Paano Kumuha ng Trabaho sa Matigas na Job Market Ngayon

Magtaka kung paano makakuha ng trabaho sa mapagkumpitensyang merkado ng trabaho ngayon na puno ng mga pagbawas sa trabaho, pagbaba, at isang katalinuhan ng mga naghahanap ng trabaho? Sa mga aplikasyon ng trabaho sa isang buong-oras na mataas, ang mga tagapag-empleyo ay maaaring mapili. Upang tumayo at makakuha ng trabaho sa isang matigas na merkado, dapat kang maging maagap at mapanlikha.

Humingi kami ng mga eksperto mula sa buong bansa para sa kanilang pinakamahusay na payo kung paano makakuha ng trabaho sa kabila ng mga natatanging hamon na nakaharap sa mga naghahanap ng trabaho sa ngayon.

Paano Kumuha ng Trabaho sa Matigas na Job Market Ngayon

Address The Bottom Line.

Ang pinakamahalagang bagay na dapat gawin ng isang naghahanap ng trabaho upang makakuha ng trabaho ay sagutin ang sumusunod na tanong matapat, talaga, at tungkol sa mga dolyar at sentimo: 'Alam mo kung ano ang iyong nalalaman tungkol sa aming kumpanya, bakit dapat kang umarkila sa iyo?' Isang matapat na pagbabalik sa isang Ang sagot sa investment-based ay nagbibigay sa iyo ng isang mahusay na platform para sa pagkuha ng isang pakikipanayam. - Jeffrey Fox, may-akda ng 12 mga libro kasama Paano Upang Land Ang iyong Dream Job

Palawakin ang Iyong Mga Network at Social na Lupon.

"Hindi ito nangangahulugan na kailangan mong mabaliw at maglagay ng mga schmoozy na mga kaganapan sa iyong kalendaryo 24/7. Nangangahulugan ito na oras na mag-imbita ng iyong mga kasamahan at kaibigan sa kape, tanghalian o masayang oras (at hikayatin silang dalhin ang isang tao na hindi mo alam). Gayundin, magtakda ng isang layunin na dumalo sa isa o dalawang mga kaganapan ng propesyonal o networking kada linggo. "- Patti DeNucci, negosyante sa negosyo sa negosyo at may-akda ng Ang Intentional Networker: Pag-akit ng Napakahusay na Relasyon, Mga Referral at Mga Resulta sa Negosyo

Magsagawa ng Reverse Search Search.

"Gawin ang isang LinkedIn na maghanap para sa pamagat ng trabaho na gusto mo sa pangkalahatang" paghahanap ng mga tao "na lugar, hindi sa seksyon ng trabaho. Ang paghahanap na ito ay dapat na ibalik ang isang listahan ng mga tao na nasa papel na gusto mo at malalaman mo ang mga kumpanya na kumukuha para sa mga tungkulin na ito. Hindi ka lamang makikilala ang mga potensyal na employer, ngunit maaari ka ring makahanap ng isang posibleng paraan. Karaniwang makakakuha ang isang empleyado ng referral bonus, at isang mabilis na koneksyon sa mga ito ay makakakuha ka ng "in" na kailangan mo kung nakikipagtulungan pa rin sila sa kompanya. Kung naiwan na sila, marahil maaari kang maging kapalit nila o bibigyan ka nila ng isang loob na scoop na maaaring hikayatin ka na ipagpatuloy ang pagkakataon o maiwasan ang lahat ng sama-sama. "- Judson Kinnucan, Direktor ng Pagrekrut sa hiredMYway.com

Sundin ang Proseso ng Application.

"Siguraduhing sinusunod mo ang mga proseso ng application ng employer sa sulat. Kung hinihiling nila sa iyo na kumpletuhin ang mga tanong sa pre-screening, gawin ito o ikaw ay malamang na mai-screen out sa proseso bago ka magkaroon ng pagkakataon na makipag-usap sa isang tunay na tao. "- Suki Shah, co-founder, at CEO sa GetHired.com

Target na Desisyon-Mga gumagawa.

"Gumawa ng isang plano sa paghahanap ng trabaho at isang propesyonal na imahe sa online (LinkedIn sa pinakamababa), at magkasama ang isang naka-target na listahan ng 30 mga tagapag-empleyo. Makipag-ugnay sa mga tagapayo ng desisyon sa mga amo na may malinaw na mensahe na nagpapahiwatig kung anong pagbabago ang maaari nilang asahan sa kanilang kumpanya, dibisyon o kagawaran kapag inuupahan ka nila. "- Paul Hill, President, Transition to Hired, may-akda ng Panic Free Job Search: Ilabas ang Power ng Web at Social Networking upang Makakuha ng Inupahan

Magsimula ng isang Blog.

"Gumawa ng isang positibong online presence na maaari mong i-reference sa iyong resume at / o sa panahon ng isang pakikipanayam. Paano? Ito ay maaaring kasing simple ng pagkakaroon ng isang propesyonal na blog o regular na kontribusyon sa isang umiiral na blog. "- Kelly Isley kasosyo sa award-winning na tagapayo ng negosyo na maunawaan kung paano pagbutihin ang ilalim na linya.

Maging maagap.

"Kilalanin ang industriya na interesado ka at hanapin ang mga pinuno sa loob ng iyong mga kagustuhan sa heograpiya. Susunod, hanapin ang pagbubukas ng trabaho na interesado ka at punan ang lahat ng mga online na kinakailangan sa iyong tatlong pinakamataas na pagpipilian. Ang susunod na hakbang ay upang tukuyin ang angkop na mga tao sa organisasyon na makakatulong sa iyo (presidente ng kumpanya, direktor ng tauhan, atbp.). Ipadala sa kanila ang bawat isang personal na sulat at isang hard copy ng iyong resume. Subukan na gumawa ng appointment sa mga na ipinadala mo sa iyong resume.

Pagkatapos ng isang linggo, magbihis sa iyong pinakamahusay na damit ng negosyo at magmukhang gusto mo ang trabaho na iyong hinahanap. Pumunta sa mga kumpanyang nakilala mo at hilingin na makipagkita sa taong nakatanggap na ng iyong aplikasyon sa online, ang parehong taong iyong tinawag. Sa pamamagitan ng labis na pagpapasiya, tiyaga, at tapang ikaw ay malinaw na ang pinakamahusay na kandidato. "- Kenneth Esrig, may-akda, pampublikong tagapagsalita, negosyante at motivational coach at may-akda ng Magsimula Mula Kung Saan Ka Man, isang gabay na nagtuturo sa mga negosyante kung paano maging matagumpay sa lahat ng aspeto ng negosyo

Subaybayan ang Iyong Presensya sa Online.

"Manatiling off ng social media tulad ng Facebook at Twitter sa panahon ng iyong paghahanap sa trabaho maliban kung ito ay may kaugnayan sa iyong propesyon. Kung dapat kang makisali sa social media, lumikha ng mga account na gumagamit ng mga pagdadaglat o mga pseudonym na hindi maaaring madaling masaliksik gamit ang iyong pangalan o ibang impormasyon sa iyong resume. Ang ganitong uri ng pananaliksik ay ang panuntunan sa halip na ang mga pagbubukod sa mga araw na ito, at ang higit pang impormasyon na naa-access mo sa larangan na ito, mas mataas ang posibilidad na ang ilan sa mga ito ay maaaring ipakahulugan sa negatibong paraan ng isang potensyal na tagapag-empleyo.

Ito ay isang napaka-personal at subjective na lugar. Ang itinuturing mong benign o hindi posibleng masama ay hindi maaaring matingnan ng ganitong paraan sa ibang tao. "- Dr. Joseph Cilona, ​​isang lisensiyadong clinical psychologist na nakabatay sa Manhattan, may-akda at negosyo at personal na coach.

Huwag Tumutok sa Iyong Sarili.

"Bigyan mo ng higit pa kaysa sa iyo. Makinig nang higit pa kaysa sa iyong pag-uusap. Panahon. Ang network ay hindi lahat tungkol sa iyo. "- Patti DeNucci, eksperto sa networking ng negosyo at may-akda ng bagong libro Ang Intentional Networker: Pag-akit ng Napakahusay na Relasyon, Mga Referral at Mga Resulta sa Negosyo (Rosewall Press, 2011)