Paano Sumulat ng Siyam na Sulat Pagkatapos ng Panayam

Bago ka huminga ng hininga ng kaluwagan pagkatapos ng interbyu sa iyong trabaho, mayroong isang bagay pa ang kailangan mong gawin. Sumulat ng isang pasasalamat sulat. Ang pagsasagawa ng simpleng hakbang na ito ay maaaring ilagay sa iyo nang maaga sa iba pang mga kandidato sa trabaho at mas maaga kang gawin ito, mas mabuti.

Bakit Dapat Mong Magpadala ng isang Salamat Sa Pagkatapos ng Panayam

Ang pagpapadala ng sulat ng pasasalamat sa isang prospective employer ay hindi magagarantiyahan ng isang alok sa trabaho, ngunit ito ay magbibigay sa iyo ng isang gilid kung ang kumpetisyon ay masikip. Habang ang maraming mga hiring managers ay hindi kinakailangang nasaktan kapag hindi sila tumatanggap ng mga salamat sa mga titik, malamang na mapapansin nila kapag ginagawa nila. Para sa kadahilanang ito, isipin ang mga titik ng pasasalamat bilang isang bahagi ng iyong diskarte sa paghahanap ng trabaho.

Sa pinakamaliit, ang pagpapadala ng tala upang ipahayag ang pasasalamat ay magalang. Hindi mo sana, sana, pagbisita sa bahay ng isang tao at umalis nang hindi nagpapahayag ng pasasalamat. Mag-isip ng pagbisita sa isang prospective employer sa kanyang lugar ng negosyo sa parehong paraan. Ang pagiging mapagbiyaya ay ang tamang gawin.

May isa pang makabuluhang dahilan upang magpadala ng sulat ng pasasalamat. Ito ay isang pagkakataon-marahil ang iyong isa-upang mag-follow up pagkatapos ng iyong pakikipanayam. Gamitin ito upang malaman ng prospective employer na nais mo ang trabaho. Maaaring mapahiya na masabi nang malakas ang mga salitang ito sa panahon ng interbyu, ngunit mas madaling i-type ang mga ito.

Nakarating na ba lumakad sa labas ng isang pakikipanayam sa trabaho lamang upang mapagtanto mayroong isang bagay na nakalimutan mong sabihin? Hindi mahalaga kung gaano kayo naghanda, maaari mong pabayaan na magdala ng isang bagay kapag ikaw ay nasa ilalim ng presyon. Ang sulat ng pasasalamat ay nagbibigay sa iyo ng pagkakataon na gumawa ng up para dito. Gayundin, ulitin ang isang bagay na nais mong maisip ng tagapanayam habang ginagawa niya ang desisyon sa pag-hire.

Paano Sumulat ng Sulat sa Pasasalamat

Tulad ng mahahalagang maingat na isulat ang iyong resume at cover letter, at maghanda upang sagutin ang mga tanong sa pakikipanayam, mahalaga din na bigyan ka ng maraming pag-iisip kung paano mo ginagawa ang iyong sulat sa pasasalamat. Maaari kang magkaroon ng mga katanungan tungkol sa tamang paraan upang gawin ito. Narito ang mga sagot:

Kailan Dapat Kong Ipadala Ito?

Magpadala ng tala ng pasasalamat sa lalong madaling panahon pagkatapos ng iyong panayam hangga't maaari. Ang ilang oras sa ibang pagkakataon ay pinakamahusay, ngunit huwag maghintay ng higit sa isang araw ng negosyo upang makuha ito. Mahalagang basahin ng employer ang iyong email habang ang iyong pakikipanayam ay sariwa pa rin sa kanyang isip.

Papel o Email?

Maaaring nagtataka ka kung okay lang na ipadala ang iyong tala sa pamamagitan ng email. Ang sagot ay isang yes resounding. Dahil ang pagiging maagap ay lahat, ang email ang iyong pinakamahusay na pagpipilian para makuha ang iyong sulat sa mga kamay ng isang prospective na employer sa lalong madaling panahon. Ito rin, malamang, ang paraan ng iyong pakikipag-usap sa employer na humahantong sa interbyu. Ang iyong pagpupulong ay maaaring maging isang virtual na isa, na nagaganap sa pamamagitan ng video chat o sa telepono.

Sino ang Dapat Kumuha ng Sulat sa Siyempre

Kung higit sa isang tao sa isang organisasyon ay naroroon sa iyong panayam, salamat sa bawat isa sa pamamagitan ng pagsulat. Tiyaking isapersonal ang tala para sa bawat tatanggap, marahil sa pagtukoy sa isang tanong na tinanong ng indibidwal.

Ano ang Dapat Tumingin sa Aking Email?

Panatilihing maikli at simple ang iyong email. Dapat itong hindi hihigit sa tatlong parapo ang haba. Gumamit ng isang pormal na pamagat tulad ng Ms o Mr upang tugunan ang tatanggap maliban kung sinabi ng tagapanayam na gamitin ang kanyang unang pangalan. Una, salamat sa tagapanayam sa paglalaan ng oras upang makipagkita sa iyo, na nagpapahiwatig ng petsa na iyong nakilala.

Kung mayroong isang bagay na nais mong sabihin sa interbyu ngunit hindi, dalhin ito ngayon. Gayundin, gamitin ang pagkakataong ito upang maulit ang puntong nais mong tandaan ng tagapanayam kapag gumagawa siya ng desisyon sa pagkuha.

Tandaan na sabihin na gustung-gusto mo ang isang alok ng trabaho. Huwag mag-alala tungkol sa paggawa ng tunog sa iyo masyadong pasulong. Ang tagapakinig ay humanga sa iyong katapatan at pagtitiwala. Bukod, kung hindi mo ito sinasabi, paano niya malalaman?

Ang Huling Bagay na Gawin Bago mo Pindutin ang Ipadala

Maingat na suriin ang iyong tala ng pasasalamat. Suriin ang mga typo, maling pagbaybay, at mga pagkakamali ng gramatika. Kung iyong i-cut at i-paste ang mga piraso mula sa isa pang sulat sa isang ito, siguraduhing gumawa ka ng mga naaangkop na pagbabago, tulad ng pag-aalis ng pangalan ng isa pang organisasyon o tagapamahala. Ang mga pagkakamali sa iyong sulat ng pasasalamat ay magpapakita sa iyo na walang pananabik. I-save ang email bilang isang draft at bumalik upang tingnan ito sa isang sandali. Bigyan ito ng isang pangwakas na beses pagkatapos bago ipadala ito. Kung posible, may iba pa ring tumingin.