na isinasagawa ang pagsusulit ng E-7 para sa malinaw na layunin ng pag-aaplay para sa LDO. Dapat ipasa ng mga aplikante ng E-6 ang isang kopya ng kanilang kasalukuyang pinakahuling profile sheet sa kanilang aplikasyon. Ang E-6 ay wala sa mga kinakailangan ng subtalataan na ito kapag ang abiso ay natanggap ng namumuno na ang indibidwal ay isang pumipili sa Chief Petty Officer o ang pag-unlad na iyon sa Punong Petty Officer ay pinahintulutan.

• Ang mga tauhan ng enlisted na aktibong tungkulin ay dapat nakumpleto ng hindi bababa sa 8, ngunit hindi hihigit sa 16 na taon ng aktibong serbisyong pang-naval (pang-araw-araw) na wala sa Aktibong Tungkulin para sa Pagsasanay (ADT) sa Naval, Marine Corps, o Coast Guard Reserve bilang 1 Oktubre ng taon na aplikasyon ay ginawa.
• Ang mga di-aktibong tauhan ng enlisted na tungkulin ay dapat nakumpleto ng hindi bababa sa 8, ngunit hindi hihigit sa 16 na taon ng kabuuang kwalipikadong serbisyo ng Pederal na bilang ng 1 Oktubre ng taong aplikasyon ay ginawa. Ang kabuuang serbisyo ng Pederal na kwalipikado para sa layunin ng pagtuturong ito ay tinukoy sa Titulo 10, U.S.C., Seksyon 12732 bilang oras na nagsilbi sa isang bahagi ng serbisyo ng hukbong-dagat. Sa pag-compute ng kinakailangang kahilingan sa pagiging karapat-dapat ng serbisyo para sa mga Ready Reservists, hindi maaaring ma-kredito ang nakatutulong na oras.

• Ang mga nag-aaply ng CWO para sa programa ay dapat nakumpleto ng hindi bababa sa 3 taon ng aktibong tungkulin bilang isang CWO at hindi hihigit sa 19 taon ng kabuuang aktibong serbisyo kaagad bago ang Oktubre 1 ng taon ng aplikasyon ay ginawa. Ang ganitong serbisyo ay dapat kunsultahin mula sa paunang petsa ng ranggo bilang isang CWO at aktibong petsa ng base ng tungkulin. Ang mga aplikante ay hindi karapat-dapat na mag-aplay kung sila ay nasa isang isang-beses na kabiguang piliin ang (1x FOS) na petsa ng katayuan ng mga board.
• Kinakailangan ang pagkamamamayan ng US at hindi maibabalik.
• Dapat na may magandang moralidad at walang rekord ng aksyong pandisiplina sa ilalim ng Artikulo 15, walang konstitusyon ng hukuman o militar o krimen ng sibilyan felony, o nahatulan ng isang sibil na hukuman para sa mga misdemeanors (maliban sa mga menor de edad na paglabag sa trapiko ($ 300.00 o mas mababa)) sa nakalipas na 3 taon bilang ng 1 Oktubre ng taon na aplikasyon ay ginawa. Ang anumang substantiated na droga o pang-aabuso ng alak sa loob ng huling 3 taon ng Oktubre ng taon ng aplikasyon ay magreresulta sa diskwalipikasyon.

• Dapat na magtapos sa isang mataas na paaralan o magkaroon ng sertipiko ng pagkapantay-pantay.
• Kailangang pisikal na karapat-dapat para sa appointment sa bawat pisikal na pamantayan na nakabalangkas sa Manwal ng Kagawaran ng Medisina, Kabanata 15.
• Dapat matugunan ang mga pamantayan ng pisikal na fitness ng kasiya-kasiyahan-daluyan o mas mataas sa bawat OPNAVINST 6110.1 sa oras ng aplikasyon at appointment.
• Hindi dapat lumampas sa mga kinakailangang High Year Tenure (HYT).
• Ang mga tauhan ng Aktibong tungkulin na naglilingkod sa Humanitarian (HUMS) o limitadong tungkulin (LIMDU) ay hindi pahihintulutan na tanggapin ang kanilang komisyon hanggang sa ganap na malutas ang sitwasyon.

• Ang mga tauhan ng di-aktibong tauhan na nagsisilbi sa Hindi Kwalipikadong Qualified (NPQ) o pansamantalang Hindi Pisikal na Kwalipikado (TNPQ) ay hindi pahihintulutan na tanggapin ang kanilang komisyon hanggang sa ganap na malutas ang kanilang kalagayan.
• Masuwerteng inirerekomenda ng kanilang namumuno na opisyal. (Ang mga di-aktibong aplikante sa tungkulin ay dapat na inirerekomenda ng kanilang namumunong opisyal ng unit).

LDO Job Designators

Ang mga taga-disenyo ng LDO ay idinisenyo upang magbigay ng positibong pagkakakilanlan ng digmaang pang-ibabaw, submarino, at abyasyon, pangkalahatang serye, at tauhan ng tauhan na may kaugnayan sa kawani, at upang makilala ang isang malawak na larangan ng trabaho o teknikal na lugar. Ang mga sumusunod ay naglalarawan ng iba't ibang klasipikasyon sa loob ng mga tagalikha at ng kanilang nauugnay na digma, mga pangkalahatang serye, o mga patlang ng kawani ng kawani:

• 61XX - CWO Surface Warfare
• 62XX - CWO Submarine Warfare
• 63XX - CWO Aviation Warfare
• 65XX - CWO Staff Corps

Ang mga komunidad ng pakikidigma sa ibabaw at submarino ay nangangailangan ng mga LDO na may pareho o katulad na kwalipikasyon sa trabaho. Ang mga kandidato ay hindi kailangang magkaroon ng partikular na kwalipikasyon ng digma upang mag-aplay para sa isang tagatukoy ng LDO sa partikular na komunidad. Malinaw na hindi lahat ng nakarehistrong rating ay kwalipikadong kwalipikado para sa mga pagtatalaga sa loob ng iba't ibang mga komunidad ng digma, at hindi dapat gawin ang aplikasyon para sa isang hindi naaangkop na kategorya, halimbawa, ang Gunners Mate (GM) ay hindi karaniwang dapat mag-aplay para sa 626X, Ordnance Officer (submarine) dapat mag-apply para sa 616X, Officer Ordnance (ibabaw).

Ang mga karapat-dapat na kandidato ay maaaring mag-aplay para sa hanggang sa dalawang taga-disenyo na maaaring nasa iba't ibang larangan ng trabaho tulad ng Ordnance Officer (616X) at Electronics Officer (618X) - sa parehong larangan ng trabaho, ngunit iba't ibang mga komunidad ng digma, eg Ordnance Officer (Surface 616X) (Submarine 626X) - o isang kumbinasyon ng dalawang hal., Ordnance Officer (Submarine 626X) at Electronics Officer (Surface 618X).

Kung pinili para sa LDO, ang anumang kahilingan para sa pagbabago ng tagaplano ay hindi normal na maaprubahan hanggang ang unang obligasyon ng 4 na taon bilang isang LDO ay nagsilbi.

Path ng Pagsulong

Ang mga napiling Tagapag-imbak ay kadalasan ay kwalipikadong kwalipikado ng o sibil na trabaho upang mag-aplay para sa mga taga-disenyo sa labas ng normal na landas ng karera sa kanilang kasalukuyang rating. Ang mga napiling Tagapag-imbak na nasa kategoryang ito ay hinihikayat na mag-aplay para sa (mga) tagapaglarawan na malapit na nakahanay sa alinman sa kanilang espesyalista sa trabaho ng mga sibilyan at / o militar.

Ang serbisyo sa Army, Air Force, Marine Corps, at / o Coast Guard ay maaaring kredito upang matugunan ang minimal na pangangailangan ng serbisyo kung maaari itong malinaw na dokumentado, ng aplikante, ang serbisyong iyon sa ibang sangay ay nagbigay ng kinakailangang pagsasanay at kadalubhasaan na direktang nauugnay sa at parallel ang mga pangangailangan at mga kinakailangan ng serbisyo ng hukbong-dagat. Kung naaangkop, ang mga komento tungkol sa karanasan na nakuha sa isa pang sangay ng serbisyo, upang maisama ang kaugnayan ng karanasan sa mga pangangailangan at mga kinakailangan ng Navy, ay dapat isama sa personal na pahayag ng aplikante ng Aplikasyon ng Mga Programa sa Opisina.

Ang namumunong opisyal ay magpapatunay sa mga kwalipikasyon sa kanyang endorsing statement.

Ang Senior na naka-enlist sa mga sumusunod na mga inarkila na rating at CWOs na may tagapagpahiwatig ng CWO na ipinapakita ay maaaring mag-aplay para sa katayuan ng LDO sa ipinahiwatig na LDO Designator (trabaho):

Surface / Submarine Designators

• LDO 611X / 621X, Officer Deck: Naka-enlist na rating ng BM QM SM ET. Upang maging karapat-dapat, ang ET ay dapat magkaroon ng QM Training. CWO 711X / 721X, Boatswain. Kinakailangan ang normal na pangitain ng kulay.
• LDO 612X, Operations Officer: Mga inarkila na rating ng OS CTT STG. CWO 712X, Operations Technician.Kinakailangan ang normal na pangitain ng kulay.
• LDO 613X / 623X, Engineering / Repair Officer: Naka-enlist na rating ng IC EN MM GS EM. CWO 713X / 723X, Engineering Technician.
• LDO 615X, Opisyal na Warfare ng Espesyal: Anumang enlisted rating kwalipikado sa special warfare ng hukbong-dagat. CWO 715X, Special Warfare Technician. Kinakailangan ang normal na pangitain ng kulay.
• LDO 616X / 626X, Opisyal ng Ordnance: FC GMG GMM GM FTG MT TM MM. Ang MMs ay dapat magkaroon ng NEC 4232 o 4233. CWO 716X / 726X, Ordnance Technician. Kinakailangan ang normal na pangitain ng kulay.
• LDO 618X / 628X, Opisyal ng Electronics: Naka-enlist na rating ng ST STG FC FT ET CTT (na may NEC 17XX). CWO 718X / 728X, Electronics Technician.
• LDO 619X, Opisyal ng Komunikasyon: IT ET. Dapat magkaroon ng karanasan sa komunikasyon. CWO 719X, Technician ng Komunikasyon. Kinakailangan ang normal na pangitain ng kulay.

Aviation Designators

• LDO 631X, Opisyal ng Aviation Deck: Naka-enlist na rating ng ABE ABF ABH AB. CWO 731X, Aviation Boatswain
• LDO 632X, Opisyal ng Opisina ng Aviation: Naka-enlist na rating ng AW. CWO 732X, Technician ng Aviation Operations.
• LDO 634X, Opisyal ng Pagpapanatili ng Aviation: Naka-enlist na rating ng AD AME AM PR AS AZ AF. CWO 734X, Teknikal na Aviation Maintenance Technician.
• LDO 636X, Opisyal na Ordnance ng Aviation: Inarkila rating ng AO. Kinakailangan ang normal na pangitain ng kulay. CWO 736X, Teknolohiya ng Aviation Ordnance
• LDO 638X, Opisyal ng Aviation Electronics: Naka-enlist na rating ng AV AT AE. WO 738X, Aviation Electronics Technician.
• LDO 639X, Opisyal ng Control ng Trapiko ng Air: Ang mga inarkila na rating ng AC.

Staff Designators

• LDO 651X, Opisyal ng Supply: Naka-enlist na rating ng DK SH SK AK MS PC. CWO 751X, Supply Corps Warrant.
• LDO 653X, Civil Engineer Corps Officer: Naka-enlist na rating ng BU CE CM UT UC EA EO SW CU EQ. CWO 753X, Civil Engineer Corps Warrant.
• LDO 655X, Opisyal ng Batas (Hindi isang Abugado): Naka-enlist na rating LN.

Pangkalahatang Mga Tagapagtala ng Serye

• LDO 640X, Nuclear Power Officer: Anumang enlisted rating na kwalipikado sa kapangyarihan ng nuclear. CWO 740X, Nuklear Power Technician. Kinakailangan ang normal na pangitain ng kulay.
• LDO 641X, Opisina ng Pangangasiwa: Naka-enlist na rating ng YN PN NC RP. CWO 741X, Klerk ng Ship.
• LDO 642X, Data Processing Officer: Ang mga inarkila na rating ng IT ET IS. Kailangang magkaroon ng ADP maintenance / database experience. CWO 742X, Data Processing Technician.
• LDO 644X, Cryptologic Officer: Naka-enlist na rating ng CT IS. CWO 744X, Cryptologic Technician.
• LDO 645X, Opisyal ng Intelligence: Naka-enlist na rating ng IS. CWO 745X, Intelligence Technician.
• LDO 646X, Opisyal ng Meteorolohiya / Oyograpiya: Naka-enlist na rating ng AG.
• LDO 647X, Opisyal ng Photography: Ang mga inarkila na rating ng PH IS JO.

LWO 649X, Opisyal ng Seguridad: Naka-enlist na rating ng MA. CWO 749X, Security Technician.

Mga Pamamaraan ng Application

Ang mga aplikante ay kinakailangang punan ang Form Application Application ng Programa at isumite ito sa pamamagitan ng kanilang kadena ng utos. Tingnan ang APPENDIX F ng OPNAV OPNAVINST 1420.1 para sa higit pa, kumpletong mga detalye sa pagsusumite ng aplikasyon.

Ang mga komander ay magtatalaga ng isang panel ng mga kinomisyon na opisyal upang pakikipanayam ang aplikante at repasuhin ang mga kwalipikasyon ng aplikante. Maghahanda ang panel ng isang rekomendasyon / di-rekomendasyon para sa pagsusuri / pag-apruba ng kumander.

Ang rekomendasyon ng komandante (inihanda bilang resulta ng panel) ay dapat isama ang impormasyon tungkol sa militar at propesyonal na pagganap, antas at saklaw ng teknikal na kakayahan at kakayahan sa pangangasiwa sa kasalukuyang rating, potensyal na gumanap bilang isang kinomisyon na opisyal, at kakayahang makamit ang opisyal na teknikal pamamahala at mga espesyal na pag-andar ng mga programa at mga kategorya na hiniling.

Tanging ang mga indibidwal na malinaw na nagpakita ng napakahusay na pagganap, natitirang kakayahan sa pamumuno, at ang mga potensyal na maglingkod bilang kinomisyon na mga opisyal ay dapat irekomenda para sa mga programang ito. Ang isang kandidato ay dapat makatanggap ng isang kanais-nais na pag-endorso mula sa commanding officer (unit CO para sa SELRES personnel) upang maging karapat-dapat na mag-aplay upang maging isang LDO.

Kung ang isang namumunong opisyal ay nararamdaman na ang isang indibidwal ay hindi kwalipikado para sa LDO, hindi ipapadala ng komandante ang pakete. Ang mga indibidwal na hindi tumatanggap ng isang kanais-nais na pag-endorso ay dapat payuhan sa kung ano ang kailangan nilang gawin upang mapabuti ang kanilang mga rekord upang makatanggap ng isang kanais-nais na pag-endorso.

Pagpili ng Mga Boards

Ang hiwalay na board ng pagpili (isa para sa aktibong tungkulin at isa para sa di-aktibong tungkulin) ay nakikipagkita sa Navy Personnel Command taun-taon upang isaalang-alang ang mga aplikante para sa aktibong tungkulin at hindi aktibong mga programa ng LDO na tungkulin.

Pagtatalaga sa Limitadong Opisyal na Tungkulin

Ang mga napiling CWO para sa LDO ay itatalaga sa permanenteng grado ng LTJG (paygrade O-2) sa Navy (o Naval Reserves para sa mga hindi aktibong tauhan ng tungkulin). Ang mga CWO na pinili para sa LDO na may hindi bababa sa 4 na taon at 1 araw ng cumulative aktibong serbisyo ng tungkulin na kasama (ADSW / AT) ay itatalaga sa permanenteng grado ng LTJG (paygrade O-2E).

Ang mga napiling mga tauhan na pinili para sa LDO ay itatalaga sa permanenteng grado ng ensign (paygrade O-1) sa Navy (o Naval Reserves para sa mga hindi aktibong tauhan ng tungkulin). Ang mga napiling mga tauhan na pinili para sa LDO na may higit sa 4 na taon ng aktibong serbisyo sa tungkulin ay itatalaga sa permanenteng grade ng ensign (paygrade O-1E).

Ang mga napili ay itatalaga bilang LDOs lamang kung patuloy nilang matugunan ang lahat ng mga pamantayan ng pagiging karapat-dapat gaya ng tinukoy na dati.

Dapat na sumang-ayon ang mga piniling Aktibong Tungkulin na manatili sa aktibong tungkulin para sa isang kabuuang 4 na taon mula sa petsa ng pagtanggap ng appointment at maaaring kinakailangan na ilipat mula sa kasalukuyang lokasyon ng tungkulin.

Ang mga napili sa ilalim ng hindi aktibo na programa ng tungkulin ay dapat magpatuloy sa paghahatid sa Ready Reserve hanggang ang paghirang ay pinalabas. Sa pagtanggap, ang bawat pumipili ay dapat sumang-ayon na manatili sa Ready Reserve para sa isang panahon ng 3 taon mula sa petsa ng pagtanggap ng appointment.