• 2024-11-21

Pribadong Security Guard Career Information

Retirement Law (R.A. 7641) for Private Employees and Private Security Personnel (Part 2 for SG's)

Retirement Law (R.A. 7641) for Private Employees and Private Security Personnel (Part 2 for SG's)

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kung naghahanap ka para sa isang paraan upang makakuha ng iyong paa sa pinto sa isa pang kriminal na trabaho hustisya, naghahanap ng mga ideya sa kung anong mga uri ng mga trabaho ang mga opisyal ng pulis maaaring mahanap pagkatapos ng pagreretiro, o naghahanap lamang para sa isang mahusay, matatag na karera, isaalang-alang na nagtatrabaho bilang ang isang security guard ay maaaring sagot lamang.

Higit pa sa simpleng pagdaragdag ng proteksyon na ang pampublikong mga ahensya ng pulisya ay walang sapat na mapagkukunan o lakas-tao upang magbigay, ang pribadong seguridad ay isang konsepto na mas matanda kaysa sa pagpapatupad ng batas mismo.

Ano ang Gagawin ng mga Pribadong Seguridad sa Seguridad?

Gaya ng ipinahihiwatig ng pamagat, ang mga security guard ay nagbibigay ng seguridad para sa mga tao at pasilidad. Maaaring kabilang sa kanilang mga tungkulin ang pag-ikot upang masuri ang mga pinto at iba pang mga access point, pag-aalis ng mga hindi matwid na mga tao mula sa isang lugar, pagtangging sumali sa mga hindi awtorisadong tauhan at pagsubaybay sa mga pansamantalang feed ng seguridad para makilala at matugunan ang anumang mga banta o mga isyu na maaaring lumabas.

Karaniwan, ang mga pribadong seguridad na mga guwardiya ay may pakikitungo sa mga isyu na may kaugnayan sa pagsasalang, pagnanakaw, pagnanakaw, o pagbabanta sa kanilang mga kliyente.

Saan sila nagtatrabaho?

Ang mga pribadong opisyal ng seguridad ay nagtatrabaho para sa mga apartment complex at mga gusali, korporasyon, gated community, retail store, shopping mall, pribadong unibersidad at kahit pribadong tirahan. Mahalaga, kung nararamdaman ng isang pribadong tao, negosyo o organisasyon na kailangan nila ang karagdagang proteksyon, maaari silang umupa ng mga guwardiya ng seguridad upang matiyak ang kaligtasan ng kanilang sarili, sa kanilang mga kliyente at sa kanilang mga ari-arian.

Ang mga pampublikong gusali - kahit na ang mga kinokontrol ng estado at lokal na pamahalaan - ay maaari ring umupa ng mga guwardiya ng seguridad sa halip na umasa sa mga sinumpaang opisyal ng pagpapatupad ng batas na maaaring ilagay sa trabaho patrolling sa kanilang mga komunidad.

Awtoridad

Ang mga pribadong seguridad na mga guwardiya ay hindi mga ahente o opisyal ng estado at samakatuwid ay walang katulad na arestuhin at mga kapangyarihan at awtoridad sa pagpigil ang isang sinumpaang opisyal ng pulisya. Gayunpaman, maaari nilang pansamantalang detensahin ang isang tao sa ari-arian na kanilang responsable hanggang sa dumating ang tagapagpatupad ng batas upang siyasatin ang isang sitwasyon.

Kung naganap ang isang krimen, hahawak ng pulis ang anumang pagsisiyasat o pag-aresto. Kung hindi, ang anumang insidente sa seguridad ay malamang na inuri bilang isang sibil na bagay sa pagitan ng tagapag-empleyado ng seguridad ng bantay at ng mga kasangkot na indibidwal.

Bilang mga kinatawan ng isang may-ari o tagapangasiwa ng ari-arian, ang mga security guard ay maaaring gumamit ng angkop na antas ng lakas upang mahadlangan ang isang pinaghihinalaang magnanakaw o manlalabag o alisin ang isang tao mula sa lugar ng pananagutan kung kinakailangan.

Suweldo

Ang halaga ng pera ng isang pribadong seguridad ng seguridad ay maaaring gumawa ng lubos na nakasalalay sa uri ng seguridad na ginanap at ang tao o organisasyon ng isang bantay ay nagtatrabaho para sa.

Halimbawa, ang isang indibidwal na maaaring umarkila ng isang security guard para sa personal na proteksyon - tulad ng mga tinanggap ng mga koponan ng NFL - ay maaaring magbayad nang higit pa kaysa sa isang organisasyon o negosyo na maaaring magbayad para sa isang nightwatchman.

Sa pangkalahatan, ang mga security guard na namamahala sa seguridad ng site ay maaaring kumita ng kaunti kaysa sa minimum na sahod, hindi iba sa mga espesyalista sa pag-iwas sa pagkawala. Gayunpaman, ang mga opisyal ng seguridad at tagapangasiwa ng korporasyon ay maaaring asahan na kumita pa, marahil kahit suweldo at benepisyo.

Mga Kinakailangan

Hindi gaanong kinakailangan upang makapagsimula na magtrabaho sa pribadong seguridad. Sa katunayan, ang pribadong seguridad ay isa sa maraming trabaho sa karahasan sa karahasang kriminal na hindi nangangailangan ng degree sa kolehiyo.

Para sa mas mababang pagbabayad ng mga trabaho sa seguridad, kadalasan kailangan mong maging may mabuting pagkatao, karaniwang hindi bababa sa 18 taong gulang, humawak ng isang diploma sa mataas na paaralan o katumbas, at may kakayahang pisikal na gawin ang trabaho.

Para sa mas kapaki-pakinabang na personal na seguridad at mga trabaho sa seguridad sa korporasyon, kailangan mong magkaroon ng may-katuturang karanasan, alinman sa pamamagitan ng maraming taon ng pagtatrabaho sa iba't ibang mga trabaho na may kaugnayan sa seguridad o bilang dating opisyal ng tagapagpatupad ng batas o imbestigador.

Bakit Dapat Mong Isaalang-alang ang Career ng Seguridad sa Seguridad?

Ang isang trabaho bilang isang pribadong seguridad ng seguridad ay isang mahusay na paraan upang bumuo ng isang resume at makuha ang karanasan na kailangan mo para sa iba pang mga trabaho sa kriminal na hustisya o kriminolohiya. Isa ring mahusay na paraan upang ilagay ang dating karanasan sa katarungan sa kriminal na gamitin at dagdagan ang iyong pensiyon kung ikaw ay nagretiro at naghahanap ng trabaho.

Hindi alintana kung anong yugto ng karera ikaw ay nasa, ang mga trabaho sa seguridad ay nag-aalok ng isa pang mahusay na pagkakataon upang protektahan at paglingkuran ang iba.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.