Nangunguna sa mga Mahihirap at Walang Mahirap na Mga Kasanayan sa Mga Nag-aaralan

Anong mga kasanayan ang pinakamahalaga para sa mga kumpanya kapag nag-hire sila? Mayroong ilang mga kasanayan at katangian ng mga employer na nangangailangan ng lahat ng mga aplikante, anuman ang posisyon. Ang mga ito ay tinatawag na soft skills. Kabilang sa mga kasanayan sa malalim na kasanayan ang mga kasanayan at katangian na kailangan mo upang magtagumpay sa lugar ng trabaho. Kasama rin dito ang mga propesyonal na kasanayan na mahalaga para sa tagumpay sa lugar ng trabaho.

Bukod sa mga soft skills na ito, mayroong iba pang mas mahahalagang kasanayan na kailangan mong gawin nang epektibo ang trabaho. Ang mga ito ay tinatawag na mahirap na kasanayan, at ang mga ito ay ang tiyak na kaalaman at kakayahan na kinakailangan upang gawin ang trabaho. Kakailanganin mo ang parehong para sa karamihan ng mga trabaho, at mahalaga na ipakita ang mga tagapag-empleyo na mayroon kang kumbinasyon ng mga hybrid na kasanayan na kailangan nila kapag nag-aaplay ka at nag-interbyu para sa mga trabaho.

Upang mapansin ang iyong application, siguraduhin na isama ang mga kasanayan na mayroon ka na kinakailangan para sa posisyon kung saan ikaw ay nag-aaplay sa iyong resume at cover letter. Gayundin, i-highlight ang iyong mga pinaka-kaugnay na mga kasanayan sa panahon ng mga panayam sa trabaho.

Narito ang ilan sa mga kasanayan sa mga tagapag-empleyo na itinuturing na ang pinakamahalaga kapag nagrerekrut at nagpapaupa ng mga empleyado.

1. Analytical

Kailangan ng mga empleyado na makapag-isip ng mga bagay, kaya kakailanganin mong magkaroon ng ilang mga kasanayan sa analytic upang magtagumpay sa lugar ng trabaho. Ang mga kasanayan na kailangan mo at ang antas ng mga kasanayan na kinakailangan ay mag-iiba depende sa trabaho at sa industriya. Kasabay ng pag-aralan, ang mga empleyado ay inaasahang makakapag-organisa, magplano at mabigyan ng prayoridad.

• Listahan ng mga Analytical Skills

2. Komunikasyon

Ang kakayahan na makipag-usap nang epektibo - parehong sa salita at sa sulat - ay mahalaga, kahit na anong trabaho ang mayroon ka o ang industriya na iyong pinagtatrabahuhan. Kakailanganin mong makapag-usap nang epektibo sa mga empleyado, tagapangasiwa at mga kostumer sa personal, online, sa pagsulat at / o sa telepono.

• Top 10 Communication Skills
• Listahan ng mga Kasanayan sa Komunikasyon
• Mga Kasanayan sa Pakikipag-usap sa Verbal
• Mga Kasanayan sa Pakikipag-usap sa Nonverbal
• Mga Teknolohiya ng Impormasyon at Komunikasyon (ICT)

3. Interpersonal

Ang mga kasanayan sa interpersonal, na kilala rin bilang mga kasanayan sa tao, ang mga kasanayan na ginagamit mo upang makipag-ugnayan at nakikipag-ugnayan sa iba. Narinig ko lang ang tungkol sa isang taong inupahan dahil sa kakayahang kumonekta sa mga tao. Iyon ang trumped sa iba pang mga kasanayan sa employer ay naghahanap, kaya tiyaking iyo ay hanggang sa par.

Ang iyong mga kasanayan sa interpersonal ay susuriin sa mga panayam sa trabaho, kaya siguraduhing naghahanda ka para sa interbyu. Ito ay tiyakin na ikaw ay komportable at may kumpiyansa hangga't maaari kapag nakikipagpanayam.

• Listahan ng mga Interpersonal Skills
• Listahan ng Mga Kasanayan sa Pakikipagtulungan
• Listahan ng Soft Skills

4. Pamumuno

Kapag nag-hire ang mga kumpanya para sa mga tungkulin sa pamumuno, hinahanap nila ang mga empleyado na maaaring matagumpay na makipag-ugnayan sa mga empleyado, kasamahan, kliyente at iba pa. Kahit na hindi ka nag-aaplay para sa mga trabaho sa pamamahala, ang pamumuno ay isang mahalagang kasanayan upang dalhin sa employer.

• Nangungunang 10 Mga Kasanayan sa Pamumuno
• Listahan ng Mga Kasanayan sa Pamumuno

5. Positibong Saloobin

Maaaring hindi lahat ng saloobin, ngunit napakahalaga. Nais ng mga nagpapatrabaho na ang mga empleyado ay positibo - kahit na sa stress at mahirap na kalagayan. Gusto nilang umupa ng mga aplikante na may isang "maaaring gawin" saloobin na nababaluktot, nakatuon at nais na mag-ambag ng kahit ano dagdag, kung kinakailangan, upang makuha ang trabaho.

6. Pagtutulungan ng magkakasama

Anuman ang trabaho, nagnanais ang mga employer na umarkila ng mga tao na mga manlalaro ng koponan - mga taong nakikipagtulungan at mahusay sa iba. Hindi nila gusto ang mga empleyado na mahirap makipagtulungan. Kapag nakikipagpanayam ka, siguraduhing magbahagi ng mga halimbawa kung paano ka nagtrabaho nang mabuti sa isang koponan.

• Listahan ng mga Kasanayan sa Pagtutubig
• Listahan ng Mga Kasanayan sa Pagtatayo sa Koponan

7. Teknikal

Ang mga teknikal na kasanayan na kailangan mo ay mag iiba, siyempre, depende sa trabaho. Gayunpaman, ang karamihan sa mga posisyon ay nangangailangan ng hindi bababa sa ilang mga teknikal na kasanayan.

• Listahan ng mga Teknikal na Kasanayan
• Listahan ng mga Kasanayan sa Computer

Iba Pang Mahalagang Kasanayan

Sa mga panahong ito, nakatulong ang teknolohiya sa paghubog sa workforce. Iyon ang dahilan kung bakit maraming mga tagapag-empleyo din ang gusto ng mga tao na kunin nila upang makumpleto ang ilang mga teknolohikal na kasanayan. I-scan ang alinman sa mga pag-post ng trabaho sa online, at malamang na mapapansin mo ang isang trend.

Kaya ito ay isang magandang panahon upang magsipilyo sa mga sumusunod na kasanayan kung hindi ka na tech-savvy:

Mga kasanayan sa social media: Kung nagtatrabaho ka sa isang partikular na larangan na nagsasangkot ng mga komunikasyon, malamang na kailangan mong patalasin ang iyong mga kasanayan sa social media. Hindi lamang ito ang ibig sabihin ng pag-aaral kung paano gamitin ang mga platform, bagaman. Dapat mo ring malaman kung paano epektibong gamitin ang mga social media sites. Ang pag-aaral kung paano makuha ang iyong mensahe sa kabuuan sa social media ay makatutulong sa iyo na maging isang kaakit-akit na kandidato. Kaya siguraduhing dalhin mo ang mga halimbawa nito sa talahanayan, masyadong.

Mga kasanayan sa computer: Ang pagkakaroon ng hindi bababa sa ilang mga kasanayan sa computer ay isang ibinigay sa halos anumang trabaho out doon. Karamihan sa mga trabaho ngayon ay nangangailangan ng ilang antas ng computer literacy, kung gumagamit iyon ng Word, Excel o mas advanced na software. Kung may isang tiyak na software na ginagamit ng isang kumpanya, malamang na makapag-training ka dito. Maaaring kabilang sa mga ito ang mga sistema ng pamamahala ng nilalaman (CMS) o mga partikular na tool sa pagpasok ng data.

Mga kasanayan sa paglutas ng problema: Ito ay maaaring tila isang maliit na tulad ng isang analytical o interpersonal na kasanayan, ngunit ang problema-paglutas ay madalas na itinuturing na isang hiwalay na kasanayan. Maaaring kailangan mong harapin ang mga problema na lumilitaw na nangangailangan ng isang mabilis na tugon at resolusyon. Ang pagiging magawang mag-isip sa iyong mga paa at malutas ang mga problema sa abiso ng isang sandali ay isang mahalagang pag-aari na nais ng employer.

Ipakita ang Iyong Kasanayan

Upang matiyak na ikaw ay nagpapakita ng iyong mga nangungunang mga kasanayan sa panahon ng iyong paghahanap sa trabaho, gumawa ng isang listahan ng mga kasanayan at mga katangian na pinakamahusay na sumasalamin sa iyong background. Isama ang mga ito sa iyong resume at cover letter.

Pag-isipan din ang mga halimbawa kung paano mo inilapat ang mga kasanayang ito upang makamit ang tagumpay sa trabaho, sa silid-aralan o sa boluntaryong gawain. Ibahagi ang mga halimbawang ito sa iyong mga tagapanayam upang malaman nila kung gaano ka ng isang asset na ikaw ay tatanggapin.

Kailangan Kasanayan?

Ang pagbabahagi ng kasanayan ay nagiging popular, na nagpapahintulot sa mga tao na kumonekta online o sa kanilang mga komunidad at makipagpalitan ng mga kapaki-pakinabang na tip, mahalagang impormasyon at napakahalaga na mga kasanayan. Alamin kung paano makatutulong sa iyo ang pagbabahagi ng kasanayan na i-upgrade ang iyong mga kasanayan.

Maaaring ilipat ang mga Kasanayan

Kung nagpapalit ka ng mga trabaho o mga industriya, kakailanganin mong tumuon sa mga kasanayan na maililipat mula sa iyong lumang posisyon sa bago.

Mga Listahan ng Kasanayan: Mga Kasanayan sa Pagtatrabaho na Nakalista ni Job | Mga Listahan ng Mga Kasanayan sa Mga Resume | Mga Kasanayan na Hindi Isusuot sa Iyong Ipagpatuloy