• 2024-11-21

Ang Kasaysayan ng Modern Policing

Practices in Modern Policing: Officer Safety and Wellness

Practices in Modern Policing: Officer Safety and Wellness

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Sa maagang kasaysayan ng policing, ang mga indibidwal na mamamayan ay may malaking responsibilidad sa pagpapanatili ng batas at kaayusan sa kanilang sarili. Ang mga nagsilbi bilang mga constable at justices ng kapayapaan ay kusang-loob at hindi karaniwang ibinayad para sa kanilang mga serbisyo. Ang Shire reeves, o sheriffs, ay nagtatrabaho ng full-time upang mamahala sa mga aktibidad sa pagpapatupad ng batas sa loob ng kanilang mga shire sa England at ang kanilang mga county sa mga kolonya. Sa pamamagitan ng mga siglo, ang mga gawi na ito ay may mahalagang papel sa kasaysayan ng polisa sa buong mundo.

Ang sistemang panlipunan na kontrolado ng maluwag sa loob ay nagtrabaho nang maayos sa loob ng maraming siglo, lalo na sa mas maraming kanayunan at mas mababa sa mga rehiyon. Gayunpaman, ang huling 1700s at unang bahagi ng 1800s ay nakakita ng isang pagsabog ng populasyon sa mga pangunahing lungsod sa Estados Unidos at England. Ang mga kaguluhan at mga kaguluhan sa sibil ay karaniwan, at naging lalong malinaw na may pangangailangan para sa isang mas permanenteng at propesyonal na anyo ng pagpapatupad ng batas na magdadala ng opisyal na awtoridad ng pamahalaan.

Ang Pagsisimula ng Modernong Pagmamanipula

Ang mga pilosopo, sociologist at mga nasa bagong umuusbong na larangan ng kriminolohiya, kabilang ang legal na pilosopo na si Jeremy Bentham at ang kanyang mga abugado, ay nagsimulang tumawag sa isang sentralisadong pwersa ng pulisya upang protektahan ang mamamayan at mapanatili ang kaayusan. Marahil ang pinaka-makapangyarihang tagataguyod para sa isang propesyonal na puwersa ng pulisya ay si Sir Robert Peel, isang Ministro ng Parlyamento na naglingkod bilang Kalihim ng Bahay para sa United Kingdom noong 1820's.

Noong 1829, itinatag ni Peel ang Metropolitan Police Services sa London. Sa pagtatatag ng puwersa ng pulisya sa London, ang Peel ay malawak na itinuturing ng mga criminologist at mga historian na magkatulad bilang ama ng modernong polisa. Ang mga opisyal ng pulisya sa Britanya ay kilala pa rin bilang "Bobbies" bilang parangal sa kanyang unang pangalan, si Robert.

Unang Oposisyon sa Pangkalahatan sa Pulisya

Ang konsepto ng isang sentralisadong, propesyonal na puwersang pulisya ay isang matigas na nagbebenta sa simula at natugunan ng napakalaking halaga ng paglaban. Ang publiko ay natakot na ang isang puwersa ng pulisya ay dapat na kumilos bilang isa pang bisig ng militar. Bilang resulta, mayroong isang maliwanag na pag-aatubili upang sumang-ayon na kontrolado ng kung ano ang maraming ipinapalagay ay magiging isang puwersang sumasakop.

Upang mapagtagumpayan ang pagsalungat na ito, ang Peel ay kilala sa paglalagay ng balangkas para sa kung ano ang dapat isama ng pulisya at kung paano dapat magsagawa ang isang mahusay na opisyal ng pulisya. Habang may debate kung siya ay maliwanag na tinukoy ang kanyang mga ideya sa anumang uri ng listahan ng listahan, sa pangkalahatan ay napagkasunduan na nilikha niya ang mga bagay na sa ngayon ay itinuturing na pangunahing mga prinsipyo ng polisa.

Mga Prinsipyo ng Policing: Ang Bakit at Paano Pinoprotektahan

Ang "Mga Prinsipyo ng Peelian," gaya ng madalas nilang tawagin, na nagsasabing:

  • Ang layunin ng pwersa ng pulisya ay upang maiwasan ang krimen at mapanatili ang kaayusan.
  • Ang pulis ay nakasalalay sa pag-apruba at tiwala ng publiko upang epektibong gawin ang kanilang mga trabaho.
  • Ang tunay na layunin ng policing ay upang makamit ang boluntaryong pagsunod sa batas sa komunidad.
  • Ang pulisya ay dapat na matibay sa kanilang mga tungkulin at pagsunod sa batas, pagpapanatili ng kawalang-pinapanigan at pag-iwas sa tukso na makilos ng opinyon ng publiko.
  • Ang paggamit ng puwersa at kontrol sa pisikal ay gagamitin bilang isang pangwakas na paraan, kung ang mga iba pang porma ng pag-uusig ay nabigo.
  • Dapat tandaan ng mga opisyal ng pulisya na sila rin ay mga miyembro ng publiko at ang kanilang layunin ay upang maglingkod at protektahan ang publiko.
  • Ang tunay na sukatan ng pagiging epektibo ng anumang pwersang pulisya ay hindi ang bilang ng mga pag-aresto o pagkilos ng pulisya, ngunit ang kawalan ng kriminal na pag-uugali at paglabag sa batas.

Pagkakaroon ng Pampublikong Suporta para sa Pulisya

Ang mga pagsisikap ng peel ay napaka epektibo sa pagtataguyod ng mga pampublikong takot at alalahanin. Bilang karagdagan sa mga prinsipyo ng policing, kinuha ng Peel at ng kanyang mga tagasuporta ang iba pang mga hakbang upang matiyak na mayroong malinaw na pagkakaiba sa pagitan ng mga propesyonal na opisyal ng pulisya at militar. Ang pulis ay nagsuot ng mga uniporme na asul na may kaibahan sa maliwanag na pula ng Royal armed forces. Sila ay ipinagbabawal na magdala ng mga baril, at sa lahat ng oras ang kahalagahan ng pagpapanatili ng pampublikong tiwala ay impressed sa mga miyembro ng puwersa.

Police Evolution sa Estados Unidos

Ang konsepto ng modernong pwersa ng pulisya sa madaling panahon ay natagpuan ang daan patungo sa Estados Unidos, bagaman hindi ito ipinatupad nang eksakto sa parehong paraan tulad ng sa London. Sa paglipas ng susunod na siglo at sa hinaharap, ang konsepto ng policing nagbago sa U.S. Ang mga prinsipyo at ideya ni Sir. Ang Robert Peel at ang kanyang mga tagasunod ay pinaliwanag sa pamamagitan ng mga propesyonal sa pagpapatupad ng batas sa buong mundo, na may input ng mga opisyal at criminologist magkamukha.

Mga Mapaggagamitan ng Career sa Makabagong Pulisya

Maraming salamat sa mga pagsisikap ng mga tao tulad ni Sir Robert Peel, ang larangan ng kriminolohiya ay lumawak nang malaki, nagbubukas ng daan para sa mga bagong likha at nagtatag ng mga bagong pagkakataon para sa mga gantimpala sa karera sa pagpapatupad ng batas at hustisyang kriminal.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.