Kapag ang Manggagawa ng Militar ay Masama

Ang mga kahihinatnan ng mga maling pahayag sa mga dokumento ng enlistment ay maaaring magtapos kung ano ang maaaring maging isang napakalinaw na karera. Ngunit ano ang tungkol sa recruiter na namamalagi o humihiling sa iyo na magsinungaling?

Karamihan sa mga recruiters ay masipag, tapat, at mapagkakatiwalaan, na nakatalaga upang gawin ang isa sa pinakamahirap na trabaho sa militar. Gayunpaman, ang pagrerekluta ng militar ay isang laro ng mga numero: Ang mga karera ng mga recruiters ay ginawa at nasisira batay sa kung hindi nila matutugunan ang kanilang buwanang quota (tinatawag na "mga layunin" sa mundo ng pagrekrut).

Tandaan (depende sa sangay ng serbisyo) na ang karamihan sa mga recruiters ay hindi mga boluntaryo. Ang ilan ay hindi kailanman nagnanais ng trabaho sa unang lugar, ngunit - sa sandaling napili - ay sinabihan na ang pag-asa ng pagbalik sa kanilang mga nakaraang trabaho pagkatapos ng tatlo o apat na taon ng pagrerekord ng tungkulin sa isang walang dungis na rekord ng serbisyo ay nakasalalay lalo na sa paggawa ng kanilang mga layunin.

Narito ang ilan sa mga kalahating katotohanan at maling pagpapahayag ng katotohanan na maaari mong marinig mula sa ilang mga militar na recruiters:

Mga Posibilidad ng Pagiging Ipinadala sa isang Combat Zone

Ang katotohanan ay, ito ay nakasalalay lalo na sa iyong sangay ng serbisyo at sa iyong trabaho sa militar.

Ang iyong mga pagkakataon ng pagiging deployed (sa lupa) sa isang labanan zone hindi bilang mahusay sa Air Force at Navy bilang maaaring sila ay sa Marines o ang Army. Ang iyong mga pagkakataon ay maaaring mas malaki batay sa trabaho, o espesyalista sa trabaho sa militar, mayroon ka.

Maging isang Navy SEAL sa pamamagitan ng Marine Corps

Ang maikling sagot ay: Bihirang mangyari ito. Ang Navy SEAL program ay tumatagal lamang ng mga miyembro na nasa Navy. Walang iba pang mga sangay na maaaring pumunta sa pamamagitan ng SEAL pagsasanay. Habang ito ay totoo, ang paglilingkod sa mga Marino ay maghahanda sa iyo para sa isang trabaho sa anumang programang Special Forces, ang pagkuha sa Navy mula sa Marines ay hindi isang madaling gawain.

Kadalasan, ang mga dating Marino, pagkatapos ng kanilang apat na taon na pagpapalista, lumabas, sumali sa Navy at pagkatapos ay pumunta sa pagsasanay ng SEAL kung ang Navy ay nakakuha ng mga marino na may dating karanasan sa militar. Anuman, ang mga numero ay maliit na nagmumula sa aktibong tungkulin sa SEAL training.

Pagkuha ng Job Listed sa iyong Kontrata sa Pag-enlista

Habang ikaw ay bihasa sa isang partikular na trabaho, kapag ang pagsasanay ay kumpleto na, walang garantiya na ikaw ay talagang itatalaga upang maisagawa ang partikular na trabaho. Sa karamihan ng mga kaso, marahil ay makakakuha ka upang maisagawa ang iyong trabaho.

Gayunpaman (sa Army lalo na), hindi talaga lahat na hindi pangkaraniwang dumarating sa isang post pagkatapos ng pagsasanay, upang malaman lamang na mayroon silang masyadong maraming ng iyong partikular na trabaho sa post na iyon at itinalaga na gawin ang iba pa.

Kahit na ang training ay hindi kinakailangang garantisadong. Habang may ilang mga eksepsiyon, ang pangkalahatang tuntunin ay kung hindi mo makumpleto ang pagsasanay para sa "garantisadong trabaho" sa iyong kontrata sa pagpaparehistro, dahil sa isang bagay na isinasaalang-alang ng militar na maging kanilang sariling kasalanan (tulad ng trabaho ay inalis / nabawasan, ang baguhin ang mga pamantayan sa trabaho, o nabigo kang maging karapat-dapat para sa isang clearance sa seguridad sa pamamagitan ng walang kasalanan ng iyong sarili), kung gayon ang serbisyo ay karaniwang magbibigay sa iyo ng pagpili ng muling pagsasanay sa ibang trabaho, o isang kagalang-galang na paglabas.

Sa kasong ito, ang pagpipilian ay sa iyo.

Kung, sa kabilang banda, ikaw ay nabigo upang makumpleto ang pagsasanay para sa trabaho para sa isang bagay na isinasaalang-alang ng militar na iyong kasalanan (tulad ng akademikong kabiguan, nakakakuha ng problema, o tinanggihan ng seguridad na clearance dahil sa maling pahayag), kung ikaw man ay muling -trained o separated ay isang desisyon na ginawa ng iyong kumander, at / o ang Militar na Tauhan. Wala kayong sabihin sa bagay na ito, at kadalasan ay hindi naman nakapagsalita tungkol sa kung anong trabaho kayo ay muling sanayin.

Ang mga tungkulin ng aktibong tungkulin ay batay sa "mga pangangailangan ng serbisyo." (May mga eksepsiyon, tulad ng isang qualifying humanitarian assignment, ngunit ang mga ito ay talagang mahirap upang maging karapat-dapat.)

Pag-iiwan o Pag-iwan ng Militar

Y o hindi maaaring iwanan lamang ang militar kung hindi mo ito gusto; ito ay hindi isang katanggap-tanggap na dahilan para sa paglabas. Kahit na huminto ka sa pagsisikap sa pangunahing pagsasanay, na nagreresulta sa hindi pagtupad ng programa, ang mga instructor ng drill ay susubukan muna ang lahat ng bagay na maiisip mong panatilihing ka, kasama ang "recycling" mo upang gumastos ka ng dagdag na oras sa basic.

Kung ang komandante sa huli ay nagpasiya na ang pagdiskarga ay ang tanging kurso ng pagkilos, ikaw ay muling italaga sa isang espesyal na yunit upang maghintay sa pagproseso ng paglabas.

Ang lahat na pumapasok sa militar sa kauna-unahang pagkakataon ay may kabuuang walong taon na pangako sa serbisyo. Hindi mahalaga kung ang iyong kontrata ay nagsasabi na naka-enlist ka para sa dalawa, tatlo, apat o limang taong aktibong tungkulin, ikaw ay obligado sa walong taon. Kung pumirma ka ng isang kontrata ng Six-year Guard / Reserve at hinirang na hindi muling mairehistro sa katapusan ng anim na taon, ikaw ay obligado pa rin para sa karagdagang dalawang taon.

Basic Training and Drill Instructors Yelling

Ang katotohanan ay, ang mga instruktor ng drill ay hindi sumigaw ng mas maraming ginawa nila sa mga nakalipas na taon. Magkakaroon ka pa rin ng karanasan sa maraming yelling, ngunit karamihan sa panahon ng unang bahagi ng basic. Pagkatapos nito, makikita mo ang iyong Drill Sergeants na kumukuha ng higit pa sa isang papel na ginagampanan.

Hindi ito nangangahulugan na ang pangunahing pagsasanay ay nawalan ng malambot, sa katunayan, ang isang mas higit na diin ay inilagay sa pagiging handa sa pagbabaka sa mga nakaraang taon.

Pag-uulat ng Maling Pag-uulat ng Recruiter

Kaya, ano ang gagawin mo kung tumakbo ka sa isang hindi nag-eempleyo? Ang lahat ng mga utos ng militar ay may mga nakatataas na opisyal na ang trabaho nito ay upang siyasatin ang paggawa ng mali, at ang mga utos ng pagrerekord ay walang kataliwasan.

Kung iniuulat mo ito sa isa sa mga opisyal na ito, susuriin ito. Habang madalas itong bababa sa iyong salita laban sa salita ng recruiter, kung ang isang partikular na recruiter ay makakakuha ng sapat na mga reklamo laban sa kanya, maaari mong ipagpalagay na ang kanyang mga bosses ay magsisimulang panoorin ang recruiter nang mas malapit.