• 2024-12-03

Desertion sa Militar - UCMJ Artikulo 85

Retired Military STILL Subject to UCMJ!

Retired Military STILL Subject to UCMJ!

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Teksto ng Artikulo 85

"(A) Anumang miyembro ng armadong pwersa na-

  1. nang walang awtoridad ang napupunta o nananatiling wala sa kanyang yunit, organisasyon, o lugar ng tungkulin na may layuning manatiling malayo roon nang permanente;
  2. hihinto ang kanyang yunit, organisasyon, o lugar ng tungkulin na may layunin na maiwasan ang mapanganib na tungkulin o palayasin ang mahalagang serbisyo; o
  3. nang hindi regular na hiwalay mula sa isa sa mga armadong pwersa ay nag-aari o tumatanggap ng appointment sa pareho o isa pa sa mga armadong pwersa nang hindi lubusang ibubunyag ang katotohanan na hindi siya regular na pinaghiwalay, o pumasok sa sinumang banyagang armadong serbisyo maliban kung pinahintulutan ng Estados Unidos Tandaan: Ang probisyong ito ay gaganapin hindi upang sabihin ang isang hiwalay na pagkakasala ng Estados Unidos Court of Military Appeals sa Estados Unidos v. Huff, 7 U.S.C.M.A. 247, 22 C.M.R. 37 (1956) , ay nagkasala ng pagtakas.

(b) Anumang kinomisyon na opisyal ng mga armadong pwersa na, pagkatapos ng pagbayad ng kanyang pagbibitiw at bago paunawa ng pagtanggap nito, umalis sa kanyang post o wastong mga tungkulin nang walang pahinga at may hangaring manatiling malayo doon nang permanente ay nagkasala ng pagtakas.

(c) Ang sinumang tao na napatunayang nagkasala ng pagtakas sa hukbo o pagtatangka na disyerto ay parusahan, kung ang pagkakasala ay ginawa sa panahon ng digmaan, sa pamamagitan ng kamatayan o iba pang kaparusahan bilang isang direktang direktang hukuman, ngunit kung ang disyerto o pagtatangkang tumiwalag sa anumang iba pang oras, sa pamamagitan ng gayong kaparusahan, bukod sa kamatayan, bilang isang direktang hukuman."

Tandaan

Ang pagkakasala ng Desertion, sa ilalim ng Artikulo 85, ay nagdadala ng higit na kaparusahan, kaysa sa pagkakasala ng AWOL, sa ilalim ng Artikulo 86. Maraming tao ang naniniwala na kung ang isang tao ay wala nang awtoridad na higit sa 30 araw, ang pagkakasala ay nagbabago mula sa AWOL hanggang Desertion, ngunit iyon ay hindi totoo.

Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng dalawang pagkakasala ay "layunin na manatiling malayo nang permanente." Kung ang isa ay nagnanais na bumalik sa "kontrol sa militar," ang isa ay nagkasala ng "AWOL," sa ilalim ng Artikulo 86, hindi Desertion, sa ilalim ng Artikulo 85, kahit na malayo sila sa sampung taon. Ang pagkalito ay nakukuha mula sa katotohanan na, kung ang isang miyembro ay wala na may awtoridad na mas mahaba kaysa sa 30 araw, ang gobyerno (korte-militar) ay pinahihintulutang isipin na walang layunin na bumalik. Samakatuwid, ang pasanin ng katibayan na ang akusado ay inilaan upang balang-araw ay bumalik sa "kontrol sa militar" ay nakasalalay sa pagtatanggol.

Ang isang tao na wala sa loob ng isang araw o dalawa, pagkatapos ay mahuli, ay maaari pa ring sisingilin sa pagkakasala ng Desertion, ngunit ang pag-uusig ay kailangang magpakita ng katibayan na ang akusado ay naglalayong manatiling malayo nang permanente.

Mga elemento

(1) Desertion na may hangarin na manatiling malayo nang permanente.

  • (a) Na ang akusado ay wala sa kanyang sarili mula sa kanyang yunit, organisasyon, o lugar ng tungkulin;
  • (b) Ang gayong pagkawala ay walang awtoridad;
  • (c) Iyon ang akusado, sa oras na nagsimula ang pagkawala o sa ilang oras sa panahon ng kawalan, na nilayong manatiling malayo sa kanyang yunit, organisasyon, o lugar ng tungkulin nang permanente; at
  • (d) Na ang akusado ay nanatiling wala hanggang ang petsa na sinasabing. Tandaan: Kung ang kawalan ay natapos sa pamamagitan ng pangamba, idagdag ang sumusunod na elemento
  • (e) Na ang pagkawala ng akusado ay natapos sa pamamagitan ng pangamba.

(2) Desertion na may layuning maiwasan ang mapanganib na tungkulin o upang maiwasan ang mahalagang serbisyo.

  • (a) Na ang akusado ay umalis sa kanyang yunit, organisasyon, o iba pang lugar ng tungkulin;
  • (b) Na ang ginawa ng akusado ay may layunin na maiwasan ang isang tiyak na tungkulin o palayasin ang isang serbisyo;
  • (c) Na ang tungkulin na isagawa ay mapanganib o mahalaga sa serbisyo;
  • (d) Na alam ng akusado na siya ay kinakailangan para sa naturang tungkulin o serbisyo; at
  • (e) Na ang akusado ay nanatiling nawawala hanggang sa petsa na di-umano'y.

(3) Desertion bago paunawa ng pagtanggap ng pagbibitiw.

  • (a) Na ang inakusahan ay isang kinomisyon na opisyal ng isang armadong pwersa ng Estados Unidos, at nagpaalam sa kanyang pagbibitiw;
  • (b) Na bago siya natanggap ng abiso ng pagtanggap ng pagbibitiw, ang akusado ay huminto sa kanyang post o tamang tungkulin;
  • (c) Na ginawa ng akusado na may hangarin na manatiling malayo mula sa kanyang post o tamang mga tungkulin; at
  • (d) Na ang akusado ay nanatiling wala hanggang ang petsa na sinasabing. Tandaan: Kung ang kawalan ay natapos sa pamamagitan ng pangamba, idagdag ang sumusunod na elemento
  • (e) Na ang pagkawala ng akusado ay natapos sa pamamagitan ng pangamba.

(4) Tinangkang pagtatanggol.

  • (a) Na ang akusado ay gumawa ng isang tiyak na gawa;
  • (b) Na ang pagkilos ay ginawa sa tiyak na layunin sa disyerto;
  • (c) Na ang pagkilos ay nagkakahalaga ng higit pa sa paghahanda; at
  • (d) Na ang tungkulin ay tila nakakaapekto sa paggawa ng pagkakasala ng pagtakas.

Paliwanag

(1) Desertion na may hangarin na manatiling malayo nang permanente.

  • (a) Sa pangkalahatan. Ang desertyon na may layuning manatiling permanente ay kumpleto kapag ang tao ay wala sa kanyang sarili nang walang awtoridad mula sa kanyang yunit, organisasyon, o lugar ng tungkulin, na may layuning manatiling malayo doon nang permanente. Ang isang mabilis na pagsisisi at pagbabalik, habang ang materyal sa pagpapalayas, ay walang depensa. Hindi kinakailangan na ang tao ay wala sa lahat mula sa hurisdiksyon at kontrol ng militar.
  • (b) Kawalan ng walang awtoridad -Magpakita, tagal, pagwawakas. Tingnan talata 10c.
  • (c) Hangarin na manatiling malayo nang permanente.
  • (d) Epekto ng pagpapalista o appointment sa pareho o ibang armadong puwersa. Ang Artikulo 85a (3) ay hindi nagsasabi ng hiwalay na pagkakasala. Sa halip, ito ay isang patakaran ng katibayan kung saan maaaring maipakita ng pag-uusig ang layunin na manatiling malayo nang permanente. Ang katunayan ng isang pagpaparehistro o pagtanggap ng isang appointment sa isang serbisyo nang hindi pagsisiwalat ng isang bago na katayuan ng tungkulin sa pareho o ibang serbisyo ay nagbibigay ng batayan kung saan ang isang pagkakilala sa layunin na permanenteng manatiling malayo mula sa naunang yunit, organisasyon, o lugar ng tungkulin ay maaaring iguguhit. Karagdagan pa, kung ang isang tao, nang hindi nahihiwalay mula sa isa sa mga armadong pwersa, nagpapalista o tumatanggap ng appointment sa pareho o ibang armadong pwersa, ang presensya ng tao sa serbisyong militar sa ilalim ng naturang paglilingkod o appointment ay hindi isang pagbalik sa kontrol ng militar at hindi tinatapos ang anumang pagtakas o pagkawala na walang awtoridad mula sa naunang yunit o organisasyon, maliban kung ang mga katotohanan ng naunang panahon ng serbisyo ay kilala sa mga awtoridad ng militar. Kung ang isang tao, habang nasa disyerto, nagpapalista o tumatanggap ng appointment sa pareho o isa pang armadong pwersa, at mga disyerto habang naglilingkod sa pagpapalista o appointment, ang tao ay maaaring sinubukan at nahatulan para sa bawat pagtakas.
  • (ii) Ang akusado ay dapat na naglalayong manatiling malayo mula sa yunit, organisasyon, o lugar ng tungkulin. Kapag ang may akusado ay may ganitong layunin, hindi ito pagtatanggol na nilalayon din ng akusado na mag-ulat para sa tungkulin sa ibang lugar, o upang magpatala o tumanggap ng appointment sa pareho o ibang armadong puwersa.
    • (iii) Ang layunin na manatiling malayo nang permanente ay maaaring maitatag sa pamamagitan ng madiskarteng ebidensiya. Kabilang sa mga pangyayari na kung saan ang isang paghihinuha ay maaaring iguguhit na ang isang akusado ay naglalayong manatiling nawawala nang permanente o; na ang panahon ng kawalan ay mahaba; na sinubukan, o ginawa ng akusado, ang pagtatapon ng mga uniporme o iba pang ari-arian ng militar; na ang mga inakusahan ay bumili ng tiket para sa isang malayong punto o naaresto, nahuli, o sumuko ng isang malaking distansya mula sa istasyon ng akusado; na ang may akusado ay maaaring maginhawang sumuko sa kontrol ng militar ngunit hindi; na ang akusado ay hindi nasisiyahan sa yunit ng akusado, barko, o sa serbisyong militar; na ang mga akusado ay gumawa ng mga remarks na nagpapahiwatig ng isang intensyon sa disyerto; na ang akusado ay sa ilalim ng mga singil o ay nakatanan mula sa pagkulong sa oras ng kawalan; na ang akusado ay gumawa ng mga paghahanda na nagpapahiwatig ng isang layunin na huwag bumalik (halimbawa, mga pagsasaayos sa pananalapi), o na ang inakusahan ay inarkila o tinanggap ang isang appointment sa pareho o ibang armadong pwersa na walang pagsisiwalat na ang mga akusado ay hindi regular na pinaghiwalay, o pumasok sa anumang dayuhang armadong serbisyo nang hindi pinahintulutan ng Estados Unidos. Sa kabilang banda, ang mga sumusunod ay kasama sa mga pangyayari na maaaring may posibilidad na kontrahin ang isang pagkakilala na ang akusado ay naglalayong manatiling permanente: nakaraang mahaba at mahusay na serbisyo; na inalis ng inakusahan ang mahalagang personal na ari-arian sa yunit o sa barko; o na ang akusado ay nasa ilalim ng impluwensiya ng alak o droga habang wala. Ang mga listahang ito ay nakalarawan lamang.
    • (iv) Ang mga entry sa mga dokumento, tulad ng mga tala ng pananagutan ng tauhan, na administratibong sumangguni sa isang akusado bilang isang "deserter" ay hindi katibayan ng hangarin sa disyerto.
    • (v) Ang katunayan ng, o isang pagsamo ng nagkasala sa, isang di-awtorisadong kawalan, kahit na ang haba ng tagal, ay hindi, nang walang higit pa, patunayan ang pagkakasala ng pagtakas.
    • (i) Ang layunin na manatiling malayo nang permanente mula sa yunit, organisasyon, o lugar ng tungkulin ay maaaring mabuo anumang oras sa panahon ng hindi awtorisadong kawalan. Ang layunin ay hindi kailangang umiiral sa buong kawalan, o para sa anumang partikular na tagal ng panahon, hangga't umiiral ito sa ilang panahon sa panahon ng kawalan.

(2) Pagtigil sa yunit, organisasyon, o lugar ng tungkulin na may layunin na iwasan ang mga mapanganib na tungkulin o upang maiwasan ang mahalagang serbisyo.

  • (a) Mapanganib na tungkulin o mahalagang serbisyo. Ang "mapanganib na tungkulin" o "mahalagang serbisyo" ay maaaring magsama ng serbisyo tulad ng tungkulin sa labanan o iba pang mapanganib na lugar; embarkasyon para sa ilang mga dayuhang o dagat tungkulin; kilusan sa isang port ng pagsisimula para sa layuning iyon; entrainment para sa tungkulin sa hangganan o baybayin sa panahon ng digmaan o nanganganib na pagsalakay o iba pang mga kaguluhan; strike o kaguluhan; o pagtatrabaho sa tulong ng kapangyarihan sibil sa, halimbawa, pagprotekta sa ari-arian, o pagbagsak o pag-iwas sa kaguluhan sa mga panahon ng malaking kapahamakang pampubliko. Ang mga naturang serbisyo tulad ng drill, target practice, maneuvers, at practice marches ay hindi karaniwang "mapanganib na tungkulin o mahalagang serbisyo." Kung ang isang tungkulin ay mapanganib o ang isang serbisyo ay mahalaga ay nakasalalay sa mga kalagayan ng partikular na kaso, at isang tanong ng katotohanan para sa ang hukuman-militar na magpasya.
  • (b) Quits. Ang "Quits" sa Artikulo 85 ay nangangahulugang "napupunta wala nang awtoridad."
  • (c) Tunay na kaalaman. Artikulo 85 a (2) ay nangangailangan ng patunay na alam ng akusado ang mapanganib na tungkulin o mahalagang serbisyo. Ang aktwal na kaalaman ay maaaring mapapatunayan sa pamamagitan ng madiskarteng katibayan.

(3) Pagsubok sa disyerto. Sa sandaling ang pagtatangka ay ginawa, ang katotohanan na ang tao ay humihinto, kusang-loob o kung hindi man, ay hindi kanselahin ang pagkakasala. Ang pagkakasala ay kumpleto, halimbawa, kung ang tao, na nagbabalak sa disyerto, ay nagtatago sa isang walang laman na kargamento ng kargamento sa isang reservation sa militar, na nagbabalak na makatakas sa pamamagitan ng pagkuha sa kotse. Ang pagpasok ng kotse na may hangarin sa disyerto ay ang labis na pagkilos. Para sa isang mas detalyadong talakayan ng mga pagtatangka, tingnan talata 4. Para sa isang paliwanag tungkol sa hangarin na manatiling malayo nang permanente, tingnan sub-talata 9c (1) (c).

(4) Prisoner na may executed punitive discharge. Ang isang bilanggo na ang pagpapaalis o di-makalulungkot o masamang pag-uugali ay isinagawa ay hindi isang "miyembro ng armadong pwersa" sa kahulugan ng Artikulo 85 o 86, bagaman ang bilanggo ay maaari pa ring sumailalim sa batas ng militar sa ilalim ng Artikulo 2 (a) (7). Kung ang mga katibayan ay nagpapatunay, ang isang bilanggo ay maaaring sisingilin ng pagtakas mula sa pagkabilanggo sa ilalim ng Artikulo 95, o isang pagkakasala sa ilalim ng Artikulo 134.

Lesser Incense Offense

Artikulo 86-kawalan nang walang pahintulot

Pinakamataas na parusa.

(1) Nakumpleto o nagtangkang tumakas sa pagtalikod na may layuning maiwasan ang mapanganib na tungkulin o upang maiwasan ang mahalagang serbisyo. Dishonorable discharge, pag-aalis ng lahat ng pay at allowance, at pagkulong sa loob ng 5 taon.

(2) Iba pang mga kaso ng nakumpleto o tinangkang pagtanggi.

  • (a) Nawawalan ng pangamba. Dishonorable discharge, forfeiture of all pay and allowances, at confinement for 3 years.
  • (b) Di-napatutunayang kung hindi man. Dishonorable discharge, pagkawala ng lahat ng pay at allowance, at pagkulong sa loob ng 2 taon.

(3) Sa panahon ng digmaan. Ang kamatayan o iba pang parusa bilang isang hukuman-militar ay maaaring ituro.

Sa itaas ng Impormasyon mula sa Manual for Court Martial, 2002, Kabanata 4, Talata 9


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Kung Paano Ang Mga Milenyo sa Lugar ng Trabaho ay Iba't Ibang Mula sa Kanilang mga Magulang

Kung Paano Ang Mga Milenyo sa Lugar ng Trabaho ay Iba't Ibang Mula sa Kanilang mga Magulang

Ang puwang ng opisina ay nagbago nang malaki nang ang Millennials ay pumasok sa lugar ng trabaho. Ang pag-unawa sa mga pagbabagong ito ay makatutulong sa mga katrabaho na maunawaan ang mga young adult.

Ang Pag-iisip ay Tulad ng Pag-abot sa Ihinto sa Buhay ng Nagtatrabahong Nanay

Ang Pag-iisip ay Tulad ng Pag-abot sa Ihinto sa Buhay ng Nagtatrabahong Nanay

Simulan ang iyong oras ng oras na gawain sa pamamagitan ng pagiging maingat. Sinisiguro nito ang isang mapayapang gabi na walang pag-iisip ng pag-aalala o stress. Narito ang higit pang mga benepisyo!

Ano ang Pinakamainam na Panahon ng Batas sa Arizona?

Ano ang Pinakamainam na Panahon ng Batas sa Arizona?

Ano ang minimum na legal na edad na kailangang magtrabaho sa Arizona? Narito ang mga alituntunin at regulasyon na naaangkop sa mga kabataan sa estado.

Gaano Ka Maraming Dapat Magtrabaho sa Colorado

Gaano Ka Maraming Dapat Magtrabaho sa Colorado

Alamin ang tungkol sa mga batas sa paggawa sa Colorado at kung gaano karaming mga bata ang kailangang magtrabaho at kung gaano karaming oras ang maaari nilang ilagay sa bawat linggo.

Ang Minimum na Panahon ng Batas sa Trabaho sa Connecticut

Ang Minimum na Panahon ng Batas sa Trabaho sa Connecticut

Hindi sigurado kung ano ang minimum na edad sa pagtatrabaho sa Connecticut? Ang impormasyong ito tungkol sa minimum na legal na edad ng pagtatrabaho sa Connecticut at mga batas sa trabaho ng bata ay makakatulong.

Ang Pinakamababang Legal na Panahon ng Pagtatrabaho sa Georgia

Ang Pinakamababang Legal na Panahon ng Pagtatrabaho sa Georgia

Narito ang impormasyon tungkol sa minimum na legal na edad upang magtrabaho sa Georgia, kung saan ang mga industriya ay maaaring magtrabaho sa mga kabataan, at kung gaano kadalas.