7 Ipagpatuloy ang Mga Tip para sa Job Hoppers

Hindi masyadong matagal na ang nakalipas, karaniwan para sa mga tao na magtrabaho para sa isang kumpanya sa isang buhay. Ang mga masuwerteng gusto ay magretiro pagkatapos ng 30 taon sa isang gintong relo at isang pensiyon. Malinaw, ang mga oras ay nagbago. Ang ganitong uri ng pangako ay mahirap na isipin ang mga araw na ito; Ang mga manggagawa ngayon ay madalas na lumipat ng mga trabaho.

At habang iyon ay lubos na katanggap-tanggap, kung ang iyong resume ay dominado ng mga panandaliang stint lamang, at mayroon kang isang pattern ng pag-alis ng mga regular na posisyon, ang hiring managers ay maaaring makita ka bilang isang trabaho tipaklong. Iyon ay isang label na nais mong iwasan; ang mga kumpanya sa pangkalahatan ay hindi gustong umarkila ng mga hoppers ng trabaho.

Kung madalas kang lumipat mula sa kumpanya hanggang sa kumpanya, naglalagi nang maikli sa bawat trabaho, narito kung paano tiyaking mukhang malakas ang iyong resume at kung paano mo maiiwasan ang label na dreaded job-hopper.

Bakit Gusto ng Mga Kumpanya na Iwasan ang Kumuha ng Hoppers ng Trabaho

Ang isang bagay na hinahanap ng mga tagapangasiwa ay mga pattern. Ang isang mahusay na pattern ay isang taong na-promote sa bawat kumpanya. Hindi kaya mahusay? Regular na pag-alis ng trabaho taon-taon. Para sa pagkuha ng mga tagapamahala, ang ganitong uri ng pattern ay nagpapahiwatig na ang isang kandidato ay hindi mananatili, at kakailanganin nilang muling umupa para sa posisyon nang mabilis.

Iyon ang nais ng isang kumpanya na maiwasan dahil ang pagkuha ng mga bagong empleyado ay hindi mura. Mula sa oras na ginugol sa pakikipanayam sa pagsasanay at onboarding, ang pagdaragdag ng isang bagong empleyado ay tumatagal ng isang malaking halaga ng oras at pera ng kumpanya. Bakit pumunta sa lahat ng pagsisikap na palitan ang isang tao sa anim na buwan o isang taon? Ang pagkuha ng mga tagapamahala ay sabik para sa mga kandidato na may mga kinakailangang kasanayan at background at mananatili sa mga posisyon para sa isang malaking halaga ng oras.

7 Mga Istratehiya sa Downplay Job Hopping

Ang iyong resume ay ang iyong pinakamahusay na pagkakataon upang sabihin sa isang kuwento tungkol sa iyong karera, kaya siguraduhin na nagsasabi ka ng isang mahusay na kuwento, isa na ginagawang hitsura ka ng isang tapat, maaasahan kandidato. Narito ang ilang mga ideya para sa mga paraan upang maibalik ang iyong resume ng madalas na switch ng trabaho.

Magkaroon ng isang malakas na pahayag ng buod: Sa tuktok ng pahina, ang iyong buod o layunin ay isang mahusay-at kilalang-paraan upang sabihin sa iyong kuwento. Maaari mong sabihin ang mga bagay tulad ng "X years of experience bilang marketer" o "naghahanap ng isang pangmatagalang posisyon kung saan maaari kong lumaki" upang bigyan ng diin ang iyong haba ng karanasan at pagnanais na manatili sa isang posisyon para sa isang mahabang panahon.

Huwag isama ang lahat: Kung nagtrabaho ka sa loob ng dalawang taon sa isang trabaho, dalawang buwan sa susunod, at pagkatapos ay dalawang taon sa susunod na trabaho, ito ay lubos na katanggap-totoong kapaki-pakinabang-upang iwanan ang posisyon kung saan ka nagtrabaho lamang nang ilang buwan. Sa ganoong paraan, hindi mo kailangang talakayin ito sa panahon ng mga interbyu, at ang hiring ng mga tagapamahala ay hindi makakakita ng potensyal na pulang bandila habang sinusuri ang iyong resume. Gayundin, isaalang-alang ang mga trabaho na hindi nauugnay sa pamagat na nais mo sa susunod, o mga posisyon na gaganapin maraming taon na ang nakakaraan.

Maghanap ng mga pagkakataon upang pagsamahin ang mga trabaho: Gumawa ka ba bilang isang kontratista para sa isang panahon, nagtatrabaho sa mga panandaliang bloke para sa ilang iba't ibang mga kumpanya? Grupo ng mga posisyong ito nang sama-sama. Ang diskarte na ito ay kapaki-pakinabang para sa mga freelancer o mga tao na nagtatrabaho sa mga patlang na may ebb at daloy sa ritmo ng trabaho, tulad ng mga producer ng TV.

I-clear ito kapag ang hopping ay hindi sinasadya: Ang isang employer ay maaaring tumingin sa hoppers trabaho na mag-iwan ng mga posisyon para sa mas maraming pera o isang mas mahusay na pamagat negatibo. Iyan ay hindi pangkaraniwang totoo para sa mga taong umalis nang hindi sinasadya dahil sa mga layoff, restructuring, o isang kumpanya na lumalabas sa negosyo.

Iwanan ang mga buwan: Kadalasan, ang mga resume ay gumawa ng mga napakaraming petsa. Ngunit hindi ito dapat na paraan. Ang mata ay nakikita kung ano ang tinatawag na out, kaya sa halip na emphasizing petsa sa pamamagitan ng aligning ang mga ito sa isang madaling scannable haligi, ilipat ang mga ito sa dulo ng paglalarawan ng trabaho. Isaalang-alang ang paggamit ng mga taon na nagtrabaho lamang, na maaaring gawin itong tila na tila mayroon ka nang mga stint.

Linisin ang mga kontribusyon: Ang isa sa mga pangunahing alalahanin tungkol sa mga hoppers ng trabaho ay umalis sila bago gawin nila ang halaga ng pamumuhunan ng kumpanya. Ang pagkuha ng isang bagong tao-mula sa oras ng pakikipanayam sa mga tseke sa background sa pagsasanay-ay hindi mura. Subalit, kung ikaw ay nasa isang trabaho para lamang sa isang taon, ngunit nagawa ang isang bagay na transformative, maglaro na. Maaari mo ring isaalang-alang ang pag-format ng iyong resume upang isama ang seksyon ng kabutihan; ito ay maglalagay ng focus sa iyong mga nakamit, at off ng oras na iyong ginugol sa mga posisyon.

Subukan ang isang functional o hybrid resume: Marahil ang pinaka karaniwang ginagamit na resume na format ay magkakasunod. Ngunit hindi ito ang tanging pagpipilian; maaari ka ring lumikha ng isang functional resume, na nagbibigay diin sa iyong mga kasanayan at mga kabutihan. Ang isang kumbinasyon resume (minsan din na tinatawag na isang hybrid resume) marries ang dalawang format upang ang kasaysayan ng trabaho ay nakalista sa chronologically, ngunit ang mga kabutihan at mga kwalipikasyon ay din nakikilala highlight.

Sample Resume for a Frequently Job Changer

Tingnan ang halimbawang ito ng isang resume na deemphasizes ang madalas na trabaho shifts kandidato sa pamamagitan ng pagsasama-sama ng isang serye ng mga posisyon ng temp, na nagpapaliwanag na ang isang posisyon natapos kapag ang kumpanya shuttered, at naglalabas ng mga seksyon ng layunin at kwalipikasyon.

I-download ang template ng work hopper resume (katugma sa Google Docs at Word Online) o tingnan sa ibaba para sa higit pang mga halimbawa.

I-download ang Template ng Salita

Sample Resume for a Frequently Changer Job (Text Version)

Derrick Aplikante

300 5th Avenue

Middletown, CT 12345

(555) 555-5555

[email protected]

LAYUNIN:

Upang makakuha ng posisyon bilang isang assistant ng administrasyon o tagapangasiwa ng opisina at tulungan ang hugis at patatagin ang mga operasyon ng isang kumpanya.

KALIDAD:

• Malakas na komunikasyon at kakayahan sa paglutas ng problema
• 5+ taon ng karanasan sa suporta, koordinasyon, at pag-iiskedyul ng mga abalang kumpanya
• Mahusay sa Microsoft Office, mga sistema ng pamamahala ng nilalaman, Adobe Photoshop

ADMINISTRATIVE AND EXPERIENCE MANAGER

ABC COMPANY, Middletown, CT

MANUNURI NG TANGGAPAN (2015-Kasalukuyan)

Pag-aasikaso sa mga bagong empleyado, kasama ang maligayang tanghalian, pagsasanay, at pagpapakilala sa mga benepisyo ng kawani.

• Pangasiwaan ang mga assistant ng administrasyon, mga supply ng order, at coordinate ang lahat ng mga pulong sa loob ng opisina at mga sesyon ng pagsasanay ng kawani.

SMITH COMPANY, Middletown, CT

ADMINISTRATIVE ASSISTANT (2014)

• Sinagot ang mga telepono sa reception desk sa lobby; pinangangasiwaan ang iskedyul ng meeting room.
• Kinatawan ng nakaharap sa customer, na responsable para sa paglutas o pagpapalawak ng mga problema at alalahanin.

TEMP ADMINISTRATIVE ASSISTANT (2014)

Nagtrabaho sa iba't ibang mga ahensya ng temp upang punan bilang isang administrative assistant. Nagkaroon ng maraming pangmatagalang pagkakalagay, kabilang ang bilang maternity leave fill-in. Mabilis na iniangkop sa mga sistema ng tanggapan, na ginagawang mga pagpapabuti kung kinakailangan.

OTHER karanasan

XYZ CLOTHING STORE, Middletown, CT

SEASONAL SALESPERSON (2013-2014)

Mga kostumer na tinulungan; Nagtrabaho sa cash register at nakatulong sa imbentaryo at stocking ng mga bagong merchandise.

EDUKASYON

BOSTON UNIVERSITY, B.A. sa panitikan ng Ingles at Amerikano, 2016