• 2024-11-21

Paano Gamitin ang Mga Grupo sa Facebook para sa Networking at Paghahanap ng Trabaho

7 Ways Para Maka-Recruit Ng Maraming Prospects Sa Facebook NETWORK MARKETING | MLM BUSINESS

7 Ways Para Maka-Recruit Ng Maraming Prospects Sa Facebook NETWORK MARKETING | MLM BUSINESS

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kung iniisip mo ang Facebook bilang isang lugar upang mag-post ng mga larawan ng iyong mga alagang hayop at mga bata, mabuti, hindi ka mali. Ngunit ang social media site ay isang makapangyarihang tool para sa networking at makatawag sa paghahanap ng trabaho.

Pag-isipan ito: Gaano ka kadalas nakikita ang post ng kaibigan na hinahanap ng kanyang kumpanya upang mapunan ang isang posisyon? At, ilan sa mga grupo ang umiiral na may kaugnayan sa iyong larangan? Tulad ng palamigan ng tubig na mas malamig o isang makakasama sa mga kaibigan, ang Facebook ay isang virtual na pagtitipon na lugar kung saan ang mga tao ay nag-uusap tungkol sa mga bata, alagang hayop, balita-at trabaho, masyadong.

Subukan ang mga simpleng diskarte na ito upang magamit ang Facebook upang palawakin ang iyong paghahanap sa trabaho.

Sumali sa Mga Grupo na May kaugnayan sa Iyong Mga Interes sa Trabaho

Gamitin ang pag-andar ng paghahanap ng Facebook upang mahanap ang mga grupo ng mga tao na nagsasalita tungkol sa iyong industriya. Kung ikaw ay isang nagmemerkado, halimbawa, subukang maghanap "marketing." Sa sandaling nag-type ka ng isang keyword sa search bar, pindutin ang teksto ng "makita ang lahat ng mga resulta", pagkatapos ay piliin ang tab na "mga pangkat" sa pahina ng mga resulta ng paghahanap.

Ang ilang mga grupo ay maaaring "lihim" o "sarado" upang pahintulutan lamang ang mga taong may kaugnayan sa isang paksa na sumali. Hilingin sa mga kaibigan at kasamahan na magrekomenda ng mga grupong Facebook na kapaki-pakinabang para sa networking o pag-aaral tungkol sa kanilang mga industriya. Kumuha ng imbitasyon sa Facebook mula sa kanila, kung kinakailangan.

Maaari mo ring gawin ang isang online na paghahanap-labas ng Facebook-upang makita kung aling mga grupo ng Facebook ang inirerekomenda ng mga tao sa iyong industriya. Subukan ang paglagay ng "Pinakamahusay na mga pangkat ng Facebook para sa pamagat ng industriya / field / trabaho" sa isang search engine at makita kung ano ang nagpa-pop up.

Makilahok sa Mga Grupo

Hindi mo kailangang maging moderator ng grupo - ang taong nagrerepaso sa bawat post. Ngunit layunin na maging isang aktibong miyembro sa pamamagitan ng regular na pagbabasa ng mga post. Magkomento sa mga post kapag mayroon kang opinyon, payo, o tip upang ibahagi. Maaari mo ring i-post ang iyong sarili sa pamamagitan ng pagbabahagi ng mga artikulo at mga larawan.

Narito ang ilang mga ideya kung paano lalahok:

  • Magkomento sa mga post na humihingi ng payo o simpatiya: Kahit na isang bagay na kasing simple ng "gustuhin ang isang post" ay makakakuha ka ng napansin ng moderator ng grupo at iba pang mga miyembro.
  • Magbahagi ng may-katuturang kuwento ng balita: Mag-post ng mga kagiliw-giliw na balita na may kaugnayan sa pangkat ay isang madaling paraan upang lumahok.
  • Magtanong ng mga icebreakers:Maaari kang mag-post ng isang bagay tulad ng: "Ang pangalan ko ay Sam at ako ay pumunta sa SCAD bilang isang pangunahing tela bago maging isang direktor ng produksyon para sa mga palabas sa TV. Kataka-taka lamang: paano mo nakita ang iyong daan sa larangan na ito? "
  • Magtanong:Mga miyembro ng grupoay karaniwang handa na sagutin ang mga tanong at magbahagi ng payo. Bago mo tanungin ang tanong, hanapin ang kasaysayan ng pangkat upang makita kung ito ay natugunan.
  • Humingi ng tulong sa iyong paghahanap sa trabaho:Kung naghahanap ka para sa isang trabaho sa isang tiyak na lokasyon o upang matugunan ang mga tao sa iyong lungsod, maaari kang mag-post gamit ang mga direktang nagtatanong. Maaari kang mabigla upang makita kung paano nagbabahagi ang mga mapagkaloob na payo o koneksyon.
  • Sundin ang mga panuntunan: Tiyaking tandaan ang mga patakaran ng grupo bago magpaskil. Halimbawa, ang ilang mga grupo ay may mga patakaran laban sa pag-promote sa sarili, kaya nais mong tiyakin na iwasan ang pagtulak ng iyong aklat, kung nakasulat ka na, o anumang mga produkto kung saan ka kumikita.

Kadalasan, makikita mo na ang karamihan sa mga pangkat ay may ilang mga aktibong miyembro at maraming lurkers - mga taong nagbabasa ng mga post, at kung minsan ay "tulad ng" mga post, ngunit bihirang magkomento. Maging mas aktibo kaysa sa tahimik na karamihan-sumali (at simulan) ang pag-uusap.

Dumalo sa Mga Kaganapan sa Tao

Kung ang mga tao ay mag-post tungkol sa mga kaganapan sa networking-kumperensya o mga pagtitipon sa pag-inom sa iyong lugar-isiping dumalo. Magkakaroon ka ng isang bagay na karaniwan sa iba pang mga dadalo, na maaaring gawing mas madali ang maliit na pahayag. Ang mga koneksyon na nabuo sa pamamagitan ng pagtugon sa isang tao sa tao ay malamang na maging mas malakas kaysa sa mga nilikha sa pamamagitan ng mga online na pakikipag-ugnayan.

Iwanan ang mga Grupo na Hindi Aktibo o Nakatutulong

Sa mga saradong grupo, hindi mo magagawang makita ang kalidad at dami ng mga post bago sumali.

Huwag mag-alinlangan na mag-iwan ng anumang pangkat ng Facebook na iyong sinasali na hindi nakatulong o nakakakalat ng iyong feed sa nilalaman na hindi naaaksyunan.

Isipin mo lang ito bilang mag-unsubscribe mula sa isang newsletter sa marketing. Ang spam ay hindi magpapatuloy sa iyong paghahanap sa trabaho; kakainin mo lang ang iyong mahalagang oras. Ang iyong layunin ay upang sumali sa mga grupo na may makabuluhang impormasyon, kung saan maaari kang bumuo ng mga koneksyon.

Form Connections

Karamihan ng iyong mga kaibigan sa Facebook ay malamang na mga taong nakilala mo sa totoong buhay. Ngunit, habang nakikipag-ugnayan ka sa mga kapwa miyembro ng grupo, maaari mong matuklasan na marami kang magkakapareho-kahit na higit pa sa paksa ng grupo. Magagawa ang mga panloob na joke. Maaaring maibahagi ang mga personal na detalye. Ito ang proseso ng pagiging kaibigan sa online.

Sa sandaling nagkaroon ka ng ilang mga pakikipag-ugnayan sa mga thread ng komento-lampas lamang na gustuhin ang mga komento ng isa't isa-maaari itong maging makatuwiran upang pahabain ang relasyon sa kabila ng grupo, at kumunekta bilang mga kaibigan. Maaari ka ring magpadala ng mga direktang mensahe sa mga tao sa mga grupo, gamit ang pag-andar ng mensahero ng Facebook. Maging maingat, gayunpaman. Hindi tulad ng LinkedIn, karamihan sa mga tao ay nag-uugnay sa Facebook sa mga kaibigan-hindi propesyonal na networking-kaya ayaw mong abusuhin ang pag-andar ng mensahero.

Siguraduhin na ang iyong Profile ay walang anumang bagay na hindi nararapat

Ang pangunahing layunin ng Facebook ay pagkonekta sa mga kaibigan at pamilya. Sa sandaling nasa isang grupo, gayunpaman, dapat mong malaman na ang mga tao ay mag-click sa iyong pahina ng profile sa sandaling mag-post ka. Ano ang makikita nila? Mas mahusay mong tiyakin na ang iyong profile ay walang anumang bagay na labis na hindi propesyonal na nagpapakita (ibig sabihin, mga larawan ng iyong lasing, nakahihigit na mga damit, nakamoot o masamang salita, sumpa, atbp.).

Ang mga ito ay mahusay na mga patakaran upang sundin kung ikaw ay naghahanap ng trabaho pa rin, dahil ang mga recruiters at hiring manager ay kilala upang suriin ang mga profile bilang bahagi ng kanilang pre-pakikipanayam prep trabaho. Maaari mo ring punan ang iyong profile na may mga detalye sa iyong edukasyon at kasaysayan ng trabaho.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.