Tinatawagan Ninyo ang Iyong Internship

Dapat kang mag-iwan ng internship? Kahit na ang aking opinyon ay karaniwan na maliban kung kasama dito ang sumusunod na 4 na pamantayan, inirerekumenda ko na kung posible, ang isang kasalukuyang mag-aaral ay dapat subukan na manatili sa internship para sa karanasan na ibinibigay nito, ang kakayahang gumawa ng mga propesyonal na koneksyon, at isang pagkakataon na isama kaugnay na karanasan sa kanilang resume.

Dahil naniniwala ako na may ilang mahusay na aralin sa sitwasyon, naisip ko na nais kong isulat ang tungkol dito upang ang mga tao sa mga katulad na kalagayan (kabilang ang mga trabaho na hindi nila maaaring tumayo) ay maaaring suriin kapag oras na upang tawagin ito quits sa kanilang internship o trabaho.

Intern Tanong

"Ngayon, ang tanong ko ay, tatlong buwan ng hindi talaga nakararanas ng inaasahan ko at pakikipag-usap tungkol dito sa CEO ng higit sa isang beses at mga bagay na hindi nagpapabuti, oras ba para sa akin na tawagin ito na umalis o manatili sa paligid HOPING mga bagay ay makakakuha ng mas mahusay? At kung dapat kong ilagay ito, gaano katagal na dapat akong manatili sa paligid na alam na ang ibang alok ay maaaring mawala pagkatapos ng Enero?"

Sa kasong ito, sa palagay ko ang manunulat ay gumagawa ng ilang mga mahusay na mga puntos sa kung bakit ang pag-alis sa internship na ito ay hindi magiging isang masamang bagay. Una, ang taong ito ay isang mag-aaral na nagtapos na may trabaho at gumagawa ng disenteng pera na may malaking benepisyo lamang upang umalis at ituloy ang kanilang naisip na magiging "pangarap na trabaho" kapag nakumpleto nila ang kanilang "pagsasanay" na kinuha sa pamamagitan ng paggawa ng isang internship. Para sa isang taong naghahanap ng isang hinaharap na trabaho at naghahanap upang makakuha ng exposure sa entertainment field sa LA, ang pagkuha ng trabaho na ito tunog tulad ng isang mahusay na ideya.

Ngunit sa loob ng nakaraang dalawang buwan, ang internship na ito ay napatunayang isang bangungot. Una, marami sa mga pangako na ginawa sa oras ng panayam ay hindi sinusunod ng employer. Ang aplikante ay naghahanap ng kaguluhan sa susunod na trabaho kasama ang isang disenteng suweldo, mga benepisyo, isang magandang kapaligiran sa pagtatrabaho, at isang pagkakataon na lumago sa loob ng kumpanya. Upang maging mas komplikado ang sitwasyon, ang aplikante ay nakikipanayam din para sa isa pang kumpanya na tila "kamangha-manghang," ngunit hindi ito nag-aalok ng "glitz at kahali-halina" ng pakikipagtrabaho sa mga sikat na araw araw-araw, kaya't natapos nila ang trabaho sa hawakan.

Nagpasya silang kumuha ng internship dahil binayaran ito, ipinangako nito ang ilang "glitz at kahali-halina," at nagkaroon ng potensyal na magtrabaho sa isang full-time na trabaho sa sandaling matapos ang internship. Sa kawalang-pag-asa ng interns, ang suweldo ay medyo mababa at hindi lamang nadagdagan nang malaki pagkatapos ng ilang mga talakayan at pagkatapos ay muling matapos ang papel ng personal na katulong kapag ang fired full-time na empleyado. Halika upang malaman ang 2 nakaraang mga empleyado na ginagawa ang parehong trabaho ay din fired. Mayroon silang 10 interns sa loob ng nakaraang 2 taon at 3 empleyado lamang sa payroll.

Bilang personal na katulong, ang empleyado ay nababakod na ngayon sa trabaho na tumatakbo sa opisina, at ang artista na direktang nakikipagtulungan sa kanila ay maraming trabaho. Mayroong mga pangako ng mga komisyon sa hinaharap sa sandaling maganap ang mga pangyayari, ngunit wala nang nabanggit tungkol sa pagsasanay kung paano maging matagumpay kapag ang isang istraktura ng komisyon ay inilagay sa lugar.

Ang estudyante ay kasalukuyang nakikipagpunyagi sa mababang suweldo at nagkakaproblema sa pagtugon sa mga pagtatapos habang naninirahan sa LA. Ang pananatili sa isang "masamang internship" habang nakikipagpaligsahan sa pananalapi ay malamang na hindi isang magandang ideya sa kasong ito, lalo na dahil ang pag-aaral ay tila napakaliit sa isang di-umiiral na path ng paglago.

Problema

Iniisip ng ama ng manunulat na dapat gawin ng mag-aaral kung ano ang pinakamahusay na iniisip nila, ngunit nais ni Nanay na manatili ang mag-aaral dahil naramdaman niya na ang mag-aaral ay may prestihiyosong pamagat at may posibilidad na mas makabubuti ang mga bagay. Habang ang reader ay pakiramdam medyo ginagamit at mapataob dahil ang kumpanya ay hindi nanirahan hanggang sa kanyang mga pangako at mukhang walang potensyal na paglago sa kumpanya.

Kung nais mong ipaalam sa amin kung ano ang iyong iniisip, mangyaring sumali sa amin sa Forum upang makita ang aking tugon at ipaalam sa amin kung sa palagay mo ang mag-aaral na ito ay dapat manatili o mag-iwan ng kanilang internship.