Uri ng Indicator at Career Assessment ng Myers Briggs

Ang Myers Briggs Type Indicator, na kadalasang napupunta sa pamamagitan ng mga inisyal nito, MBTI, ay instrumento sa pagtatasa ng karera. Ito ay isa sa mga tool na magagamit ng mga propesyonal sa pag-unlad ng karera upang malaman ang tungkol sa mga uri ng personalidad ng kanilang mga kliyente at isang bahagi ng isang kumpletong pagtatasa ng karera sa sarili. Kapag ginamit kasama ang mga tool na nagtatasa ng mga interes, kakayahan, at mga halaga na may kaugnayan sa trabaho, ang Tagapahiwatig ng Uri ng Myers Briggs ay maaaring makatulong sa mga kliyente na pumili ng tamang karera. Ang MBTI ay binuo ng pangkat ng ina-anak na babae ni Katharine Briggs at Isabel Briggs Myers, batay sa teorya ng uri ng pagkatao ng psychiatrist na si Carl Jung.

Mga Uri ng Pagkatao ni Jung: Ang Foundation ng MBTI

Ang saligan ng teorya ng Jungian ay mayroong 16 iba't ibang uri ng pagkatao, ang bawat isa ay binubuo ng apat na kagustuhan kung paano ang isang indibidwal na energizes, nakikita ang impormasyon, gumagawa ng mga desisyon, at nabubuhay sa kanilang buhay. Mayroong dalawang mga pagpipilian para sa bawat kagustuhan na maaaring makita bilang isang saklaw, na may mga indibidwal na pinapaboran ang isa pa kaysa sa iba.

• Nagbibigay ng Enerhiya (Extroversion v. Akontroversion),
• Nakikita ang impormasyon (Sensayuhin v. AkoNpagtuturo),
• Gumagawa ng mga desisyon (Thinking v. Feeling) at
• Nakatira sa kanilang buhay (Judging v. Perceiving).

Nagbigay si Jung ng isang code sa kanyang mga uri ng pagkatao. Ito ay binubuo ng apat na titik na tumutukoy sa bawat kagustuhan (tandaan ang mga titik na naka-bold sa itaas). Ito ay ang pakikipag-ugnayan sa pagitan ng apat na kagustuhan na gumagawa ng bawat uri ng kakaiba at gumagawa ng isang personalidad na naiiba mula sa lahat ng iba pa.

• ISTJ: Ang mga ISTJ ay malaya, responsable, at nakatuon.
• ISFJ: Ang mga positibong katangian ng ISFJ ay ang pag-asa sa pag-asa at pag-ibig sa pakikipagsapalaran, ngunit maaari rin itong maging kaunti at hindi mapigilan.
• INFJ: Ang pagkamahabagin at pagkamalikhain ay mga katangian ng uri ng pagkatao ng INFJ.
• INTJ: Ang isang kagustuhan para sa pagbabago ay nagiging sanhi ng patuloy na nais ng mga INTJ na mapabuti ang kanilang sarili at ang iba. Independent ang mga ito.
• ISTP: Ang mga ISTP ay tulad ng pag-upo at pagmamasid mula sa kalayuan. May posibilidad silang maging tahimik at tangkilikin ang pagkuha ng mga panganib.
• ISFP: Mas gusto mong manatili sa sidelines, ang mga ISFP ay tahimik at madaling pakiramdam. Gusto nilang kumilos araw-araw.

• INFP: Ang mga INFP ay may maliliit na kilos maliban kung ang isang tao ay lumalabag sa isa sa kanilang mga pangunahing halaga. Ang mga ito ay napaka pribado at ibinabahagi ang kanilang mga saloobin sa ilang mga tao.
• INTP: Ang mga INTP ay malayang ngunit hindi nakatuon sa sarili. Nagsusumikap silang maunawaan ang mundo sa kanilang paligid.
• ESTP: Masigla at sabik na mapalibutan ang iba, ang ESTP ay puno ng kumpiyansa at maaaring maging mapilit.
• ESFP: Pinahahalagahan ng ESFP ang kanilang mga relasyon. Sila ay bukas-palad at nagmamahal sa buhay.
• ENFP: Ang mga ENFP ay palabas at masigasig. Kung minsan sila ay may problema sa pananatiling nakatutok.

• ENTP: Makabagong at makapangyarihang, ang mga ENTP ay pag-ibig sa paglutas ng mga problema, gaano man kahirap ang mga ito.
• ESTJ: Kung nais mo ang isang opinyon tungkol sa anumang bagay, humingi ng ESTJ. Ang mga ito ay mahusay na mga gumagawa ng desisyon na gustung-gusto ang pagkakaroon ng mga responsibilidad.
• ESFJ: Mas gusto ng ESFJ na kumonekta sa iba. Ang mga ito ay namumuno sa mga tagasunod at nais ang lahat na maging, pati na rin.
• ENFJ: Ang kanilang pag-aalala para sa kapakanan ng iba at malakas na mga kasanayan sa komunikasyon, ginagawa silang mahusay na mga pinuno.
• ENTJ: Alam ng ENTJ kung paano magawa ang mga bagay at magaling sa pagkuha ng iba pang mga tao upang sumunod. Masigla sila.

Bagaman ang iba't ibang mga uri ay mas mahusay na gumana sa ilang mga kapaligiran, walang uri ng pagkatao ang nakahihigit sa anumang iba pang. Naniniwala ang maraming eksperto sa pagpaplano ng karera na kapag alam mo ang uri ng iyong personalidad, tulad ng natuklasan sa pamamagitan ng paggamit ng Myers Briggs o ibang imbentaryo ng personalidad, maaari kang gumawa ng mas mahusay na mga desisyon tungkol sa iyong karera. Halimbawa, ang impormasyong ito ay makakatulong sa iyo na pumili ng isang trabaho o malaman kung ang isang partikular na kapaligiran sa trabaho ay magiging angkop para sa iyo.

Paano Dalhin ang MBTI

Dahil ito ay isang sikolohikal na pagtatasa, ang isang kwalipikadong propesyonal sa karera sa pag-unlad, psychologist, o iba pang propesyonal sa kalusugan ng isip ay maaaring mangasiwa ng MBTI. Siguraduhin na ang taong iyong inaupahan upang gawin ito ay "MBTI Certified." Ang MBTI ay makukuha rin sa online, para sa bayad, mula sa Center for Applications of Psychological Type (CAPT), na itinatag ni Isabel Briggs Myers. Kasama rin sa mode ng pangangasiwa ang isang oras na sesyon ng feedback.

Ang propesyonal na nangangasiwa sa MBTI at nagbibigay ng iyong mga resulta ay magbibigay sa iyo ng isang ulat na kasama ang iyong apat na titik na code, kasama ang mga kahulugan ng lahat ng 16 na code. Kung gumagamit ka ng Myers Briggs upang tulungan ka sa pagpaplano ng karera, magkaroon ng kamalayan na habang ang lahat ng apat na titik ay mahalaga, ito ay nasa kalagitnaan ng dalawang (na nagpapahiwatig kung paano mo malalaman ang impormasyon at gumawa ng mga desisyon) na pinaka makabuluhang pagdating sa pagpili sa karera. Maaari ka ring makatanggap ng ulat sa karera na kasama ang isang listahan ng mga trabaho na pinaka-popular para sa mga may uri ng iyong pagkatao, pati na rin ang mga hindi gaanong pinapaboran.

Pinagmulan:

• Ang Web Site ng Myers-Briggs Foundation
• Baron, Renee. Anong Uri Ako ?. NY: Penguin Books
• Zunker, Vernon G. at Norris, Debra S. Paggamit ng Mga Resulta sa Pagtatasa para sa Career Development. Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company