Ano ang Binubuo ng isang Magandang Salary sa U.S.?

Kahit na maraming mga kadahilanan ang natutugunan kapag sinusuri ang isang trabaho, ang suweldo ay napakahalaga. Kung pinili mo ang isang karera, pakikipag-ayos ng panimulang suweldo, o humihingi ng isang taasan, ito ay kapaki-pakinabang na magkaroon ng isang ideya ng naaangkop na saklaw ng suweldo para sa iyong karanasan, industriya, at lokasyon. Ito ay magpapalakas sa iyo sa anumang pag-uusap na mayroon ka tungkol sa iyong suweldo.

Siyempre, ang pagtukoy ng suweldo na dapat mong matanggap ay mas madaling sabihin kaysa tapos na. Maraming mga sangkap na maaaring makaapekto sa halaga ng bayad na natanggap mo, kabilang ang iyong antas ng edukasyon o uri ng degree, ang iyong propesyonal na karanasan, ang iyong kasanayan set, ang iyong mga sanggunian, at kung paano ka gumanap sa isang pakikipanayam. Ang panlabas na mga kadahilanan ay maaaring makaapekto sa iyong suweldo.

Paano Kumuha ng Impormasyon sa Suweldo

Ang data ng suweldo ay isang mahusay na panimulang punto upang makakuha ng kahulugan kung ano ang bumubuo ng patas na bayad para sa iyong papel, antas ng karanasan, at lokasyon. Maaari mong simulan sa pamamagitan ng pagsuri sa Bureau of Labor Statistics (BLS), na gumagawa ng isang survey ng sahod na kasama ang ibig sabihin at median na mga numero ng suweldo.

Ang listahan ng BLS ay naglilista rin ng mga antas ng suweldo sa pamamagitan ng percentile para sa 10 porsiyento, 25 porsiyento, 75 porsiyento, at 90 porsiyento ng mga manggagawa na sinuri sa trabaho na iyon. Halimbawa, ang average na taunang sahod ng mga tagapamahala ay $ 101,000, ngunit sa 75th percentile, nakakuha sila ng average na $ 121,570. Nangangahulugan ito na ang mga tagapangasiwa ay nakakuha ng higit sa 74 porsiyento ng mga manggagawa sa parehong larangan. Ang data na ito ay maaaring makatulong sa mga empleyado na matukoy kung mayroon silang magandang suweldo kumpara sa iba sa kanilang trabaho.

Bilang karagdagan sa data ng BLS, maraming iba pang mga site tulad ng Payscale.com, Indeed.com, at Salary.com na nagbibigay ng suweldo na impormasyon para sa iba't ibang mga pamagat at trabaho. Kung interesado ka sa pag-aaral tungkol sa mga suweldo sa isang partikular na kumpanya, maaari mong suriin ang mga site tulad ng Glassdoor.com. Maaari mo ring tingnan ang data ng suweldo para sa isang partikular na lokasyon. Halimbawa, ang Zippia ay nagra-rank sa nangungunang 100 na mga merkado ng trabaho, na may average na suweldo para sa bawat lokasyon.

Ang network sa iba sa iyong larangan, tulad ng alumni sa kolehiyo, mga miyembro ng propesyonal na asosasyon, at mga contact sa pamilya, ay makakatulong sa iyo upang matukoy ang isang magandang suweldo sa iyong larangan. Sa pangkalahatan, dapat mong pigilin ang pagtanggi sa suweldo ng ibang tao. Sa halip, i-frame ang iyong diskarte bilang isang katanungan tungkol sa iyong sarili. Halimbawa, maaari mong tanungin, "Dahil sa iyong pang-unawa sa aking background, ano ang magiging magandang suweldo para sa akin?"

Variation ng suweldo Batay sa Lokasyon

Kapag nagsasaliksik ka ng mga suweldo, tandaan na ang mga suweldo ay maaaring magkakaiba batay sa kung saan matatagpuan ang posisyon. Halimbawa, ang isang mahusay na suweldo sa Topeka, Kansas, ay malamang na hindi itinuturing na mabuti sa New York City. Ito ay dahil ang halaga ng pamumuhay, ang estado ng ekonomiya, at ang supply at demand ng mga manggagawa sa larangan ay maaaring makaapekto sa halaga ng mga kompanya na magbayad upang kumuha ng talento sa kalidad. Maaaring magkakaiba ang suweldo batay sa rate ng kawalan ng trabaho at pananaw ng trabaho para sa estado.

Maaari kang maghanap sa BLS para sa suweldo ng estado at pagkatapos ay ihambing ito sa pambansang data para sa parehong trabaho. Ang mga calculators ng suweldo tulad ng Payscale Cost of Living Indicator ay nagbibigay-daan sa iyo upang maging kadahilanan sa kung paano maaaring makaapekto ang lokasyon sa suweldo. Halimbawa, kung kasalukuyang nakakakuha ka ng $ 50,000 sa Omaha, Nebraska, bilang isang marketing manager, kakailanganin mong kumita ng $ 97,989 upang mapanatili ang parehong pamantayan ng pamumuhay sa San Francisco, California.

Ito ay maaaring gumawa ng mga bagay na isang maliit na trickier kapag sinusubukan mong matukoy ang isang patas na suweldo para sa isang remote na trabaho, lalo na kung ang isang kumpanya ay ganap na nakabatay sa isang iba't ibang mga lungsod o estado. Sa pangkalahatan, tumuon sa kung ano ang bumubuo ng patas na bayad para sa iyong lokasyon, dahil ikaw ay ang nagbabayad para sa iyong mga gastos sa pamumuhay.

Iba Pang Kadahilanan na Isasaalang-alang

Isa pang anggulo para sa pagsusuri ng suweldo ay mag-isip tungkol sa mga inaasahan ng organisasyon para sa mga empleyado nito. Kung inaasahan mong magtrabaho ng 80 oras sa isang linggo sa isang matinding, mataas na presyon ng kapaligiran, pagkatapos ay ang isang "magandang" suweldo ay maaaring mas mataas kaysa sa para sa isa pang kumpanya na nag-aalok ng mas higit na balanse sa trabaho-buhay, nababaluktot na oras, at mas mababa ang stress. Sa huli, nakasalalay sa iyo upang matukoy ang iyong mga priyoridad.

Gayundin, tandaan na ang sahod ay isang bahagi lamang ng kabuuang kabayaran. Kailangan mong isaalang-alang ang mga benepisyo ng empleyado, tulad ng segurong pangkalusugan, oras ng bakasyon, at 401 (k) pagtutugma, kapag sinusuri ang suweldo. Ang isang medyo mas mababang suweldo ay maaari pa ring mabuti kung ang employer ay nagbabayad ng karamihan sa premium para sa isang mataas na kalidad na planong pangkalusugan at tumutugma sa hanggang 8 porsiyento ng iyong 401 (k) na mga kontribusyon, halimbawa. Subukan upang makakuha ng isang buong larawan ng ang pakete ng kabayaran-kabilang ang anumang mga perks tulad ng mga pondo ng paglilipat, mga benepisyo ng commuter, mga membership sa gym, at komplimentaryong tanghalian-kapag isinasaalang-alang ang isang alok sa trabaho.

Sa wakas, kapag sinusuri ang isang suweldo para sa isang bagong posisyon o isang pagbabago sa karera, dapat mong isaisip ang potensyal para sa paglago sa organisasyon. Halimbawa, maaari kang maging komportable sa mas mababang panimulang suweldo kung ang nagpapatrabaho ay may isang napatunayan na rekord ng track para sa pagsasanay at pagtataguyod ng mga empleyado mula sa iyong paunang pamagat.

Ang Pinakamagandang Salary para sa Iyo

Sa huli, ang isang "magandang" suweldo ay isang indibidwal na desisyon na nakasalalay sa hindi lamang sa iyong pagiging mapagkakatiwalaan kundi pati na rin sa iyong personal na mga priyoridad. Mahalaga na magkaroon ng isang malinaw na ideya ng iyong mga kinakailangan para sa isang posisyon na lampas lamang sa suweldo, na nagpapahintulot sa iyo na magpasok ng anumang pag-uusap tungkol sa pagbabayad na may komprehensibong pag-unawa sa kung ano ang kailangan mo mula sa iyong tagapag-empleyo.