Mga Regalo na Hindi Mo Dapat Ibigay sa mga Kasamahan

Walang pormal na "tuntunin" sa tuntunin ng magandang asal na nangangailangan ng sinuman na magbigay ng regalo sa isang co-worker o boss, ngunit maraming tao ang nagpapalit ng mga regalo sa trabaho. Mahalagang tandaan na ang pagbibigay ng maling kaloob ay maaaring maghatid ng isang mensahe na masyadong personal, romantiko, o kahit nakakasakit. Pinatatakbo mo rin ang panganib na gawin ang tatanggap na hindi komportable kung hindi ka nag-aalok sa iyo ng regalo bilang kapalit, o pag-alis ng mga katrabaho kung ang iyong regalo ay tila labis.

Ang pagpapasya sa naaangkop na kaloob na magbigay ng isang co-worker ay maaaring maging mahirap. Gayunpaman, mayroong ilang mga regalo na hindi dapat na bibigyan, dahil sila ay maaaring maling maisalarawan at itinuturing na negatibo.

Mga item na "Pang-adulto"

Ang mga bagay na maaaring ituring na sekswal na likas na katangian ay hindi naaangkop (at maaaring kahit na labag sa batas) sa lugar ng trabaho. Ang anumang "pang-adulto" sa likas na katangian ay hindi dapat ibigay sa lugar ng trabaho, kahit na sa pinakamalapit sa mga katrabaho. Hindi lamang kasama dito ang halata, tulad ng pornograpiya at pang-adultong mga laruan, kundi kabilang din ang mga likhang sining, mga libro, at anumang imahen o rendering na naglalarawan ng kahubaran o maaaring magmungkahi ng sekswal na pagkilos.

Mga Regalo na Nagdudulot ng Diskriminasyon o Demesyong Mensahe

Huwag kailanman magbigay ng mga regalo na maaaring ituring na nakakasakit sa mga kababaihan, minorya, o anumang lahi, kultura, grupo, o indibidwal na may mga kapansanan-kahit na iniharap sa "espiritu ng kasiyahan." Kabilang dito ang mga card, regalo, likhang sining, karikatura, publikasyon, at anumang iba pang mga bagay na maaaring interpreted bilang stereotyping o diskriminasyon.

Pampulitika na Oriented at Relihiyosong Regalo

Maliban kung ang isang tao ay partikular na nagtanong para sa isang partikular na pampulitika o relihiyon item, libro o regalo, huwag subukan upang hulaan sa isa. Kung pinararangalan mo ang isang partikular na kahilingan, tandaan na ang item ay maaaring makakasakit pa ng ibang tao sa opisina, kaya ibigay ito sa iyong co-worker na nakabalot at pribado.

Personal Care Products

Ang mga item sa grooming at mga serbesa ay karaniwang masyadong personal upang ibigay, lalo na kapag ibinigay sa isang miyembro ng hindi kabaro. Kabilang dito ang mga produkto ng body and skin care, pabango, toothbrushes, hairbrushes, at pag-ahit. Ang mahalimuyak na losyon sa kamay na gusto mo ay maaaring mukhang isang magandang ideya, ngunit kapag ibinigay sa isang taong may mga alerdyi o hika ay nagbibigay sa iyo ng isang regalo na hindi magagamit.

Kilalang Damit

Lahat ng mga damit, at sa karamihan ng mga kaso, ang anumang mga artikulo ng pananamit maliban sa mga sumbrero, scarves, o guwantes ay hindi nararapat na mga regalo upang bigyan ang mga katrabaho o ang iyong boss. Ang isang corporate T-shirt ay katanggap-tanggap ngunit maaaring tila isang bit sa "murang" gilid.

Romantikong Alahas

Kung magbibigay ka ng alahas, manatili sa mga maliit, kaswal na mga bagay at ibigay ito sa mga miyembro ng parehong kasarian maliban kung ang regalo ay ibinibigay ng isang grupo.

Ang susi na dapat tandaan kapag nagbigay ng alahas ay ang ilang mga item ay maaaring interpreted bilang isang romantikong kilos, lalo na kung mahal ang alahas. Ang pinakamahusay na mga item ng alahas na ibibigay ay hindi mahal o katamtamang presyo na mga relo, kabilang ang mga bulsa na relo, o simple, naka-istilong mga pulseras o pin. Ang mga perlas, oros, at mga gemstones sa pangkalahatan ay hindi isang magandang ideya kung ang regalo ay inilaan bilang isang kaswal na kilos.

Bulaklak

Huwag magbigay ng mga rosas. Mas mahusay na magbigay poinsetti, "masuwerteng" kawayan, o iba pang mga halaman sa halip ng mga bulaklak. Ang mga ito ay tumatagal nang mas matagal at hindi maaaring ipakahulugan bilang isang romantikong kilos. Masarap din ang mga kaswal na bulaklak tulad ng daisies, wildflowers, o bombilya na nagiging blooms.

Pera

Huwag kailanman ibigay ang iyong boss o co-worker ng pera, gayunpaman, ang mga gift card ay katanggap-tanggap. Ang pera ay dapat lamang ibigay ng kumpanya o tagapag-empleyo kapag ito ay binibigyan bilang isang nabubuwisang bonus, hindi bilang isang personal na regalo.

Konklusyon

Ang pagbibigay ng walang regalo ay maaaring maging mas mahusay kaysa sa pagbibigay ng maling regalo. Kung matutuklasan mo kung ano ang tinatamasa ng iyong katrabaho, maaari mong mahanap ang perpektong regalo, tulad ng isang mug ng kape para sa kape o tsaa na kasintahan, o isang hanay ng mga tainga ng telepono kung gusto nila pakikinig sa musika.

Ang isang mabuting panuntunan ay tanungin ang iyong sarili kung ang regalo ay isang bagay na gusto mong ipaalam sa isang bata, kahit na hindi nila matamasa ang regalo mismo. Kung hindi mo ipaalam sa isang bata ang regalo, maaaring hindi angkop na ibigay sa isang tao sa trabaho.