• 2024-11-21

Paglalarawan ng Farrier Job

How to become a Farrier - The next generation of Horseshoe-Makers | Equestrian World

How to become a Farrier - The next generation of Horseshoe-Makers | Equestrian World

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang mga Farriers ay may mataas na dalubhasang equine na mga propesyonal sa pangangalaga sa paa. Habang ang trabaho na ito ay kilala na napaka pisikal na hinihingi, nagtatrabaho sa industriya ng kuko-pangangalaga ay nag-aalok ng malaking pinansiyal na premyo at isang kakayahang umangkop na iskedyul.

Mga tungkulin

Ang mga Farriers ay gumagamit ng iba't ibang mga kagamitan, tulad ng mga rasps at nippers, upang mag-cut at hugis ng hooves ng kabayo. Ayusin din nila, maghugis nang muli at mag-apply horseshoes sa kuko kung kinakailangan. Ang mga kabayo sa pangkalahatan ay nangangailangan ng pagbabawas ng bawat anim hanggang walong linggo upang mapanatili ang tamang balanse ng paa at mas mababang mga sanga.

Ang iba't ibang uri ng mga sapatos na may iba't ibang laki, timbang, at disenyo ay magagamit para sa paggamit na may kaunting pagbabagong-anyo, ngunit ang ilang mga farriers ay may kasanayan sa gawaing bakal at maaaring gumawa ng mga pasadyang sapatos. Ang mga indibidwal na may ganitong mga kasanayan sa bakal na gawa ay tinutukoy din bilang mga panday. Ang karamihan sa mga sapatos ay gawa sa iba't ibang uri; Ang isang kamakailang survey ng American Farriers Journal ay nagpapahiwatig na ang mas kaunti sa 10 porsiyento ng sapatos ay mga pasadyang order.

Ang mga Farriers ay dapat na maingat na suriin ang pagsasaayos ng kabayo, lakad, at balikat ng kuko kapag tinutukoy kung anong mga pagsasaayos ang gagawin. Ang ilan ay espesyalista sa pagwawasto at pagpapaputok ng mga kabataan, lumalaki na mga kabayo at gamitin ang epoxy, dagta, at kola-sa sapatos upang baguhin ang anggulo ng paa at mas mababang mga sanga at itaguyod ang tamang paglago.

Ang mga Farriers ay regular din na kinunsulta ng kanilang mga kliyente na may-ari ng kabayo para sa mga rekomendasyon sa mga produkto ng pag-aalaga ng kuko, pagpapakain, pandagdag, mga sprays ng fly at kagamitan.

Sa pisikal, ang mga farrier ay dapat na makatayo para sa mahabang panahon habang baluktot at pag-aangat ng mga binti ng kabayo. Ito ay isang napaka-pisikal na hinihingi propesyon at nangangailangan ng isang antas ng lakas at fitness.

Demand para sa Mga Serbisyo

Ayon sa 2011 American Farriers Journal Media Guide, ang average na full-time farrier ay gumagana sa halos 270 kabayo bawat taon at katamtaman ang mga pagbisita sa bawat kabayo bawat taon. Na nagdaragdag ng hanggang sa higit sa 1,900 trimmings.

Bilang karagdagan sa regular na pangangalaga, mayroon ding madalas na demand para sa "emergency service" kapag ang isang kabayo ay nawawala ang isang sapatos o may sugat na paa na nangangailangan ng pansin.

Mga Pagpipilian sa Career

Higit sa 90 porsyento ng mga farriers na nagtatrabaho ngayon ay self-employed. Ang propesyon ay nag-aalok ng isang napaka-kakayahang umangkop iskedyul, at ilang mga farriers pumili upang maglakbay sa karera o ipakita circuits, na nagbibigay ng kanilang mga serbisyo bilang kabayo makipagkumpitensya sa buong bansa. Pinipili rin ng ilang mga farriers na magtrabaho lamang ng part-time at magpatakbo ng pagsasanay ng kabayo, pagbubukas o pag-aanak bilang karagdagan sa kanilang gawaing sapatos.

Ang mga Farriers ay maaaring gumana sa iba't ibang mga breed sa iba't ibang mga kapaligiran, mula sa sakahan sa karerahan. Ang mga kabayo, racehorses at kahit mga hayop sa zoo ay maaaring mangailangan ng pansin mula sa isang farrier. Maaari rin silang kumunsulta sa mga beterinaryo at magtayo ng mga espesyal na sapatos o prosthetics upang tulungan ang mga kabayo na may malubhang mga problema sa paa.

Edukasyon, Pagsasanay, at Sertipikasyon

May tatlong pangunahing mga grupo ng sertipikasyon para sa mga farrier sa Estados Unidos: ang American Farriers Association (AFA), ang Guild of Professional Farriers (GPF) at ang kapatiran ng Working Farriers (BWFA). Nag-aalok din ang mga asosasyong ito ng mga karagdagang benepisyo sa kanilang mga miyembro, tulad ng mga diskwento sa mga pagbili ng suplay, mga plano sa seguro sa pangkat, at mga klinika na patuloy na edukasyon. Ang sertipikasyon ay hindi kinakailangan para sa propesyon na ito ngunit karamihan sa mga farriers nabibilang sa hindi bababa sa isang propesyonal na grupo.

Para sa mga nagsisimula pa lamang sa negosyo, may ilang mga school shoeing na nagtuturo sa mga pangunahing kaalaman sa pag-aalaga ng kabayo sa paa kasama ang ilang mga klase sa equine anatomy, pisyolohiya, conformation, at pag-uugali.

Karamihan sa mga farriers ay nagtatrabaho bilang mga apprentice sa loob ng ilang taon bago maghanap ng kanilang sarili. Ang pagsasanay ay tumutulong sa apprentice na pinuhin ang kanyang mga kasanayan habang nakakakuha ng payo at tulong mula sa isang napapanahong propesyonal.

Suweldo

Ang isang survey na 2011 mula sa American Farriers Journal ay nagpapahiwatig na ang karanasan ng mga full-time farriers ay nakakuha ng isang average na $ 92,600 (isang pagtaas mula sa $ 80,000 sa 2008). Ang part-time at bagong farriers ay nag-ulat ng isang average ng $ 24,000. Bagaman malawak ang pagkakaiba sa kompensasyon batay sa heyograpikong lokasyon at uri ng trabaho, ang larangan na ito ay mahusay na kilala sa industriya ng kabayo para sa napakalakas na potensyal na kita nito.

Ang average na bayad para sa pagbabawas ng walang shoeing ay iniulat na $ 40 sa survey ng AFJ. Na may apat na sapatos na sapatos, ang presyo na iyon ay iniulat na higit lamang sa $ 100.

Habang ang kabuuang sahod ay maaaring malaki, dapat isaalang-alang din ng isang farrier ang mga gastos sa pagpapanatili ng kanyang negosyo. Ang mga pagsasaalang-alang na ito ay kinabibilangan ng mga gastusin tulad ng insurance, mga bayad sa pagiging kasapi ng samahan sa kalakalan, pagpapanatili ng trak, kapalit ng gas o kagamitan o pagkumpuni.

Job Outlook

Ang pangangailangan para sa mga farrier ay inaasahan na patuloy na pagtaas sa mga darating na taon, at inaasahan din ang suweldo na magpatuloy sa pagtaas. Mayroong higit sa siyam na milyong kabayo sa Estados Unidos lamang, at ang bawat kabayo ay nangangailangan ng pangangalaga sa paa nang ilang beses sa isang taon. Ang matatag na paglago ng trabaho ay inaasahan para sa larangan na ito sa susunod na sampung taon.

Ayon sa American Farrier's Association, ang pinaka-farriers ay lalaki, ngunit ang kababaihan sa kasalukuyan ay binubuo ng 10 porsiyento ng patlang at ang bilang ay ang pagtaas.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.