Paano Ibenta ang Iyong Sarili Sa Panahon ng Trabaho sa Panayam

Ano ang ibig sabihin ng mahusay na pagganap sa isang interbyu? Bueno, kakailanganin mong ipakita na mayroon kang tamang background at karanasan, pati na rin ang isang mahusay na tugma para sa papel at kultura ng kumpanya. Isipin ito bilang isang amped-up, in-person na bersyon ng parehong trabaho na ginawa mo sa application ng trabaho upang makakuha ng interbyu.

Subalit kailangan mong gawin higit pa kaysa sa check off ang mga kahon sa listahan ng iyong tagapanayam - gusto mo ang taong iyong sinasalita sa pakiramdam na nasasabik tungkol sa paggawa ng isang alok. Iyon ay nangangahulugang nagbebenta ng iyong sarili sa mga tagapanayam, upang gawing malinaw na ikaw ay isang malakas na kandidato. Napakalaking tunog? Narito kung paano magsimula.

Dalhin ang Iyong Sarili nang May Kumpiyansa

Kung ang pakiramdam mo ay hindi sigurado tungkol sa iyong sarili sa panahon ng interbyu, ipapakita ito. Gawin ang lahat ng iyong makakaya upang ipahayag ang pagtitiwala kapag nakatagpo ka ng mga tagapanayam. Ang iyong sinasabi bilang tugon sa mga tanong ay mahalaga (higit pa sa na mamaya) ngunit kung paano sabihin mo ito, pati na rin ang iyong pangkalahatang hitsura at kung paano mo dalhin ang iyong sarili, ay makahulugan din. Narito ang ilang mga bagay na dapat tandaan:

• Mind Your Body Wika: Nahulog ka ba sa upuan? Fidgeting? Pag-iwas sa pakikipag-ugnay sa mata? Ang mga no-nos ay maaaring magpakita sa iyo na hindi naka-focus, hindi interesado sa trabaho, o hindi sigurado sa iyong sarili. Panatilihin ang magandang pustura, makipag-ugnay sa mata kapag makipagkamay ka, at umupo sa isang posisyon na nagpapalabas ng pakikipag-ugnayan sa pag-uusap. Narito ang mga tip sa wika ng katawan upang sundin sa panahon ng iyong susunod na panayam.
• Panoorin ang Iyong Mga Pagpipilian sa Word: Ang mga ugat ay maaaring maging mas kilalang salita. Sikaping iwasan ang pagsasabi ng "um" o "tulad ng" masyadong maraming-at, pigilin ang anumang pagkahilig na kailangan mong gumawa ng uptalk, isang pattern ng pagsasalita na maaaring mukhang hindi ka pa gulang. Ang pagre-record ng iyong sarili sa pagsasanay ng mga tanong sa interbyu-o sa pagkakaroon ng kaibigan na pagsasanay sa iyo-ay makakatulong sa iyo na makilala ang mga gawi na ito.

• Pumili ng isang Industriya- at Panayam-Nararapat na Sangkap: Walang sagot sa kung ano ang isuot sa isang interbyu. Magsuot ka ng isang bagay na komportable ka sa (kung mayroon kang isang makitid na tahi o panunurin sa isang hemline, maaaring mapansin ng mga tagapanayam) ngunit pumili rin ng isang sangkap na angkop para sa partikular na panayam. Ano ang naaangkop para sa isang pakikipanayam sa isang fashion magazine, tech start-up, at tingian trabaho ay naiiba.

Magsanay ng mga Sagot, Ngunit Tiyak na Bubihin ang Iyan na Tiyak at Di-Nakikilalang

Magandang gawin kung ano ang sasabihin mo bilang tugon sa mga karaniwang tanong sa interbyu. Inaasahan ka ng mga interbyu na maging handa ka. Ngunit dahil lamang sa ang mga tanong ay karaniwan, ay hindi nangangahulugang ang iyong mga sagot ay dapat! Tandaan: gusto mong ibenta ang iyong sarili sa panahon ng interbyu, at walang sinuman ang sabik na bumili ng isang produkto ng humdrum. Layunin na maging malilimot, kaya ang iyong mga tugon ay mananatili sa memorya ng tagapanayam, kahit na araw pagkatapos ng pag-uusap.

Habang ginagawa mo ang iyong mga tugon, panatilihin ang mga tip na ito sa isip:

• Maging tiyak: Huwag lang sabihin, "Ang aking trabaho sa proyektong iyon ay nag-save ng pera ng kumpanya." Sabihin sa mga tagapanayam kung magkano ang pera at kung ano ang iyong ginawa upang i-save ito. Iwasan ang mga hindi malinaw na sagot
• Sabihin sa isang Kuwento: Madaling sabihin na ikaw ay isang koponan-play, detalye-oriented self-starter. Ang mga buzzwords na ito ay dumating sa mga listahan ng trabaho, ngunit ito ang iyong trabaho upang isalin ang mga ito sa mga kuwento tungkol sa iyong sarili. Na nagpapatunay na mayroon ka ng kalidad. Kaya sa halip na magsabi ng "Ako ay isang self-starter," sabihin, "Nang ako ay nakasakay, may isang papel at digital na batay sa workflow para sa buwanang ulat. Sinaliksik ko, at ang pag-alis ng papel na nakabatay sa daloy ng trabaho ay nagresulta sa 10 porsiyento na pagtitipid at inalis din ang dobleng trabaho. Ipinakita ko ang mga natuklasan ko sa ehekutibong koponan, at inilipat kami sa isang bagong, digital-lamang na gawain sa susunod na buwan. Ang kawani ay hinalinhan, at masaya na kaming maluwag sa kapaligiran. "

• Panatilihin Ito Maikling: Huwag mag-alala sa iyong mga sagot. Mas mahusay na i-pause para sa isang segundo upang i-frame ang iyong mga saloobin kaysa sa dive sa at wind up babbling para sa mga minuto sa ilang minuto. Maging magalang sa oras ng tagapanayam, at bigyang-pansin ang mga pahiwatig. (Kung ang mga tagapanayam ay tila nababato, malamang na sila ay - balutin ito!).

Ang pagsunod sa mga estratehiya na ito ay makakatulong sa iyo na maiwasan ang mga tugon ng bland

Alamin Natin ang Gusto ng mga Interbyu

Sa ilang mga paraan, kung ano ang gusto ng mga tagapanayam ay halata: isang kandidato na magagawa ang trabaho nang maayos, at angkop sa kumpanya. Ngunit iba-iba ito sa mga posisyon, industriya, at mga kumpanya. Upang makakuha ng pananaw sa nais at pangangailangan ng employer, pag-aralan ang kumpanya at industriya. Kung ito ay isang habang (sabihin, dahil isinulat mo ang iyong cover letter) pag-aralan ang paglalarawan ng trabaho.

Palaging isipin: Ano ang maaari kong gawin para sa kumpanya? Matutulungan mo ba silang magbenta ng higit pang mga widgets, malutas ang mga reklamo ng customer nang mas mabilis, magpapadali ng isang workflow, o tiyaking masaya ang mga customer? Alamin kung paano ka magiging kapaki-pakinabang, pagkatapos tiyaking malinaw sa iyong tugon sa tanong sa interbyu.

Ilagay ang Iyong Mga Lakas sa Display

Ang mga panayam ay hindi ang oras para sa kahinhinan! Sa halip, isang sandali na angkop na sabihin ang "Ako XYZ" o "Nakatulong ang aking trabaho sa ABC." Iwasan ang pagsasabing "namin" at tiyaking banggitin ang iyong mga nagawa. Kung ang pakiramdam na ito ay hindi komportable tulad ng paghahambog, isaalang-alang ang mga nagawa ng mga nagawa sa mga tuntunin ng mga komento ng ibang tao:

• Ang aking mga katrabaho ay binoto ako ng pinakamahusay na manlalaro ng koponan ng dalawang taon na tumatakbo.
• Sa aking taunang pagsusuri, ang aking tagapamahala ay talagang nagpapasalamat sa aking mga kakayahan sa organisasyon.

Sundin ang mga hakbang na ito, at siguraduhin mong mapabilib ang mga tagapanayam sa iyong kumpiyansa at pagiging angkop para sa posisyon.