Mga Kahinaan at Kahinaan ng pagiging isang Independent Contractor

Kung ikaw ang adventurous, entrepreneurial type, at pagkatapos ay nagtatrabaho bilang isang independiyenteng kontratista ay maaaring maging isang mahusay na pagpipilian para sa iyo.

Ang mga independiyenteng kontratista ay tinatawag na ICs, konsulta, freelancers, libreng ahente o kontratista lamang. Anuman ang label, ang lahat ay nagtatrabaho sa sarili para sa mga layunin ng buwis sa U.S. at mahalagang pareho sa pagsasagawa.

Tungkol sa mga buwis, ang Internal Revenue Service ay may dalawang pagkakaiba lamang: independiyenteng kontratista o empleyado. Higit pa tungkol sa mga sumusunod.

Mga kalamangan

Bilang isang independiyenteng kontratista, ikaw ang iyong sariling boss. Iyon ang pangunahing dahilan kung bakit ang mga tao ay nagpasiya na mag-set up ng kanilang sariling tindahan. Kung ikaw ay isang kontratista, maaari kang gumawa ng balikat sa mga empleyado ng kumpanya na iyong pinagtatrabahuhan. Ngunit ang mga taong ito ay hindi ang iyong mga superbisor, sila ang iyong mga kliyente. Kung gayon, hindi nila maaaring idirekta ang iyong trabaho dahil maaari nilang idirekta ang isang empleyado.

Gayunpaman, ang iyong mga kliyente ay nangangailangan ng mga tiyak na resulta bilang kabayaran para sa mga kabayarang ibinayad nila sa iyo. Ngunit makakakuha ka ng desisyon kung kailan, kung saan at kung paano ginagawa ang gawain. Ayon sa Common Rules Rules na ipinatutupad ng IRS at ng Fair Labor Standards Act na inisyu ng Department of Labor, ang pagkakaiba sa pagitan ng isang empleyado at isang kontratista ay higit sa lahat na nakasalalay sa antas ng kontrol at kalayaan na ipinagkaloob ng kliyente.

Karaniwang nagbibigay ang mga independiyenteng kontratista ng kanilang sariling mga tool. Kung ang iyong mga kliyente ay nagbibigay ng mga kasangkapan, ang isa sa mga ahensya na nagpapatupad ay maaaring parusahan ang mga ito para sa maling pag-uuri sa iyo bilang isang independiyenteng kontratista kung dapat ay inuri bilang isang empleyado.

Bilang isang independiyenteng kontratista, kadalasan ay makakagawa ka ng mas maraming pera kaysa kung ikaw ay isang empleyado. Ang mga kumpanya ay handang magbayad nang higit pa para sa mga independiyenteng kontratista dahil wala silang pumasok sa mga mahal, pangmatagalang pagtatalaga o nagbabayad ng anumang mga extra, tulad ng mga benepisyo sa kalusugan, kabayaran sa pagkawala ng trabaho, at mga buwis sa Social Security at Medicare. Ang mga independiyenteng kontratista ay maaaring magpataw ng higit pang mga gastusin sa negosyo kaysa sa mga empleyado ay karaniwang maaaring mag-claim Di-tulad ng mga empleyado, ang mga independiyenteng kontratista ay kinakailangang ihain ang kanilang sariling mga pederal, estado, at lokal na mga buwis.

Kahinaan

Sa karamihan ng mga kaso, ang mga kontratista ay hindi karapat-dapat para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ng estado, dahil sila ay self-employed, at dapat nilang pondohan ang kanilang sariling mga account sa pagreretiro. Ang mga rate ng seguro sa kalusugan at pananagutan para sa mga indibidwal na nagtatrabaho sa sarili ay karaniwang mas mataas kaysa sa mga rate ng grupo na maaaring secure ng mga employer para sa kanilang mga empleyado. Maaaring kailanganin ka ng ilang mga kliyente na magdala ng seguro sa pananagutan.

Ang mga kumpanya sa pangkalahatan ay hindi maaaring bayaran ang mga independiyenteng kontratista para sa mga gastusin sa labas ng bulsa, kaya dapat mong kadahilanan sa mga gastos kapag tinutukoy ang iyong mga rate.

Dahil sa mga isyu na maaaring lumitaw sa paligid kung ang isang manggagawa ay isang empleyado o isang kontratista, ang ilang mga employer ng skittish ay hindi kumukuha ng mga kontratista na gumagamit ng kanilang mga numero ng social security bilang mga ID ng nagbabayad ng buwis. Kung ang isang tagapag-empleyo ay nag-uulat ng mga kita ng isang kontratista sa ilalim ng numero ng social security ng indibidwal, maaari itong magpalit ng isang pulang bandila sa IRS, na maaaring magsagawa ng pag-audit sa ilalim ng hinala na ang employer ay misclassifying mga empleyado bilang mga independiyenteng kontratista upang maiwasan ang paghawak ng mga buwis at pagbibigay ng mga benepisyo.

Upang lampasan ang problema, kumuha ng numero ng pagkakakilanlan ng federal employer (EIN) at isumite na kapalit ng numero ng social security mo. Ang isang ID ng nagbabayad ng buwis ng estado (kung kinakailangan) ay maaaring makatipid sa iyo ng pera sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa iyo na bumili ng mga item sa pakyawan at walang buwis sa pagbebenta, kung ikaw ay nagbabalak na muling ibenta ang merchandise. Ang iyong lokal na Small Business Administration Office ay maaaring makatulong sa iyo na makapagsimula sa ito at iba pang mga bagay sa negosyo masyadong, nang libre.

Mga Tip para sa pagiging isang matagumpay na Kontratista ng Independiyente

Upang makatulong sa iyo ng network, makakuha ng kadalubhasaan at makatanggap ng mga diskwento sa seguro at iba pang gastusin sa sariling pagtatrabaho, isaalang-alang ang pagsali sa mga propesyonal na organisasyon tulad ng National Association para sa Self-Employed. Makakakita ka rin ng isang mapagkukunan sa website ng U.S. Small Business Administration. Kapag nagsimula ka, mag-aplay sa mga ahensya na makakonekta sa iyo sa trabaho sa kontrata. Tandaan, bagaman, ang mga ahensyang ito ay maaaring magbawas ng mga buwis at mangolekta ng iba pang mga pagbabawas mula sa iyong mga suweldo, depende sa iyong pakikipagtulungan sa kompanya.

Maaari ring singilin ka ng mga ahensya ng isang komisyon, na magbabawas sa iyong kabayaran (bagaman maaari mo itong ibawas sa iyong mga pagbalik sa buwis).

Ang pag-set up ng iyong sariling negosyo bilang isang independiyenteng kontratista ay nangangailangan ng isang pamumuhunan ng oras at enerhiya, ngunit ang panganib ay maaaring magbayad off handsomely. Para sa mga may malikhaing at entrepreneurial na espiritu, ang mga premyo ay higit pa sa monetary.