• 2024-06-30

Air Force Special Investigators and NCIS

NCIS & USACIDC Special Agents (documentary)

NCIS & USACIDC Special Agents (documentary)

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang Pulisya ng Militar (MPs) ay maaaring mag-imbestiga ng mga krimen sa mga base at pag-install, ngunit ang ilang mga krimen ay nangangailangan ng ugnayan ng tiktik. Ang bawat sangay ng serbisyo ay may mga pamamaraan at mga pagtatalaga sa trabaho para sa mga pagsisiyasat sa krimen, ngunit ang lahat ay mga opisyal ng tagapagpatupad ng batas ng Pederal. Bilang karagdagan sa pag-imbestiga sa mga krimen at iba pang mga pangunahing krimen na kinasasangkutan ng militar sa tahanan, ang mga imbestigador ng kriminal na militar ay nakikipagtulungan sa iba pang mga Pederal na tagapagpatupad ng batas ng batas at kahit pangasiwaan ang mga krimen sa digmaan at mga misyong anti-terorismo sa ibang bansa.

Air Force Office of Special Investigations (AFOSI)

Tulad ng kanilang mga katapat sa Army at Marine CIDs, ang mga espesyal na imbestigador sa Air Force ay nag-iimbestiga sa mga pangunahing at sensitibong krimen sa kanilang sangay ng serbisyo. Sa partikular, sinasabi sa amin ng Manwal na Pag-uuri sa Classical Air Force na ang isang espesyal na imbestigador "c nag-iimbak ng kriminal, pang-ekonomiyang krimen, counterintelligence, proteksyon ng lakas, angkop na tauhan, krimen sa computer, mga pagsisiyasat sa teknikal na serbisyo at mga espesyal na katanungan." Kahit na nag-anunsiyo ang site ng Air Force na nag-anunsiyo sa field ng karera ng mga opisyal, ang homepage ng AFOSI ay nagtitiyak sa amin na mayroong mga karera sa mga espesyal na pagsisiyasat bukas sa mga naka-enlist na airmen at sibilyan.

  • Mga Kinakailangang Kinakailangan: Ang mga kasamang kasapi na nais sumali sa AFOSI ay kailangan ng hindi bababa sa isang pag-aaral sa mataas na paaralan, ay dapat magkaroon ng mahusay na nakasulat at pandiwang komunikasyon na kasanayan, at patunayan na karapat-dapat para sa isang Pinakamalaking clearance ng Sekreto. Gayundin, ang mga airmen na naglilingkod na rin sa ibang larangan ng karera (anumang gagawin) na may ranggo sa pagitan ng senior airman (E-4) at sarhento kawani (E-5) at may hindi kukulang sa sampung taon ng serbisyo ang maaaring mag-aplay. Maaaring may mga eksepsiyon din para sa ilang mga teknikal na sergeant (E-6.) Ang mga kwalipikadong magsimula sa proseso, na maaaring tumagal ng hanggang limang buwan, sa pamamagitan ng pagtingin sa kanilang lokal na opisyal ng AFOSI para sa isang pakikipanayam. Ang mga reservist na naka-raranggo na E-5 o E-6 ay maaari ring mag-aplay para sa pagsasanay at pagtatalaga bilang isang espesyal na imbestigador.
  • Mga Opisyal: Ang mga inatasang opisyal ay maaaring mag-aplay upang maging mga espesyal na ahente sa antas ng pagpasok habang nakakakuha ng kanilang tanso sa Air Force Academy, Training Officer Training Corps, o Opisina ng Pagsasanay sa Opisina. Sinasabi ng website ng AFOSI na gagawin nila ang mga application mula sa mga opisyal na nilalabas mula sa paunang pagsasanay para sa kanilang orihinal na tungkulin sa trabaho, ngunit hindi sila interesado sa pagpapalabas ng mga kwalipikado at nakaranasang opisyal mula sa iba pang mga patlang ng karera.
  • Mga sibilyan: Ang ilang mga espesyal na ahente ng AFOSI ay mga empleyado ng sibilyan ng Federal at nangangailangan ng hindi bababa sa degree na bachelor's na may hindi bababa sa average na 2.95 grade point. Hindi kinakailangan ang karanasan sa pagpapatupad ng batas, ngunit tulad ng iba pang mga pederal na trabaho sa pagpapatupad ng batas tulad ng FBI, ang mga espesyal na hanay ng kasanayan ay maaaring palakasin ang isang kaso ng potensyal na ahente, tulad ng kaalaman sa isang banyagang wika o lugar, accounting, o forensic science.
    • Ang Air Force ay nagrerekrut din ng mga pambihirang estudyante sa mga pagbisita sa campus sa kolehiyo upang makilahok sa PALACE Program, na dinisenyo upang magbigay ng ilang piling may tatlong taon na bayad na pagsasanay bilang pansamantalang empleyado ng AFOSI at, kung matagumpay, permanenteng posisyon.
  • Edukasyon: Ang mga espesyal na imbestigador ay nagsimula muna para sa mga limang buwan sa Federal Law Enforcement Training Center, Gynco, Georgia. Ang kanilang unang 11 na linggo ay kinuha sa pamamagitan ng isang pangkalahatang kurso para sa investigator kasama ng mga trainees mula sa iba pang mga ahensya ng Pederal, na sinusundan ng walong linggo na higit pang pagsasanay na partikular na magtrabaho sa AFOSI, na kinabibilangan ng parehong pagtuturo sa silid-aralan at kunwa trabaho bilang isang espesyal na imbestigador.

Naval Criminal Investigative Service

Dahil sa pamamaraan ng krimen ng CBS, ang NCIS ay isang pangalan ng sambahayan.

Hindi tulad ng mga kapatid na serbisyo nito, ang armadong maisasakatuparan ng Navy ay isang mahigpit na sibilyan na tagapagpatupad ng batas na ahensiya (kahit na pinahahalagahan nila ang mga aplikante na may dating Navy o Marine experience.) Para sa buong pagsagap sa simula ng karera sa NCIS, pinaliban ko ang mahusay na Espesyal na Ahente ni Timothy Timothy Roufa Profile ng Career.

Ngunit mayroong ilang mga pagkakataon para sa mga kasalukuyang nagsisipagtatrabaho sa NCIS:

  • Marine CID Agents: Ang pagiging sa parehong bangka (kumuha ito?), Ang Navy at Marine Corps coordinated ang kanilang pagsisiyasat pagsisikap mula noong 1999 sa pamamagitan ng pagkakaroon ng isang bilang ng Marines sa trabaho CID bilang mga ahente ng NCIS. Ayon sa Manwal ng Trabaho sa Militar (MOS) ng Korps na ang kasalukuyang mga ahente ng CID ay maaaring humiling ng takdang-aralin, ngunit dapat na ma-screen, kapanayamin, at tanggapin ng NCIS.
  • Naval Reservists: Kahit na may kaunting impormasyon ang tungkol dito, ang NCIS ay may militar, hindi sibilyan, mga ahente sa Navy Reserve upang tumawag sa mga oras ng kakulangan o krisis. Ang isang pahayag sa Navy noong 2002 ay nagpakita ng papel ng mga ahente ng reserba sa isang post-9/11 na mundo, ang kanilang natatanging kontribusyon bilang mga mamamayan-sailorado na may "maraming karanasan sa tunay na mundo," at ang katunayan na ang mga reservist ng NCIS ay sumailalim sa kanilang natatanging programa sa pagsasanay upang kumita ng katayuan ng Federal na ahente. Gayunpaman, ang paglaya ay hindi tinukoy kung ang lahat ng mga reservist ng NCIS ay inatasang mga opisyal, o kung ang enlisted ay maaari ring mag-aplay, o hindi ito naglalarawan kung paano sumali sa programa.

Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Pinakakaunting Edad na Magtrabaho sa Idaho?

Ano ang Pinakakaunting Edad na Magtrabaho sa Idaho?

Narito ang minimum na edad na magtrabaho sa Idaho, ang mga oras na maaaring gawin ng mga menor de edad, at anong uri ng trabaho at iba pang mga pagkakataon ang umiiral para sa mga kabataan sa Idaho.

Ano ang Pinakamainam na Edad na Magtrabaho sa Indiana?

Ano ang Pinakamainam na Edad na Magtrabaho sa Indiana?

Para sa mga batang may edad na 14 hanggang 17, ang pagkuha sa isang trabaho ay maaaring maging kapana-panabik na karanasan. Alamin kung paano makakuha ng permit ng trabaho, at kung aling mga uri ng trabaho ang hindi nangangailangan ng isa.

Ang Legal na Panahon ng Pagtatrabaho sa Louisiana

Ang Legal na Panahon ng Pagtatrabaho sa Louisiana

Alamin kung ikaw ay may sapat na edad upang magtrabaho sa Louisiana pati na rin ang mga paghihigpit sa edad na kinakailangang mga sertipiko.

Massachusetts Labor Laws at Minimum Legal Working Age

Massachusetts Labor Laws at Minimum Legal Working Age

Ang mga batas sa paggawa sa Massachusetts ay nagbabalangkas ng pinakamaliit na legal na edad upang gumana. Alamin kung saan maaaring gumana ang isang tinedyer at kung gaano karaming oras ang pinapayagan.

Minimum na Panahon ng Batas sa Trabaho sa New Jersey

Minimum na Panahon ng Batas sa Trabaho sa New Jersey

Alamin kung may edad ka na para sa trabaho at, kung gayon, anong mga paghihigpit sa mga manggagawa sa ilalim ng edad ay nakaharap sa New Jersey.

Michigan Legal na Edad sa Trabaho at Iba Pang Mga Kinakailangan

Michigan Legal na Edad sa Trabaho at Iba Pang Mga Kinakailangan

Ano ang minimum na legal na edad upang gumana sa Michigan? Alamin ang tungkol sa child labor sa estado na ito at lahat ng mga kondisyon na naaangkop sa mga menor de edad sa workforce.