• 2024-11-23

Tungkol sa Malaking Alkalde ng Pamahalaan

New 2021 Jaguar F-Pace SUV Facelift First Look

New 2021 Jaguar F-Pace SUV Facelift First Look

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang malakas na form ng mayor na pamahalaan ay pinangunahan ng isang alkalde na nagsisilbing punong tagapagpaganap ng lungsod at isang konseho ng lunsod, ang pambatasang katawan nito. Para ito ay maituring na isang malakas na sistema ng alkalde, ang alkalde ay tumatanggap ng administratibong awtoridad at isang malaking antas ng kalayaan.Maaari niyang italaga at bale-walain ang mga kawani sa city hall, kabilang ang mga ulo ng departamento nang hindi sumangguni sa konseho ng lungsod o tumatanggap ng pampublikong pag-apruba.

Mga katangian ng isang Malaking Alkalde

Ang alkalde ay nagsisilbing punong ehekutibong opisyal ng lunsod. Bagaman maaaring may ilang mga eksepsiyon sa partikular na lungsod, ang lahat ng kawani ng lungsod ay mag-uulat sa alkalde. Sa ilang mga lungsod, ang alkalde ay may kapangyarihang magpaloob sa mga aksyon na ginawa ng konseho ng lunsod. Sa isang malakas na sistema ng alkalde, bilang hepe ehekutibo, siya ay naghahanda ng badyet ng lungsod, na karaniwan ay kailangang maaprubahan ng konseho ng lunsod. Karaniwan, ang pinuno ng kawani ng alkalde ay may malaking kapangyarihan, namamahala sa mga ulo ng departamento at tumutulong sa paghahanda ng badyet ng lungsod.

Ang karamihan sa mga malalaking lungsod ng Amerika ay may malakas na bersyon ng alkalde ng sistema ng konseho ng alkalde-lungsod. Ang mga maliliit na lungsod ay maaaring makasumpong ng higit sa isang sistema ng konseho-tagapangasiwa, kung saan ang konseho ay nagtataglay ng higit na kapangyarihan nang sama-sama. Ang mga tagapagtaguyod ng sistema ng konseho-manager ay nagpapahiwatig na, sa ilalim ng malakas na sistema ng alkalde, ang mga grupo ng interes ay maaaring makamit ang kanilang mga layunin sa pamamagitan ng pag-impluwensya sa alkalde sa halip na kumbinsihin ang karamihan ng mga miyembro ng konseho ng lungsod

Papel ng Konseho ng Lunsod

Ang konseho ng lungsod ay nagpapatibay ng batas sa ilalim ng awtoridad ng pamahalaan ng lunsod tulad ng ipinagkaloob ng batas ng estado at pinahihintulutan sa ilalim ng charter ng lungsod. Tiyak kung paano inihalal ang mga miyembro ng konseho ay nag-iiba-iba ng lungsod. Ang mga miyembro ng konseho ng lunsod ay maaaring ihalal nang malaki, mula sa mga distritong solong-miyembro o sa ilang kumbinasyon. Ang ilang mga konseho ng lungsod ay may karapatan na aprubahan ang mataas na antas ng mga appointment ng kawani ng lungsod.

Sa isang sistema ng mahina-alkalde, ang alkalde ay walang pormal na awtoridad sa labas ng konseho; ito ay higit sa lahat isang seremonyal na papel. Ang isang "mahina" na alkalde ay hindi maaaring umupa o mag-apoy nang walang pag-apruba ng konseho (sa ilang mga kaso, ang alkalde ay hindi maaaring umupa ng lahat), at walang pagboto sa mga bagay ng negosyo ng lungsod. Sa ganitong uri ng pamahalaan, ang mayoralty ay higit sa lahat ay hinihimok ng charisma at pagkatao; siya ay may maraming mga nakaharap sa publiko na mga bahagi ng trabaho, tulad ng pagputol ng seremonya na mga ribbon at pagpapakita ng mga oversized check.

Ang mga mahihirap na mayors ay karaniwang matatagpuan sa mga mas maliit na bayan at lungsod dahil ang kanilang mga badyet ay may posibilidad na maging mas maliit at ang mga isyu ay malamang na maging mas kumplikado kaysa sa mga mas malaking katapat. Ang mga munisipyo ay maaaring magkaroon ng ilang o walang full-time na empleyado.

Tungkulin ng Manager

Hindi tulad ng porma ng pamahalaan-tagapangasiwa ng pamahalaan, ang mga lungsod na may malakas na form ng pamahalaan ng mayor ay kadalasang walang tagapamahala ng lungsod. Ang mga ulo ng direktor ay direktang nag-ulat sa alkalde. Ang isang punong tauhan ay maaaring maglingkod bilang kanang kamay ng alkalde sa pakikitungo sa pang-araw-araw na pagpapatakbo ng lungsod upang ang alkalde ay maaaring magkaroon ng mas panlabas na pokus. Ang pinuno ng kawani ay tinutukoy minsan bilang tagapamahala ng lunsod at kadalasan ay nagsisilbing tseke sa kapangyarihan ng alkalde, lalo na sa mga sistemang mayoral na "mahina".


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Lugar ng Trabaho Diskriminasyon sa Kasarian Laban sa mga Lalaki at Babae

Lugar ng Trabaho Diskriminasyon sa Kasarian Laban sa mga Lalaki at Babae

Mas maraming kababaihan ang nasasailalim sa iligal na pagsasagawa ng diskriminasyon sa kasarian ngunit ang mga lalaki ay pinaputok din o tinanggihan ang mga oportunidad batay sa iligal na paggamot.

Isang Pagtingin sa Diskriminasyon sa Kasarian Laban sa Kababaihan

Isang Pagtingin sa Diskriminasyon sa Kasarian Laban sa Kababaihan

Ang diskriminasyon laban sa mga kababaihan ay nagsisimula sa kapanganakan. Ang mga linya ng kasarian ay inilabas nang maaga, at ang mga pagbubukod para sa mga kababaihan ay patuloy sa buong adulthood. Dagdagan ang nalalaman dito.

Gender Neutral Interview and Business Damit

Gender Neutral Interview and Business Damit

Isang gabay sa androgynous work at pakikipanayam na damit ng negosyo para sa mga indibidwal na naghahanap ng mas maraming kulay-neutral na hitsura.

Hindi pantay na Bayad: Diskriminasyon sa Kasarian Sa Lugar ng Trabaho

Hindi pantay na Bayad: Diskriminasyon sa Kasarian Sa Lugar ng Trabaho

Ang isang pagtingin sa pay inequity, na sa pangkalahatan ay nangyayari kapag ang isang babae ay nagtatrabaho ng parehong oras, nagsasagawa ng parehong mga gawain, at nakakatugon sa parehong mga layunin bilang isang tao ngunit binabayaran nang mas mababa.

Kasarian at Sekswal na Diskriminasyon sa Lugar ng Trabaho

Kasarian at Sekswal na Diskriminasyon sa Lugar ng Trabaho

Ang diskriminasyon sa kasarian ay ang hindi patas na paggamot batay sa kasarian ng isang indibidwal. Narito ang isang malalim na pagtingin sa diskriminasyon sa kasarian sa trabaho.

Nagpapakita ang Research ng Pagbabago ng Mga Tungkulin ng Kasarian

Nagpapakita ang Research ng Pagbabago ng Mga Tungkulin ng Kasarian

Ang mga tungkulin ng kababaihan ay nagbabago sa trabaho at sa tahanan ayon sa isang pag-aaral ng mga pamilya at trabaho sa 2008 (binagong 2011). Tingnan dito para sa scoop.