• 2024-11-21

Gumawa ng isang Magandang Impression sa isang Panayam

Pakikipanayam // Pagbuo ng Talatanungan para sa Panayam

Pakikipanayam // Pagbuo ng Talatanungan para sa Panayam

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang pinakamahalagang bahagi ng isang pakikipanayam sa trabaho ay ang simula. Iyan ay kapag mayroon kang pagkakataon na gumawa ng isang mahusay na impression-o isang mahinang isa-sa iyong tagapanayam. Ang ilang mga sinasabi alam nila sa loob ng unang 30 segundo o kaya kung ang tao ay may isang pagbaril sa pagkuha ng upahan.

Marahil ay mas kaunti pa kaysa sa oras na iyon, ngunit mahalaga na gawin ang pinakamahusay na impresyon na maaari mo sa loob ng unang ilang minuto ng pagtugon sa iyong tagapanayam. Dalhin ito sa buong pakikipanayam, kaya mayroon kang isang mahusay na pagbaril sa pagkuha ng pangalawang panayam at isang alok ng trabaho.

Mabilis na Mga Tip para sa Pag-impress sa Iyong Interviewer

Narito ang ilang mabilis at madaling tip sa kung paano mapabilib ang lahat ng mga tao na matugunan mo kapag nakikipag-interbyu ka para sa isang bagong trabaho.

1. Pagsasanay.Ang pagsasanay ay hindi maaaring maging perpekto, ngunit ito ay makakatulong sa iyo na magkaroon ng isang mahusay na impression. Repasuhin ang mga tanong sa interbyu na madalas na tinatanong at iniisip ng mga tagapag-empleyo kung paano mo sasagutin ang mga ito.

2. Magsuot ng naaangkop na damit ng panayam. Maaari itong maging mahirap kung magpapakita ka sa pakikipanayam sa trabaho na overdressed o underdressed. Laging magsuot ng angkop para sa isang pakikipanayam upang gawin mo ang pinakamahusay na unang impression.

3. Huwag pumunta sa pakikipanayam nang walang anumang nalalaman. Maglaan ng panahon upang magsaliksik ng samahan, upang malaman mo hangga't maaari tungkol dito. Sa ganoong paraan ikaw ay handa na sagutin ang mga tanong tungkol sa kung ano ang alam mo tungkol sa kumpanya.

4. Kunin ang loob ng scoop. Bukod sa pagsasaliksik sa organisasyon, tingnan kung makakakuha ka ng ilang impormasyon sa loob ng kumpanya at mga empleyado nito. Tingnan ang LinkedIn, Facebook, at network ng alumni sa kolehiyo upang makita kung alam mo ang sinuman na maaaring magbahagi ng impormasyon sa tagaloob sa iyo.

5. Repasuhin ang pag-post ng trabaho. Alamin kung gaano ka magagawa tungkol sa trabaho. Repasuhin ang pag-post ng trabaho at malaman kung ano ang hinahanap ng tagapag-empleyo sa taong inupahan nila. Gayundin, tingnan ang iyong cover letter at ipagpatuloy, kaya maliwanag ka tungkol sa kung ano ang maibibigay mo sa employer.

6. Tingnan ang tagapanayam sa LinkedIn. Maglaan ng isang minuto o dalawa at suriin ang tagapanayam sa LinkedIn kung maaari mong makita ang mga ito. Iyon ay magbibigay sa iyo ng pakiramdam ng tao na makikipagkita ka, pati na rin ang kanilang karera sa landas at panunungkulan sa kumpanya.

7. Pumunta ilaw, napaka liwanag, sa pabango o Cologne. Ang boss na nabanggit ko ay hindi tulad ng pang-amoy ng pabango kaya kung ang isang tao ay magpa-overdate nito, maaari silang magpatumba sa kanilang sarili sa pagtatalo bago nila iniwan ang kanyang kamay.

8. Iwasan ang mga palad na pawis. Walang nagnanais na hawakan ang isang malansa basa kamay. Kung maaari mong bisitahin ang banyo sa paraan ng interbyu, hugasan at lubusan matuyo ang iyong mga kamay. Kapag hindi iyon posible, gumamit ng tissue upang matiyak na ang iyong mga kamay ay tuyo.

9. Kumuha ng isang malalim na paghinga. Pagkatapos ay isa pa. Ang mga panayam ay maaaring maging stress. Habang nasa banyo ka, kumuha ng ilang malalim na paghinga at tandaan na narito ka dahil pinili ka upang makapanayam.

10. Magkaroon ng isang magandang pagkakamay. Kapag kayo ay greeted sa pamamagitan ng tagapanayam, nag-aalok upang makipagkamay at ipakilala ang iyong sarili upang makuha ang pakikipanayam off sa kanang paa.

11. Ngumiti. Hindi mo nais na labasan ito, ngunit mag-isip ng positibo at ngumiti kapag tinutugunan mo ang tagapanayam at kung naaangkop ito sa panahon ng pakikipanayam. Ang mga positibong tao na may malakas na mga kasanayan sa interpersonal ay mas malamang na maging upahan.

12. Ipakita ang iyong sigasig. Sa isang kaugnay na tala, ipakita ang iyong sigasig at pagkahilig para sa kung ano ang iyong ginagawa at kung ano ang gusto mong gawin sa iyong susunod na trabaho. Mabuti na ipaalam sa tagapanayam na mahal mo ang iyong trabaho at nasasabik tungkol sa pagkakataong ito.

13. Ibahagi kung paano ka mahusay na magkasya para sa trabaho. I-back up ang iyong sigasig sa mga katotohanan. Hindi sapat na sabihin na mayroon kang tamang bagay para sa trabaho. Maging tiyak at ipakita ang employer kung bakit at kung paano ka kwalipikado.

14. Huwag panic. Kahit na nagawa mo na ang lahat ng tamang prep na trabaho, maaari kang mawalan ng bantay sa pamamagitan ng isang interbyu na tanong na hindi mo inaasahan. Maghanda para sa pinakamasama, kaya hindi mo kailangang panic.

15. Ibahagi ang isang kuwento o dalawa. Huwag lamang ipahayag ang iyong mga kwalipikasyon. Sa halip, gamitin ang iyong mga kasanayan sa pagkukuwento upang magbahagi ng mga halimbawa ng iyong nakamit sa trabaho. Wala nang mas mabuti kaysa sa isang tunay na buhay na kwento upang hikayatin ang iyong tagapanayam at ipakita kung ano ang maaari mong gawin.

Sundin pagkatapos ng interbyu. Ang pangwakas na paraan upang gawin ang pinakamahusay na impression at ipakita sa iyo ang tungkol sa pagkakataong ito ay ang pag-follow up sa isang mensaheng email, tala o tawag sa telepono. Bilang karagdagan sa pagpapahintulot ng iyong pasasalamat para sa interbyu, ulitin kung bakit ikaw ay isang napakalakas na kandidato para sa trabaho.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.