Mga Istatistika ng Paghahanap sa Trabaho para sa Mga Matandang Manggagawa

Ano ang maaari mong gawin upang matugunan ang diskriminasyon sa edad at itaguyod ang iyong kandidatura para sa trabaho? Mayroong mga estratehiya na mas maaga ang mga naghahanap ng trabaho upang maipatupad upang mapabilis ang paghahanap ng trabaho at upang makahanap ng pakinabang, at makabuluhan, trabaho.

Tumayo sa Job Market

Sa kabila ng lahat ng mga kasanayan at karanasan na dinadala mo sa talahanayan, kakailanganin mo pa ring kumbinsihin ang mga tagapag-empleyo na ikaw ang tamang tao para sa trabaho. Gayunpaman, mayroon ka ring maraming katangian na nagpapahirap sa iyo. Narito ang ilang mga tip para sa pagtayo sa ganitong mapagkumpitensyang merkado ng trabaho:

• Bigyang-diin ang iyong karanasan.Ang mga matatandang naghahanap ng trabaho ay may napakaraming karanasan na maaari nilang makuha. Kung sila ay dati nang nagtatrabaho, mayroon silang mga dekada ng karanasan sa trabaho. Ang kasaysayan ng trabaho na ito ay isang bagay na walang kabuluhan sa mga manggagawa. I-highlight ang iyong mga taon ng karanasan sa iyong mga materyales sa trabaho at mga panayam.
• I-highlight ang iyong mga kasanayan.Gumawa ng isang listahan ng lahat ng mga kasanayan na iyong binuo, parehong sa lugar ng trabaho at sa labas ng trabaho. Pagkatapos, tingnan ang mga listahan ng trabaho sa mga patlang na gusto mo. Circle ang anumang mga kasanayan sa iyong sariling listahan na akma sa mga kinakailangan ng trabaho. Magbayad ng partikular na atensyon sa mga nalilipat na mga kasanayan na mayroon ka (tulad ng komunikasyon o mga kasanayan sa pamamahala) na magiging kapaki-pakinabang sa halos anumang trabaho. Isipin ang mga kasanayan at katangian na mayroon ka dahil sa iyong mga taon ng karanasan. Kung kamakailan man ay wala ka sa labor force, malamang na may mga katangian na nakuha mula sa karanasan na nais ng mga employer.Halimbawa, ipinakita ng mga pag-aaral na ang mga empleyado na higit sa 50 ay partikular na maaasahan, nakatuon sa detalye, at may pasyente. Mayroon din silang malakas na kasanayan sa pamumuno.

• Isaalang-alang ang pagbuo ng mga bagong kasanayan.Mag-isip tungkol sa anumang mga kasanayan na kinakailangan para sa trabaho, ngunit na ikaw ay kulang sa alinman o hindi na ginagamit sa isang habang. Gumawa ng ilang oras upang bumuo ng mga kasanayang ito. Halimbawa, kung maraming trabaho sa iyong larangan ngayon ay nangangailangan ng ilang karanasan sa coding, isaalang-alang ang pagkuha ng isang klase. Mayroong maraming mga libreng klase online para sa iba't ibang mga kasanayan, lalo na sa teknolohiya.
• Network.Kahit na malamang na mayroon ka ng maraming mga contact sa iyong field, maaari mong palaging gumawa ng higit pa. Isaalang-alang ang pagsali (o muling pagsasama) ng isang propesyonal na samahan sa iyong larangan. I-revamp ang iyong LinkedIn profile. Magpadala ng isang sulat sa iyong mga kaibigan at pamilya at ipaalam sa kanila ang tungkol sa iyong paghahanap sa trabaho. Networking ay isang mainam na paraan upang gumawa ng mga koneksyon na maaaring humantong sa isang trabaho.

• Sundin ang iyong pagsinta.Lalo na kung nagsisimula ka ng isang pangalawang karera, subukang maghanap ng trabaho na nagbibigay-daan sa iyo upang matupad ang isang panghabang buhay na pag-iibigan. Marahil ay palaging gusto mong magtrabaho kasama ang mga bata - kung gayon, pagkatapos ay maghanap ng trabaho bilang isang guro. Marahil ay palagi kang nagkakaroon ng kagandahang pang-kahoy - isaalang-alang ang isang trabaho bilang isang nagtatapos na kasangkapan. Isipin mong mabuti kung ano ang gusto mong gawin sa panahong ito ng iyong buhay, at sundin ang iyong pasyon!

Age-Proof Your Resume and Cover Letter

Ang isang paraan upang mapagtagumpayan ang pang-unawa na ang iyong edad ay isang isyu ay ang katibayan ng edad at i-edit ang iyong resume. Ang paghihigpit sa iyong isama sa iyong resume, mula sa isang kronolohikal na pananaw, ay maaaring makatulong sa mga naghahanap ng trabaho na maiwasan ang dungis ng pagiging itinuturing na "masyadong luma" ng isang prospective employer. Siguraduhin na ang iyong mga sanggunian sa mga kasanayan sa trabaho at mga kabutihan ay gumagamit ng kontemporaryong bokabularyo. Halimbawa, dapat mong gamitin ang terminong "naka-format na mga dokumento" sa halip na "mga na-type na dokumento."

Ang iyong pabalat sulat ay kritikal, pati na rin. Suriin ang mga tip sa sulat ng pabalat para sa mga mas matanda na naghahanap ng trabaho upang matutunan kung ano ang isasama sa iyong cover letter, kung paano ipakita ang iyong mga kasanayan, at kung paano epektibong i-market ang iyong kandidatura sa mga employer.

Kapag sinulat ang iyong resume at ang iyong mga cover letter, hindi na kailangang banggitin ang bawat trabaho na mayroon ka. Isama lamang ang mga pinakahuling posisyon at, kung dumalo ka sa kolehiyo, huwag ilista ang iyong mga petsa ng pagtatapos.

I-update ang Iyong Propesyonal na Larawan

Maaari mong strategically isulat ang iyong resume at cover na sulat, ngunit hindi mo maaaring baguhin ang mga pangunahing katotohanan - ang iyong aktwal na edad at ang iyong kasaysayan ng trabaho ay nakaukit sa bato. Gayunpaman, may mga paraan na maaari kang magtrabaho sa iyong hitsura kapag ikaw ay naghahanap ng trabaho. At ito ay maaaring gumawa ng isang makabuluhang pagkakaiba kapag ikaw ay interviewing. Narito kung paano i-update ang iyong imahe sa paghahanap ng trabaho.

Ace a Job Interview

Kahit na ang mga tagapag-empleyo ay hindi maaaring legal na tanungin ka nang direkta tungkol sa iyong edad, kung minsan ay nagtatanong sila sa panahon ng interbyu sa trabaho upang subukan upang malaman kung gaano kalaki ang iyong edad. Narito ang ilang katanungan tungkol sa panayam tungkol sa edad at payo kung paano tumugon. Alamin ang mga tanong na ito at magkaroon ng mga di-nagtatanggol, masasagot na mga sagot. Suriin ang mga tip at payo para sa matagumpay na pakikipanayam para sa mga mas lumang naghahanap, kabilang ang kung paano gawin ang karanasan ng isang asset, kung ano ang magsuot, kung paano matugunan ang mga isyu sa edad, at kung paano manatiling positibo sa isang oras kapag ang pakikipanayam ay lalong mahirap.

Isaalang-alang ang Pagbabago ng Career

Maaari itong maging mas madali kaysa sa maaari mong isipin na baguhin ang mga karera. Narito ang payo kung paano matagumpay na ipatupad ang isang pagbabago sa karera sa kalagitnaan ng buhay. Isaalang-alang ang "subukan bago ka bumili" kontrata sa trabaho upang mabawasan ang panganib ng pagkuha sa iyo para sa employer.

Kumuha ng Tulong sa Paghahanap sa Trabaho

Kung nakikipaglaban ka sa iyong paghahanap sa trabaho, isaalang-alang ang paghingi ng tulong. May mga programa na walang gastos na ibinibigay ng OneStop Career Centers, mga non-profit na grupo, at mga lokal na aklatan, halimbawa, na makakatulong. Maghanap ng mga employer na nagpapaalam sa katotohanan na pinahahalagahan nila ang karanasan sa buhay sa kanilang mga diskarte sa pag-hire. Ang ilang mga kumpanya ay hindi pinahahalagahan ang mas matatandang manggagawa, ngunit marami ang ginagawa.

Huwag Sumuko

Tandaan na hindi lamang sa iyo kung sino ang may isang mapaghamong paghahanap sa trabaho. Iniulat ng Federal Reserve na ang karamihan sa pagtaas sa trabaho mula pa noong 2000 (humigit-kumulang na 17 milyong trabaho) ay nasa mga manggagawa na may edad na 55 at mas matanda. Sa 2017, 39% ng mga taong 55 at higit pa ang nagtatrabaho, kumpara sa 31% noong 2000. Ang pagtaas ay dahil sa pag-iipon ng pagbuo ng baby boomer at hindi inaasahang tatagal. Ang mga manggagawa na 55 at mahigit ay inaasahang halos 24% ng mga manggagawa sa pamamagitan ng 2027.

Ang karaniwang paghahanap ng trabaho ay hindi laging madali, anuman ang edad mo. Kung sa tingin mo ay pinipigilan ng edad ang iyong paghahanap sa trabaho, may mga estratehiya na magagamit mo upang matugunan ang sitwasyon. Huwag sumuko; maaaring tumagal ng ilang sandali upang makahanap ng trabaho, ngunit may mga tagapag-empleyo na nauunawaan ang halaga ng isang mas lumang manggagawa na may kapanahunan, karanasan sa buhay, at kasanayan.