• 2024-12-03

8 Mga paraan upang Gumawa ng isang Magandang Impression sa Trabaho

BURNING FAT & BUILDING MUSCLE FT. ZAY TIGGS

BURNING FAT & BUILDING MUSCLE FT. ZAY TIGGS

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Huwag kailanman maliitin kung gaano kahalaga ang gumawa ng magandang impression sa trabaho. Kapag napagtanto ng iyong boss at mga kasamahan na maaari silang umasa sa iyo na gumawa ng isang mahusay na trabaho, malamang na magsisimula kang makatanggap ng mas malaking responsibilidad. Sa gayon, maaaring humantong sa mga pag-promote at pagtaas.

  • 01 Gamitin ang Tamang Tuntunin sa Paggamit sa Lugar ng Trabaho

    Kung wala ka pa, magkakaroon ka ng pagkakamali sa isang punto sa trabaho. Maaaring kahit na ito ay isang malaking isa. Ito ay nangyayari sa lahat. Kung paano mo mahawakan ang pagkakamali ay maka-impluwensya sa opinyon ng iyong tagapangasiwa sa iyo ng higit pa kaysa sa pagkakamali mismo.

    Ang unang bagay na dapat mong gawin ay aminin kung ano ang nangyari. Huwag pansinin ang iyong error o subukan na ilagay ang sisihin sa sinumang iba pa. Sa halip, kumuha ng buong responsibilidad at pagkatapos ay magkaroon ng isang paraan upang ayusin ang iyong pagkakamali. Kahit na ang iyong boss ay nababahala nagawa mo ang isang error sa unang lugar, siya ay hindi bababa sa makilala na ginawa mo ang lahat ng mga tamang bagay kapag tumutugon sa mga ito.

  • 03 Tumawag sa Sakit na Magtrabaho Kung Dapat Mo

    Sa palagay mo ba ang pagpunta sa trabaho kapag ikaw ay may sakit sa halip na manatili sa bahay ay mapabilib ang iyong boss? Ikaw ay mali. Ang mga makatwirang bosses ay alam na ang isang may sakit na empleyado ay hindi lamang walang bunga, maaari silang kumalat sa mga mikrobyo sa paligid ng opisina. Anong mabuti ang gagawin ng sinuman kung ang isang buong kawani ay kailangang kumuha ng isang sakit na araw?

    Kung ikaw ay may lagnat o nag-iisip na ang iyong sakit ay maaaring nakakahawa, pagkatapos ay alisin ang araw. Maaari mong abutin ang iyong workload kapag bumalik ka sa trabaho, o kung naramdaman mo ito, makakuha ng ilang tapos na sa bahay kung pinahihintulutan ka ng iyong tagapag-empleyo.

  • 04 Halika sa isang Krisis

    Kapag ang isang hindi inaasahang krisis ay nangyayari sa trabaho-ang tagapagluto ay naglalakbay sa bayan bago ang isang malaking kumperensya na nagho-host ng iyong kumpanya o mga pag-crash ng computer-na makagagawa ng mas mahusay na impression sa boss: ang employer na panics o ang taong nag-aksyon upang ayusin ang problema ? Alamin kung paano makitungo sa mabilis at epektibong mga krisis sa lugar ng trabaho.

    Ang isang paraan upang gawin ito ay upang maisip ang iba't ibang mga sitwasyon at makabuo ng mga plano upang umepekto sa bawat isa. Pagkatapos, kung ang hindi inaasahang mangyari, ikaw ay ganap na handa upang harapin ito.

  • Iwasan ang mga Kontrobersyal na Paksa

    Ang mga bosses ay malamang na gusto ito kapag ang kanilang mga lugar ng trabaho ay kalmado. Sino ang maaaring sisihin sa kanila? Kapag ang mga empleyado ay magkakasamang nagtutulungan, maaari silang tumuon sa kanilang mga trabaho.

    Iwasan ang pagsisimula ng mga pag-uusap tungkol sa mga paksa na nagpapahirap sa mga tao at maaaring humantong sa mga argumento. Gawing malinaw ang pag-uusap tungkol sa pulitika o relihiyon, halimbawa.

  • 06 Magsuot ng naaangkop

    Laging sundin ang dress code ng iyong samahan. Karamihan sa mga kumpanya ay hindi na nangangailangan ng mga empleyado na magsuot ng mga demanda upang magtrabaho, ngunit mahalaga pa rin na magkaroon ng isang malinis at malinis na hitsura.

    Kung pinapayagan kang magsuot ng maong at t-shirt, siguraduhing nasa magandang kalagayan ang mga ito. Ang iyong mga sapatos ay dapat din sa mabuting hugis. Karaniwan kang hindi maaaring magkamali kung sundin mo ang lead ng iyong boss kapag pumipili ng iyong damit sa trabaho.

  • Igalang ang iyong mga Katrabaho

    Kapag ang mga kasamahan sa trabaho ay gumagalang sa isa't isa sila ay karaniwang mas mahusay na magkakasama-at ilang bagay ang mas mahalaga sa isang boss kaysa iyon. Walang nagnanais na lumaban ang kanilang mga empleyado.

    Palaging iwasan ang pagkilos sa isang walang pakundangang paraan patungo sa sinuman sa iyong mga katrabaho. Maging sa oras upang magtrabaho, lalo na kung ikaw ay nakakapagpahinga ng isang tao mula sa kanilang paglilipat. Huwag kailanman gumanti para sa trabaho ng ibang tao. Palaging ibahagi ang workload. Humingi ng paumanhin kung sakaling mapapahamak mo ang iyong katrabaho.

  • 08 Kinatawan ang Iyong Kumpanya sa Mga Kumperensya at Pulong

    Kapag dumalo ka sa isang pagpupulong o malaking pulong ng negosyo sa ngalan ng iyong tagapag-empleyo, ang iyong trabaho ay gumawa ng isang mahusay na impression. Ito ay magpapakita ng mabuti sa iyong samahan, at pinahahalagahan ng iyong boss ang iyong mga pagsisikap.

    Damit nang naaangkop at network sa iba pang mga dadalo. Tiyaking ibalik ang impormasyon upang ibahagi sa iyong boss at katrabaho kung hindi sila maaaring dumalo sa pulong.


  • Kagiliw-giliw na mga artikulo

    Paano Pumili ng MPA School

    Paano Pumili ng MPA School

    Ang pagpili ng isang paaralan ng MPA ay maaaring maging isang daunting gawain. Gamitin ang mga tip na ito upang makahanap ng institusyon sa pag-aaral na naaangkop sa iyo at sa iyong mga layunin.

    Mga Katotohanan Tungkol sa Navy: Paano Malalampasan ang Isang Submarine Go

    Mga Katotohanan Tungkol sa Navy: Paano Malalampasan ang Isang Submarine Go

    Narito ang mga sagot mula sa Navy sa mga tanong tungkol sa mga bangka at ang buhay ng mga crew sa ilalim ng dagat.

    10 Katotohanan Tungkol sa PRINCE2 Certification

    10 Katotohanan Tungkol sa PRINCE2 Certification

    Ang PRINCE2 ay isang hindi kapani-paniwala na popular na pamamaraan sa pamamahala ng proyekto. Repasuhin ang mga antas ng kwalipikasyon, pagsusulit, at higit pa.

    Profile ng Trabaho ng Mag-aaral at Job Outlook

    Profile ng Trabaho ng Mag-aaral at Job Outlook

    Ang mga guro ng paaralan ay nakakaapekto sa buhay ng mga bata sa mga makabuluhang paraan. Sa mga magulang bilang kasosyo, matutulungan nila ang mga bata na maging produktibong mga may sapat na gulang.

    8 Mga Karaniwang Pamamaraan ng mga Mag-aaral ng isang Checkride

    8 Mga Karaniwang Pamamaraan ng mga Mag-aaral ng isang Checkride

    Narito ang mga karaniwang paraan ng mga piloto ng mag-aaral na hindi nakakuha ng check rides, kabilang ang kakulangan ng wastong dokumentasyon at hindi tamang pagbawi ng stall.

    Empowering Employees Upang Gumawa ng mga Desisyon

    Empowering Employees Upang Gumawa ng mga Desisyon

    Ang pagpapalakas ng mga empleyado upang gumawa ng mga desisyon ay maaaring makinabang sa iyong samahan. Ang mga pangunahing dahilan na ginagawa ito at kung ano ang maaaring mabigo.