Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho para sa mga Tulong sa Home Health

Kung gusto mong tumira bilang isang home care aide o isang home health aide, pahusayin ang iyong mga pagkakataong makarating sa trabaho sa larangan sa pamamagitan ng pag-familiarize sa mga karaniwang tanong ng mga tao sa iyong propesyon sa mga panayam.

Ang paghahanda para sa iyong pakikipanayam sa ganitong paraan ay malamang na maging mas tiwala sa iyo at makatiyak sa sarili kapag natutugunan mo ang mga prospective employer. Bukod dito, ang iyong mga sagot ay maayos na naisip at komprehensibo, na nagbibigay sa iyo ng gilid sa kumpetisyon.

Tandaan na ang mga katanungan sa pakikipanayam ay tiyak sa natatanging trabaho na iyong inilalapat sa, kaya huwag asahan ang mga tanong sa sample sa ibaba para lamang sa mga hiniling sa iyo.

Mga Uri ng Mga Tanong sa Panayam sa Pagtulong sa Kalusugan ng Tahanan

Depende sa trabaho, maaari kang makapanayam sa pamamagitan ng isang ahensya (kung nagtatrabaho ka sa isang serbisyo sa tahanan o ahensya sa kalusugan ng tahanan), ng pamilya ng kliyente, at / o ng kliyente sa kanya.

Ang mga tanong na iyong hinihiling ay maaaring depende sa kung sino ang interbyu sa iyo. Halimbawa, ang pamilya ng kliyente ay maaaring humingi sa iyo ng higit pang mga tanong tungkol sa iyong bedside na paraan at ang iyong kakayahang pangasiwaan ang partikular na sitwasyon ng kliyente. Anuman ang interbyu sa iyo, mayroong ilang mga uri ng mga katanungan na maaari mong makuha sa panahon ng interbyu para sa isang home health aide job.

Mga karaniwang tanong sa interbyu. Maraming mga tanong ang magiging karaniwang mga tanong sa interbyu na maaari kang itanong sa anumang trabaho, kabilang ang mga tanong tungkol sa iyong kasaysayan ng trabaho at mga hanay ng iyong kakayahan.

Ang ilan sa mga karaniwang tanong sa interbyu ay personal na mga tanong tungkol sa iyong karakter. Halimbawa, asahan ang tagapanayam upang tanungin kung bakit interesado ka sa larangan. Ang caregiving, pagkatapos ng lahat, ay maaaring pagbubuwis, mabigat at nangangailangan ng maraming hirap sa trabaho. Ano ang gusto mong ipagpatuloy ang larangan na ito na kadalasang hindi maaaring pasalamatan?

Mga tanong tungkol sa praktikal na karanasan. Tatanungin ka tungkol sa iyong praktikal na karanasan sa larangan. Halimbawa, anong uri ng mga kondisyon ang iyong tinulungan ang mga kliyente na pamahalaan sa nakaraan? Sa partikular, gusto nilang malaman kung sakaling may nagmamalasakit sa isang tao sa isang kundisyong katulad ng kliyente o kliyente. Nais din malaman ng mga employer kung may anumang aspeto ng kondisyon ng pasyente na ito na hindi ka komportable, upang masagot nila ang bagay nang maaga at bago mo harapin ang sitwasyong ito.

Kasama rin sa mga katanungan sa praktikal na karanasan ang mga tanong tungkol sa pamamaraan. Maaaring tanungin ka tungkol sa isang tiyak na kasanayan, tulad ng kung paano mo mailipat ang isang pasyente mula sa isang kama sa isang wheelchair, o kung alam mo o hindi kung paano hahawakan ang isang catheter.

Mga tanong sa interbyu sa asal. Gustong malaman ng mga employer kung paano mo haharapin ang iba't ibang sitwasyon sa iyong mga kliyente. Ang isang paraan na sila ay subukan upang malaman na ito ay upang hilingin sa iyo ng mga tanong ng pakikipanayam sa pag-uugali. Ang mga ito ay mga katanungan tungkol sa kung paano mo hinawakan ang ilang mga sitwasyon sa trabaho noong nakaraan.

Halimbawa, maaari kang tanungin tungkol sa isang oras na kailangan mong mahawakan ang isang mahirap na pasyente o miyembro ng pamilya, o isang oras na kailangan mong gumawa ng isang mahirap na desisyon. Ang ideya sa likod ng mga tanong na ito ay kung paano ka kumilos sa nakaraan ay nagbibigay sa tagapanayam ng pananaw sa kung paano mo maaaring kumilos sa trabaho.

Maaari ka ring makakuha ng ilang mga katanungan sa sitwasyon. Ang mga ito ay katulad ng mga tanong sa interbyu sa pag-uugali, ngunit ito ay tungkol sa kung paano mo haharapin ang mga sitwasyon sa hinaharap na trabaho. Halimbawa, maaaring itanong ng isang tagapag-empleyo kung ano ang gagawin mo kung ang isang kliyente ay hindi tumutugon.

Mga tanong tungkol sa industriya at / o kumpanya. Kung nakikipag-usap ka sa isang partikular na ahensiya, maaari kang makakuha ng mga katanungan tungkol sa kung bakit pinili mo ang ahensyang ito, o kung ano ang gusto mo tungkol sa samahan. Siguraduhing magsaliksik ng organisasyon bago ang iyong pakikipanayam upang malaman mo ang kaunti tungkol sa kumpanya.

Maaari ka ring makakuha ng mas pangkalahatang mga tanong tungkol sa industriya ng pangangalagang pangkalusugan, o mga health care sa tahanan. Hindi mo kailangang maging isang dalubhasa, ngunit siguraduhin na maaari mong sabihin ang isang bagay tungkol sa kung gaano kahalaga ang home healthcare para sa ilang mga populasyon.

Mga Tip para sa Pagsagot sa Mga Tanong sa Pakikihalubilo sa Kalusugan ng Tahanan

Narito ang ilang mga tip para sa pagsagot ng mga katanungan sa pakikipanayam sa trabaho nang maayos:

• I-highlight ang iyong karanasan. Bago ang pakikipanayam, tingnan ang listahan ng trabaho. Circle ang mga kasanayan at katangian sa listahan na tila pinakamahalaga sa trabaho. Pagkatapos, isipin ang mga karanasan mo na nagpapakita ng mga kasanayang ito. Maaari mong tingnan ang iyong resume at cover letter upang i-refresh ang iyong memorya. Sa pamamagitan ng pag-iisip ng mga partikular na karanasan bago pa man sa panahon, mas mabilis kang makakapagbigay ng mga halimbawa sa panahon ng interbyu.
• Ipakita ang iyong mga soft skills. Ang pasensya, empatiya, at komunikasyon ay lahat ng mahahalagang kasanayan para sa isang home health aid. Ipakita ang mga kasanayang ito sa panahon ng iyong interbyu. Halimbawa, siguraduhing makinig sa mga tanong na hinihiling. Sagutin ang malinaw at madaling maunawaan ang mga tugon. Maging sigurado at maging mapagkaibigan sa lahat ng iyong nakikilala. Ang paraan ng pagkilos mo sa interbyu ay magpapakita sa tagapag-empleyo kung anong uri ng pangalawa ang maaari mong maging.

• Gamitin ang STAR interview technique. Kapag sumagot sa isang tanong gamit ang isang partikular na halimbawa mula sa iyong nakaraan, gamitin ang STAR interview technique. Ilarawan ang sitwasyon na iyong naroroon, ipaliwanag ang gawain na kailangan mong gawin, at isaad ang pagkilos na iyong kinuha upang magawa ang gawain (o lutasin ang problemang iyon). Pagkatapos, ilarawan ang mga resulta ng iyong mga aksyon. Ang pamamaraan na ito ay partikular na kapaki-pakinabang kapag sumasagot sa mga tanong sa interbyu sa pag-uugali.
• Pagsasanay, pagsasanay, pagsasanay. Ganap na pagsasanay na sumasagot sa mga karaniwang tanong sa panayam, kabilang ang mga tanong sa ibaba. Hilingin sa isang kaibigan o miyembro ng pamilya na magtanong sa iyo upang magawa mo. Kapag mas handa ka, mas madali mong masagot ang mga tanong sa panahon ng aktwal na pakikipanayam. Tutulungan ka rin ng pagsasanay na mas nakakarelaks sa panahon ng interbyu upang maipasok mo ang iyong pinakamagandang paa.

Sample Home Health Aide Interview Questions & Answers

Mga Tanong sa Personal / Karaniwang Panayam

• Ano ang gusto mong maging isang home health aid?
• Ano ang nag-uudyok sa iyo na gawin ang iyong pinakamahusay na bilang isang home health aid sa bawat araw?
• Anong mga shift ang maaari mong magtrabaho?
• Paano ilalarawan ka ng iyong dating tagapag-empleyo?
• Ano ang iyong pinakadakilang lakas bilang isang home health aid?

Mga Tanong Tungkol sa Iyong Praktikal na Karanasan

• Anong pormal na pagsasanay ang mayroon ka sa pangangalagang pangkalusugan?
• Mayroon ka ng first aid / CPR training?
• Nagtatampok ka ba sa anumang partikular na kondisyon, mga pangkat ng edad, atbp.
• Mayroon ka bang karanasan sa quadriplegic care (o ibang kondisyon na may kaugnayan sa pasyente)?
• Maginhawa ka ba sa paggawa ng liwanag na gawaing-bahay?
• Mayroon ka bang karanasan sa pagsubaybay sa mga mahahalagang palatandaan ng pasyente?
• Mayroon ka bang karanasan sa mga pasyenteng naliligo?
• Paano mo ipaalam ang pamilya ng iyong pasyente tungkol sa progreso ng pasyente?
• Paano mo pinapanatili ang privacy at dignidad ng iyong mga pasyente?

Mga Tanong sa Pag-uugali sa Ugali at Sitwasyon

• Ilarawan ang isang oras na kailangan mong gumawa ng isang mahirap na desisyon tungkol sa isang pasyente.
• Ilarawan ang isang oras na nagpunta sa itaas at lampas para sa isang pasyente o para sa isang pamilya.
• Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras na kailangan mong harapin ang isang partikular na hinihingi na kliyente o miyembro ng pamilya. Anong natutunan mo?
• Ilarawan ang iyong pinakamagagandang karanasan sa isang kliyente.
• Ilarawan ang isang oras na nalutas mo ang isang salungatan sa pamilya ng iyong pasyente. Ano ba ang naging problema? Ano ang kinalabasan?
• Ilarawan ang isang oras kung kailan mo kailangang magbigay ng emosyonal na suporta sa isang pasyente.
• Sabihin mo sa akin ang tungkol sa sitwasyon ng stress na iyong tinagubilinan, at kung paano mo hinarap ito.
• Sabihin mo sa akin ang isang oras na kailangan mong ipaliwanag ang isang bagong konsepto sa isang tao.
• Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang sitwasyong pang-emergency sa trabaho. Paano mo hinawakan ito?
• Nawala mo na ba ang iyong pasensya sa isang taong iyong inaalagaan? Anong nangyari?
• Paano mo sasabihin sa isang pasyente ang isang bagay na hindi nila gustong marinig?
• Nakarating na ba kayo nagkamali habang nakikipagtulungan sa isang pasyente? Paano mo napagpasiyahan ang error?
• Paano mo mahawakan ang isang pasyente na lumalaban sa iyong pangangalaga?
• Ano ang gagawin mo kung ipagpalagay mo na ang isang kliyente ay inabuso ng mga miyembro ng kanyang pamilya?
• Ano ang gagawin mo kung, 15 minuto pagkatapos ng iyong shift, ang iyong kapalit ay hindi pa dumating?

Mga Tanong Tungkol sa Kumpanya / Industriya

• Ano sa palagay mo ang hinaharap ng pangangalaga sa kalusugan sa tahanan?
• Bakit mo pinili ang aming ahensya?
• Mayroon ka bang mga katanungan tungkol sa aming organisasyon / pamilya / kliyente?
• Bakit gusto mong magtrabaho para sa ahensyang ito?
• Ano ang gusto at ayaw mo tungkol sa pag-aalaga sa bahay?
• Anong mga specialty o interes ang mayroon ka tungkol sa pag-aalaga sa bahay?