• 2024-11-21

Pagsulat ng Sulat ng Pasasalamat Pagkatapos Hindi Mo Nakuha ang Trabaho

Vlog - Pagsulat ng Liham

Vlog - Pagsulat ng Liham

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang pagsusulat ng mga tala ng pasasalamat ay maaaring maging isang mabigat na gawain, kahit na nagsusulat ka upang pasalamatan ang isang tagapamahala ng pagkuha para sa pagpapalawak ng isang alok sa trabaho. Kapag sumusulat ka upang pasalamatan ang mga tao para sa kanilang oras matapos na hindi mo makuha ang trabaho-mabuti, maliwanag kung hindi ka nasisiyahan tungkol sa partikular na gawaing-bahay.

Ngunit narito ang isang bagay na maaaring magbago ng iyong pananaw: Ang isang tala ng pasasalamat pagkatapos ng pagtanggi sa trabaho ay hindi isang pasasalamat lamang. Ito rin ay isang stealth mission.

Sa pamamagitan ng pagpapakita ng magandang biyaya at paggamit ng kaunting kasanayan, maaari mong gamitin ang iyong sulat ng pasasalamat bilang isang paraan upang maitayo ang iyong network, lumikha ng landas sa mga pagkakataon sa trabaho sa hinaharap, kahit na makakuha ng isang libreng kritika sa iyong mga kasanayan sa panayam at kandidatura.

Sample Thank-You Letter Matapos Tinanggihan para sa isang Job

Ito ay isang halimbawa ng isang pasasalamat na titik para sa kapag hindi mo makuha ang trabaho. I-download ang template ng pasasalamat na titik (tugma sa Google Docs at Word Online) o tingnan sa ibaba para sa higit pang mga halimbawa.

I-download ang Template ng Salita

Sample Thank-You Letter Matapos Tinanggihan para sa isang Trabaho (Tekstong Bersyon)

Jane Smith

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

Setyembre 1, 2018

Susane Greene

Director, Human Resources

XYZ Corp

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Mahal na Ms Greene:

Tuwang-tuwa ako sa pagpupulong sa iyo at pag-usapan ang posisyon ng assistant manager sa XYZ Corp. Nais kong pasalamatan ka sa paglaan ng oras upang sabihin sa akin ang tungkol sa trabaho at sa kumpanya at sa paggastos ng bahagi ng abalang hapon na nagpapakita sa akin sa paligid.

Habang siyempre ako ay nabigo upang malaman na gusto mo ay paglipat ng pasulong sa isa pang kandidato, pinahahalagahan ko ang pagkakataon na makipag-usap sa iyo at matuto nang higit pa tungkol sa kung ano ang XYZ ay ginagawa sa darating na taon. Higit na interesado ako sa proyekto ng ABC at kung paano ito makakaapekto sa marketplace. Bilang isang malaking tagahanga ng XYZ, susundin ko ang rollout na may interes.

Umaasa ako na maiisip mo ako para sa mga pagkakataon sa hinaharap, dahil alam kong lumalaki ang XYZ. Gusto ko ng pagkakataon na ilagay ang aking mga kasanayan sa trabaho para sa isang organisasyon na humanga ako.

Taos-puso, Jane Smith

Paano Lumiko ang Iyong Sulat sa Pasasalamat sa Isang Pagkakataon

OK lang kilalanin ang iyong pagkabigo sa hindi pagkuha ng trabaho-sa katunayan, marahil pinakamahusay na maging tapat tungkol sa na, baka ang iyong sulat ay tila hindi matapat. Ngunit panatilihing positibo at tumaas ang iyong tono: ngayon ay hindi ang oras upang ipahayag ang galit o mag-rail laban sa mga kasanayan sa paggawa ng desisyon ng hiring manager. (I-save iyon para sa mga pag-uusap sa iyong mga kaibigan at pamilya.)

Maging tiyak tungkol sa mga bagay na pinasasalamatan mo sa kanila para sa: ang kanilang oras, oo, ngunit din ang impormasyong ibinigay nila, lalo na kung nasasabik ka tungkol dito, at anumang mga espesyal na hakbang na kinuha nila upang gawing kapaki-pakinabang ang iyong pakikipanayam, kabilang ang isang paglilibot sa opisina o isang negosyo Halimbawa ng tanghalian.

Sa wakas, Nag-aalok ng isang pagkakataon para sa follow-up sa pamamagitan ng pagtatanong na isasaalang-alang para sa mga posisyon sa hinaharap. Dahil lamang na ang partikular na posisyon na ito ay hindi isang angkop para sa iyo ngayon ay hindi nangangahulugan na hindi magiging isang bagay na mas mahusay na magagamit bukas. Kung ikaw ay mapagmahal sa iyong sulat ng pasasalamat, maaari kang maging una sa linya para sa bagong papel na iyon.

Opsyonal, maaari mo ring humingi ng feedback sa mga tanong tulad ng "Alam mo ba ang anumang mga pangunahing kwalipikasyon para sa trabahong ito na nawawala sa aking background?" Huwag lamang magulat kung ang hiring manager ay hindi tumugon o hindi nagbibigay ng isang malalim na sagot. Maaaring hindi isang tiyak na dahilan kung bakit ang isa pang kandidato ay pinili sa iyo, at kahit na mayroong, ang tagapanayam ay maaaring hindi kumportable na naghahatid ng kritisismo. Kung gayon, iyon ang kanilang problema, hindi sa iyo.

Ano ang Dapat Isama sa Iyong Sulat na Thank-You

Ang karaniwang mga sulat ng negosyo o mga alituntunin sa email ng negosyo ay nalalapat. Isama ang:

  • Ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay
  • Isang pagbati at pag-sign-off
  • Ang iyong lagda (nakasulat, kung sa isang pisikal na liham)
  • Ang posisyon kung saan ka nakikipag-interbyu

Gaya ng lagi, ang iyong komunikasyon ay dapat na proofread, tumpak na naka-spelling at punctuated, at walang error. I-double-check ang mga pangalan at spelling ng mga tao, kumpanya, at mga produkto na kasangkot. Walang mas kaakit-akit kaysa sa isang liham ng pasasalamat na mali ang pangalan ng tatanggap o organisasyon.

Mag-ingat din upang maibigay ang mga pangalan ng kumpanya nang tumpak rin. Kung ang kumpanya ay lumulutang ang mga pangalan ng mga produkto nito sa lahat ng mga maliliit na titik o may isang random na kabisera sa gitna, inaasahan nila ang isang marunong na panayam upang gawin ang parehong.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.