• 2024-11-21

Marine Corps Job: MOS 1833 AAV Crewmember

MOS Profile: 1833 AAV Crewmen

MOS Profile: 1833 AAV Crewmen

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Bilang mga kasapi ng isang crew o yunit ng Assault Amphibious Vehicle (AAV), nagsasagawa ang AAV crewmen ng iba't ibang tungkulin upang tulungan ang pagpapatakbo at pagpapanatili ng kanilang mga sasakyan at ang up-gunned weapons station. Inihanda ng AAV crewmen ang AAVs para sa taktikal na pagtatrabaho ng mga tropa at kagamitan sa panahon ng barko sa baybayin kilusan at ang mga nagresultang pagpapatakbo sa pampang.

Ikinategorya bilang isang espesyalista sa trabaho sa militar (MOS) 1833, ang trabaho na ito ay bukas sa mga hanay mula sa pribado hanggang sa master gunnery sarhento. Ito ay itinuturing na isang pangunahing MOS (PMOS).

Assault Amphibious Vehicles

Sa Marine Corps, ang EFV ay isang mahalagang bahagi ng maraming mga taktikal na deployment. Ang mga sasakyan na ito ay dinisenyo upang i-atake mula sa tubig sa isang posisyon ng kaaway sa isang baybayin. Lumalapit sila mula sa loob ng mga well deck ng Navy barkong pang-aatake at mataas na mobile. Ang mga ito ang mga sasakyan na nagdadala ng mga Marino at ang kanilang kargamento sa pamamagitan ng masamang teritoryo upang sila ay ligtas na makarating at magtagumpay sa kanilang mga misyon.

Binago ng militar ang AAV bilang Expeditionary Fighting Vehicle noong 2003, ngunit kinansela ang nilayong pagpapalit bago ito itapon. Ang mga Marino ngayon ay tumutukoy sa AAVs bilang mga Amphibious Combat Vehicles.

Mga Tungkulin ng MOS 1833

Ang mga Marino na kawani ng mga espesyalidad na sasakyan ay may iba't ibang mga tungkulin na kaugnay hindi lamang sa mga armas at labanan kundi pagpapanatili at pangangalaga ng mga sasakyan mismo. Ang mga Marines ay nagsasagawa ng mga pagsusuri sa pagpigil at serbisyo sa mga sandata. Nagsasagawa sila ng mga tseke sa pagpigil sa pagpapanatili at tumulong sa mga istasyon ng armas, pag-install ng mga armas at pag-load ng mga armas.

Pagiging Karapat-dapat at Pagsasanay

Upang maging kwalipikado para sa trabaho na ito, kailangan mo ng iskor na 90 o mas mataas sa pangkalahatang teknikal na segment ng Mga Pagsubok ng Buktot ng Apat na Baterya (ASVAB) ng Mga Serbisyo sa Sandatahang Medisina. Kailangan mong magkaroon ng isang kwalipikadong 2 manlalangoy ng klase at ang paningin ay maaaring iwasto sa 20/40. Kinakailangan din ang normal na paningin ng kulay.

Matapos makumpleto ang pangunahing pagsasanay (boot camp) sa Parris Island, makumpleto mo ang kurso ng Assault Amphibian Crewman sa Camp Pendleton sa California. Ang mga lider ng seksyon, ang ranggo mula sa sarhento ng kawani hanggang sa sarhento ay dapat kumpletuhin ang Course Leader ng Assault Amphibian Unit sa Camp Pendleton.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.