• 2024-11-21

Paano Kalkulahin ang iyong Bonus ng Pag-Reenlistment

? My FIRST ARMY REENLISTMENT Ceremony w/Tier 6 Bonus (for joining SFAB) | #MissDreeks ?

? My FIRST ARMY REENLISTMENT Ceremony w/Tier 6 Bonus (for joining SFAB) | #MissDreeks ?

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Maraming mga miyembro ng serbisyo ang inaalok ng isang bonus na pera upang muling ma-reenlist. Ang halaga ng bonus ay tinutukoy ng maraming mga kadahilanan at nag-iiba sa pamamagitan ng serbisyo. Ang mga halaga ay pare-pareho na binago, nang madalas sa quarterly, tulad ng mga paraan ng pagtukoy ng iyong bonus. Ang mga kadahilanan sa pangkalahatan ay kinabibilangan ng haba ng aktibong tungkulin sa militar, MOS o specialty at ranggo. Ang mga karagdagang bonus ay maaaring ibigay sa mga tauhan sa kinakailangang specialties. Karaniwan, mayroong isang kabuuang takip sa kabuuang bilang ng mga enlistment bonus na maaari mong matanggap sa panahon ng iyong karera.

Bonus sa Pag-Reenlistment ng Reenlistment ng Army (SRB)

Ang mga pahayag ay ginagawang quarterly sa mga mensahe ng MILPER na nagpapahayag ng mga pagbabago sa programa ng SRB. Dapat mong basahin ang kasalukuyang mensahe upang mahanap ang insentibo sa pagpapanatili na inaalok. Ang sistema ng pag-numero para sa mga mensahe ay nagsisimula sa taon, tulad ng MILPER 18-006 sa 2018. Ang pag-access sa kasalukuyang mensahe ay ang pinakamahusay na paraan upang matukoy ang iyong reenlistment bonus.

Magkakaiba ang mga Bonus sa pamamagitan ng Pangunahing Militar sa Kalakalan Specialty (MOS), Kwalipikasyon sa Kwalipikasyon sa Kakayahan (SQI), Karagdagang Kasanayan sa Pagkakakilanlan (ASI) o code ng wika (kung mayroon man). Tinutukoy din ang mga ito sa pamamagitan ng ranggo (PFC, SPC, SGT, SSG, SFC). Ang lahat ng mga kadahilanang ito kung saan ang baitang ng bonus ay inaalok, mula sa Tier 1 hanggang Tier 10.

Ang karagdagang halaga ay tinutukoy ng haba ng pagpapalista ng pagpapalista. Ito ay nasira sa 12 hanggang 23 buwan, 24 hanggang 35 na buwan, 36 hanggang 47 na buwan, 48-59 na buwan at 60 na buwan o higit pa. Ang saklaw ay mula sa $ 500 para sa Tier 1 PFC at SPC na nagtatala para sa 12 hanggang 23 buwan hanggang sa $ 72,000 para sa isang Tier 10 SSG / SFC na naglulunsad ng 60 na buwan o higit pa.

Ang mga karagdagang halaga ay maaaring ipagkaloob para sa iba't ibang mga kasanayan, tulad ng isang karagdagang $ 7500 na bonus para sa mga kasanayan sa wika, hanggang sa maximum na SRB na itinatag. Ang mga sundalo ay maaaring makatanggap ng higit sa isang SRB sa kanilang karera, ngunit itinatag din ang maximum na karera.

Bonus sa Reenlistment ng Selective ng Navy

Upang matukoy ang iyong bonus, bisitahin ang kasalukuyang pag-update ng patakaran ng NAVADMIN. Ang mga bonus ay batay sa baitang, rating, at NEC / Zone.

Air Force Selective Reenlistment Bonus

Ang SRB para sa Air Force ay tinutukoy ng kodigo ng espesyalidad ng Air Force, antas ng kasanayan o CEM code, at zone (haba ng serbisyo) para sa muling pag-rehistro ng tatlong taon o higit pa. Ang Zone A ay nasa pagitan ng 17 buwan at 6 na taon ng serbisyo, Zone B sa pagitan ng 6 at 10 taon, Zone C sa pagitan ng 10 at 14 taon, at Zone E sa pagitan ng 18 at 20 taon. Available ang isang calculator ng Air Force SRB sa mga naka-log in na user sa myPers.

Marines Selective Reenlistment Bonus

Ang SRB para sa Marines ay tinutukoy ng MOS, rating, at zone. Ang mga zone ay tinutukoy ng haba ng serbisyo. Ang Zone A ay 17 buwan hanggang 6 na taon ng aktibong serbisyong militar, ang Zone B ay anim hanggang 10 taon ng aktibong serbisyong militar, ang Zone C ay 10 hanggang 14 taon ng aktibong serbisyong militar. Ang kasalukuyang ulat ng SRB (tulad ng MCBUL ​​7220) ay maaaring makita sa marines.mil.

Coast Guard Piniling Reserve (SELRES) Mga Bonus

Maaari mong matukoy ang iyong bonus sa pamamagitan ng pagbisita sa kasalukuyang pag-update ng patakaran sa Coast Guard.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.