• 2024-11-21

US Army Job: 18E Special Forces Communications Sergeant

What New Secret Service Recruits Go Through At Boot Camp

What New Secret Service Recruits Go Through At Boot Camp

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang Special Forces Communications Sergeant ay gumagamit ng maginoo at hindi kinaugalian na mga taktika ng digma at pamamaraan sa komunikasyon. Tren at nagpapanatili ng kasanayan sa lahat ng Pangunahing Mga Katungkulan- Nag-organisa, nagsasanay, nagpapayo at nangangasiwa sa mga katutubo at kaalyado na tauhan sa pag-install, paggamit, at operasyon ng mga kagamitan sa radyo, mga radio radyo, mga standard at kapaki-pakinabang na mga sistema ng antenna at mga komunikasyon sa kawad. Magaling sa at pagtuturo ng pag-install, pagpapatakbo at pagtatrabaho ng FM, AM, VHF, UHF, at SHF na mga sistema ng komunikasyon ng radyo upang magpadala at tumanggap ng mga mensahe sa radyo sa boses, tuloy-tuloy na alon, at mga radio nets ng pagsabog.

Responsable para sa pagtatatag at pagpapanatili ng mga detatsment ng pantaktika at pagpapatakbo ng komunikasyon at komunikasyon kagamitan. Ang mga plano, naghahanda at tumutulong sa mga target na komunikasyon na bahagi ng pag-aaral sa lugar, naghahanda at tumutulong sa mga pagbibigay-salin, pagbibigay-salit, at pagpapakahulugan. Pinangangasiwaan ang mga function ng komunikasyon kapag nasa split detatsment configuration para sa mga espesyal na operasyon o misyon. Nagsasagawa ng mga tungkulin sa C-E kapag inorganisa ang gawain sa paghahanda (paghihiwalay) para sa mga misyon at sa panahon ng operasyon, at nagpapayo sa detatsment commander sa lahat ng usapin ng komunikasyon.

Mga Tungkulin na Isinasagawa ng mga Sundalo sa MOS na Ito

Tren at nagpapanatili ng kasanayan sa lahat ng mga pangunahing tungkulin. Nag-organisa, nagsasanay, nagpapayo at nangangasiwa sa mga katutubo at kaalyado na tauhan sa pag-install, paggamit, at operasyon ng mga kagamitan sa radyo, mga radio radyo, mga karaniwang at kapaki-pakinabang na mga sistema ng antenna, at mga komunikasyon sa kawad. Magaling sa at pagtuturo ng pag-install, operasyon at pagtatrabaho ng FM, AM, VHF, UHF, at SHF na mga sistema ng komunikasyon ng radyo upang magpadala at tumanggap ng mga mensahe sa radyo sa tinig, tuloy-tuloy na alon (CW), at mga radio node ng pagsabog.

Responsable para sa pagtatatag at pagpapanatili ng mga detatsment ng pantaktika at pagpapatakbo ng komunikasyon at komunikasyon kagamitan. Ang mga plano, naghahanda at tumutulong sa mga target na komunikasyon na bahagi ng pag-aaral sa lugar, naghahanda at tumutulong sa mga pagbibigay-salin, pagbibigay-salit, at pagpapakahulugan. Pinangangasiwaan ang mga function ng komunikasyon kapag nasa split detatsment configuration para sa mga espesyal na operasyon o misyon.

Tandaan: Hindi ka maaaring magpatala sa isang garantiya para sa MOS na ito. Ang mga bagong rekrut na interesado sa Espesyal na Puwersa ay maaaring magpatala sa ilalim ng Pagpipilian sa Enlistment ng 18X Special Forces. Pagkatapos ay dumalo sila sa Infantry OSUT (pangunahing pagsasanay at pagsasanay ng impanterya sa isang kurso), at ang kanilang Special Forces MOS (18B - Special Operations Armas Sergeant, 18C - Special Operations Engineer, 18D - Special Operations Sergeant ng Medisina, o 18E - Special Operations Communications Sergeant) ay tinutukoy sa panahon ng Pagtatasa ng Espesyal na Puwersa at Pagpili ng bahagi ng kanilang pagsasanay, batay sa kanilang mga interes, kwalipikasyon, at "mga pangangailangan ng Army."

Impormasyon sa Pagsasanay

  • 3 linggo ng Airborne (parasyut) Pagsasanay sa Fort Benning, GA
  • 4 na linggo sa Special Preparation Preparation Course (SOPC) sa McKenna MOUT Site, Fort Benning, GA.
  • 30 araw ng Assessment and Selection ng Mga Espesyal na Puwersa (SFAS), Fort Benning, GA.
  • 40 araw, Kurso sa Kuwalipikasyon ng Espesyal na Lakas (SFQC), Phase I, Indibidwal na Kasanayan sa Phase, Camp Rowe Training Facility.
  • 32 linggo, Kurso sa Kuwalipikasyon ng Espesyal na Puwersa (SFQC), Phase 2, MOS Qualification Phase, Fort Bragg, North Carolina, at Fort Chaffee, Arkansas
  • 38 araw, Kurso sa Kuwalipikasyon ng Espesyal na Puwersa (SFQC), Phase 3, Kasabay na Pagsasanay na Phase, (hindi kilala ng lokasyon)
  • 4 hanggang 6 na buwan (depende sa wika), Espesyal na Paaralan Wika School, Fort Bragg, SC.

Tandaan: Ang pipeline ng pagsasanay ng Espesyal na Puwersa ay hindi nararapat ang pinakamatibay na programa sa pagsasanay sa Army, at may napakataas na rate ng paghuhugas. Ang mga sundalo na nag-retraining sa Espesyal na Puwersa, na nabigo sa alinman sa mga naunang kurso sa pagsasanay, ay bumalik sa kanilang pangunahing MOS (trabaho). Ang mga bagong rekrut, na nagpapatala sa ilalim ng 18X Special Forces Enlistment Program, na nabigo upang makumpleto ang alinman sa mga nasa itaas na kurso sa pagsasanay, ay muling ipinagkaloob bilang 11B, Infantryman.

Kinakailangan ng Kalidad ng ASVAB: 110 sa aptitude area GT, at 100 sa aptitude area CO

Security Clearance: Lihim

Kinakailangan sa Lakas: Walang Standard Set.

Kinakailangan sa Pisikal na Profile: 111221

Iba pang mga kinakailangan

  • Kinakailangan ang diskriminasyon sa kulay ng Red / Green
  • Dapat na Mamamayan ng US
  • Ang mga Re-Trainees ay dapat nasa rank (paygrade) ng E-4 hanggang E-7
  • Ang mga waiver ng kriminal na kasaysayan (maliban sa mga menor de edad na paglabag sa trapiko) sa pangkalahatan ay hindi nakakwalipika
  • Dapat na magkaroon ng isang minimum na 24 na buwan na natitirang Oras sa Serbisyo (TIS) sa pagkumpleto ng SFQC, o maari / handang muling magparehistro, o pahabain ang kasunduan sa pagpapalista.
  • Hindi dapat barred sa reenlistment o sa ilalim ng suspensyon ng mga kanais-nais na aksyon ng tauhan.
  • Hindi dapat nahatulan ng hukuman-militar o may aksyong pandisiplina (tulad ng Artikulo 15).
  • Hindi dapat na wakasan mula sa SF, tanod-gubat, o airborne duty, maliban kung ang pagwawakas ay dahil sa matinding problema sa pamilya.
  • Hindi dapat magkaroon ng 30 araw o higit pang "nawalang oras" sa ilalim ng USC 972 sa kasalukuyang o nauunang paglilipat.
  • Dapat lumangoy ang 50-meter na sapatos na may suot na damit at uniform uniform (BDU) bago simulan ang Special Qualification Course.
  • Kinakailangan ang pinakamababang 229 puntos sa Army Physical Fitness Test (APFT), na may hindi bababa sa 60 puntos sa anumang kaganapan, gamit ang mga pamantayan para sa pangkat ng edad 17-21.
  • Ang trabaho na ito ay sarado sa mga kababaihan

Katulad na mga Civilian Occupation

Walang trabaho ng mga sibilyan na direktang katumbas ng MOS 18E. Gayunpaman, ang mga sumusunod na civilian occupations ay gumagamit ng mga kasanayan na binuo sa pamamagitan ng MOS 18e pagsasanay at karanasan.

  • First-Line Supervisors / Managers of Mechanics, Installers, and Repairers
  • Mga Operator ng Radyo
  • Mga Kagamitan sa Pag-install at Pagawaan ng Telekomunikasyon, Maliban sa Mga Installer ng Linya

Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.