Kraft Heinz Career and Employment Information

Interesado sa pagtratrabaho para kay Kraft Heinz? Bilang ikatlong pinakamalaking pagkain at inumin na kumpanya sa North America at ang ikalimang pinakamalaking kumpanya ng pagkain at inumin sa mundo, ang Kraft Heinz ay isang pangalan ng sambahayan. Ito ay may higit sa 200 kilalang tatak ng pagkain sa ilalim ng pangalan nito, kabilang ang walong tatak na nagkakahalaga ng higit sa $ 1 bilyon.

Pangkalahatang-ideya ng Kumpanya

Bago ang pagsasama ni Kraft at Heinz sa 2015, ang parehong mga tatak ay naging mga pangunahing manlalaro na may mahahalagang kasaysayan ng pagkuha ng mga tatak tulad ng Nabisco, Post, at Oscar Meyer. Si Heinz ay itinatag noong huli 19^ika siglo sa Pittsburgh, PA, at Kraft sa unang bahagi ng 20^ika siglo sa Chicago, IL. Sa kasalukuyan, ang korporasyon ay co-headquartered sa Pittsburgh at Chicago, na may mga empleyado sa 45 bansa at mga produkto sa mahigit 200 bansa.

Narito ang impormasyon tungkol sa lahat ng kailangan mong malaman tungkol sa mga trabaho sa Kraft Heinz, kabilang ang kung paano makahanap at mag-aplay para sa bukas na mga posisyon, mga programa para sa mga mag-aaral sa kolehiyo, at mga programa ng insentibo.

Kraft Heinz Job Options

Nag-aalok ang Kraft Heinz ng malawak na hanay ng mga posisyon sa U.S. at sa buong mundo. Upang gawing simple ang proseso ng paghahanap ng trabaho, maaaring piliin ng mga kandidato ang isa sa tatlong mga search engine na Karera: "Mga Opisyal na Mga Trabaho sa Buong Oras," "Programang Unibersidad" (mga internship, mga programang MBA), at 'Oras ng Pagkakataon ng Pabrika.' May mga oportunidad sa trabaho sa iba't ibang ng mga patlang, kabilang ang mga benta, pagpapatakbo, legal, HR, pananalapi, engineering, bodega, agrikultura, at marami pang iba.

Nag-aalok ang kanilang website ng impormasyon para sa mga prospective na kandidato sa trabaho, kabilang ang mga bakanteng trabaho, kung paano mag-apply online, at mga lokasyon ng trabaho. Nagbibigay din ang site ng impormasyon (kabilang ang mga video) tungkol sa kultura ng kumpanya sa Kraft Heinz, pati na rin ang mga panayam sa mga kasalukuyang empleyado. Ang listahan ng lahat ng openings sa trabaho ay matatagpuan sa website ng karera nito. Maaaring i-filter ng mga kandidato sa trabaho ang kanilang paghahanap batay sa mga kategorya tulad ng kanilang ginustong lokasyon (pandaigdigang rehiyon o partikular na lugar), kategorya ng trabaho, uri ng trabaho at petsa ng pag-post.

Habang tandaan ang lahat ng mga posisyon ng korporasyon sa Kraft Heinz ay nangangailangan ng mga empleyado na magkaroon ng degree na bachelor, karamihan ay ginagawa. Bilang karagdagan, ang mga naghahanap ng karera sa marketing, human resources, pananalapi o link ay dapat na hinihimok at magkaroon ng mahusay na nakasulat at pandiwang komunikasyon kasanayan, isang pagkahilig para sa pag-aaral at paglago, malakas na mga kasanayan sa interpersonal, at ang kakayahang magtrabaho oras nababaluktot.

Ang mga propesyonal na naghahanap ng isang karera sa marketing na lends mismo sa mas higit na kalayaan at kakayahang umangkop ay dapat isaalang-alang ang pagtatrabaho para sa Kraft Heinz. Ang kumpanya ay binibigyang diin ang 'pagmamay-ari' bilang pangunahing halaga at nagbibigay sa mga nagmemerkado ng awtonomya upang gumawa ng mga desisyon na hahadlangan ang mga mamimili at itulak ang tagumpay ng kanilang mga tatak. Kahit na binuo ni Kraft Heinz ang akademiko at praktikal na programang Brand Masters upang isulong ang mga kasanayan sa tatak at marketing ng kanilang mga empleyado.

Para sa mga trabaho sa pangangasiwa, ang mga ginustong kwalipikasyon para sa karamihan ng mga posisyon ay isang Bachelor's Degree at hindi bababa sa dalawang taon ng karanasan sa klerikal o administratibo. Kinakailangan ang propesyonalismo at paghuhusga sa lihim na impormasyon. Ang mga aplikante ay dapat ding magkaroon ng mahusay na organisasyon, komunikasyon, at interpersonal na kasanayan, ang kakayahang magtrabaho nang nakapag-iisa at maging gawain-oriented.

Mga Mapaggagamitan ng Career

Pagkatapos piliin ang trabaho na nais mong mag-apply para sa, maaari kang mag-submit ng application sa pamamagitan ng website ng karera ng Kraft Heinz o sa iyong umiiral na LinkedIn account. Kung sa huli, tiyakin na ang lahat ng iyong impormasyon sa LinkedIn ay na-update at ang iyong profile ay tunay na sumasalamin at nagpapakita ng iyong mga kasanayan at karanasan.

Kung nag-aaplay sa pamamagitan ng Kraft Heinz, kakailanganin mong irehistro ang iyong email at lumikha ng isang profile. Isa sa mga perks ng paggawa nito sa ganitong paraan ay ang iyong online na profile ay mag-iimbak ng iyong resume upang makapag-apply sa maramihang mga trabaho ng isang walang sakit na proseso. Sa sandaling magrehistro ang mga user sa system, maaari nilang suriin at i-edit ang kanilang profile sa anumang oras, maghanap at tingnan ang mga bukas na trabaho, at magsumite ng aplikasyon para sa anumang posisyon na interesado sa kanila.

Ang mga gumagamit ay maaaring kahit na i-save ang mga posisyon sa isang "shopping cart" upang mag-apply sa ibang pagkakataon. Maaari rin silang mag-post ng mga listahan ng trabaho sa iba't ibang social media accounts. Ang hakbang na ito ay partikular na kapaki-pakinabang kung nais nilang ibahagi ang listahan ng trabaho sa isang kaibigan.

Programa ng Kraft Heinz University

Nag-aalok ang Kraft Heinz ng iba't ibang mga programang nakatuon sa unibersidad na mabilis na nagtapos sa mga mag-aaral at undergraduate na mag-aaral sa partikular na mga karera. May mga programa ng trainee para sa mga nagtapos sa anim na mga larangan ng karera, kabilang ang corporate, general management, operasyon, at pamamahala ng mga benta. Marami sa mga programang ito ang mga full-time na pagkakataon sa trabaho. Kasama sa ilan ang coursework, rotations sa iba't ibang departamento, at mga pagkakataon sa paglalakbay.

Ang mga nagsasanay ay nakikipagtulungan sa mga nangungunang empleyado ng Kraft Heinz sa kanilang industriya ng interes, natututo mula sa kanilang karanasan at pagsasanay. Ang mga tagasanay ay nagpapanatili ng isang blog na sumusubaybay sa kanilang pag-unlad sa mga linggo ng kanilang mga programa sa pagsasanay.

Kraft Heinz Pagmamay-ari at Meritokrasya

Kraft Heinz ay kilala para sa paghikayat sa "pagmamay-ari at meritocracy" sa kanilang mga empleyado. Ang mga umunlad sa kanilang mabilis na kapaligiran, na kadalasang inilarawan bilang napaka mapagkumpitensya, tangkilikin ang mga nakabatay sa mga gantimpala, mga pag-promote at "walang limitasyong pagkakataon sa paglago." Sa katunayan, noong 2014 mahigit sa 1,000 empleyado ang na-promote dahil sa kanilang mataas na pagganap.