Pakikipag-usap sa Pulitika sa Trabaho: Bakit at Paano Iwasan Ito

Kung ang isang mapagtatalong panahon ng halalan ay natapos na lamang, ikaw ay nasa gitna ng isa, o nasa tabi ng isang panimula, ang huling bagay na dapat mong gawin ay ang pakikipag-usap sa pulitika sa trabaho. Ito ay maipapayo kahit na ang isang kampanya ng panahon ay hindi pa puno ng kontrobersiya (isang bihirang lahi talaga).

Bakit Dapat Mong Iwasan ang Mga Talakayan sa Politika sa Lugar ng Trabaho?

Maaaring madama mo ang tungkol sa iyong kandidato. Bakit hindi ka dapat Ang taong sinusuportahan mo para sa opisina ay nagbabahagi ng iyong ideolohiya. Ipinangako niya na ilagay ang mga patakaran sa lugar kung saan mayroon kang matibay na opinyon. Ang bawat tao'y dapat mahalin kung ano ang ibig sabihin ng iyong kandidato, tama?

Ito ay hindi palaging ang kaso. Hindi lahat ay nakikibahagi sa iyong ideolohiya, at posibleng makapinsala sa anumang personal na relasyon na maaaring mayroon ka, hindi upang mailakip ang iyong relasyon sa trabaho. Maaari ka ring gumawa ng iba pang kasamahan sa trabaho, kahit na ang mga sumasang-ayon sa iyo pamulitka, hindi komportable. Marahil ang pinaka-nakapipinsala sa iyong karera, maaari mong itaas ang kaguluhan ng iyong boss.

Maaari Bang Iyong Boss Banal na Talakayan sa Politika?

Maaaring tapusin ng iyong amo ang iyong mga diskusyon sa pulitika kung nakakaabala sila sa iyo at sa iyong mga katrabaho sa pagkuha ng trabaho o maging sanhi ng mga tensyon sa iyong lugar ng trabaho. Ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring kahit na ban ang mga pag-uusap na ito. Sa karamihan ng mga kaso, legal na pinapayagan sila na gawin ito maliban kung ikaw at ang iyong mga kasamahan sa trabaho ay nagsasalita tungkol sa mga isyu na may kinalaman sa paggawa na tinukoy bilang "protektadong pinagtutunang aktibidad" sa ilalim ng National Labor Relations Act. Maaaring kabilang sa mga bagay na ito ang pag-unyon, sahod, at mga kondisyon sa pagtatrabaho.

Maaari kang mag-ulat ng mga paglabag sa batas na ito sa National Labor Relations Board (NLRB), ang ahensiya ng gobyerno na nagpapatupad nito. Ang ilang mga estado ay nagpoprotekta sa mga manggagawa mula sa paghihiganti mula sa kanilang mga employer dahil sa pampulitikang kaakibat o aktibidad. Suriin ang mga batas sa iyong estado kung ang iyong tagapag-empleyo ay nag-apoy sa iyo para sa pagpapahayag ng iyong punto ng view.

Ano ang Tungkol sa Ranting sa Social Media?

Ikaw ay, sa lahat ng paraan, pinapayagan na sumayaw sa social media sa nilalaman ng iyong puso. Hindi iyon nangangahulugan na hindi magkakaroon ng mga pangyayari para dito. Maaaring makita ng iyong boss ang iyong mga pag-aalala at wakasan ang iyong trabaho maliban kung ipinagbabawal ng batas sa iyong estado ang mga kumpanya mula sa paggawa nito. Kung makita ng iyong mga kasamahan sa trabaho ang iyong ibinabahagi at sinasabi sa social media, pinatatakbo mo ang panganib na magdulot ng matinding damdamin sa pagitan mo at ng mga ito.

Ang pagsasalita ng iyong isip ay maaaring maging okay sa iba pang mga bahagi ng iyong buhay, ngunit isaalang-alang ang dami ng oras na iyong ginugugol sa iyong mga katrabaho at ang katunayan na kailangan mong magtrabaho sa tabi ng mga ito araw-araw. Isipin na kapag nag-post ka ng isang bagay na maaaring makapinsala sa isang produktibong relasyon sa trabaho. Kung gusto mong makapagsalita nang malaya, palakihin ang iyong mga setting ng seguridad upang hadlangan ang iyong mga kasamahan sa trabaho at boss na makita ang iyong mga post.

Ano ang Mag-usap tungkol sa halip na Pulitika

Ang mamamahayag na si Cokie Roberts, sa isang Good Morning America segment tungkol sa kung paano lumayo mula sa mga talakayan sa pulitika sa mga pagtitipon ng pamilya (Nobyembre 23, 2016), iminungkahing pakikipag-usap tungkol sa mga aso. Bakit hindi? Gustung-gusto ng lahat ang mga aso o hindi bababa sa karamihan ng mga tao ay walang labis na negatibong pananaw laban sa kanila. Ang aming mga kasama sa aso ay tiyak na magsisilbing paksa ng pag-uusap sa lugar ng trabaho bilang kapalit ng pampulitikang pahayag. May mga alternatibong bagay na maaari mong talakayin. Tiyaking iwasan ang iba pang mga paksa na hindi kabilang sa lugar ng trabaho.

Kaya mo:

• Pag-usapan ang tungkol sa iyong mga plano sa bakasyon: Pupunta ka ba sa isang lugar na masaya, o nagbalik ka na ba mula sa isang mahusay na biyahe? Ang iyong mga kasamahan sa trabaho ay gustong marinig ang tungkol dito.
• Ibahagi ang mga recipe:Sabihin sa iyong mga kasamahan ang tungkol sa masasarap na pagkain na ginawa mo kagabi, o tanungin kung may sinuman ang isang recipe para sa isang bagay na maaari mong dalhin sa potluck ng iyong kapwa.
• Magrekomenda ng isang restaurant:Nagsasalita tungkol sa pagkain, kung paano ang tungkol sa pagbibigay ng pagsusuri sa bagong restaurant na nakilala mo sa isang kaibigan para sa tanghalian.
• Sabihin sa kanila kung ano ang ginawa mo noong nakaraang katapusan ng linggo: Hangga't ang iyong mga plano sa katapusan ng linggo ay hindi kasangkot sa pagpunta sa isang pampulitika rally o campaigning para sa iyong mga paboritong kandidato, ito ay isang hindi nakapipinsala paksa.

• Pag-usapan ang isang mahusay na libro na nabasa mo lang o isang pelikula o palabas sa tv na nakita mo lamang: May isang aklat na binabasa mo na nag-iingat sa iyo sa gabi, mahal mo ba ang pinakabagong blockbuster na iyong nakita, o nagugustuhan mo ba ang panonood ng isang palabas sa tv? Ang bawat tao'y maaaring gumamit ng isang bagay upang aliwin ang mga ito, kaya sige at ibahagi.

Dos at mga Pagkakataon para sa Araw Pagkatapos

• Huwag magmasid: Kahit gaano kagalakan mo na ang iyong kandidato ay nanalo sa halalan, walang dahilan upang magalak sa harapan ng iyong mga katrabaho. Ipagdiwang ang tagumpay ng iyong kandidato sa iyong sariling oras. Walang nagnanais ng isang malambot na nagwagi.
• Huwag pout:Ang mga namamatay na losers ay hindi rin pinapansin. Kung nawala ang iyong kandidato sa halalan, pag-isipan ang iyong mga pagsisikap sa pagtulong sa kanya, o sa iyong partido, manalo sa susunod na pagkakataon.
• Iwanan ang iyong damit sa kampanya sa bahay: Ang iyong mga t-shirt o sumbrero na emblazoned sa slogan o mukha ng iyong kandidato ay hindi kailanman nagkaroon ng anumang negosyo sa lugar ng trabaho sa panahon ng kampanya, at tiyak na hindi dapat naroon ngayon.