Paano Maghanda para sa Isang Interview sa Kaso

Sinabihan ka ba na may isang pakikipanayam sa kaso na darating? Ano ang isang pakikipanayam sa kaso, gayon pa man? Ang isang pakikipanayam sa kaso ay isang pakikipanayam sa trabaho na kasama ang mga tanong tungkol sa kung paano haharapin ang partikular na sitwasyon ng trabaho.

Sa isang interbyu sa kaso, ang tagapanayam ay binigyan ng sitwasyon sa negosyo at tinanong kung ano ang gagawin niya upang pamahalaan ang sitwasyon. Ang sitwasyon sa negosyo ay kadalasang isa na malamang na makatagpo ng tagapanayam habang nagtatrabaho para sa kumpanya.

Gayunpaman, ang tagapanayam ay maaari ring humingi ng mga tanong sa interbyu o hilingin sa iyo na lutasin ang mga teaser na utak na hindi direktang nauugnay sa kumpanya. Ang mga uri ng mga katanungan ay maaaring mag-iwan ka pakiramdam ng isang bit flustered, kaya kumuha ng isang malalim na hininga at isipin ang iyong paraan sa pamamagitan ng mga ito.

Kapag Gagamitin ng mga Employer ang Mga Interbyu ng Kaso

Ang madalas na ginagamit sa mga pagkonsulta sa pangangasiwa at interbiyu sa pagbabangko sa pamumuhunan, ang mga interbyu sa kaso ay nagpapahintulot sa mga tagapanayam na ipakita ang kanilang kakayahang analytikal at mga kasanayan sa paglutas ng problema. Karamihan sa mga tanong sa interbyu sa kaso ay walang isang "tamang" sagot - maaaring mayroong higit sa isang katanggap-tanggap na paraan upang pamahalaan ang sitwasyon.

Halimbawa, maaari kang tanungin kung paano matukoy kung gaano kalaki ang market para sa isang bagong uri ng tennis ball. Iyan ay hindi gaanong impormasyon kaya kailangan mong magtanong tulad ng kung sino ang target na mamimili - mga propesyonal na manlalaro ng tennis o mga taong mahilig sa tennis sa katapusan ng linggo. Ang isa pang tanong ay maaaring tungkol sa kung magkano ang halaga ng mga bagong tennis ball at kung paano o kung saan ibinebenta ang mga ito - sa mga tindahan o online.

Maaari mong ipaliwanag kung paano mo makalkula ang potensyal na sukat ng merkado para sa bagong tennis ball na ito. Bilang karagdagan, marahil ay maaari kang mag-alok ng mga ideya para sa pagpapalawak sa karagdagang mga mamimili tulad ng mga high school o mga manlalaro ng tennis sa kolehiyo.

Ang panayam sa kaso ay hindi kailangang maging pandiwang lamang. Maaari kang gumuhit ng ilang mga graph, chart, o mga guhit upang makatulong na makuha ang iyong punto patungo sa tagapanayam. Ang isang paraan upang gawin ito ay ang paggamit ng isang Issue Tree upang balangkas at lutasin ang problema.

Tandaan na ang pagsagot sa tanong na pakikipanayam sa kaso tulad nito ay hindi tungkol sa pagiging tama o mali - ang tagapanayam ay mas interesado sa kung paano dumating ang aplikante sa kanyang solusyon.

Kung gayon, isang panayam sa kaso ay pabalik-balik na dialog. Inaasahan ng interbyu ang tagapanayam sa tagapanayam at itanong ang mga tanong sa pagpapaliwanag sa lohikal, sunud-sunod na pagkakasunod-sunod upang malutas ang ibinigay na problema.

Mga Tip para sa Pagtugon sa Mga Tanong sa Interbyu ng Kaso

Ang iyong pakikipanayam sa kaso ay maaaring maging mas mabigat kung mayroon kang ideya kung ano ang mangyayari. Narito ang ilang mga tip para sa paghawak ng mga tanong sa panayam sa kaso:

Unawain ang tanong. I-paraphrase ang tanong bago sumagot upang matiyak na nauunawaan mo ang problema. Kung hindi ka malinaw sa tanong, siguraduhing humingi ng higit pang impormasyon.

Maging handa upang kumuha ng mga tala. Pinapayagan ng karamihan sa mga kumpanya ang mga tagapanayam na kumuha ng mga tala sa panahon ng panayam kung gayon, dapat kang maging handa. Dalhin ang naka-linya na papel sa pakikipanayam para sa mga tala at dalhin ang ilang mga graph paper pati na rin, kung sakaling kailangan mong gumuhit ng anumang mga chart.

Hindi na kailangang magmadali. Dalhin ang iyong oras sa pagsagot sa bawat tanong; lohikal na isipin ang problema bago dumating sa isang solusyon.

Magtanong. Ang mga interbyu ng kaso ay interactive; kumportable na hilingin sa iyong tagapanayam na nagpapaliwanag ng mga tanong upang makakuha ng karagdagang impormasyon. Sa katunayan, inaasahan ng iyong tagapanayam na magtanong ka.

Laging ipaliwanag kung paano ka dumating sa isang solusyon, kahit na simpleng pagtantya ka ng isang numero. Tandaan na ang iyong pagdating sa iyong sagot sa pangkalahatan ay mas mahalaga kaysa sa sagot mismo.

Manatiling propesyonal. Bagaman ito ay naiiba sa isang tradisyunal na interbyu, hindi ito ang oras upang kumilos nang masyadong casually. Manatili bilang propesyonal gaya ng ginagawa mo sa isang regular na panayam. Umupo nang tuwid, makipag-usap nang malinaw, at makipag-ugnayan sa mata sa tagapanayam.

Magsaya ka! Nais malaman ng mga interbyu na masigasig ka tungkol sa paglutas ng mga problema sa negosyo. Matapos ang lahat, ito ang mga uri ng mga sitwasyon na iyong pinamamahalaan araw-araw kung ikaw ay tinanggap.

Kasanayan sa Panayam ng Kaso

Napakahalaga na magsanay para sa isang interbyu sa kaso, lalo na kung ito ang iyong unang isa. Maraming mga unibersidad at kumpanya ang nag-aalok ng mga halimbawa ng mga tanong sa kaso sa kanilang website. Kumuha ka para sa ilan sa mga sample na pakikipanayam sa kaso at gamitin ang mga ito upang ihanda ang iyong sarili.

Magsanay sa pagsagot ng mga tanong sa panayam sa kaso sa harap ng mga kaibigan, pamilya, o tagapayo sa karera. Kung ikaw ay masuwerteng, marahil alam mo ang isang taong may karanasan sa mga ganitong uri ng mga interbyu at may sapat na kaalaman tungkol sa iyong larangan. Maaaring siya ay makatutulong sa iyo na lumikha ng isang mock interview.

Magandang ideya din na makakuha ng stopwatch at oras ng iyong sarili. Karamihan sa mga interbyu sa kaso ay huling 15 hanggang 30 minuto. Iyon ay maaaring mukhang tulad ng isang mahabang panahon kung hindi ka handa, kaya kung ikaw ay gumaganap sa ibang tao, o magsalita nang malakas sa harap ng salamin, mas marami kang maghanda ngayon, mas komportable ka sa tunay na panayam.