Magtagumpay sa isang Bukas na Panayam sa Trabaho

Ano ang isang interbyu sa bukas na trabaho at bakit ginagamit ng mga kumpanya ang mga ito? Ang isang interbyu sa bukas na trabaho ay isang pakikipanayam para sa trabaho kung saan ang mga kumpanya ay tumatanggap ng mga application sa trabaho sa loob ng isang hanay ng mga oras kung kailan ang lahat ng mga aplikante na interesado sa pag-aaplay ay maaaring dumalo. Ang kumpanya ay nagsasagawa ng on-the-spot na panayam kaysa sa pag-iiskedyul ng indibidwal na mga appointment sa pakikipanayam sa mga kandidato.

Paano Gumagana ang Mga Panayam sa Bukas na Trabaho?

Paano gumagana ang isang interbyu sa bukas na trabaho? Ito ay isa sa mga uri ng mga panayam sa trabaho na maaaring maging ang pinaka-mahirap na lumahok sa. Ang lahat ng mga aplikante ay nagpapakita ng sabay-sabay, at ikaw ay magiging kabilang sa isang grupo ng mga tao na maaaring nakikipagkumpitensya para sa parehong trabaho na ikaw ay.

Sa karagdagan, ang mga tagapag-empleyo ay madalas na humawak ng mga interbyu kung mayroon silang maraming mga openings upang mapunan kaya dapat pa rin kayong magkaroon ng isang magandang pagkakataon ng pagkuha ng upahan kahit na mayroong maraming iba pang mga kandidato.

Ang mga panayam ay maaaring isagawa sa isang batayan sa isang pakikipanayam o pulong room. Kung hindi man, maaaring may mga talahanayan na naka-set up para sa mga recruiters na makipag-chat nang di-pormal sa mga aplikante. Ang mga interbyu ay maikli. Ang mga aplikante ay maaaring hilingin na manatili upang talakayin ang isang trabaho nang higit pa sa isang recruiter o isang pangalawang panayam sa ibang araw ay maaaring isagawa.

Mga Panayam sa Panahon ng Pag-block ng Oras

Ang mga bukas na panayam ay karaniwang gaganapin sa loob ng isang bloke ng oras at gaganapin sa isang first-come, first-served basis. Ang mga interbyu ay madalas na gaganapin para sa pana-panahong trabaho o sa mga kumpanya na naghahanap upang punan ang maraming mga posisyon nang sabay-sabay.

Mga Panayam sa Job Fairs o Iba Pang Mga Hiring na Kaganapan

Minsan, ang bukas na mga panayam ay ginagamit sa mga fairs ng trabaho o kapag ang isang kumpanya ay nasa lugar para sa isang maikling panahon na partikular sa pag-upa. Ang mga ito ay gaganapin upang mapakinabangan ang bilang ng mga taong nasisiyahan bago ang susunod na hakbang ng proseso ng panayam.

Mga Halimbawa ng Buksan na Mga Panayam

• Halimbawa, ang isang kumpanya ay maaaring mag-post ng isang pahayagan o online na ad na nagpapahayag na ang bukas na mga interbyu ay gaganapin mula 9 am-tanghali at 1 pm - 4 pm sa isang tiyak na petsa.
• Ang ilang mga tindahan ay maaaring magkaroon ng mga palatandaan sa window na nagsasabi na ang mga application ay tatanggapin sa isang partikular na araw at oras. Halimbawa, ang mga bukas na panayam ay gaganapin tuwing Martes sa pagitan ng 5 ng hapon at ika-9 ng gabi.

Ano ang Magsuot

Karamihan sa mga bukas na interbyu ay para sa tingian o pana-panahong mga trabaho sa halip na para sa mga pormal na posisyon ng korporasyon. Ang pagsusuot ng kaswal na kasuutan sa negosyo ay makakatulong sa iyo na magkaroon ng isang mahusay na impression. Para sa mga trabaho sa summer, kaswal na kasuotan ay mabuti ngunit siguraduhin na ikaw ay bihis nang maayos at may pakiramdam. Suriin ang mga tip na ito para sa kung ano ang isuot sa isang kaswal na pakikipanayam sa trabaho, kaya't ikaw ay bihis nang naaangkop.

Ano ang Dalhin Sa Iyo

Ang mga aplikante ay karaniwang hihilingin na kumpletuhin ang isang aplikasyon sa trabaho bago ang isang pulong sa isang tagapanayam. Dalhin ang isang listahan ng lahat ng impormasyon na kailangan mo upang makumpleto ang isang application ng trabaho. Dalhin ang ilang dagdag na mga kopya ng iyong resume at isang listahan ng mga sanggunian, pati na rin. Ang pad at pan ay madaling gamitin para sa pagkuha ng mga tala at pagkumpleto ng mga form.

Kailan dumating

Subukan na makarating ng ilang minuto bago ang oras ng pagsisimula o mas maaga hangga't maaari. Ang mas maagang makarating ka doon, mas maaga kayong makikipagkita sa isang tagapanayam. Para sa mga mapagkumpitensyang trabaho, maaaring may linya ng mga aplikante na naghihintay na makipagkita sa mga tagapamahala ng pagkuha.

Maghanda upang Sagutin ang mga Tanong

Kapag dumalo ka ng isang bukas na pakikipanayam, maging handa upang sagutin ang mga tanong sa interbyu tungkol sa iyong kasaysayan ng trabaho at edukasyon, kabilang ang mga katanungan tungkol sa kung bakit nais mong magtrabaho para sa kumpanya at kung bakit ikaw ay kwalipikado para sa trabaho.

Kung hiring ang kumpanya para sa iba't ibang mga trabaho, alamin kung alin (mga) nais mong mag-aplay. Tatanungin ka kung anong mga posisyon na interesado ka bilang bahagi ng proseso ng aplikasyon.

Maghanda upang Maghintay

Bukod sa pagsasaalang-alang para sa isang trabaho sa isang grupo ng ibang mga tao, ang paghihintay ay maaaring isang masakit na bahagi ng proseso. Sa huling bahagi ng mga bukas na panayam, maaaring maghintay upang makipagkita sa isang recruiter o ang recruiter ay maaaring walang sapat na oras upang matugunan ang lahat ng mga aplikante.

Kung tumatakbo ang oras ng hiring manager, maaaring hilingin kang bumalik sa ibang araw o makipag-ugnay sa pamamagitan ng telepono o email upang ipagpatuloy ang proseso.

Paano Sumusunod Pagkatapos ng isang Bukas na Panayam

Ano ang pinakamahusay na paraan upang mag-follow up sa employer? Mahalagang maglaan ng panahon upang magawa ito dahil maaaring nakilala mo lamang nang maikli sa isang recruiter o hiring manager. Mahirap para sa kanila na matandaan ang lahat ng mga taong nakilala nila, at ipaalala sa kanila ang iyong aplikasyon ay palaging isang magandang ideya.

Subukan upang makakuha ng isang business card mula sa mga taong nakatagpo mo sa interbyu. Iyon ay magbibigay sa iyo ng isang email address at numero ng telepono na maaari mong gamitin upang kumonekta pagkatapos.