• 2024-11-21

Mga Misay at Mga Pasilidad sa Space (2M0X3)

U.S. Air Force: SrA Elijah Snyder, Missile Systems Maintenance

U.S. Air Force: SrA Elijah Snyder, Missile Systems Maintenance

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang mga Espesyalista para sa mga misayl sa Space at Space ay may pananagutan para sa pagpapanatili at pagkumpuni ng mga sistema at kagamitan sa suporta ng misayl at spacelift. Sa partikular, nagtatrabaho sila sa mga sistema ng armas ng ballistic missile (ICBM). Ang mga airmen na ito ay nagpapanatili ng mga pasilidad ng paglulunsad ng ICBM at lahat ng kaugnay na kagamitan ay handa para sa anumang kinakailangang operasyon.

Ito ay lubos na teknikal na trabaho na kritikal sa puwang ng misyon ng Air Force.

Tinukoy ng Air Force ang trabahong ito sa Air Force Specialty Code (AFSC) 2M0X3.

Mga Tungkulin ng mga Espesyalista sa Pasilidad ng Misayl at Space

Ang mga airmen na ito ay nag-install, nagpapatakbo, nagpapanatili at nag-aayos ng maraming espasyo at sistema ng misayl, kabilang ang mga henerasyon ng kapangyarihan at mga sistema ng pamamahagi, mga kontrol sa kapaligiran at mga kaugnay na sistema ng suporta, at kagamitan para sa mga misayl, spacelift, at mga pasilidad sa pananaliksik at pagpapaunlad.

Ang mga kagamitan na kanilang ginagawa ay maaaring kabilang ang mga generator ng diesel, mga awtomatikong switching unit, mga sistema ng baterya, mga sistema ng kontrol sa kapaligiran at mga air conditioning unit.

Responsable din sila para sa pag-aaral ng anumang mga malfunctions kagamitan at pagtukoy kung ang kagamitan ay handa na para sa operasyon. Maaari silang mangasiwa sa mga aktibidad ng mga kontratista sa panahon ng aktibidad ng paglulunsad ng espasyo, pagsubok ng mga de-kuryenteng circuits, seguridad at mga sistema ng babala sa sunog, at magsagawa ng mga inspeksyon sa mga espesyal na sasakyan.

Kwalipikado bilang isang Espesyalista sa Pasilidad ng Pasilidad ng Pwersa ng Militar at Air Force

Kailangan ng mga mangangalakal na magkaroon ng kaalaman sa mga prinsipyo ng elektrikal, mekanikal, at niyumatik. Dapat nilang malaman kung paano i-interpret ang mga teknikal na order, workflow diagram, blueprints, at schematics.

Ang mga kandidato para sa trabahong ito ay dapat magkaroon ng diploma sa mataas na paaralan na may mga kurso sa matematika at pisika. Sa sandaling naka-enlist sa Air Force, kakailanganin mong kumpletuhin ang isang tukoy na batayang 3 antas ng misayl at espasyo ng pasilidad.

Ang mga tagapangasiwa sa trabaho na ito ay humahawak ng mga sensitibong kagamitan at kailangan upang maging karapat-dapat para sa isang mataas na lihim na seguridad clearance. Ito ay nagsasangkot ng tseke ng mga pananalapi at gawaing kriminal, at ang isang kasaysayan ng pag-abuso sa droga o alkohol ay maaaring mawalan ng bisa. Ang isang kasaysayan ng emosyonal na kawalang-tatag ay maaaring maging diskwalipiko din.

Ang iskor na 50 sa elektroniko (E) Air Force Qualifying Area ng Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB) ay kinakailangan.

Ang mga misayl at espasyo ng pasilidad ay dapat na mamamayan ng Estados Unidos. At kung mayroon kang takot sa taas, hindi ito ang trabaho para sa iyo; ito ay isang regular na bahagi ng trabaho.

Pagsasanay para sa AFSC 2M0X3

Kasunod ng standard na 7 1/2 linggo sa pangunahing pagsasanay at Linggo ng Airman, ang mga nakaaantra sa trabaho na ito ay gagastusin ng 73 araw sa pagsasanay sa teknikal na paaralan sa Vandenburg Air Force Base sa Santa Barbara, California.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.