Ang iyong Mga Paborito: isang Ice Breaker na Gagamitin Sa Anumang Paksa

Mula sa mga puno hanggang sa mga aso sa mga bakanteng spot, ang mga tao ay may mga paborito. Ang layunin ng icebreaker na ito ay mabilis na mapainit ang iyong grupo nang masaya at tawa. Ang icebreaker na ito ay isang nagwagi dahil ginagawa nito ang lahat ng tama.

Ang bawat empleyado ay may mga paborito, at kaya ang paksa ay mababa ang stress para sa iyong mga dadalo. Ang mga icebreakers ay bahagyang personal na hindi masyadong personal. Pinapayagan nila ang mga dadalo na ibahagi ang isang bagay tungkol sa kanilang sarili nang kumportable nang hindi magiging masyadong personal o humahadlang sa kanilang mga kaluluwa.

Sa mga icebreakers, pinanatili ng empleyado ang kontrol ng nais niyang ibahagi sa kanilang maliit na grupo. Tuwing ligtas ang iyong mga kalahok, ang mga icebreaker ay talagang nagbibigay ng pakikipag-ugnayan na hinahanap mo para sa iyong mga kalahok.

(Ang ligtas na damdamin ng iyong mga kalahok ay isang pangunahing layunin ng minahan. Sa 1970s at maging sa 1980s, ang mga kalahok ay hindi alam kung ano ang mangyayari sa kanila sa panahon ng isang team building o sesyon ng pagsasanay Ang mga facilitator at lider ay nagdala ng mga icebreaker at nagpainit sa kung saan ang mga tao ay kailangang hawakan ang bawat isa.

Gumawa sila ng mga icebreaker na pumasok sa mga background at mga paniniwala ng mga kalahok - higit pa kaysa sa nais nilang ibahagi sa mga kaswal na kakilala. Bilang resulta, ang mga kalahok ay nababantayan ang tugon.

Sa sandaling tiniyak na walang dapat hawakan ang isa pang kalahok, kung gayon, ang kanilang hininga ng kaluwagan ay naramdaman dahil sa kanilang matagal na mga alaala.)

Kung pinili mo ang paksa ng mga paborito nang maingat, ang talakayan ay maaaring maging bahagi ng iyong grupo sa paksa ng araw. O, maaari kang magpasya na ang icebreaker ay para lamang sa kasiyahan. Maaari itong magbigay ng isang mabilis na paraan upang magpainit at magsimula ng mga pag-uusap sa mga dadalo sa pulong o klase ng pagsasanay.

Ang icebreaker na ito ay madaling ipasadya sa layunin at kinalabasan na sinusubukan mong magawa sa iyong grupo. Ang icebreaker ng gusali ng koponan na ito ay mabilis, madali, at masaya.

Tulad ng Five of Anything Ice Breaker, maaari mong ipasadya ang mga paborito ng icebreaker na ito sa mga pangangailangan ng iyong grupo. Ito ay isang mahusay na icebreaker para sa isang pulong, masyadong, dahil ito ay tumatagal ng kaunting oras. Ang iyong mga kalahok ay mabilis na komportable na makikipag-usap sa kanilang mga mates.

Mga Hakbang sa Kilalanin ang Mga Paborito Ice Breaker

1. Hatiin ang mga kalahok sa pagpupulong sa mga grupo ng apat o limang tao sa pamamagitan ng pagkakaroon ng mga ito off ang numero. (Ginagawa mo ito dahil ang mga tao ay karaniwang magsisimula ng isang pagpupulong sa pamamagitan ng pag-upo sa mga taong alam nila na pinakamahusay na - kahit na hilingin mo sa kanila na umupo sa mga taong hindi sila nagtatrabaho sa araw-araw.)
2. Sabihin sa mga bagong nabuo na grupo na ang kanilang assignment ay kilalanin at ibahagi ang kanilang mga paboritong (insert object). Tulad ng mga paboritong puno, aktor, ice cream, destinasyon ng bakasyon, hayop, libro, pelikula, lungsod sa U.S, lungsod sa mundo, at paboritong hapunan na may tagumpay sa mga grupo.

   Kung ang iyong layunin ay upang manatili sa mas maraming trabaho na nakatuon, maaari mong hilingin sa mga kalahok na kilalanin ang kanilang mga paboritong gawain sa trabaho, ang kanilang paboritong lugar upang umupo sa kumpanya, isang bagay na kanilang ginagawa araw-araw na gusto nila, o ang kanilang paboritong, pinakamahalaga, kasalukuyang layunin. Gamitin ang iyong imahinasyon at maging malikhain. Ang mga ideya para sa pagkakakilanlan ng mga paborito ay darating sa iyo.

1. Ang ikalawang bahagi ng assignment ng icebreaker ay ibahagi kung bakit ang napiling item ay ang kanilang personal na paborito.
2. Ipagbigay-alam ang aktibidad sa malaking grupo sa pamamagitan ng pagtatanong sa bawat indibidwal na ibahagi ang kanilang mga paboritong, ngunit hindi kung bakit kasama ang mas malaking grupo. Ito ay mabilis na gumagalaw. Din ito ay bumubuo ng pagtawa bilang kalahok makakuha ng marinig kung ano ang bawat iba pang mga dadalo napili.
   1. Bilang huling hakbang, hilingin sa mga kalahok na ibahagi sa mas malaking grupo kung ano ang natutunan nila tungkol sa kanilang mga kasamahan sa trabaho sa panahon ng maliit na talakayan ng grupo. Tanungin kung anong mga pananaw ang kanilang nakuha tungkol sa kanilang mga maliit na miyembro ng grupo.

Ang icebreaker ng pagbuo ng koponan na ito ay tumatagal ng 10-15 minuto, depende sa bilang ng mga grupo na mayroon ka.