Paano Magpakita ng Employer Na Nagdagdag ka ng Halaga sa Trabaho

Isa sa mga pinakamahalagang bagay na maaari mong gawin sa panahon ng paghahanap sa trabaho ay ipakita ang hiring manager kung ano ang maaari mong dalhin sa kumpanya. Hinahanap ng mga employer ang mga kandidato na magdaragdag ng halaga sa kanilang samahan, at ang isa sa mga layunin ng tagapangasiwa ng tagapangasiwa ay upang matiyak na ang mga taong kanilang inaupahan ay mga nangungunang tagumpay na magtagumpay sa posisyon.Maaari mong gawing mas madali para sa kanila sa pamamagitan ng pagpapakita ikaw ay mahusay na kwalipikado para sa trabaho.

Ang iyong resume, cover letter, at iba pang mga materyales sa trabaho ay maaaring magpakita kung paano mo idinagdag ang halaga sa iyong mga nakaraang posisyon. Kung pinili ka para sa isang pakikipanayam, ibahagi ang mga halimbawa ng iyong mga nagawa upang ipakita kung paano ka magiging perpektong pick para sa papel.

Tip:

Sa malinaw na pagpapakita ng mga paraan na nagtagumpay ka sa mga naunang posisyon, matutulungan mo ang mga employer na makita kung bakit magiging isang mahalagang empleyado ka.

Kung Paano Ipakita ang isang Employer ng Prospective Your Value

Tukuyin ang "tagumpay" sa iyong mga nakaraang posisyon. Bago magsulat tungkol sa pagganap ng trabaho, mag-isip tungkol sa kung paano nasusukat ang tagumpay sa iyong mga naunang tungkulin. Kung nagtrabaho ka sa mga benta, ang tagumpay ay maaaring nasukat ng bilang ng mga kliyente na mayroon ka. Kung ikaw ay isang guro, ang iyong tagumpay ay maaaring sinusukat sa bahagi ng mga marka ng iyong mga mag-aaral at mga iskor sa pagsubok. Tiyaking alam mo kung ano ang tagumpay sa bawat posisyon na iyong hawak.

Gumawa ng listahan ng mga paraan na nakamit mo ang tagumpay. Sa sandaling tinukoy mo ang "tagumpay" sa iyong mga nakaraang trabaho, gumawa ng isang listahan ng mga oras na iyong napunta sa itaas at sa ibayo upang maihatid ito. Halimbawa, maaari mong tandaan ang isang buwan kapag nakuha mo ang isang bilang ng mga bagong kliyente, o isang oras na ang mga marka ng pagsusulit ng iyong mga mag-aaral ay bumuti nang malaki sa kurso ng taon.

Ibenta ang tagumpay na iyon. Sa sandaling mayroon kang listahan ng mga nagawa at tagumpay, mag-isip ng mga paraan upang ibilang ang tagumpay na iyon. Tinutulungan ng mga numero ang mga tagapangasiwa sa pagkuha ng eksakto kung paano mo idinagdag ang halaga sa isang kumpanya. Ang mga numerong ito ay hindi kailangang may kaugnayan sa kakayahang kumita. Sa halip, maaari silang sumangguni sa oras na naka-save, nagkakababa ang mga gastos, o pinabuting proseso. Halimbawa, kung ikaw ay isang assistant na pang-administratibo, maaari mong ipaliwanag na inilipat mo ang iyong opisina sa isang sistema ng e-file na nag-save ng kumpanya tungkol sa $ 1,000 bawat taon sa mga kalakal na papel.

Gumawa ng isang listahan ng mga parangal na iyong natanggap. Ang pagbanggit sa anumang mga parangal o iba pang anyo ng pagkilala na natanggap mo sa trabaho ay nagpapakita rin na kinilala ng iyong tagapag-empleyo ang iyong kahalagahan sa kumpanya.

Gumamit ng mga keyword na may kaugnayan sa halaga. Gumamit ng mga aktibong pandiwa at iba pang mga keyword sa iyong resume at cover letter na tumutulong upang ipakita kung paano mo idinagdag ang halaga habang nasa iyong mga nakaraang kumpanya. Ang ilang mga salita na maaari mong gamitin ay ang:

• Nakuha / hinirang / nanalo
• Nilikha
• Nabawasan / nadagdagan
• Umunlad
• Binuo
• Pinagbuting
• Inilunsad
• Kita / kita
• Nai-save
• Sa ilalim ng badyet

Kailan at Paano Banggitin ang Iyong Halaga

I-highlight ang Iyong Mga Natamo sa Iyong Ipagpatuloy

Sa seksyon ng kasaysayan ng trabaho ng iyong resume, huwag ilista ang iyong mga tungkulin para sa bawat nakaraang trabaho. Sa halip, isama ang mga halimbawa kung paano mo idinagdag ang halaga sa bawat kumpanya. Ang isang paraan upang gawin iyon ay ang paggamit ng mga bullet point upang i-highlight ang iyong mga nagawa sa bawat papel.

Maaari mong i-highlight ang ilan sa iyong mga pinaka-makabuluhang halaga-pagdaragdag ng mga halimbawa sa iyong buod ng resume, kung mayroon kang isa. Halimbawa, maaaring magsulat ang isang editor ng isang buod ng resume na nagsasabing, "Ang editor ng malayang trabahador na may karanasan sa 10 taon na nagbabago ng mga artikulo, sanaysay, at mga aklat. Ang mga pag-edit ng isang average ng 200 mga pahina bawat linggo para sa mga dose-dosenang mga award-winning na mga may-akda at mga journal. "Ang buod na resume na ito ay nagbigay-halaga sa tagumpay ng editor sa mga tuntunin ng kanyang kakayahan na hawakan ang isang mataas na dami ng mga pahina at isang bilang ng mga kliyente. Nagtatampok din ito ng kanyang karanasan sa pagsusulat ng kalidad.

Magbahagi ng Kuwento sa Iyong Sulat na Sulat

Sa iyong cover letter, i-highlight ang dalawa o tatlong kakayahan o kakayahan na nagpapakita kung paano ka tama ang angkop para sa trabaho. Para sa bawat kasanayan, banggitin ang isang oras na ginamit mo ito upang makamit ang tagumpay para sa iyong kumpanya.

Halimbawa, maaari mong sabihin na ikaw ay isang guro na may malakas na kasanayan sa pamamahala ng silid-aralan. Maaari mong tukuyin ang iyong mga silid-aralan ng hanggang sa 35 mga mag-aaral at ikaw ay nanalo ng tatlong mga parangal sa pagtuturo para sa iyong epektibong pamamahala sa silid-aralan.

Tip:

Sa pamamagitan ng pagbibigay-halaga sa iyong tagumpay at pagbibigay-diin sa iyong mga parangal, ipapakita mo ang mga tagapag-empleyo na pinahalagahan ka ng iyong dating organisasyon.

Sa panahon ng isang Job Interview

Sa iyong pakikipanayam, maaari kang makakuha ng isang partikular na tanong, tulad ng "Sabihin sa amin kung paano mo idinagdag ang halaga sa iyong mga nakaraang trabaho." Kung gagawin mo, ibahagi ang mga halimbawa ng mga tagumpay mula sa listahan na iyong nilikha bago ang interbyu.

Maaari mo ring banggitin kung paano mo idinagdag ang halaga kapag sumasagot sa iba pang mga tanong sa interbyu. Halimbawa, kung nagtatrabaho ka bilang isang babaing punong-abala at nagtatanong ang tagapanayam kung maaari mong mahawakan ang stress sa trabaho, maaari mong banggitin ang average na bilang ng mga tao na nakaupo ka sa mga weeknights at weekend sa iyong dating job hostessing. Ipapakita nito ang employer na maaari mong pamahalaan ang isang abalang kapaligiran ng restaurant.

Mga Halimbawa ng Paano Ipakita ang Nagdagdag Ka ng Halaga

Gamitin ang mga sampol na ito para sa inspirasyon kapag sinulat ang iyong resume at cover letter at kapag naghahanda para sa isang pakikipanayam.

Sample Employment History Seksyon ng isang Ipagpatuloy

Magtrabaho kasaysayan

Senior Coordinator ng Kaganapan, Mga Kaganapan sa ABC, Boston, MA 2017-Kasalukuyan

• Nagplano at nag-execute ng higit sa 125 mga kaganapan, kabilang ang mga retreat sa korporasyon, mga fundraiser, at mga workshop para sa mga grupo ng hanggang sa 300 kalahok.
• Pinamahalaang mga badyet ng kaganapan na hanggang sa $ 50,000, tinatapos ang mga kaganapan sa ilalim ng badyet ng 100% ng oras.
• Nakatanggap ng isang average ng 4.81 mula sa 5 bituin mula sa mga kliyente.

Coordinator ng Tagaplano ng Kasal, Claire Smith Weddings, Hartford, CT 2015-2017

• Na-co-planado at co-executed higit sa 25 kasalan na may mga partido ng hanggang sa 250 mga tao.
• Responsable para sa pamamahala ng mga relasyon na may higit sa 20 mga vendor sa buong mas malaking lugar sa New England.
• Pinamahalaang mga badyet na hanggang sa $ 100,000.
• Na-promote mula sa katulong sa katulong coordinator dahil sa aking mahusay na pagbabadyet at mga kasanayan sa organisasyon.



Sample Paragraph mula sa isang Cover Letter

Sumasabi ka sa paglalarawan ng trabaho na gusto mo ng isang bartender na may malawak na karanasan sa isang mabilis na kapaligiran. Lubos akong komportable at pamilyar sa pagtatrabaho sa mga malalaking, abalang restawran. Bilang isang babaing punong-abala sa ABC Restaurant sa loob ng tatlong taon, nakaupo ako ng isang average ng 300 mga talahanayan bawat araw. Nang lumipat ako sa runner at pagkatapos ay bartender sa XYZ Bar at Taproom, nagsilbi ako ng 200-400 na mga customer sa mga weekend night. Pinuntahan ako ng aking superbisor na "Employee of the Month" dahil sa aking kakayahan na mahawakan ang mga presyur ng abalang kapaligiran sa trabaho.

Sample Response to a Question Interview

Ang sumusunod ay isang halimbawa ng isang tugon sa tanong sa pakikipanayam, "Bakit dapat kang umarkila sa iyo?":

Mayroon akong maraming mga pamilyar na nagtatrabaho sa isang startup na kapaligiran tulad ng sa iyo. Nasisiyahan ako ng pagkakataon na maging makabagong at malikhain, na nagbibigay ng startup. Sinabi mo sa listahan ng trabaho na gusto mo ng isang makabagong palaisip na maaaring gumamit ng pagkamalikhain upang madagdagan ang kahusayan. Ito ang uri ng trabaho na gusto kong gawin. Halimbawa, sa aking nakaraang posisyon bilang direktor ng mga operasyon, ang mga miyembro ng kawani ay madalas na huli para sa mga pagpupulong. Natanto ko na ang isang solusyon ay upang lumikha ng isang mas mahusay na sistema ng pag-iiskedyul para sa mga pagpupulong. Inilipat ko ang aming tanggapan sa isang bagong sistema ng pag-iiskedyul na nagbawas ng napalampas na mga pulong at mga pagkakamali sa mga takdang-aralin sa kuwarto ng 20%. Nag-alok din ako ng tatlong kurso sa pagsasanay sa bagong system upang mayroong maliit na error ng user, kahit na sa unang linggo ng paggamit ng system.