Cost-of-Living Adjustment (COLA)
Understanding Cost of Living Allowance (COLA)
Talaan ng mga Nilalaman:
Ang isang cost-of-living adjustment (COLA) ay isang pagtaas sa suweldo o annuity na kadalasang batay sa isang layunin na sukat na tinatantya kung gaano karaming karagdagang pera ang isang tipikal na tao o sambahayan na kailangang mapanatili ang kanilang pamantayan ng pamumuhay.
Ang pagsasabog ay kumikilos laban sa kapangyarihan ng pagbili ng bawat dolyar. Ang mga presyo para sa mga kalakal at serbisyo ay nagdaragdag sa paglipas ng panahon, kaya ang isang matatag na kita ay nilalamon sa paglipas ng panahon. Gumagana ang isang COLA laban sa pagpintog upang mapanatili ang kapangyarihan sa pagbili ng suweldo o kinikita.
Hindi Pinasisigla ang Mga Pagsingil
Sila ay halos palaging inilalapat sa isang organisasyon o populasyon ng annuitants. Ang mga pambihirang eksepsiyon ay ang mga kumpanya na may mga manggagawa na kumalat sa buong US o sa mundo. Sa mga kasong iyon, isaalang-alang ng isang kumpanya ang COLA na nag-iiba ayon sa heyograpikong rehiyon.
Ang mga hindi nakabatay sa isang panukalang layunin ay tiyak na hindi sapat upang mapanatili ang pagbili ng kapangyarihan o upang maging hindi kinakailangan mataas; samakatuwid, ito ay medyo ng isang maling tawag na tumawag sa mga nagtataas ng mga COLA.
Ang pinakakaraniwang panukalang layunin na ginagamit upang matukoy ang halaga ng isang COLA ay ang index ng presyo ng mamimili para sa mga kumikita ng pasahero sa lunsod at mga clerical worker (CPI-W). Ang US Social Security Administration ay kinakailangan ng batas na gamitin ang CPI-W upang kalkulahin ang kanilang taunang COLAs sa kanilang mga annuitants. Ang CPI-W ay kinakalkula ng US Bureau of Labor Statistics.
US Government COLAs
Ang mga COLA para sa mga pederal na manggagawa ay dapat pahintulutan ng batas. Ang mga COLA para sa mga empleyado ng sibilyan at mga empleyado ng militar ay itinuturing nang hiwalay sa Kongreso. Kapag ang isa sa dalawang grupo na ito ay tumatanggap ng isang COLA, ang iba pang grupo ay agad na nagsasaya sa Kongreso upang ibigay ang parehong COLA para sa kanila. Kung minsan ang COLAs ay hindi pareho para sa parehong mga grupo, at ito ay maaaring humantong sa kalat na kalat na empleyado na hindi kasiyahan. Ang COLAs ay maaari ding ibigay sa mga pederal na retirado sa ilalim ng Federal Employees Retirement System o Civil Service Retirement System.
Pribadong sektor
Ang mga negosyo sa US ay hindi kinakailangan na magbigay ng kanilang mga manggagawa sa COLAs; gayunpaman, maraming ginagawa. Ang mga pwersang pangkalakal sa trabaho ay mabilis na gumagana laban sa mga employer na hindi nagpapanatili ng suweldo ng kanilang mga empleyado.
Minsan ang mga kontrata ng unyon ay may halaga ng mga pagsasaayos sa buhay na binuo sa kanila. Itinutulak ng mga lider ng unyon ang absolutong numero sa mga negosasyon, kaya ginagarantiyahan nila ang pagtaas ng sahod. Habang ang pamamahala ay may insentibo upang malaman kung gaano karaming pera ang babayaran sa suweldo bawat taon, ang isang COLA batay sa mga pamantayan na layunin ay tumitiyak na ang pamamahala ay hindi magbabayad para sa awtomatikong pagtaas ng sahod.
Coca-Cola Career and Employment Information
Mga karera at trabaho ng Coca Cola kabilang ang mga listahan ng trabaho at internship, impormasyon sa application ng trabaho, mga benepisyo sa empleyado, at kung paano mag-aplay online.
Mga Halaga ng Gastos sa Pamumuhay sa Ibang Bansa (COLA)
Ang Cost-of-Living Allowance ng Overseas, o COLA, ay binabayaran sa Mga Miyembro ng Serbisyo upang mabawi ang mga mataas na gastos kapag naka-istasyon sa ibang bansa at Alaska at Hawaii.
