• 2024-11-21

I-refresh ang iyong Wardrobe para sa Iyong Paghahanap sa Trabaho

#64 KAHULUGAN SA PANAGINIP NG DAMIT O KASUOTAN / DREAMS AND MEANING OF CLOTHES

#64 KAHULUGAN SA PANAGINIP NG DAMIT O KASUOTAN / DREAMS AND MEANING OF CLOTHES

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ngayon na natagpuan mo ang mga ideal na listahan ng trabaho at isinumite ang iyong resume at naka-target na cover letter sa bawat listahan, oras na mag-isip tungkol sa susunod na yugto ng proseso ng paghahanap ng trabaho: ang pakikipanayam.

Upang gumawa ng isang malakas na unang impression sa employer, kailangan mong bihisan nang naaangkop para sa iyong pakikipanayam sa trabaho. Ngayon, gagamitin mo ang sumusunod na mga tip upang piliin ang perpektong sangkap ng panayam.

Mga Tip sa Pagsisiyasat sa Trabaho

Piliin ang Kanan Kulay:Ang mga tamang kulay ay maaaring makatulong na ihatid ang iyong pagtitiwala, propesyonalismo at ang iyong kakayahang magkasya sa kapaligiran ng samahan. Ang layunin ay para sa employer hindi upang matandaan ang iyong kasuutan, ngunit sa halip, matandaan ang iyong mga kasanayan at kwalipikasyon.

Ang mga neutral na solid na kulay ay nakakatulong upang mapanatili ang pagtuon sa iyo kaysa sa iyong sangkap. Ang Navy, grey, black, brown at black ay karaniwang ang pinakamahusay na mga kulay para sa isang pakikipanayam. Ang isang maliit na pop ng kulay ay angkop, tulad ng isang maputla asul na blusa sa ilalim ng madilim na suit, o isang pulang kurbatang. Gayunpaman, limitahan ang maliwanag na kulay na item sa isang maliit na piraso.

Piliin ang Solids Over Patterns:Upang panatilihin ang pansin ng employer sa iyo, hindi ang iyong mga damit, dapat mo ring piliin ang mga solid na kulay sa mga pattern. Maliit na mga pattern, tulad ng manipis na pinstripes o isang checkered shirt, ay pagmultahin. Gayunpaman, nais mong pumili ng isang pattern na sapat na maliit na mukhang isang solid mula sa buong kuwarto.

Panatilihin itong Simple:Panatilihin ang iyong sangkap simple - isang blusa at pantalon, isang suit at itali, isang suit na damit o khakis at isang pindutan-down shirt. Huwag magdagdag ng napakaraming mga accessory. Maaari kang magsuot ng bandana o isang piraso ng alahas, ngunit ang anumang higit pa kaysa sa nakagagambala sa employer. Gusto mo ring panatilihing simple at limitado ang iyong pampaganda at pabango (walang nakagagaling na amoy!).

Alamin ang Kultura ng Opisina:Sa kabila ng lahat ng mga tip na ito, dapat mong palaging pumili ng isang sangkap na akma sa kultura ng kumpanya. Sa isang mas konserbatibo na tanggapan, dapat ka nang manatili sa isang suit o damit sa solid, neutral na kulay.

Gayunpaman, sa isang mas kaswal na tanggapan (tulad ng isang startup), maaari kang magsuot ng kaunting kulay, o pantalon at isang pindutan ng pababa sa halip na isang suit.

Bago ang iyong pakikipanayam, pananaliksik ang kapaligiran ng trabaho ng kumpanya upang makakuha ng ideya tungkol sa uri ng sangkap na dapat mong isuot. Gayunpaman, kung mayroon kang anumang mga pagdududa tungkol sa kung ano ang dapat mong isuot, magsuot ng higit pang mga konserbatibong bahagi upang maging ligtas.

Maging handa:Tiyaking mayroon kang mahusay na pakikipanayam bago ang iyong pakikipanayam. Subukan sa sangkapan ng hindi bababa sa isang linggo maagang ng panahon, kaya mayroon kang oras upang gumawa ng anumang mga pagsasaayos sa magkasya. Ilabas ang iyong sangkapan sa gabi bago, at tiyaking ang lahat ay malinis at kulubot-libre. Ito ay makakatulong sa iyo upang maiwasan ang anumang huling minuto panic tungkol sa iyong sangkapan.

Maaari kang mag-tip sa kung ano ang magsuot sa isang pakikipanayam, kabilang ang pakikipanayam na kasuutan para sa mga kalalakihan at kababaihan, androgynous na kasuutan at iba pang mga ideya sa panayam ng panayam sa trabaho.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.