Payo sa Pagharap sa Isang Bagong Boss sa Ahensiya

Bilang sigurado na ang gabi ay sumusunod sa araw at ang Black Friday ay sumusunod sa Thanksgiving, makakakuha ka ng bagong boss sa isang punto sa iyong buhay. Mayroong ilang mga paraan na maaaring mangyari ito, ngunit ang pangunahing tatlong ay:

• Magsimula ka ng isang bagong trabaho at mag-ulat sa isang bagong boss
• Naka-promote ka at nag-uulat sa isang bagong boss
• Ikaw ay mananatili, ngunit isang bagong boss ang nagtatrabaho sa iyong lugar ng trabaho

Ang unang dalawa ay hindi kung ano ang magiging focus namin dahil karaniwan ang mga ito sa loob ng iyong kontrol, at hindi bababa sa, makikita mo ang mga ito na darating at maaaring maghanda.

Ngunit ang pangatlo, iyan ay ibang kuwento. Ang isang bagong boss ay maaaring pumasok sa iyong buhay sa maraming paraan, at ang lahat ng ito ay maaaring maging kapantay ng pag-alis. Marahil ang iyong boss, isang creative director, ay pinaputok upang gumawa ng paraan para sa sariwang dugo. Siguro ang iyong ahensiya ay sumasama sa isa pa, at isang bagong direktor ng account o CD ang inilalagay sa singil. Siguro ang iyong boss quits at mapapalitan ng ibang tao.

Ang Katotohanan ng Advertising Agency Turnover

Sa ilang mga propesyon, ang mga halimbawa sa itaas ay bihirang. Ngunit sa advertising, ang mga pagbabago sa rehimen ay nangyayari sa lahat ng oras. Ang mga ahensya ay pagsasama, at pagsamahin, at muling pagsama. Ang mga taong creative ay umalis at mapalitan. Ang iba ay nakakakuha ng "hayaan" para sa isang iba't ibang uri ng creative personality. Ang industriya ng advertising ay tila parehong nagdurusa at umunlad sa paglilipat ng tungkulin.

Kapag nagtapos ka sa isang bagong boss, magkakaroon ka ng mga alalahanin at pag-aalinlangan tungkol sa lalaki o babae na namumuno sa barko. Ngunit ang huling bagay na kailangan mong gawin ay ang pag-alala, paranoya, at tsismis ay mapupunta sa daan. Ang pagbabago ay hindi maiiwasan sa buhay, at kapag tinatanggap natin ito, maaari nating pagyamanin ito at tulungan itong lumago.

Ang Do's of Having a New Boss

Mayroong maraming mga bagay na maaari mong gawin upang gumawa ng isang bagong sitwasyon sa pamamahala ng trabaho sa iyong (at sa iba pa) pabor, at mayroon ding mga bagay na maaari mong maiwasan ang paggawa upang gawing positibo ang transition na ito. Narito ang listahan. Maaaring mapagsilbihan ka nito sa ilalim ng bagong rehimen.

1. Ibigay ang Iyong Bagong Boss Bawat Pagkakataong Magtagumpay

   May malaking plano ang iyong bagong boss. Maaari kang tumulong, o maaari kang makakuha sa paraan. Ngunit malamang, ang mga planong ito ay magiging kapaki-pakinabang kung bibigyan mo sila ng pagkakataon. Kung ang mga bagay ay hindi maayos bago sila dumating, kakailanganin ng ilang sandali upang maging isang malaking barko sa paligid.

2. Maging Maging Matapat sa Iyong Bagong Boss na Magagawa Mo

   Humiga sa iyong bagong boss, nakikipag-usap ka sa iyong sarili. Ito ay isang mahusay na oras upang simulan ang mga sariwang, air grievances (nang hindi isang negatibong Nancy) tungkol sa kasalukuyang mga sistema, at maging tapat tungkol sa kung ano ang gusto mo mula sa iyong trabaho.

1. Gawin ang Tratuhin ang Iyong Bagong Boss na may Paggalang

   Ang mga Smartasses at whiners ay hindi nakakalayo. Ang mga komento na snarky ay maaalala. Hindi ito ang oras upang ipakita ang paghamak sa kanilang pag-hire. Maging magalang, tulad ng gagawin mo sa ibang boss. At iyon ay nangangahulugan din ng pag-iwas sa iyong pagnanais na halikan ang kanilang puwit. Ito ay hindi gagana.

2. Napagtanto na ang Iyong Boss ay Nasa ilalim ng Mas Malawak na Presyon kaysa sa Iyo

   Ang mga ito ay nasa isang bagong papel, na napapalibutan ng mga bagong tao, na may mga sistema na bago at naiiba sa kanila. Hindi lamang ang iyong bagong boss ay dapat na lumiwanag sa kanilang sariling papel, kailangan nilang tiyakin na ang lahat sa ilalim ng mga ito ay nagniningning din. Kaya, bigyan sila ng pahinga!

1. Gawin ang Oras upang Ipakilala ang Iyong Sarili Nang Maayos

   Ang pagtatago sa iyong maliit na silid o opisina ay hindi ka makakaalam sa iyong bagong boss. Hindi mo nais na maging tahimik na mouse o stick-in-the-mud. Oo, ang iyong boss ay magiging abala, ngunit palaging may 10 minuto na magagamit upang matugunan ang isang miyembro ng koponan. Ang isang mabuting boss ay nais na makilala ka pa rin at makilala ka. Ngunit bakit hindi magpapakita ng ilang inisyatiba at magtatakda ng pulong?

2. Maghanda na Baguhin ang Iyong Mga Paraan

   Maaaring nagustuhan ka ng iyong lumang boss na magsumite ng trabaho sa isang tiyak na paraan, o ipakita ang mga ideya gamit ang mga sketch sa halip na tapos na comps. Ang iyong bagong boss ay tiyak na magkakaroon ng iba't ibang mga kagustuhan. Ang pagsasabing "ganito ang ginagawa nito" ay hindi gagana sa iyong pabor. Maging marunong makibagay. Hangga't natapos na ang iyong trabaho, dapat kang magkasya sa bagong paraan ng pagtatrabaho.

Ang Listahan ng mga Pagbibigay ng Pagharap sa isang Bagong Boss

Ang mga item sa listahang ito ay hindi dapat mangailangan ng anumang paliwanag ngunit maaaring maging madali ang mga pagkakamali. Bilang karagdagan sa pagtiyak na gawin ang mga tamang bagay, huwag mahulog sa mga traps na ito.

1. Huwag subukan na maging alienate o isa-up ang mga ito.
2. Huwag isipin na alam mo ang higit pa sa ginagawa nila.
3. Huwag sumipsip; ito ay hindi kaakit-akit at ito ay napaka-transparent.
4. Huwag maging kahina-hinala sa bawat desisyon na ginagawa nila.
5. Huwag subukan at papanghinain ang kanilang awtoridad.
6. Huwag asahan ang pagbabago na mangyari sa isang gabi; Maraming mga puppets ang haharapin.
7. Huwag gamitin ang bagong boss bilang isang sound board para sa bawat karaingan.
8. Huwag magsimulang magsabi tungkol sa mga ito. Karma ay makikita mo.
9. Huwag panatilihing pareho ang mga oras ng lax. Halika sa maaga; umalis ka huli.
10. Huwag asahan ang pag-promote o pagtaas; na aabutin ng oras.