• 2024-11-21

Ano ang Gagawin Kapag Pinoot Mo ang Iyong Trabaho

7 Bagay na 'Di Dapat Ginagawa Kapag Nagmamaneho ng Manual na Sasakyan

7 Bagay na 'Di Dapat Ginagawa Kapag Nagmamaneho ng Manual na Sasakyan

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

"Ayaw ko ang trabaho ko."

"Ayaw ko ang aking kumpanya."

"Ayaw ko ang boss ko."

Maraming tao ang napopoot sa isang bagay o iba pa tungkol sa kanilang gawain-marahil ang bawat isa sa atin ay nakarinig ng isa o higit pa sa mga obserbasyon na ito mula sa hindi bababa sa isang pinagmulan halos araw-araw.

Ano ang Gagawin Kapag Pinoot Mo ang Iyong Trabaho

Ang pagpunta sa trabaho araw-araw kapag galit ka kung ano ang iyong ginagawa o kung sino ang iyong trabaho ay maaaring maging isang malaking hamon, ngunit ang pagsasahimpapawid ng katotohanan na galit ka sa iyong trabaho sa opisina, sa labas sa tanghalian o-kahit na mas masahol pa-lahat sa Internet compromises ang antas ng propesyonal na integridad na iyong ihatid, at maaari mong panganib na kunin ang boot kung ang maling tao ay pipili sa iyong mga sesyon ng vent.

Hindi mo kailangang manatili sa isang lugar na sa tingin mo lamang ay hindi isang angkop na bagay. May mga hakbang na maaari mong, at dapat, upang lumipat sa kung galit ka sa iyong trabaho at hindi ka masaya sa trabaho. Masyadong maraming mga tao ang gumagastos ng labis na oras na nagtatrabaho upang manatili sa mga trabaho o mga kapaligiran sa trabaho na hindi nila gusto, o kahit aktibong napopoot. Bukod sa pagiging mas maligaya, lahat tayo ay mas mahusay na gumaganap kapag nagtatrabaho kami sa mga trabaho na mahal namin, o kahit na gusto at kung saan sa palagay namin mayroon kaming room na lumago.

Panatilihin ang Iyong "I Hate My Job" Mga Saloobin sa Iyong Sarili

Kung galit mo ang iyong trabaho, panatilihin ito sa iyong sarili at sa iyong pamilya o mga malapit na kaibigan. Huwag sabihing ito sa mundo sa social media; mas lalo mong i-broadcast ang iyong pagkadismaya, mas malamang na ang maling tao ay mapupunta sa iyong mga reklamo at ibahagi ang mga ito sa mga katrabaho, tagapangasiwa o kahit mga executive ng kumpanya.

Ngunit ang mga empleyado ay hindi lamang ang gumagamit ng mga social networking site; Ginagawa din ng mga nagpapatrabaho. Halimbawa, ang mga Tweet lumabas sa paghahanap sa Google. At, kung hindi ka maingat tungkol sa iyong mga setting sa privacy sa Facebook, binubuksan mo ang iyong sarili para sa maling tao upang madapa sa iyong kabiguan doon, pati na rin.Ang pagkawala ng iyong trabaho bago mo simulan ang paghanap ng bago, dahil lamang sa nagreklamo ka tungkol dito, ay madaling maiiwasan. Ito ay mas makatutulong upang madiskarteng planuhin ang iyong paglabas mula sa kumpanya.

Malaman Hindi Ito Ikaw lamang

Ang pagiging tao na natigil sa isang posisyon upang sabihing "mapoot ko ang aking trabaho" ay maaaring mangyari sa sinuman sa atin. Nangyayari ito. Ang trabaho ay maaaring hindi kung ano ang iyong inaasahan. O, ang trabaho mismo ay maaaring maging okay, ngunit ang iyong boss o katrabaho ay kakila-kilabot. Marahil ay hindi mo gusto ang iskedyul o ang iyong mga customer, o iba pa tungkol sa kapaligiran sa trabaho.

Ang pag-abot sa punto kung saan mo kinikilala na kinamumuhian mo ang trabaho ay talagang hindi isang masamang lugar upang maging. Hindi mo alam, at maaari kang magplano ng kurso para sa mga susunod na hakbang.

Huwag Tumigil

Huwag lamang tumigil sa iyong trabaho. Ang pagkabigo ng paglalakad limang araw sa isang linggo, 50 linggo sa isang taon sa pamamagitan ng mga pintuan ng isang lugar na hindi mo maaaring tumayo ay maaaring pagtimbang, ngunit pagbibitiw sa pagmamadali at pagsisisi sa paglilibang lamang ay hindi isang pagpipilian para sa karamihan sa atin nang walang ibang trabaho upo sa paghihintay sa mga pakpak.

Magsimula sa pamamagitan ng pagsasaalang-alang ng mga pagpipilian para sa paggawa ng trabaho trabaho. Sigurado ka ba talagang kailangan mong umalis o makagagawa ka lang ng isang matigas na oras? Mayroon bang anumang bagay na maaari mong gawin nang iba upang maging mas masaya sa trabaho? Puwede ba kayong humiling ng isang paglipat o pagbabago ng shift? Mayroon bang anumang bagay na makagagawa ng pagkakaiba at makumbinsi sa iyo na manatili? Marahil may isang paraan upang i-on ang mga bagay-bagay sa paligid upang hindi bababa sa gusto, kung hindi pag-ibig, ang iyong trabaho. Isaalang-alang ang mga alternatibo bago ka gumawa ng desisyon na umalis. Ang paghahanap ng isang bagong trabaho ay hindi palaging madali, kung mayroong isang pag-aayos, ito ay nagkakahalaga ng pursuing.

Maging Handa sa Paghahanap ng Trabaho

Kung walang paraan na maaari mong manatili, mabuti din iyan. Muli, kahit na alam mo. Pa rin hindi ka umalis sa iyong trabaho. Mas madaling makahanap ng trabaho kapag mayroon kang trabaho, at marahil ay hindi ka karapat-dapat para sa kawalan ng trabaho kung huminto ka.

Ang mas mahusay na handa na bago ka talagang magsimula ng pagtingin, mas madali ang iyong paghahanap sa trabaho ay magiging.

Maglaan ng oras upang lumikha o i-update ang iyong LinkedIn profile. Sumulat ng isang mahusay na buod ng LinkedIn profile na mapansin sa pamamagitan ng pagkuha ng mga tagapamahala. I-update ang iyong resume. Kumuha ng ilang mga sanggunian na may linya. Buuin ang iyong network sa pamamagitan ng pagkonekta sa lahat ng iyong kilala sa LinkedIn at sa iba pang nangungunang mga site ng networking.

Simulan ang iyong Job Hunt

Magsimula ng paghahanap sa trabaho, tahimik at maingat. Huwag i-broadcast ang katunayan na ikaw ay naghahanap ng trabaho para sa parehong mga dahilan na pinapanatiling tahimik ka tungkol sa pagkapoot sa iyong trabaho. Hindi mo gusto ang iyong boss o ibang tao na malaman na nagpaplano kang umalis hanggang handa ka nang magbahagi ng balita.

Ang mga search engine ng trabaho ay ang perpektong platform upang makita kung anong mga trabaho ang magagamit para sa mga kandidato sa iyong background. Gumugol ng ilang oras sa pagbabasa ng ilang, pagkatapos ay subukan ang tubig. Simulan ang pag-apply para sa mga trabaho at pakikipag-usap nang pribado (sa pamamagitan ng email, Facebook, LinkedIn messaging, atbp.) Sa iyong mga contact tungkol sa iyong mga intensyon upang makalipat sa isang bagong trabaho.

Hindi ka sigurado kung paano magpatuloy? Ang ilang mga helpful na payo ay maaaring ang lahat ng kailangan mo upang makuha ang iyong paghahanap ng trabaho na nagsimula at upang panatilihin ito sa track. Tandaan na maaaring tumagal ng ilang sandali upang makahanap ng isang bagong posisyon, kaya maging handa para sa mahabang bumatak.

Maging maingat tungkol sa kung ano ang iyong sabihin at sa kanino

Kapag sa tingin mo sa wakas ay natagpuan mo na ang bagong posisyon ng kaakit-akit at ikaw ay hiniling na pakikipanayam, malamang na gusto mong i-shout ito mula sa mga rooftop. Pa rin. Huwag i-broadcast ang katunayan na kinasusuklaman mo ang iyong huling trabaho. Ang mga kumpanya ay nagsusuri ng mga sanggunian. Itanong nila ang mga dating employer sa mga panayam, at kung ano ang iyong sinasabi.

Ang mga recruiters at prospective employer ay naghahanap ng mga tao na magtatayo ng kanilang mga negosyo at reputasyon sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan at kontribusyon; hindi mapunit ang mga ito. Pagpunta sa isang pakikipanayam sa ideya na maaari mong gastusin kahit isang maliit na bahagi ng oras na nakagugulat sa kumpanya kung saan ka kasalukuyang nagtatrabaho (o dating nagtrabaho) ay madalas na nagsasabi ng higit pa tungkol sa iyo kaysa sa kumpanya. Higit pa rito, hindi mo alam kung sino ang alam ng iyong tagapanayam, o kahit na ang kumpanya na sinusubukan mong umalis ay maaaring magkaroon ng mga asosasyon sa kumpanya na kung saan sinusubukan mong ilipat.

Mag-resign sa Class

Mag-resign nang maganda, na nagbibigay ng dalawang linggo na paunawa. Mag-alok na magbigay ng tulong sa panahon ng paglipat at umalis, bilang pinakamahusay na maaari mong, ang kumpanya sa likod na walang mahirap na damdamin.

Bukod sa hindi pagiging karapat-dapat kung ano ang maaaring magastos mula sa isang perspektibo sa karera, ang isang masalimuot na diskarte sa Daigdig sa paghihiwalay ay hindi nagkakahalaga ng oras at lakas, at ang mga naturang mga overtures ay nakompromiso ang iyong propesyonal na integridad. Mas mahusay kang nagsilbi sa pamamagitan ng pagtuon ng enerhiya at pananaw sa iyong bagong trabaho at pagpapabuti ng iyong karanasan, sa oras na ito.

Kaugnay na mga Artikulo: Nangungunang 10 Mga Palatandaan ng Babala Kailangan Mo ng Bagong Trabaho | Paano Mag-quit sa Iyong Trabaho


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.