• 2024-11-21

Air Force ASVAB Composite Scores

Help for the ASVAB and understanding your scores for the Air Force

Help for the ASVAB and understanding your scores for the Air Force

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang Armed Forces Vocational Aptitude Battery (ASVAB) ay isang pagsubok ang lahat ng mga naka-enlist na kandidato ay dapat kumuha sa recruiter sa panahon ng proseso ng pagpapalista. Ito ay karaniwang kinuha sa opisina sa computer sa isang pinaikling format. Pagkatapos ay dadalhin mo muli ang buong ASVAB sa Military Entrance Processing Station (MEPS) sa araw na ikaw ay nanunumpa sa Delayed Entry Program (DEP). Ang pagsubok ay aktwal na maraming mga subtests at namarkahan ng isang pangkalahatang marka ng persentahe - hindi puntos ng porsyento. Sa ibang salita, ikaw ay niraranggo ayon sa iba pang mga rekrut at sa isang porsyento na nakuha mo tama.

Ang isang 65% ay hindi nangangahulugan na nakakuha ka ng 65% karapatan. Mas mataas ka ng mas mataas kaysa sa 65% ng mga nakakuha ng parehong pagsubok.

Ang mga kategorya ng Baterya ng Kakayahang Magagamit ng Sandatahang Lakas ay ang mga sumusunod: General Science (GS); Pagtuturo ng Aritmetika (AR); Kaalaman ng Salita (WK); Pagkakasunud-sunod ng Talata (PC); Impormasyon sa Auto at Tindahan (AS); Matematika Kaalaman (MK); Mechanical Comprehension (MC); Impormasyon sa Elektronika (EI); at Kabuuan ng Kaalaman ng Kaalaman at Pag-unawa sa Talata (VE).

Composite Marka

Ang "ASVAB Score" ay talagang ang "AFQT Score" ng ASVAB test. Ito ay isang kumbinasyon ng apat na mga sub-test na susuriin ng mga recruiter upang makita kung maaari kang makapag-enlist sa militar. Ito ay maliit na gagawin sa kung anong trabaho sa militar na kwalipikado ka. Ang marka ng AFQT ay hindi isang pass / fail grade - ito ay karaniwang isang minimum na pamantayan para sa recruit entry sa militar. Dahil lamang na nakamit mo ang minimum na pamantayan ay hindi nangangahulugan na ikaw ay ipinagkaloob sa pagpasok sa militar. May iba pang mga pagsusulit, pamantayan, at mga kwalipikasyon na dapat matugunan ng isang bagong kasapi tulad ng medikal na paglilinis, kasaysayan ng kriminal, kasaysayan ng akademiko, at mga limitasyon ng mga tauhan.

Ang mga recruiters ay may limitasyon na maaari nilang pahintulutan sa pati na rin ang isang quota na sinisikap nilang matugunan. Maraming bukas na puwang para sa mga bagong rekrut sa anumang naibigay na tagal ng panahon. Halimbawa, kung ikaw ay isang recruit ng Air Force at mayroon kang marka ng AFQT na 40. (Pinapayagan ang Minimum na Kalidad ng 36). Kung nakapuntos ka ng 35 o mas kaunti ang recruiter ay hindi maaaring tanggapin ka. Ang isang 40 ay nangangahulugang matugunan mo ang pamantayan ng ASVAB, ngunit kung ang Air Force ay may ilang iba pang mga kandidato na mas mataas sa hanay ng 70+ (na kadalasang ginagawa nila) malamang na hindi ka sapat na mapagkumpitensya upang makapunta sa Air Force sa oras na ito.

Ang isang recruit ay dapat mag-aral para sa ASVAB bilang nais na puntos bilang mataas na maaari mo, dahil ang mga recruiters ay kukuha ng pinakamahusay na muna at pagkatapos ay magtrabaho pababa hanggang ang lahat ng posisyon ay puno.

Ang AFQT ay may bisa din, isang "composite score" mismo na nagmula sa apat sa mga subtest na lugar. Ngunit pareho din ito sa lahat ng sanga. Ang iba pang mga Composite ay natatangi sa bawat branch at ang mga trabaho na may kaugnayan sa kanila.

Upang maging kwalipikado para sa mga partikular na trabaho sa Air Force, ang mga aplikante ay dapat makamit ang isang tiyak na iskor sa naaangkop na Air Force Aptitude Qualification Area. Ang mga lugar ay G-General, A-Administrative, M-Mechanical, at E-Electrical. (* GAME).

Ang Air Force Composite / mga marka ng kwalipikasyon ay nagmula sa mga sumusunod na lugar ng Armed Forces Vocational Aptitude Battery (ASVAB):

Pangkalahatang (G): Determinado mula sa Arithmetic Reasoning (AR) at Verbal Expression (VE). ng ASVAB.

Administrative (A): Ang halagang ito ay kinikwenta sa mga bahagi ng ASVAB sa Numerical Operations, Coding Speed, Verbal Expression (VE) = Word Knowledge (WK) at Paragraph Comprehension (PC) (tingnan ang tala sa ibaba).

Mechanical (M): Determinado mula sa General Science (GS), Mechanical Comprehension (MC), at Auto / Shop (AS) sub-test ng ASVAB.

Electrical (E): Determinado mula sa General Science (GS), Arithmetic Reasoning (AR), Mathematics Knowledge (MK), at Electronic Information (EI) sub-test ng ASVAB.

Tingnan ang Air Force Enlisted Job Description & Qualifications pages upang makita kung anong mga composite score ang kinakailangan para sa bawat Air Force na nakarehistro AFSC (trabaho).

Hukbong panghimpapawid Ang mga rekrut ay dapatpuntos hindi bababa sa 36 puntos ang 99-pointASVAB. Ang karamihan sa kanila, mga 70 porsiyento, sa mga tinanggap para sa isangHukbong panghimpapawid makakakuha ng enlistment apuntos ng 50 o sa itaas

Tandaan: ang mga Numerical Operation at Coding Speed ​​sub-test ay inalis mula sa ASVAB noong 2002 at 2003. Upang matugunan ang mga nawawalang halaga na ito, at panatilihin ang Administrative Composite na katumbas ng mga na kumuha ng ASVAB bago ang pagbabago, nag-load ang Air Force isang "dummy score" bilang kapalit ng mga score ng sub-test ng NO at CS para sa mga kumuha ng ASVAB pagkatapos ng pagbabago. Ang "dummy scores" na ginamit bilang kapalit na mga halaga ay ang average na marka na natanggap sa dalawang sub-test mula sa mga aplikante ng Air Force para sa 12-buwan na panahon bago ang pagbabago.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Mga inaasahan sa suweldo sa mga Karapatan sa Kriminal na Katarungan

Mga inaasahan sa suweldo sa mga Karapatan sa Kriminal na Katarungan

Kumuha ng isang snapshot ng ilan sa mga trabaho na magagamit sa larangan ng kriminolohiya at alamin kung ano ang inaasahan ng suweldo para sa karahasang kriminal na karahasan.

Gaano Karami ang Ginagawa ng mga Beterinaryo?

Gaano Karami ang Ginagawa ng mga Beterinaryo?

Ang mga beterinaryo na suweldo ay maaaring mag-iba nang malaki sa pamamagitan ng uri ng pagsasanay, mga taon ng karanasan, at kahit geographic na lokasyon.

Libreng Salary, Gastos ng Pamumuhay, at Mga Calculator ng Paycheck

Libreng Salary, Gastos ng Pamumuhay, at Mga Calculator ng Paycheck

Mga tool ng libreng calculator ng suweldo, mga calculator ng paycheck, mga calculators ng buwis, mga cost-of-living calculators, at mga suweldong survey upang matulungan kang matuklasan ang impormasyon sa suweldo.

Salary Increase Letter Template para sa mga empleyado

Salary Increase Letter Template para sa mga empleyado

Kailangan mo ng sample na template ng dagdag na suweldo ng suweldo? Ang sulat ay nagpapatibay sa talakayan ng tagapamahala at mga dokumento ang pagtaas ng suweldo para sa empleyado.

Mga Tip sa Negotiation ng Suweldo (Paano Magkaroon ng Mas mahusay na Alok)

Mga Tip sa Negotiation ng Suweldo (Paano Magkaroon ng Mas mahusay na Alok)

Nakaalok ka ba ng bagong trabaho? Narito kung paano mag-research at makipag-ayos ng suweldo at pakete ng kabayaran, kaya, mabayaran ang iyong halaga.

6 Mga Tip sa Negosasyon sa suweldo para sa Millennials

6 Mga Tip sa Negosasyon sa suweldo para sa Millennials

Ang mga tip sa negosasyon sa suweldo para sa mga millennial, nagtatagumpay ng mga estratehiya para sa pagkuha ng posibleng pinakamainam na alok sa trabaho, at kung bakit mahalaga na makuha ang pinakamahusay na suweldo.