• 2024-07-02

Dress Code para sa Pakikipag-ugnayan ng Customer at sa Trade Shows

Ibat-ibang uri ng customer sa fast food

Ibat-ibang uri ng customer sa fast food

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kahit na nagtatrabaho ka sa isang kaswal na kapaligiran ng code ng damit o isang kaswal na trabaho sa kapaligiran ng negosyo, ang mga panuntunan ay maaaring magbago kapag na-hit mo ang kalsada para sa iyong kumpanya sa isang misyon ng negosyo.

Kung nagpapakita ka sa trade show, dumadalo sa sesyon ng kumperensya o pagsasanay, o pagbisita sa isang customer, maaaring magbago ang code ng damit sa iyong opisina para sa mga customer sa paglalakbay at pagtugunan. Lalo na kung ang iyong kumpanya ay nagpapahintulot sa mga empleyado na magsuot ng kasuutan para sa trabaho, kadalasan ito ay isang paraan na sobrang kaswal na hitsura upang dalhin sa kalsada.

Sa pinakamaliit, kaswal na negosyo ay ang pamantayan sa kasuutan ng negosyo para sa mga empleyado na nagtatrabaho sa mga palabas sa kalakalan, eksibit sa mga kumperensya, at bisitahin ang mga customer sa kanilang lokasyon. (Ito ay nagbago sa mga nakaraang taon mula sa dating pamantayan ng pormal na kasuotan. Mag-check sa mga tagaplano ng pagpupulong, ang mga kawani ng exhibition show ng kalakalan, o iba pang mga tao na namamahala sa mga kaganapan. Gusto mo na ang iyong mga empleyado ay magkasya sa karamihan ng tao.

Ang isa pang paraan ng pagbibihis ng kaswal na negosyo sa mga pangyayari ay upang hilingin sa bawat miyembro ng koponan ng exhibiting na magsuot ng parehong logo ng kumpanya at ang parehong kulay ng pantalon o mga pantalon. Ito ay ang bentahe ng pagtulong sa mga customer na malaman agad na magagamit upang matulungan ang mga ito at nagtatanghal ng isang propesyonal na imahe at hitsura sa karamihan ng tao.

Tingnan ang sample code ng damit na ito para sa patnubay tungkol sa kung paano dapat gumamit ang mga empleyado para sa paglalakbay sa negosyo at pakikipag-ugnayan sa customer.

Dress Code para sa Paglalakbay, Pakikipag-ugnayan ng Kliyente, at Mga Palabas sa Trade

Habang ang setting ng opisina ay maaaring maging kaswal dahil ang mga customer ay hindi bisitahin, naglalakbay upang makita ang mga customer, exhibiting sa o dumalo sa trade show, at kumakatawan sa kumpanya sa komunidad ng negosyo, ay nangangailangan ng iba't ibang mga desisyon tungkol sa damit. Ang kaswal na damit sa negosyo ay ang minimum na pamantayan na dapat na sundin kapag kinakatawan mo ang kumpanya o nakikipag-ugnayan sa mga customer o mga potensyal na customer.

Bago bisitahin ang isang customer o potensyal na customer tiyakin ang tinanggap na code ng damit sa kanilang samahan at itugma ito sa iyong kasuutan. Habang ang lugar ng trabaho sa iyong negosyo ay maaaring magsuot ng casually o sa kaswal na damit ng negosyo, ang mga lugar ng trabaho ay naiiba sa buong bansa at sa industriya.

Halimbawa, ang pamantayan sa mga serbisyo sa pananalapi, banking, mga kumpanya ng batas, at pagkonsulta sa pamamahala ay malamang na pormal na negosyo. Gusto mong magsuot ng sports coat, magandang damit o suit kung ikaw ay nagtatrabaho sa mga larangan na ito.

Ito ay lalong mahalaga kapag ikaw ay naglalakbay sa buong mundo na kumakatawan sa kumpanya, dahil ang mga kaugalian at damit sa iba pang mga bansa ay maaaring naiiba mula sa mga naobserbahan sa Estados Unidos. Ang pagbibihis sa parehong paraan tulad ng customer o kliyente na binibisita mo ay tumutulong na likhain ang relasyon na gusto mong pagyamanin ang kliyente upang matugunan ang iyong mga pangangailangan sa negosyo.

Bukod pa rito, ang ilang mga kaganapan sa komunidad, kapag kinakatawan mo ang kumpanya, ay maaaring mangailangan ng pormal na damit. Maaaring kasama sa mga pangyayaring ito ang Chamber of Commerce at iba pang mga pagpupulong sa pag-unlad ng sibiko o negosyo, mga luncheon, at mga hapunan. Dalhin ang iyong mga cue mula sa iba pang mga empleyado na pumasok at maging mapagmasid sa kaganapan. Totoong, kung ikaw ay isang tagapagsalita sa isang kaganapan sa negosyo, isaalang-alang ang suot ng pormal na damit.

Panghuli, sa mga okasyon kapag ang isang customer o isang kasosyo sa negosyo ay bumibisita sa opisina, ang mga grupo ng empleyado kung kanino ang bisita ay nakikipag-ugnayan, dapat na sumunod sa mga kaswal na pamantayan sa negosyo.

Konklusyon

Walang tatak ng damit ang maaaring sumasakop sa lahat ng mga contingencies kaya empleyado ay dapat magsikap ng isang tiyak na halaga ng paghuhusga sa kanilang pagpili ng damit na magsuot kapag naglalakbay at pagbisita sa mga customer. Kung nakakaranas ka ng kawalan ng katiyakan tungkol sa katanggap-tanggap na kasuutan para sa trabaho, mangyaring tanungin ang iyong superbisor o ang iyong kawani ng Human Resources. Ang iyong mga contact sa client ay isa pang mapagkukunan para sa impormasyon sa kasuotan sa negosyo.

Kung nabigo ang damit upang matugunan ang mga pamantayang ito, tulad ng tinutukoy ng superbisor ng empleyado at kawani ng Human Resources, hihilingin ang empleyado na huwag magsuot ng hindi naaangkop na item sa isang trade show o lokasyon ng customer muli. Sa isang ikalawang pagkakasala, maaari mong hilingin sa empleyado na umalis sa kaganapan.

Kung nagpapatuloy ang problema, kailangan mong gumamit ng aksyong pandisiplina. Dapat itong magsimula sa empleyado na tumatanggap ng isang pandiwa na babala para sa unang pagkakasala. Ang lahat ng iba pang mga patakaran tungkol sa paggamit ng personal na oras ay ilalapat.

Ang progresibong aksiyong pandisiplina ay ilalapat, hanggang sa at kabilang ang pagwawakas sa pagtatrabaho, kung ang mga paglabag sa damit code ay nagpapatuloy pagkatapos na maabisuhan ang empleyado.

Sa wakas, kung ang pangunahing trabaho ng empleyado ay nangangailangan ng pagbisita niya sa mga customer at dumalo at makipag-ugnayan sa mga palabas sa kalakalan, ang pagwawakas sa trabaho ay maaaring maging iyong tanging pagpipilian. Hindi mo nais na gumamit ng isang indibidwal na hindi kumakatawan sa iyong kumpanya sa paraan na nais mong kinakatawan ng iyong kumpanya. Ang iyong imahe ay dapat na mahalaga sa iyo - ito ay sa iyong mga customer.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Mga Kandidato ng Pagtanggi ng Kandidato at Mga Halimbawa ng Email

Mga Kandidato ng Pagtanggi ng Kandidato at Mga Halimbawa ng Email

Ang mensaheng email at halimbawa ng pagtanggi ng kandidato na ginagamit upang ipaalam sa mga aplikante para sa trabaho na hindi napili para sa isang trabaho.

Army Job Description: 88H Cargo Specialist

Army Job Description: 88H Cargo Specialist

Ang espesyalidad sa trabaho sa militar (MOS) 88H, ang espesyalista sa kargamento, ay isa sa mga pinaka maraming nalalaman na trabaho sa Army. Alamin kung ano ang kinakailangan upang maging kuwalipikado.

Kandidato Sample Letter Sample

Kandidato Sample Letter Sample

Pinahahalagahan ng mga kandidato sa trabaho ang pagtanggap ng opisyal na abiso mula sa mga organisasyon kung saan sila namuhunan ng oras. Narito ang sample sample candidate rejection.

Maaari Bang Suriin ng mga Employer ang Iyong Unemployment History?

Maaari Bang Suriin ng mga Employer ang Iyong Unemployment History?

Narito ang impormasyon tungkol sa kung kailan at paano masusuri ng mga employer ang iyong rekord ng kawalan ng trabaho sa isang pagsusuri sa background, at kung anong uri ng impormasyon ang maaari nilang mahanap.

Maaaring Itanong ng mga Ahente ang Iyong Edad?

Maaaring Itanong ng mga Ahente ang Iyong Edad?

Maaari bang hilingin ng isang potensyal na tagapag-empleyo ang petsa ng kapanganakan ng isang kandidato sa trabaho bago mag-alok ng trabaho? Alamin kung inirerekomenda ang pagsasanay na ito, o kahit legal.

Maaari Bang Suriin ng mga Employer ang iyong Kasaysayan ng Trabaho?

Maaari Bang Suriin ng mga Employer ang iyong Kasaysayan ng Trabaho?

Ang isang gabay sa mga tagapag-empleyo ng impormasyon ay maaaring suriin tungkol sa iyong kasaysayan ng trabaho, at kung bakit ito ay mahalaga, maging matapat ka tungkol sa iyong kasaysayan ng trabaho.