• 2024-11-21

Kilalanin ang 10 Mga Paborito - Ice Breaker

10 Fun Games To Play On Zoom | Icebreaker Games for Virtual Classrooms

10 Fun Games To Play On Zoom | Icebreaker Games for Virtual Classrooms

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Minsan, ang pagdating ng tatlo o limang bagay, tulad ng mga paboritong kanta, mga paboritong libro, mga paboritong pagkain o limang nangungunang bakasyon ay nagpapakilala sa mga kalahok sa pagsasanay ng kanilang pansin sa pag-aalis ng kanilang mahahabang listahan. Kung ikaw ay isang klasikong buffer ng pelikula, halimbawa, paano mo mahahanap ang limang paborito?

Ang sampung paborito ng yelo-breaker ay nagbibigay sa iyo ng isang pagpipilian kung nais mo ang iyong mga kalahok sa pagsasanay ng pagsasanay na pag-isiping mabuti sa pag-init ng pag-uusap sa mga kapwa na kalahok sa halip na paggastos ng oras na panalo upang lumikha ng isang mas maikling listahan.

Ang sampung paborito na pagsasanay ng yelo-breaker ay ginagawang madali ang pag-uusap habang naghahanda ang iyong pangkat upang harapin ang mas mahuhusay na pagsasanay sa iyong klase ng pagsasanay. Ang pagbuo ng koponan at kooperasyon ay isang likas na pagpapahaba ng talakayan at pagbabahagi kapag ginamit mo ito sa sampung mga paborito na yelo-breaker na pagsasanay.

Sa pangkalahatan ay inaasahan mong marinig ang maraming pagtawa mula sa iyong mga kalahok sa pagsasanay sa klase. Ang mga tao ay nakakatawa na nilalang kapag pinapayagan mo sila na ipahayag ang kanilang mga opinyon, lalo na sa mas malambot na mga paksa na hindi nagbabanta.

"Sampung Paborito" Pagsasanay Mga Hakbang sa Ice Breaker

  1. Hatiin ang mga kalahok sa pagpupulong sa mga grupo ng apat o limang tao sa pamamagitan ng pagkakaroon ng mga ito off ang numero. (Gagawin mo ito dahil ang mga tao ay karaniwang magsisimula ng isang pagpupulong sa pamamagitan ng pag-upo sa mga taong alam nila na pinakamahusay at ang iyong layunin ay upang matulungan silang matugunan ang mas maraming tao na hindi nila karaniwang gumugol ng panahon.)
  2. Sabihin sa mga bagong grupo na ang kanilang tungkulin ay ibahagi ang kanilang sampung paboritong pagkain, o ang kanilang sampung paboritong aktor o artista, o ang kanilang sampung paboritong hayop, bulaklak, puno, at iba pa. Ang paksa ay maaaring sampung ng anumang bagay-pinaka-nagustuhan. Ang susi na may sampung mga paborito na yelo-breaker ay ang mga kalahok ay dapat na madaling mag-isip ng sampung pagpipilian; sa katunayan, mas kaunti sa sampu ang maaaring maging sanhi ng sobrang pag-aaral at napakaraming mga pagpipilian para sa isang mabilis, nakakakuha-sa-alam-bawat-ibang yelo-breaker.
  1. Sabihin sa mga grupo na ang isang tao ay dapat kumuha ng mga tala at maging handa upang ibahagi ang mga highlight ng kanilang grupo ng talakayan sa buong grupo kapag nakumpleto ang takdang-aralin. Magandang ideya para sa taong ito na magboluntaryo. Sa kawalan ng isang boluntaryo, ang grupo ay maaaring mag-isip ng isang masayang paraan upang humirang ng isang empleyado upang ibahagi.
  2. Ipagbigay-alam ang pagsasanay ng yelo-breaker sa pamamagitan ng pagtatanong sa volunteer note taker upang ibahagi ang anumang mga pananaw o mga punto ng interes na lumitaw sa kanilang talakayan. Ang mga grupo ba ay may mga pagkakapareho sa kanilang mga sagot? Saan maaaring gamitin ang mga miyembro ng pangkat na ito o isang katulad na yelo-breaker sa kanilang sariling buhay? Dahil ito ay isang mainit-init na yelo-breaker, depende sa grupo, at dahil sa oras na idinagdag nito, hindi mo karaniwang hihilingin sa bawat tao na ibahagi ang kanilang buong listahan sa mas malaking grupo. Ngunit, buksan ang paksa para sa pangkalahatang talakayan gaya ng ulat ng tala na kumukuha dahil ang mga tao ay palaging ang iyong pinakamahusay na mapagkukunan ng pagtawa at kasiyahan.
  1. Kapag natapos ang boluntaryo mula sa bawat grupo, tanungin ang natitirang bahagi ng mga kalahok kung mayroon silang anumang nais nilang idagdag sa talakayan o magtanong bago lumipat sa natitirang bahagi ng sesyon.
  2. Oras na nagpapahintulot, maaari mo ring tanungin ang mga kalahok kung maaari nilang gamitin ang yelo-breaker na ito sa kanilang sariling buhay. Karaniwang bumubuo ito ng pagbibigay ng pangalan sa mga grupo ng panlipunan, mga grupo ng bata, mga klub ng libro, mga setting ng simbahan at iba't ibang mga ideya na ginagasta ang oras na ginugol sa yelo-breaker na mas makabuluhan para sa grupo.

Habang kadalasang inirerekumendang yelo-breakers ay may kaugnayan sa paksa ng pulong, "sampung paborito" ay isang mabilis, masaya pagsasanay yelo-breaker na ang mga bisita ng mga tao. Walang sinuman ang hinihiling na umalis sa kanilang pakikipag-usap na zone ng kaginhawaan, at ang mga kalahok ay hindi kailanman ayaw na ibahagi ang mga sagot sa ganitong uri ng tanong.

Mga Karagdagang Paggamit ng Format

Maaari mo ring gamitin ang yelo-breaker para sa pangkasalukuyan talakayan o bilang isang ehersisyo sa panahon ng sesyon ng gusali ng koponan. Bilang isang halimbawa, sa isang sesyon sa pagsasanay, maaari mong itanong, "Ano ang sampung dysfunctional na pag-uugali na iyong naranasan sa paglahok sa isang hindi matagumpay na pangkat?" O, "Mag-isip tungkol sa pinakamahusay na koponan na kailanman na-on mo. Ano ang sampung susi ng mga kadahilanan na ginawa mo ang iyong pinakamahusay o pinaka-matagumpay na koponan?"


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.