Paano Napansin ng Kumpanya ng Iyong Panaginip

Kapag ang mga tagapag-empleyo ay tumatanggap ng hindi mabilang na mga titik ng cover at magpapatuloy sa bawat araw, maaari kang magtaka kung ano ang maaari mong gawin upang lumabas mula sa karamihan ng tao. Siyempre, ang pagkakaroon ng well-crafted cover letter at isang flawless resume ay tumutulong. Gayunpaman, daan-daang iba pang mga kandidato ang nagpapadala ng pantay na nakakahimok na materyal.

Kaya, kung papaano ka pumunta sa itaas at lampas sa pamantayan upang makuha ang pansin ng isang kumpanya na nais mong magtrabaho para sa? Si Eugenia Sawa, isang tauhan ng tagapamahala sa Microsoft, ay nagbigay ng ilang pananaw sa kung paano makatutulong ang mga kandidato.

Narito kung ano ang kanyang sasabihin:

Ipakita ang Iyong Sarili, Pareho sa Tao at Online, sa isang Polished at Professional Way

"Para sa anumang papel, isang kandidato sa panaginip ay magbibigay sa akin ng isang unibersal, mahusay na bilugan, at nagbibigay-kaalaman na larawan ng kanilang mga sarili nang propesyonal."

Hayaan ang Iyong Presensya sa Online at ang Iyong Mukha-sa-Mukha na Pag-iisip Sumasalamin sa Iyong Ipagpatuloy

"Ang lahat ng nilalaman na maayos na lumilitaw sa bawat channel ay dapat tumugma sa mga tuntunin ng kadalubhasaan, mga kabutihan, at pagkatao (masigla / diyan), at angkop sa kung paano mo ipakita ang iyong sarili sa personal."

Gamitin ang Social Media upang I-set up ang Mga Pagpapakilala sa Kumperensya

"Gustung-gusto namin ang pagpupulong sa mga kandidato sa mga kumperensya, kaya ipaalam sa amin na dumadalo ka sa parehong kumperensya na nasa aming iba't ibang mga channel sa social media. Paano pa tayo makakakuha ng pagkakataong makilala kayo doon? Tulungan kaming magkaroon ng magandang ideya kung sino ka at kung ano ang iyong hinahanap para makapag-set up kami ng isang pulong sa isang tao mula sa aming koponan."

Panatilihin ang isang Aktibong Presensya sa LinkedIn

"LinkedIn ay ang iyong hindi opisyal na resume. Gumagamit kami ng maraming oras dito."

Hayaan ang iyong Dalubhasang Lumiwanag Wala sa LinkedIn

'Higit pa rito, hinahanap namin ang mga eksperto sa domain: mga taong nagsasalita tungkol sa mga teknikal na hamon na mayroon sila sa trabaho at ang mga taong nag-aalok ng payo upang makatulong na malutas ang mga ito. Ang Quora at Twitter ay mga pangunahing lugar upang magtanong at sagutin ang mga tanong sa mga partikular na larangan ng kadalubhasaan."

Panatilihing Sariwa ang Iyong mga Pagkamit

"Sa simula ng Bagong Taon, simulan ang iyong listahan ng pagpapatakbo ng iyong mga nagawa sa trabaho. Tinutulungan ka nitong i-update ang iyong resume madali kapag kailangan mo at ginagawang mas madali ang pagsulat ng iyong taunang pagsusuri sa pagganap."

Itakda ang Mga Propesyonal na Layunin - at Maabot ang mga ito

"Bawat Bagong Taon, dapat mong isipin ang tungkol sa iyong plano sa laro para sa taon. I-update mo lang ba ang iyong profile sa LinkedIn o dadalhin mo ba ang klase na iyon na iyong binigyan ng kahulugan, o talagang nalalapat sa mga trabaho? at panatilihing may pananagutan ang iyong sarili sa pamamagitan ng pakikipagtagpo sa iyong kaibigan bawat kuwarter. Ang pananagutan ay nagpapanatili sa amin sa kung ano ang aming itinakda upang gawin sa simula ng taon."

Isang Checklist para sa Tagumpay

Habang lumalaban ka sa iyong kumpanya sa panaginip, magandang magkaroon ng plano. Hindi lamang ito ay makakatulong sa iyo na mag-focus sa iyong paghahanap sa karera, ngunit ito ay magbibigay din sa iyo ng tiwala at ang impormasyong kakailanganin mong mapabilib kapag sa wakas ay mapunta mo ang iyong pakikipanayam. Batay sa mga rekomendasyon ni Eugenia Sawa, narito ang isang checklist ng mga hakbang na dapat mong gawin sa panahon ng iyong kampanya upang mapansin ng iyong employer na pangarap:

1. Gumawa ng isang listahan ng iyong nangungunang 10 "pangarap" na mga tagapag-empleyo, at pagkatapos ay maingat na magsaliksik ng kanilang mga organisasyon. Maging pamilyar sa kanilang kasaysayan ng korporasyon (isang magandang pinagmulan para sa mga ito ay seksyon ng "Tungkol sa" sa kanilang website), ang kanilang misyon na pahayag, ang kanilang istraktura ng organisasyon, at ang mga pangalan ng kanilang mga pangunahing tauhan sa pamamahala, mga mapagkukunan ng tao, at sa departamento na iyong naipakita pagsali sa iyong sarili.
2. Lumikha o i-update ang iyong resume sa LinkedIn upang bigyang-diin nito ang mga kasanayan at propesyonal na karanasan na pinakamahusay na kwalipikado sa iyo upang gumana para sa iyong kumpanya sa panaginip. Tiyaking tumutugma ang iyong propesyonal na brand kung ano ang iyong hinahanap para sa susunod na yugto ng iyong karera.

1. Gamitin ang LinkedIn, pati na rin ang organisasyong website, upang matutunan kung sino ang gumagana sa iyong mga target na kumpanya at kung gaano katagal sila ay may kani-kanilang mga kasalukuyang tenures.
2. Bagama't mapanganib na direktang harapin ang mga tagapamahala ng mga tagapamahala sa kanilang sarili sa pamamagitan ng LinkedIn, ito ay ganap na katanggap-tanggap upang alamin kung nagbabahagi sila ng alinman sa parehong mga propesyonal na kontak na nasa iyong network. Kung gayon, pagkatapos ito ay mabuti upang lapitan ang iyong nakabahaging pakikipag-ugnay at tanungin kung nais nilang magbigay sa iyo ng isang referral sa kumpanya.
3. Pag-research at ilista ang lahat ng mga fairs / conferences sa trabaho kung saan alam mo ang iyong pangarap na employer ay magrekrut, at gawin itong punto na dumalo sa mga ito.

1. Regular na repasuhin ang kasalukuyang listahan ng mga trabaho ng kumpanya upang makita kung may mga posisyon sa antas ng entry na kanilang hinahanap o mga pagkakataon sa internship na inaalok nila. Kadalasan ang pinakamahusay na paraan upang "makuha ang iyong paa sa pintuan" ay upang mapunta ang isang trabaho sa antas ng entry at pagkatapos ay gumana ang iyong paraan up ang mga ranggo.